人事处工作人员工作职责1 根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理; 根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。 负责社保、公积金下面是小编为大家整理的2023年人事处工作人员工作职责3篇,供大家参考。
人事处工作人员工作职责1
根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;
根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。
负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;
落实员工福利的"实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。
人事处工作人员工作职责2
1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;
2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;
3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;
4.负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;
5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;
6.完成领导交代的其他工作事项;
人事处工作人员工作职责3
1、负责门店招聘会的安排及新店老店终端人员招聘工作;
2、负责每月薪资计算及终端人员的考勤统计;
3、负责每月人事报表统计并及时与总部同事保持实施沟通;
4、结合营运目标方针给予人事相关支持工作。
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