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地产销售面试问题及回答3篇

时间:2023-01-17 18:15:07 来源:网友投稿

地产销售面试问题及回答1  1、客户咨询物业具*置、楼层等房源要素,如何解答?  答:1)、如果判断是真实客户,除特定房号、业主情况以外,有所选择的告诉客户物业基本状况,其他的见面看房后商议。  2下面是小编为大家整理的地产销售面试问题及回答3篇,供大家参考。

地产销售面试问题及回答3篇

地产销售面试问题及回答1

  1、客户咨询物业具*置、楼层等房源要素,如何解答?

  答:1)、如果判断是真实客户,除特定房号、业主情况以外,有所选择的告诉客户物业基本状况,其他的见面看房后商议。

  2)、避实就虚,告诉他相同的房号、朝向和非本栋的栋号或不同的楼层,告诉他附近显著的标记,如:花园、泳池、会所、游乐场等,其他的等看房见面时详细介绍。

  3)、可说在某大型建筑附近,不方便说出具体方位,只说某楼以上,某楼以下。

  2、客户看完物业后,无任何手续意见,怎么跟踪?

  答:1)、多与客户沟通,详细了解客户的具体意向和对物业的满意度!哪些因素客户不满意,充分展示物业的优势。

  2)、做为业务员必须主动帮助客户分析已看过的物业,提出专业性建设性的意见,如果发现该物业不适合客户就要及时为客户寻找其他的物业,并告诉客户我是最优秀、最专业的业务员,一定能为你找到您最喜欢、最满意的物业。

  3)、用“测试”技巧和“降价”技巧,去测试客户看完房后为什么没有反馈真实的意图。

  3、客户愿意签看房确认单,但不出示身份证件,也不写签身份证号码,怎么办?

  答:1)、看房出发前一定要与客户说明看房要求,说明看房确认单只是对看房行为的约束,前提是成交后,开始履行承诺。

  2)、查验身份证只是为确认一下客户所签的名是否真实,未必真要签下身份证号码。签看房确认单也是对我们服务的认可和承诺。

  3)、对特殊情况,在可控范围内可以允许客户不签下身份证号码,只要求签全名和有效的电话号码。

  4、业主咨询房价,但又不留电话,说考虑一下再联系你,怎么办?

  答:靠*时的业务积累,靠灵活的应变,及时给出物业合理售价,或周边类似物业市场售价,取得双方信任,才能留住对方电话,除之无更好办法。

  充分发挥自已积累的相关专业知识,运用沟通的魅力,推其所好,给予市场走势、物业价格评估等咨询,或周边物业及该物业市场售价(多采用数字化),取得业主全方面的认同,留住对方电话!

地产销售面试问题及回答2

  1、当客户去看房时,坚持要与业主交换联系方式,业务员在现场该怎么办?

  答:首先看房前经纪人应策略地预防,分别与客户、业主方阐明不能跳开中介公司的观点,坚决制止此类情况的发展,若已交换,再告诉客户看房确认单和委托书的法律效力以及由此行为所引起其所负的相关法律责任。

  2、老是觉得客源和盘源都比较缺乏,不知道如何保证成交量?很多业务员在工作中都会提出这样的问题:“无客呀!无好房呀!怎可能保证自己有成交呢?”

  答:其实,只要自己作好工作安排及销售部署,任何一个客人都可以在短期内成交!从销售角度来说,“好房”只是相对的,我们首先要端正自己的销售心态,任何楼盘在我们的手中都是“好房”,只要多积累客人,勤推盘,在看房及与客人“拉锯”过程中做好每一步的部署,一定可以成交的!如果你手中有成百上千套房,难道还怕没有一个适合你的客人吗?

  3、签订合同需要注意些什么?

  答:合同的签订代表交易的达成,但千万不能想当然地以为双方肯签订合同代表一切都万事大吉,其实也潜伏着很多危机。因此,营业员要尽可能地缩短合同签订的时间。签订合同之前先向客人解释即将要签一份有关房屋地址、价格、佣金收费和违约责任的合同,问清楚客人还有什么特别要求,了解清楚后向主管请示是否应该把客人的特别要求罗列在合同备注栏上。签订合同的时候,营业员要非常注意解释合同的技巧,一旦处理不当,客人或业主容易就合同的细枝末节引发争吵。因此,解释合同应该由慢到快,先慢慢地说明双方资料、楼盘面积、楼盘地址,然后逐渐加快速度,要诀是照着合同的文字念读,避免过多解释,使双方放下戒备心理,顺利签订合约。

  4、客人经常西装笔挺地来看房,并且对行业非常熟悉,如何试探出客人是否同行?

  答:不能光凭客人的穿着打扮或对行业的熟悉程度就质疑客人是同行而轻易放弃跟进,有可能客人是从事房屋按揭业务或其他与地产相关的行业。如怀疑客人是否同行跳房,可以用租盘试探。或者根据客人留下的`电话,让其他同事打电话试探:“你是哪个?又问我几时可以看房?我说了很多次只有星期三和星期五晚上可以看房,不要老是问来问去的,你是哪间中介的?”通过这样的电话试探,一般可以测试出客人是否同行。


地产销售面试问题及回答3篇扩展阅读


地产销售面试问题及回答3篇(扩展1)

——房产销售面试问题及回答 (菁选2篇)

房产销售面试问题及回答1

  1、客户愿意签看房确认单,但不出示身份证件,也不写签身份证号码,怎么办?

  答:1)、看房出发前一定要与客户说明看房要求,说明看房确认单只是对看房行为的约束,前提是成交后,开始履行承诺。

  2)、查验身份证只是为确认一下客户所签的名是否真实,未必真要签下身份证号码。签看房确认单也是对我们服务的认可和承诺。

  3)、对特殊情况,在可控范围内可以允许客户不签下身份证号码,只要求签全名和有效的电话号码。

  2、业主咨询房价,但又不留电话,说考虑一下再联系你,怎么办?

  答:靠*时的业务积累,靠灵活的应变,及时给出物业合理售价,或周边类似物业市场售价,取得双方信任,才能留住对方电话,除之无更好办法。

  充分发挥自已积累的相关专业知识,运用沟通的魅力,推其所好,给予市场走势、物业价格评估等咨询,或周边物业及该物业市场售价(多采用数字化),取得业主全方面的认同,留住对方电话!

  3、我公司无客户合适的物业时,如何才能留住客户电话?

  答:了解客户的详细要求,在自己的头脑里很快找出客户合适的物业进行报价,或者给客户比较好的建议,取得客户的信任,从而留住客户的电话。

  充分发挥自已积累的相关专业知识,运用沟通的魅力,推其所好,建立信任度,发挥自已对楼盘的熟悉度,给客户设出相符合的物业,让其留下电话,为约看房作准备。

  4、看房时,业主与客户之间相互沟通,甚至互留电话,怎么办?

  答:严正声明自己的立场和公司的要求,并当场收回纸片,要求相互尊重。

  主动并客气的引导双方同自己交流或在双方沟通中自已一定要插入话题,不断表明自已立场,如双方留电话一定当场收回。

房产销售面试问题及回答2

  1、客人经常西装笔挺地来看房,并且对行业非常熟悉,如何试探出客人是否同行?

  答:不能光凭客人的穿着打扮或对行业的熟悉程度就质疑客人是同行而轻易放弃跟进,有可能客人是从事房屋按揭业务或其他与地产相关的行业。如怀疑客人是否同行跳房,可以用租盘试探。或者根据客人留下的电话,让其他同事打电话试探:“你是哪个?又问我几时可以看房?我说了很多次只有星期三和星期五晚上可以看房,不要老是问来问去的,你是哪间中介的?”通过这样的电话试探,一般可以测试出客人是否同行。

  2、客人致电询问报纸刊登的广告盘,并试探是否有降价的空间,该如何处理?

  答:如果客人在电话里试探价钱是否能够优惠一点,由于我们不知道客人的底细,而且很多细节较难在电话里表达清晰,因此我们应该尽量避免正面回复,同时向客人说明:这个价钱是业主提供的最优惠价格,如果价钱不实惠的话,公司也不会刊登报纸做广告。最好约个时间亲自过来看房,才能客观判断楼盘是否符合你的需要。

  3、如何观察客人是否中盘?

  答:客人中盘肯定有预兆,例如鸡蛋里面挑骨头,把楼盘批评得一文不值,如果客人对楼盘不喜欢,根本不会评价。建议在楼盘里看房的时间不要过长,重点应该放在看房后与客人15分钟左右的倾谈。看完每个楼盘,都应该说服客人无论喜欢与否,对该单位还价,以此观察客人是否中盘。如果客人不中盘,根本没有兴趣对该楼盘还价;如果客人肯还价,哪怕价钱很低,都表明客人中盘。紧接着可以询问客人为什么还这个价格,楼盘有什么不满意的地方。作为营业员,一定要懂得引导客人,有的客人可能已经中盘,只是不好意思还价,通过这个方法,既可以观察客人是否中盘,同时可以暗示客人认真考虑这个楼盘,一举两得,避免流失可能成交的.机会。

  4、如何与业主打好关系,比其他行家先行一步?

  答:现在二手地产行业属于卖方市场,盘源少而客人多,一旦有高素质的楼盘出现,马上就被买方市场消化,所以现在的业务技巧不必拘泥于以前的做法,非要收了客人的意向金才约业主过来分行。只要感觉到客人有中盘的可能性,客人看房前致电告知业主有客人看过该楼盘,并已中盘,现正在分行等候,请业主拿齐楼盘产权资料过来分行。业主想要卖楼,肯定如约过来,在客人看房的同时我们可以在分行与业主沟通,加深业主的印象。那么多营业员,只要业主记得你是亿展置地的营业员,就可以说迈出了成功的第一步。如果客人中盘,可以马上拉客人回分行与业主面谈,快刀砍乱麻速战速决。如果客人不中盘,可以跟业主说刚才客人质疑我司说其他中介给予他一个更低的价格,客人认为楼价有水分放弃了购买,紧接着跟业主分析如果业主只放盘在亿展置地,就不会因为行家的搅乱影响了成交的速度和价格,乘机说服业主签署承诺书和独家委托,争取更多的盘源。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展2)

——房地产销售面试问题和回答 (菁选2篇)

房地产销售面试问题和回答1

  1、怎么样确切感受客人的要求,提高推盘命中率?

  答:首先要从几个方面初步了解客人的要求:喜欢的路段、投资或自住、面积、是否优先考虑装修、是否可以接受单体楼、在哪里上班、喜欢哪个小区。然后根据对客人的了解找几个大致符合客人要求的楼盘帯客人看房。在看房途中及时询问客人对楼盘的意见,观察客人的喜好与偏重。有的客人会指明要求某个小区的楼盘,如果实在没有适合的单位需要转盘,可以考虑该小区的卖点,例如环境、密度等,寻找有相应优势的楼盘推荐给客人,扩大推盘范围。

  2、业主被其他行家撩起个价,以各种理由不肯签约,应怎么办?

  答:如果业主中途突然反价,肯定被其他中介撩起个价,一定要向业主了解是哪个行家,是否真有实客在实质性地谈价格问题。分行12月的一个成交过案是业主底价是50万,已经约定下午过来分行签约,可业主突然致电说满XX有实客晚上复看,出价52万,家人看中马上可以定下来,所以业主推搪不过来签约。我向业主解释这是行业内的恶性竞争,行家的店铺就在楼盘附近,放盘也有一段时间,如果真的有实客,早就成交了,根本不用等到现在才突然说有实客复看。我叫业主观察两天,看行家是否真的有实客能给那个价钱,或只是找理由拖延时间,阻止楼盘交易。同时找同事隔一两个小时以满XX的.名义致电业主,告诉有实客愿意支付53万、55万,把价钱撩得更高。业主等了一天都只是看见行家光打电话却没有行动,逐渐对行家失去了信任,我再对业主做思想工作,最后业主来到我司以50万成交。现在行业竞争激烈,属于卖方市场,如果业主被人撩起个价,而我们却只想说服业主降价,业主根本不会理睬我们,应该顺势把价钱撩得更高,不让其他行家成交,过一段时间再全力催谷实客,让业主感觉到我司的客人实在,从而促成交易。

  3、新入行同事如何逐步提升业绩?

  答:当新同事对行业操作有一定的认知后,应该尝试成交买卖单,建议初步以分行周边的楼盘作为核心,稳守分行的所在地段。个别新同事听到后可能感到迷惑:“开拓更广阔的成交领域,成交业绩不会更好吗?”其实,由于资历与技巧的限制,加上现今的盘源与客源丰富,如果盲目开拓其他领域,容易导致分身乏力,应接不暇,反而影响成交业绩的稳定性。因为,如果对于周边的楼盘未能做到“专”和“强”,则失去了分行乃至本身的竞争力!

房地产销售面试问题和回答2

  1、老是觉得客源和盘源都比较缺乏,不知道如何保证成交量?很多业务员在工作中都会提出这样的问题:“无客呀!无好房呀!怎可能保证自己有成交呢?”

  答:其实,只要自己作好工作安排及销售部署,任何一个客人都可以在短期内成交!从销售角度来说,“好房”只是相对的,我们首先要端正自己的销售心态,任何楼盘在我们的手中都是“好房”,只要多积累客人,勤推盘,在看房及与客人“拉锯”过程中做好每一步的部署,一定可以成交的!如果你手中有成百上千套房,难道还怕没有一个适合你的客人吗?

  2、签订合同需要注意些什么?

  答:合同的签订代表交易的达成,但千万不能想当然地以为双方肯签订合同代表一切都万事大吉,其实也潜伏着很多危机。因此,营业员要尽可能地缩短合同签订的时间。签订合同之前先向客人解释即将要签一份有关房屋地址、价格、佣金收费和违约责任的合同,问清楚客人还有什么特别要求,了解清楚后向主管请示是否应该把客人的特别要求罗列在合同备注栏上。签订合同的时候,营业员要非常注意解释合同的技巧,一旦处理不当,客人或业主容易就合同的细枝末节引发争吵。因此,解释合同应该由慢到快,先慢慢地说明双方资料、楼盘面积、楼盘地址,然后逐渐加快速度,要诀是照着合同的文字念读,避免过多解释,使双方放下戒备心理,顺利签订合约。

  3、客人经常西装笔挺地来看房,并且对行业非常熟悉,如何试探出客人是否同行?

  答:不能光凭客人的穿着打扮或对行业的熟悉程度就质疑客人是同行而轻易放弃跟进,有可能客人是从事房屋按揭业务或其他与地产相关的行业。如怀疑客人是否同行跳房,可以用租盘试探。或者根据客人留下的电话,让其他同事打电话试探:“你是哪个?又问我几时可以看房?我说了很多次只有星期三和星期五晚上可以看房,不要老是问来问去的,你是哪间中介的?”通过这样的电话试探,一般可以测试出客人是否同行。

  4、客人致电询问报纸刊登的广告盘,并试探是否有降价的空间,该如何处理?

  答:如果客人在电话里试探价钱是否能够优惠一点,由于我们不知道客人的底细,而且很多细节较难在电话里表达清晰,因此我们应该尽量避免正面回复,同时向客人说明:这个价钱是业主提供的最优惠价格,如果价钱不实惠的话,公司也不会刊登报纸做广告。最好约个时间亲自过来看房,才能客观判断楼盘是否符合你的需要。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展3)

——常见的销售面试问题及回答解析

常见的销售面试问题及回答解析1

  一、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?

  回答思路:如果你之前有相关的工作经验,那么你可以详细说说你的成功经历。在描述过程中,侧重点应该在“你是如何说服客户的”,对于是什么样的困难可以带过,但不必很详细,更不能带入太多的主观感受。

  二、你认为人们购买美容产品的三个主要原因是什么?

  回答思路:人们消费的原因大同小异,即使是不同类型的产品。你可以从“美容产品”的特点下手:是为了变得更美、更自信……

  回答:有需求,改变现状的欲望,以及追求某些满足感。

  三、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?

  回答思路:这道题需要求职者在面试前做功课,如果事先有准备,那就没什么问题。

  如果没有了解过,你可以这样回答:对产品生产线目前了解的不多,客户群体主要是年轻女性,或者说是爱美女性。

  四、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

  回答思路:回答这个问题可以想一下“销售最重要的工作是什么”和“销售不能做的事情”。

  回答:最喜欢的是跟客户进行商务谈判,因为这有利于提高自己,跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习;最不喜欢的是团队里出现带着资源离开的“伙伴”,因为这样会使销售的工作很被动,而且会让公司对我们的团队失去一些信任。

  五、若受到奖励,你有什么感想?

  回答思路:销售做得好,受到奖励是一种很正常的事,所以应该以*常心对待,但也不能显得很无所谓。

  回答:这是一种认可,同时也是一种责任,因为受到奖励你就有责任做得更好。

  六、你最典型的一个工作日是怎样安排的?

  回答思路:这问题就是“你是如何安排一天的时间的?”,考察求职者是否有工作优先的.意识及条理性。

  回答:早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划,然后准备当天工作所需要的各种资料,十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果,落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

  七、一般而言,从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?

  回答:拜访客户。最正常的情况为三次,最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务,说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算,一般为一星期左右。

  八、你认为具备什么样的素质和技能才能使你从众多的脱颖而出?

  回答:努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技能。

  九、假如你遇到这样一种情况:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说?

  回答:跟客户进行对比,质量进行对比,然后是产品使用时间,社会影响力等各方面进行对比。帮助或引导客户判断购卖什么样的产品才是正确的。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展4)

——面试问题回答3篇

面试问题回答1

  1、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;

  (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  2、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:

  ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

  ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。

  ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

  ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!

  3、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  回答提示:

  ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力

  ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

  ③工作中,切勿伤害别人的自尊心

  ④不再领导前拨弄是非

  ⑤乐于助人对面

  4、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

  回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

  5、你对于我们公司了解多少?

  回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  6、请说出你选择这份工作的动机?

  回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

面试问题回答2

  1、你最擅长的技术方向是什么?

  回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  2、你能为我们公司带来什么呢?

  回答提示:

  ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。

  ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

  3、最能概括你自己的三个词是什么?

  回答提示:

  我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

  4、你的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

  5、作为被面试者给我打一下分

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  6、你怎么理解你应聘的职位?

  回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

  7、喜欢这份工作的哪一点?

  回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的`与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

  8、为什么要离职?

  回答提示:

  ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

  ②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

  9、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

  回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

面试问题回答3

  问题1:你为什么想离开目前的职务?

  A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

  B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

  C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

  D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

  解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

  问题2:你对我们公司了解有多少?

  A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。

  B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

  C.不是很清楚,能否请您做些介绍。

  D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。

  问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?

  A.公司的远景及产品竞争力。

  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

  C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

  D.合理的待遇及主管的管理风格。

  解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的.人,而非纯粹慕名、求利而来的人。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展5)

——2021求职面试问题及回答技巧

每当求职的时候,我们都会经历各种各样的面试,而面试中总是少不了被问的环节,知道求职面试问题有哪些吗?下面是小编给大家带来的2021求职面试问题及回答技巧,以供大家参考,我们一起来看看吧!

求职面试问题及回答技巧

1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“YES,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的"目标

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

面试礼仪常识大全

面试着装得体大方

曾听一位人力资源部经理这样说过:“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位,但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”这句话可以得出这样一个结论,就是得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。所以,大学生求职时的着装一定要注意面试礼仪,在着装上面可以适当保留学生装清新自然的风格,但也不要太过随意。

有很多同学误以为求职时的服装要高档、华丽、时髦,其实学生装纯真自然的本色才是它最大的魅力,年轻人蓬勃的朝气、清新脱俗的风格,都可以从中显露出来,进而赢得主考官的青睐。不过这不是说面试时就可以穿成*时的样子,在服饰色彩的搭配、细节等方面还是要做精心的准备。

面试要准时

准时这点很重要。目前大城市车况都比较复杂,所以时间很难把握,因此,宁愿早到一个小时也不要迟到。职场中最讲究的就是时效性,如果你在面试的时候都是让主考官等你,工作的时候还是什么样呢?但是我们也不要太早,这样会显得没有时间概念,一般早到十到十五分钟为最佳时间,如果真的是特殊情况,建议你到附近的休闲场所,休息几分钟,看好时间在到面试的地点。

面试时自然作答

面试礼仪一方面是商务礼仪中的一部分,如果你面试的不是一个管理者的角色,那么可以放松心情去回答,因为这并不会作为一个能力去考核你。而另一方面,面试礼仪也可以帮助你通过前面几关,但是越到后面面试,面试官越看重的是你个人素养和想法,而不是你突击训练出来的商务礼仪。所以面试时我们自身的能力是最主要的,自然作答也是我们自身能力的一种表现。

面试时注意聆听

我们在面试过程中,主动的交谈传递出主考官需要的信息,展示出你的能力和风采。但是“聆听”也是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。往往很多好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。而聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。

时刻记住在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的。我们要集中精力认真地去听。并且要记住说话人讲话的内容重点,了解说话人的希望所在,而不要仅仅注重说话人的长相和语调。就算说话者谈话确实无聊、乏味,你也要转变自己的想法,认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。我们在聆听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。

面试时要适时告退

在考官有意结束面试时,要适时起身告辞,面带微笑地表示谢意,与考官等人道别,离开房间时轻轻带上门。同时出场时,别忘了向接待人员道谢、告辞。这样会显示出你很有礼貌,同时也会是提升你在他们心中的印象。

面试自我介绍注意什么

1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长,让考官产生厌倦感。大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过4分钟。

2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”,要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势,至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。

5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。

6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上的纸。

8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容,学会用目光或表现表达友善。

9、衣着、发型,甚至眼镜可以对年龄起到补充作用,年纪偏年轻的可以略显老成,长工龄考生尽量显得青春一些。

10、手机,一定要关闭。



地产销售面试问题及回答3篇(扩展6)

——房地产销售面试问题 (菁选2篇)

房地产销售面试问题1

  1、业主咨询房价,但又不留电话,说考虑一下再联系你,怎么办?

  答:靠*时的业务积累,靠灵活的应变,及时给出物业合理售价,或周边类似物业市场售价,取得双方信任,才能留住对方电话,除之无更好办法。

  充分发挥自已积累的相关专业知识,运用沟通的魅力,推其所好,给予市场走势、物业价格评估等咨询,或周边物业及该物业市场售价(多采用数字化),取得业主全方面的认同,留住对方电话!

  2、我公司无客户合适的物业时,如何才能留住客户电话?

  答:了解客户的详细要求,在自己的头脑里很快找出客户合适的物业进行报价,或者给客户比较好的建议,取得客户的信任,从而留住客户的电话。

  充分发挥自已积累的相关专业知识,运用沟通的魅力,推其所好,建立信任度,发挥自已对楼盘的熟悉度,给客户设出相符合的物业,让其留下电话,为约看房作准备。

  3、看房时,业主与客户之间相互沟通,甚至互留电话,怎么办?

  答:严正声明自己的立场和公司的要求,并当场收回纸片,要求相互尊重。

  主动并客气的引导双方同自己交流或在双方沟通中自已一定要插入话题,不断表明自已立场,如双方留电话一定当场收回。

  4、如何让客户相信,我公司不吃差价?

  答:公司本着专业、正直的经营理念,公*、公正、公开的态度,营造公司一流品牌,让客户成为公司长期的无形资源。

  解说公司的企业文化,公司规范化,员工的职业道德,及公司的美誉度及行业的规范,买卖双方当面沟通签署合同!

  5、业主有多套类似物业,客户签署了看房确认单只看了一套就相中,最后私下与业主成交的"是另一套,能否收回佣金?

  答:看房确认单无效,就很难收回佣金。

  在成交之前我们坚决不允许业主与客户互留电话!

房地产销售面试问题2

  1、签订合同需要注意些什么?

  答:合同的签订代表交易的达成,但千万不能想当然地以为双方肯签订合同代表一切都万事大吉,其实也潜伏着很多危机。因此,营业员要尽可能地缩短合同签订的时间。签订合同之前先向客人解释即将要签一份有关房屋地址、价格、佣金收费和违约责任的合同,问清楚客人还有什么特别要求,了解清楚后向主管请示是否应该把客人的特别要求罗列在合同备注栏上。签订合同的时候,营业员要非常注意解释合同的技巧,一旦处理不当,客人或业主容易就合同的细枝末节引发争吵。因此,解释合同应该由慢到快,先慢慢地说明双方资料、楼盘面积、楼盘地址,然后逐渐加快速度,要诀是照着合同的文字念读,避免过多解释,使双方放下戒备心理,顺利签订合约。

  2、客人经常西装笔挺地来看房,并且对行业非常熟悉,如何试探出客人是否同行?

  答:不能光凭客人的穿着打扮或对行业的熟悉程度就质疑客人是同行而轻易放弃跟进,有可能客人是从事房屋按揭业务或其他与地产相关的行业。如怀疑客人是否同行跳房,可以用租盘试探。或者根据客人留下的电话,让其他同事打电话试探:“你是哪个?又问我几时可以看房?我说了很多次只有星期三和星期五晚上可以看房,不要老是问来问去的,你是哪间中介的?”通过这样的电话试探,一般可以测试出客人是否同行。

  3、客人致电询问报纸刊登的广告盘,并试探是否有降价的空间,该如何处理?

  答:如果客人在电话里试探价钱是否能够优惠一点,由于我们不知道客人的底细,而且很多细节较难在电话里表达清晰,因此我们应该尽量避免正面回复,同时向客人说明:这个价钱是业主提供的最优惠价格,如果价钱不实惠的话,公司也不会刊登报纸做广告。最好约个时间亲自过来看房,才能客观判断楼盘是否符合你的需要。

  4、如何观察客人是否中盘?

  答:客人中盘肯定有预兆,例如鸡蛋里面挑骨头,把楼盘批评得一文不值,如果客人对楼盘不喜欢,根本不会评价。建议在楼盘里看房的时间不要过长,重点应该放在看房后与客人15分钟左右的倾谈。看完每个楼盘,都应该说服客人无论喜欢与否,对该单位还价,以此观察客人是否中盘。如果客人不中盘,根本没有兴趣对该楼盘还价;如果客人肯还价,哪怕价钱很低,都表明客人中盘。紧接着可以询问客人为什么还这个价格,楼盘有什么不满意的地方。作为营业员,一定要懂得引导客人,有的客人可能已经中盘,只是不好意思还价,通过这个方法,既可以观察客人是否中盘,同时可以暗示客人认真考虑这个楼盘,一举两得,避免流失可能成交的机会。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展7)

——金融产品销售面试问题及回答 (菁选2篇)

金融产品销售面试问题及回答1

  1. 请你和我谈一下经济?

  其实是一个比较空泛的问题,但是最好提前准备一下,不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。

  2. 如果你有一百万你会做什么?

  一个考察你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情,有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人,。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,最好不要说,因为你一无所知的时候,如此激进会让招聘方对你产生不信任感。

  3. 请和我谈一下你个人对股票的看法?

  如果你不清楚,千万要诚恳,谈谈你个人的一些看法就好了,在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料,有这方面的准备,那么恭喜你,一个英明的决定。

  4. 请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?

  这个问题,无法给你建议,请提前准备。

  5. 告诉我三种你想要买的股票?

  只能靠你*时留心了,如果你不了解股票行业并且不感兴趣的话。但是不要瞎说,这样的会造成适得其反的效果。

  6. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?

  问题解析:不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让考官对你刮目相看。

金融产品销售面试问题及回答2

  1. 人们购买产品的主要原因都有什么?

  大部分购买行为的发生,并不仅仅只是因为产品的价格或者是产品的质量,每一个人购买某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。购买产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使人们是否购买产品的原因。

  2. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?

  问题解析:此类问题也是考管在面试时比较关注的,所以在准备面试前,你最好先对你打算进入的公司有一个整体的了解,做到有备而来。 ?

  3. 关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

  这个问题是考察你对销售工作的.价值取向,你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感,不喜欢被客户拒绝等等。销售工作有很多内容,这个工作主要是和人打交道的,所以你要接触很多人,有你喜欢的也有你不喜欢的。 ?

  4. 你最典型的一个工作日是怎样安排的?

  在《人在职场》中我们给出了一个销售一天的工作安排,可以做为参考,回答这个问题前你应当已经有所准备,好的销售人员一天的工作应该是有序的。

  5. 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

  销售人员所应该具备的素质非常多,所以根据行业的不同会得出不同的结果不过推销能力、内在的自信、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风绝对是所有行业的销售工作者都该拥有的基本素质,销售的工作是以人为工作对象,因此如何处理和人的关系至关重要。以上四个基本素质都是这个方面的体现。

  6. 在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?

  对客户的维护每个人有每个人的不同方式,不过把客户当做朋友不要总是觉得和客户间只有生意关系这样就能与客户保持较好的关系,在回答这个问题时,你可以告诉考官一些你曾经与客户间保持良好关系的例子,这样比说空话要好得多。


地产销售面试问题及回答3篇(扩展8)

——面试问题及回答技巧案例 (菁选2篇)

面试问题及回答技巧案例1

  1、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.

  2、你朋友对你的评价?

  回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.

  回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺.

  回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“

  3、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.

  4、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

  1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

  2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处.

  5、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

  回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;

  ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

  ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.

面试问题及回答技巧案例2

  1、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

  回答提示:

  ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责,希望单位帮助解决;

  ②是责任问题.分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.

  ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误.

  2、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

  回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

  第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

  第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

  第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

  第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

  第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

  3、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

  回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利.

  4、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;

  (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对.

  5、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:

  ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作.

  ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的"话 我会努力改正.

  ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足.有问题就及时改正. ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!


地产销售面试问题及回答3篇(扩展9)

——考研复试面试问题及回答技巧

考研复试面试问题及回答技巧1

  1.自我介绍

  无论是用英语提问还是用汉语提问,亦或是用哪种方式提问,这个自我介绍是必不可少的,建议老师用英语提问就用英语回答,用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备,你的经历比你的名字更重要,重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验,其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际,不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题,当然如果有和老师的相同爱好,可以提一下,拉近与老师的距离。所以,提前准备一些不错的句子,记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。

  2.为什么选择这个专业?今后如何打算?

  这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系),最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。

  3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?本科是学习,是基础,而硕士是研究。

  4.你认为跨专业的优势和劣势是什么?

  以上两个问题的建议:如果你是跟专业的,在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。最好整理出了一篇腹稿,至少要有回答的提纲。

  5.读了哪些书,哪些著作,哪些期刊?

  这类题目出现的几率几乎是百分之百,这个时候回答报考院校指定的参考书目,著作或者期刊是最好的,当然回答行业的顶级期刊或者有表意义的著作都是可行的,但是对于这些期刊的评价要持中性,不带个人偏见,如果你大肆赞扬某一个观点,而对于导师来说正好是他不喜欢的著作或者作者,这样你就倒霉了。

  所以,对于*时不爱读书的考生,需要提前准备,多看几本相关书籍了。

  6.今年发生了***事件,请您谈谈对此的看法。

  这种是热点型题目,而且是命题型。这部分内容的准备起来,要求的量比较大。对策:理论联系实际,事先准备一些行业热点的分析提纲,主动进行分析。

  如果刚好问到自己所不知道的,或者没有底的,此时考生一定要诚实,实事求是回到以博得好感,但是再告诉导师不懂后,一定要利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解,这样导师会感觉这个学生虚心诚实,善于思考,也会给导师留下应急能力比较强的好印象。复试过程中导师也会时常活跃气氛,不会难为学生的,所以即便回答错误了,也不要惊慌,好好回答下一题才是正解。

  7.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。

  这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容,但须要注意的是,这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备:

  1)500字左右的概括内容

  2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。

  3)如果你是跨专业的考生,可以适当结合你本科的学习与研究,对所报专业的研究的支持作用。

  建议:精心准备这部分内容,要清晰明了,尽量不出现让评委追问的情况。

  8.你在本科期间有论文发表吗?

  尤其对于同等学力考生来说,可能是必须的,因此对于论文和著作这方面,也是有必要准备的。有论文和著作的,可以提前复印一下当面给老师留下。没有的话,实话实说就可以了。如果评委追问有什么研究兴趣,则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。

  9.自己今后研究的优势在哪里?缺点在哪?

  考生应该从逻辑方法,思维习惯等上层角度去论证和应答,因为任何专业尽管其学科内容不尽相同,但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。

  至于缺点,即使说也要说一些对于你复试成功有帮助的缺点,比如:做事情总是太力求完美。

  10.研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?

  该类问题旨在探寻学生的读研目的,回答这些问题时,提醒大家实事求是上策。当然如果选择是求职,切勿大谈以后准备如何求职,去什么样的单位等,因为导师们毕竟是以培养研究型人才为要旨。

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