请示上级,协助请示 请示上级,协助请示请示上级,协助的请示请示上级,协助的请示篇一：协助绿化工程请示报告XXXXxx中心幼儿园关于协助进行校园绿化工程的请示报告Xx区住建局：xx幼下面是小编为大家整理的请示上级,协助请示 ,供大家参考。
请示上级,协助请示
请示上级,协助的请示
请示上级,协助的请示
篇一：协助绿化工程请示报告
XXXXxx中心幼儿园关于协助进行校园绿化
工程的请示报告
Xx区住建局：
xx幼儿园位于现有师生约400人。2014年8月，在上级的支持下，幼儿园的大操场工程已接近完工，孩子们终于可以拥有相对整洁安全的活动场所。但由于资金限制，整个工程主要着手于硬化，缺乏绿化，建成后不仅不够美观，而且全园近四百名师生的室外活动均得暴露在炎炎烈日下，不利于幼儿的心身健康和增强保护环境、爱护环境的意识的培养。为改善这一情况，我园经过实地反复设计，决定在大操场两侧种植2排（26棵）常绿的高山榕和凤凰树，因时间紧迫，资金困难，现特向xx住建局提出申请，请领导伸出友谊之手，帮助解决树体，造福我园师生的为盼。
谨呈，妥否？请批示！
xxxxxxx幼儿园
2014年8月22日
篇二：工作请示制度
北京万邦达环保技术股份有限公司
内部请示报告制度
第一条
制度的目的为规范公司工作请示报告制度，提高工作质量和办事效率，加强公司内部事务的管理，营造协调、和谐的工作氛围，特制订本制度。
第二条
工作请示报告定义
工作请示报告是公司内部（含子分公司）下级向上级报告和请示工作，分为口头工作请示报告和书面工作请示报告。
第三条
工作签报是书面工作请示的一种是指公司各部门对重要的、超出部门职权范围的需由分管领导和总经理审批的事项逐级向上请示。
第四条
工作请示报告管理流程
工作请示报告采取垂直式、逐级负责的管理流程如下：
1.总经理向董事长请示报告工作，协助董事长协调公司与政府部门及相关单位的工作；
2.副总经理、总经理助理向总经理请示报告工作，必要时可直接向董事长请示报告工作；
3.部门经理向其分管副总经理和总经理请示报告工作，一般不应越级报告工作，如其他副总经理需要了解部门工作的，部门经理亦可直接汇报；
4.部门副经理及其他工作人员向部门经理请示报告工作，一般不
应越级报告工作，公司其他副总经理或其他部门经理需要了解工作的，部门副经理及其他工作人员亦可直接汇报。
5.公司内部层级关系具体安排详见附件1：《内部层级关系管理示意图》。
第五条
特殊公务请示报告流程
特殊公务请示报告流程如下：
1、董事长出差，由董事长决定请示报告事宜；临时外出（市内，下同），告知董事会秘书和总经理办公室；
2、总经理出差，向董事长请示报告，临时外出告知总经理办公室；
3、公司副总经理出差向公司总经理请示报告，临时外出告知总经理办公室；
4、部门经理外出，向其分管副总经理请示报告，其他工作
人员临时外出向部门经理请示报告。
第六条
工作签报办理流程
工作签报办理过程，包括发起部门起草、发起部门经理审核、发起部门经理选择部门会签、发起部门主管领导审批、发起部门主管领导选择其他分管领导会签、总经理签发、总经理办公室存档。
第七条
工作请示报告要求
1.认真履行工作职责，一级抓一级，层层抓落实；
2.端正工作态度，严格要求，严格管理；
3.请示报告采用口头方式的，不宜多头请示报告，尤其在一位领导作出决定之后，不宜再向其他领导请示报告；
4.工作签报应采用书面形式，应一事一报，表述清楚，文字简练。
第八条
此制度由总经理办公室负责解释和监督执行。
第九条
本制度自发布之日实施，201X年的《内部请示报告制度》自本制度发布时废止。
北京万邦达环保技术股份有限公司
二〇一四年十二月十一日
公司签报制度
附件1：内部层级关系管理示意图
4/5公司签报制度
附件2：工作签报流程图
篇三：请示报告格式范文
篇一：关于请示的格式及范文
关于请示的格式及范文
请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是，现在还有人在需要写作请示的时候说“打个报告”，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。这就更加需要认清请示的特点，注意请