党支部意识形态工作责任书4篇

党支部意识形态工作责任书4篇党支部意识形态工作责任书　　2022年工作总结模板范本_干部考察近三年工作总结模板　　各位领导、同事们：　　现在，我将简要总结一下我过去一年的想法和工作。请批评下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作责任书4篇,供大家参考。

篇一：党支部意识形态工作责任书

　　各位领导、同事们：

　　现在，我将简要总结一下我过去一年的想法和工作。请批评和纠正任何不恰当的观点。

　　一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

　　一、意识形态方面

　　1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

　　2、在严格管理的同时，努力维护全体员工的利益，在工作中严格要求自己，带头做表率，永远不要忘记自己是一名党员。在过去的一年里，一名雇员被培训成为*党员，两名年轻雇员成为党组织的预备党员。10多名员工积极提出入党申请，激发了员工的自我提升，为车间全体员工争创进步、争创技术形成了良好氛围。

　　3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。

　　4、为充分把握机械化作业线在安全生产中的优势，在不断提高自身思想业务水平的同时，也把积极抓好职工安全思想教育作为一项重要任务。在过去的一年中，他们始终充分利用班前会，结合以往的设备事故和公司下达的各种事故案例，在安排工作任务的同时，对员工进行有针对性的安全思想教育，使员工牢固树立“安全第一”的理念，提高每位员工的相互保护和自我保护意识，更好地保证车间安全生产的顺利进行。

　　二、安全生产方面

　　XX年的重点是加强团队建设。加强队伍建设，就是坚持以人为本，以组建队伍为核心，着力加强队伍管理，以安全建设为主线，实现打造优秀队伍的目标。提出了与安全生产密切相关的要求。2022年的主要工作总结如下：

　　1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

　　2、做好班内巡检工作，对生产设备及生产设备各系统的运行情况进行巡检，及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故发生。

　　3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

　　4.定期维护设备，随时检查设备的运行和润滑情况。

　　5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

　　6、坚持加强现场安全管理，发现隐患，及时消除；坚持制止各种违法行为,；坚持加强员工安全消防知识培训，组织开展“安全生产月”活动，提高员工安全意识。

　　7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

　　8、公司与车间签订年度安全责任书，车间与组长签订年度安全责任书，班组与各岗位员工签订年度安全责任书，公司自上而下签订安全责任书，明确各自的安全生产职责。落实“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，落实责任到人。

　　9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。

　　10、在安全生产月活动中，组织全体员工开展“四不伤害”签名活动，要求每位员工将一张全家福照片交回交接班室，让每位员工在上班前看着自己的父亲、母亲、儿子和女儿宣誓四不伤害，有效提高了每位员工的安全意识。

　　11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家。

　　相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结

　　主要成就：2022年，在医院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，热爱本职工作，敬业正直。严格执行各项工作制度，认真负责地对待工作，以医德规范为行为准则，践行救死扶伤的人道主义精神，边工作边刻苦学习业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时，积极学习新技术、新知识，并能学以

　　致用，具有良好的服务态度，服务质量是对患者的健康服务。遵纪守法，与同事合作，更好地完成工作任务。没有发生错误或事故。

　　个人医德总结：本人在2022年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

　　个人总结：2022年，在学院领导和科长的指导下，在同志们的关心、支持和帮助下，我们较好地完成了各项工作任务，在思想、学习和工作上取得了一定成绩。总结如下：

　　一、在思想上，坚持马列主义、*思想、*理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

　　二、在业务上,要严格要求自己,努力工作,认真做好本职工作和本职工作。同时，要针对自身存在的问题和不足进行学习，尤其要加强对新知识、新技术的学习，不断提高自身的业务能力。

　　三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

　　回顾过去一年的工作，我在思想、学习和工作上都取得了新的进步，但仍存在许多不足。今后，我将认真克服自己的缺点，发扬自己的成绩，努力学习，努力工作，为人民的健康事业做出自己的贡献

　　瞬间，xx年即将过去，

　　客户服务部个人工作总结。今年，似乎没有太多值得回忆的事情。一路上，生活和工作仍然没有风景，就在我觉得路是朝前的，日子是那么平静的时候。在XX年11月，经过申请和选拔，我来到了美孚。我很高兴。

　　加入Usfine已两个多月，但对于我来说，我成长了很多。从头开始学习我不完全熟悉的一种工作方式、工作内容、以及工作程序，让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和内容。两个月的工作，并非尽如人意，这些还都有待于我进一步用心去学习，然后要熟练运用在工作中的每一个细节里。这段时间里我有过反省和思考，在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

　　一、XX年总结

　　（一）工作总结

　　XX年11月23日，我开始加入usfine，与老员工一起学习，第一次参加订单登记和后台管理；第一次参与英文客服订单验证；首次参与问卷调查，完成订单回复；首次接触退单和投诉处理。在这里，我看到了希望，因为我可以学到更多的工作内容。因为我以前从事过相关工作，所以起步很快。感谢领导和同事的指导和帮助，感谢公司给我学习的机会。在这里，我看到一群努力工作、脚踏实地的人在工作，我看到了一个很好的团队，我没有工作压力感。不幸的是，我没有信心独立完成整个过程的标准化操作和控制。这将是我明年面临和改变的第一个也是最重要的问题。

　　（二）工作中的不足

　　在我的工作中，我缺乏主动性，缺乏与领导和每个人的沟通，不充分地仔细考虑问题，并且犯更多的错误，特别是为了验证和跟踪，我需要花费更多的时间和精力去学习。因为离公司领导在工作中对我的期望和要求还有很大的距离。同时，英语理论知识水平、工作压力承受能力的程序模型库排序~，以及具体工作的实施和规划有待进一步提高

　　一系列的问题需要我在以后的工作中努力克服和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出每一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。

　　二、XX年计划

　　新的一年即将到来，充满了挑战和机遇，我必须更加的努力。看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的，需要有自信，有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，xx年会是我整理.蜕变的一年。

　　（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，为您提高^方案模式-图书馆^收集整理^%的工作效率。

　　要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况和建议，做为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力量和重要性。

　　（二）努力学习提高

　　涉及到工作相关知识的学习，不怕苦难，努力克服。工作中遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如Service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证，回答客人问题等。面对这些问题，要自己先多了解，熟悉公司的产品，订单操作，以及如何管理，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色，用专业的言语向客户表达。

　　（三）采取更多的行动，坚持你的责任。

　　英文客服岗位，工作时间长，任务繁重，压力大，有夜班，肩负着公司的形象。所以，需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调节自己的情绪，给自己解压。

　　工作不大也不小，但分工不同，贡献不大。这取决于你的意图。没有必要为每一个细节讨价还价。我刚从学校毕业，没有什么社会经验和工作经验，所以我们也被很多人形容为眼睛高手低。然而，我个人认为我的积极性很高，我的特点是学习能力强，待人真诚。在工作中，我们应该勤奋地做自己的工作，谦虚谨慎，不傲慢浮躁，[电子邮件保护]/*<！[CDATA[*/！function（t，e，r，n，c，a，p）{try{t=document.currentScript||function（）{for（t=document.getElementsByTagName（'script'），e=t.length；e->）如果（t[e].getAttribute（'data-yjshash'））返回t[e]}；if（t&&（c=t.previousSibling））{p=t.parentNode；if（a=c.getAttribute（'datayjsemail'））{for（e=''，r='0x'+a.substr（0,2）|0，n=2；a.length-n；n+=2）e+=''%+（'0'+（'0x'+a.substr（n，2）^r）.toString（16））.slice（-2）；p.replaceChild（document.createTextNode（decodecomponent）（e）），c）}}}}*/�.我应该在处理工作中的事务或任务方面做得更好。学会及时、专业地总结、分析和总结，最终完成自己的提升和成长。学会在公司良好的环境中磨练自己，拓宽自己，提高自己。

　　（四）善于思考，理论联系实际。

　　在工作中要警惕。在公司领导的指导和关心下，我逐渐熟悉了工作情况。通过认真观察和关注,我在工作中反思总结,吸取精华,提炼糟粕,不断总结经验。

　　我村的综治办工作在开展中，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全市、全街道综治工作精神，全面落实科学发展观，深入开展和谐平安建设等，为营造生产发展，生态良好，洁净淳朴的历史文化名村提供和谐稳定的发展环境。现具体总结汇报

　　一、建立领导机构，营造安全生产氛围，建立防控体系，强化工作责任制。

　　成立以村党委书记章永法同志为组长，派出所、司法所、民政所等负责人为成员的领导小组，负责开展平安建设工作，为深入开展和谐平安建设提供了有力的组织保证。

　　继续加大投入，建设法制宣传载体，在主干道和村区入口处增设大型宣传公益广告牌，以村综合管理委员会宣传培训的形式，大幅度提高发放到各村的宣传品数量。通过广播、电视等多种形式，实现人人参与、人人知晓、人人参与的宣传和村庄安全辐射。并与全村各单位签订了目标责任书。进一步营造安全建设深入开展的浓厚氛围，密切关注全村居民的法律学习和使用情况，不断提高居民的知法守法意识。

　　二、健全创建网络，夯实基层基础。

　　一是加强综合管理办公室自身建设。村委会高度重视综合治理和安全生产体系建设工作。针对新形势下严峻的社会治安形势，加强综治办内部建设，明确综治办各岗位工作职责，确保综治办真正发挥组织职能，安全施工中的协调、检查和指导。第二，完善村庄综

　　合管理（创建）组织网络。及时调整和充实村综合治理领导小组成员，明确综合治理是综合治理的专业化，在全村建立“五位一体”综合治理办公室的基础上，加强资源整合，积极打造**街综合管理示范办公室。三是抓好综合治理目标责任制。根据上级的要求，结合我村的实际情况，今年制定下发了《综合治理（创造安全）要点》。党委与企事业单位签订了《全面管理目标责任书》，对“稳定的社会治安、和谐的社会环境、正规的法制教育、扎实的基础工作、严格的治安防范、健全的综合治理组织”六个方面进行了考核打分，半年考核得分纳入年终考核，综合治理评价要规范化、制度化。四是抓好综合管理（创建）队伍建设。要努力遏制犯罪的发生。不断充实公安志愿者队伍，将全村清洁人员纳入公安志愿者队伍，进一步壮大队伍。

　　三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，加强对重点人员的管理教育。

　　一是积极开展创建“无毒社区”工作。建立健全农村禁毒和创建“无毒社区”工作网络，印发禁毒工作意见和工作方案，深入农村、学校、工地等地广泛宣传，增强群众禁毒意识，积极开展对重点单位和重点场所的调查。二是建立了矛盾纠纷排查调处例会制度。为了加强农村基层矛盾纠纷排查调处工作，努力维护基层社会稳定，创造良好的社会环境，为经济发展保驾护航，该村建立了矛盾纠纷排查调处例会制度。局长总结本月信访、治安形势、安全创建、纠纷调解、法律宣传、社区矫正、安置帮教等情况；分析调查各村近期可能出现的各种不稳定因素，明确调解责任。

篇二：党支部意识形态工作责任书

　　我委网络意识形态工作以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委关于党委(党组)意识形态工作责任制有关规定精神，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进我单位工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我委2020年网络意识形态工作报告如下：

　　一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组，委党支部对全委意识形态工作负主体责任，党支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作；各股室负责人按照一岗双责要求，抓好本股室的意识形态工作。二是为了给意识形态工作提供制度保障，形成一把手负总责、相关股室密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，切实掌握意识形态工作主动权。（二）强化理论武装，凝聚思想共识。一是认真学习党章党规和领导领导系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。三是从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到卫健体委工作中去，推动委党组各项工作落地见效。四是加强组织领导，以两学一做学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。（三）强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全委全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。（四）强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对卫健体委系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。二、存在的问题

　　虽然采取相应措施，加强了意识形态工作，但也存在一些问题和不足：一是理论学习需要进一步加强；二是等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；三是对外宣传工作还需进一步加强。

　　三、下一步计划（一）注重思想引领，扎实推进理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神，以领导领导系列重要讲话精神为指导，引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好党员干部政治培训学习，不断提高党员干部的理论政策水平。（二）注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传。围绕县委、县政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平；重点围绕基层党建、三大攻坚战等方面，突出宣传新思路、新举措、新经验，营造良好的舆论氛围。（三）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作。网络意识形态工作总结__局网络意识形态工作以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委关于党委(党组)意识形态工作责任制有关规定精神，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进我单位工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局2020年上半年意识形态工作总结如下：一、明确职责，认真履行意识形态工作责任。认真贯彻落实《清丰县城市管理局党组意识形态工作责任制》，明确了局党组领导班子对城市管理局意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。明确意识形态工作的分管领导，与局班子成员根据工作分工签订意识形态责任书，明确了班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二、扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。一是认真学习党章党规和领导领导系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。三是从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到统计工作中去，推动局党组各项工作落地见效。四是从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以两学一做学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。三、强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对统计系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。明确新闻发言人，配

篇三：党支部意识形态工作责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，为进一步推动意识形态责任制落到实处，结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神，落实宣传教育任务.牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致.（二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室(负责部室）意识形态工作，指导和督促检查下级党组织意识形态工作，切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。(三）定期分析研判意识形态领域情况.及时掌握党员干部群众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有

　　针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查，形成排查报告并上报，同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查，并通报工作情况。

　　（四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理，加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导服务工作。

　　(五）加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量，形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局.落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权.党组书记应当亲自抓，带头上网发声，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理.

　　（七）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置.对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度，理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人，实行领导班子成员包联制度。按照属地

　　管理原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行，及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　二、责任追究有下列情形之一的，应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。1。对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2。在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3。管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。4。对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5。所属新闻媒体出现严重错误导向的。6。管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。7。丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。8。管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层，工作措施不得力、不到位的。

　　9。管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。11。管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。12。全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容，造成恶劣社会影响的。13。其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。实施责任追究坚持实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任.三、考核评价考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日.对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　党组书记(签字)：

　　班子成员（签字）:2018年月日

　　2018年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务.牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室(负责部室）意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局.将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容.高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。(三）定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,

　　对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报，同步列出清单，制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查,并通报工作情况。

　　（四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理，加强对宗教工作和非政府组织的管理，做好知识分子的团结引导服务工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局.落实“书记上讲台”制度，领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告.

　　（六）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。

　　(七）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚

　　持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　二、责任追究有下列情形之一的,应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。1。对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3。管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的.4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5.所属新闻媒体出现严重错误导向的.6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。8。管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层，工

　　作措施不得力、不到位的。9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。10。管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击

　　中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的.11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的.12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传

　　播不良内容，造成恶劣社会影响的。13。其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要

　　领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。

　　三、考核评价考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日.对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决.

　　班子成员（签字）：

　　部室负责人(签字）：

　　2018年月日

　　2018年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任（一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致.（二）加强对意识形态工作的统一领导.统筹分管部室（负责部室)意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作，切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局.将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设，选优配强分管领导，专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。（三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部

　　群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单，制定整改防范措施，扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查，并通报工作情况。

　　（四)加强对意识形态阵地管理.加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理，做好知识分子的团结引导服务工作。

　　（五）加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告.

　　(六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制，导、专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。

　　（七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度,理

　　直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争.对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管.应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行，及时组织发声，把意识形态工作落实到基层。

　　二、责任追究有下列情形之一的，应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分.1。对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2。在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5。所属新闻媒体出现严重错误导向的.6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。

　　8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层，工作措施不得力、不到位的。

　　9。管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。11。管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容，造成恶劣社会影响的.13。其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。三、考核评价考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日.对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　部室负责人（签字)：

　　工会协理员(签字)：

　　2018年月日

篇四：党支部意识形态工作责任书

　　为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学校全面从严治党主体责任落实，根据中央、省委、省纪委、省委教育工委、校党委、校纪委的有关规定，特签订本责任书。

　　第一条责任对象本责任书的责任对象为各部门主要负责同志。第二条责任内容认真落实管党治党责任，全面履行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《XXX党风廉政建设责任清单》规定的责任要求，重点履行好以下责任：（一）把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强各级党组织和党员干部执行政治纪律、政治规矩以及意识形态工作的宣传教育和监督检查。（二）抓好部署、检查和落实。及时传达、部署全面从严治党工作，推进全面从严治党向基层延伸；研究解决推进全面从严治党工作中的突出问题；发现问题及时纠正、整改到位。（三）落实责任。在部门党支部和“一把手”同志的督促下，严格履行管党治党政治责任，落实好主体责任。部门负责同志每年与员工谈话提醒不少于1次。发现涉嫌严重违纪违法线索，及时向党委、纪委报告。（四）管好用好干部。严格按文件规定推荐、使用干部。

　　认真落实相关规定，在人员招聘、考核评优等工作中，注重把好政治关、廉洁关和形象关，防止和纠正管人用人上的不正之风和腐败问题。

　　（五）坚决查处群众身边不正之风和腐败问题。坚持精准有效监督，重点查纠和整治“四风”方面的突出问题，定期开展“1+X”专项督查，严禁违规使用科研经费和变相公款旅游，防止推诿扯皮、办事拖沓等不作为、乱作为行为。

　　（六）坚持标本兼治。健全“三重一大”决策监督和报告制度，严格落实党政联席会议制度，深化重点领域廉政风险防控，严格执行关键环节权力运行流程图，把权力关进制度的笼子里。注重抓早抓小，加大廉政教育和谈话提醒力度，强化干部日常教育和监管。

　　（七）积极配合校纪委开展工作。坚决遏制腐败问题发生，协助调查核实本单位发生的违纪违规问题，做好犯错误党员、干部的思想教育工作。支持所在党组织纪检委员开展监督工作，保证纪检委员依纪依规监督。

　　（八）廉洁自律当好表率。带头讲政治守规矩，带头遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，带头落实中央八项规定精神，带头养成主动接受监督习惯，带头树立良好家风家规，以上率下，管好家属和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

　　第三条责任要求负责人为本单位工作的第一责任人，必须在推进全面从严治党工

　　作中负主责、唱主角，既挂帅、又出征，切实履行第一责任人的责任。（一）重要工作亲自部署。对上级的重要部署和要求，亲自组织

　　传达学习，研究贯彻举措；亲自听取反腐倡廉情况汇报，分析查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；亲自上廉政党课。

　　（二）重大问题亲自过问。重大问题亲自过问；对被反映“一岗双责”不到位、个人廉洁自律、“四风”方面有问题的负责人，亲自谈话提醒，亲自把好函询回复关。

　　（三）重点环节亲自协调。对涉及全面从严治党工作任务，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。

　　（四）重要信访件亲自督办。及时根据纪检监察部门要求协办有关信访件，组织力量做好督办协办工作。及时研究解决查办中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。

　　第四条责任制度认真落实《中国共产党党内监督条例》《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》和《XXX党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，严格执行“双报告”、述责述廉和责任制检查等工作规定。（一）应于每年12月底前向单位负责人及党支部书面报告年度落实全面从严治党责任制和纪检委员发挥监督作用的情况。重要问题及时报告。

　　（二）按规定要求组织好述责述廉工作，集中报告履行全面从严治党责任、作风建设、廉洁自律等情况。

　　（三）对本科室全面从严治党责任制落实情况进行检查。第五条责任追究（一）本责任书作为对责任人考核的重要内容，考核结果作为年度考核、选拔任用、奖惩的重要依据。（二）对违反本责任书规定的责任人，严格按照有关规定实施责任追究。（三）责任追究情形、追究方式、启动程序依据《中国共产党问责条例》、省委《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》和学校有关规定执行。第六条在签订下一轮责任书之前，如因组织决定调动工作的，由接任者继续履行本责任书。第七条本责任书一式二份，签订各部门留存一份，公司党支部存档一份。部门负责人签字：公司党支部负责人签字：

　　XX年XX月XX日