人事部部长岗位职责1 1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作； 2、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与耗材下面是小编为大家整理的2023年度人事部部长岗位职责五篇（精选文档）,供大家参考。
人事部部长岗位职责1
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与耗材的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
3、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度（管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法，并负责监督、执行与追踪；
5、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和。
6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作
7、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
8、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
9、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
10、企业文化建设：企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养；企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
人事部部长岗位职责2
1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理；
2、负责行政费用管控（办公、后勤、通讯、交通等）；
3、负责公司行政用车（派车）及车队管理工作；
4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督；
5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作；
6、负责公司行政会议的安排与组织；
7、领导安排的其他工作。
人事部部长岗位职责3
1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与*部门及相关企业的良好合作关系等外联工作；
4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档；
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作；
8、完成上级交办的其它工作任务。
人事部部长岗位职责4
1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。
2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。
3、负责工伤处理及劳动关系管理。
4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。
5、及时完成上级交办的各项工作。
人事部部长岗位职责5
岗位职责：
1、协助部长主持行政部日常工作，根据公司发展战略，组织制定人力资源规划；
2、协助部长负责推动公司理念及企业文化的形成；
3、协助部长组织人员参加培训，评估培训效果；
4、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核，处理各级人员针对考核结果的申诉；
5、协助部长落实公司各项管理制度，协调各部门关系，对外宣传、*公关，做好地方行政接待工作，代表公司按规定口径进行介绍和汇报，代表公司参加各类社会活动和*会议，做好相应的报告和跟进工作；
6、协助部长制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等；
7、协助部门员工通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
8、协助部门员工管理公司内务，保障后勤供应，建立健全公司消防安全制度，应急预案；
9、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材，及时发现和解决任何安全和火险隐患；
10、协助部门员工抓好全公司的安全和保卫事务（生产安全、治安安全、消防安全、食品安全），加强防火、防灾、防盗，及时处理或协助处理好突发事件和重大事故；
11、协助部门员工做好车辆管理工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有行政主管的经验；
3、住东西湖优先考虑。
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