固定合同1借款人（甲方）：法定代表人：组织机构代码：住所：联系电话：贷款人（乙方）：法定代表人（或负责人）：住所：联系电话：风险提示：借款、还款都必须注意保存好相关的书面证据。一般而言，欠条或者借条下面是小编为大家整理的2023年度固定合同,菁华2篇,供大家参考。
固定合同1
借款人（甲方）：
法定代表人：
组织机构代码：
住所：
联系电话：
贷款人（乙方）：
法定代表人（或负责人）：
住所：
联系电话：
风险提示：
借款、还款都必须注意保存好相关的书面证据。一般而言，欠条或者借条在债务人之手时，可能将被推定为该债务已经清偿。原告主张债权时，如无法提供书面借据的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方向乙方申请固定资产借款事宜，订立本合同，以便共同遵守执行。
第一条借款币种、金额、期限及用途
１、借款币种为______，借款金额为______，（大写______）。
风险提示：
借款数额肯定要写的，大家也都会写，只是要注意数额应该用大写，并标上币种。在大写的旁边再附注小写，并写上小数点。这样做主要是防止数额被更改。写清楚了，如果你是借款人，你不用担心数额被修改。如果你是出借人，不用担心借款人说数额被你改过。
２、借款期限为______个月（即自______年____月____日至_____年____月____日）。
风险提示：
借款时间是认定借款期限和诉讼时效的重要依据，也是认定借条事实的重要因素，应该在写明年月日。年份不能省略，如果没写年份，一旦发生纠纷，难以确定具体的时间。如果你是借款人，为防止借款日期被修改，应当用汉字大写：如：“二〇一二年三月十六日”。
３、甲方应将借款用于______。本合同项下借款专款专用，未经乙方书面同意，甲方不得改变借款用途。
第二条 借款的利息
借款的利息为_______％。
风险提示：
利息可以由双方自行约定，但如最终引发纠纷，对于未支付的部分利息，只要未超过年利率24%，人民法院会给予保护；约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。但如果约定的年利率为24%–36%，借款人已经支付的部分利息，出借人可不予返还。
第三条 还款
甲方按先还息再还本的原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方。
第四条 借款担保
甲方应向乙方提供符合乙方要求的借款担保，担保合同由乙方和担保人另行签订。
第五条 违约情形
１、甲方发生下列任一情况，均构成违约：
（１）甲方违反第五条约定的任一陈述与保证的或作出的任一陈述与保证是不真实、不准确、或使人误解的；
（２）甲方未履行或不完全履行第六条约定的任一义务的；
（３）甲方未按约定按时足额偿还本合同项下任意一期贷款本息的；
（４）甲方未按约定用途使用借款的；
（５）甲方未按本合同第三条的约定提取贷款或采取“化整为零”方式规避乙方受托支付方式的；
（６）甲方停止项目建设或生产经营；
（７）甲方低价转让、无偿转让或隐藏财产、减免第三方债务、怠于行使债权或其他权利，乙方认为可能危及本合同项下债权安全的；
（８）甲方未履行对乙方负有的其它到期债务，或乙方发现甲方有其他拖欠债务的行为的；
（９）甲方发生其他足以对其偿还债务能力造成不利影响的事件，或甲方明确表示或以其行为表明将不履行本合同项下的义务；
（１０）甲方（被）申请破产；
（１１）甲方违反本合同约定的其他义务。
２、保证期间内，保证人发生下列情况之一，甲方未提供符合乙方要求的新的担保的，构成甲方违约：
（１）违反保证合同任一约定或陈述与保证的事项存在任何虚假、错误、遗漏的；
（２）作为保证人的法人或其他组织发生承包、托管（接管）、租赁、股份制改造、减少注册资本金、投资、联营、合并、兼并、收购重组、分立、合资、（申请）停业整顿、申请解散、（被）申请破产、控股股东/实际控制人变更或重大资产转让、低价或无偿转让财产、减免第三方债务、怠于行使债权或其他权利、停产、歇业、被有权机关施以高额罚款、被注销登记、被吊销营业执照、法定代表人或主要负责人无法正常履行职责、涉及重大法律纠纷、生产经营出现严重困难或财务状况恶化等情况，乙方认为可能影响保证人承担保证责任能力的；
（３）保证人拒绝乙方对其资金和财产状况进行监督的；
（４）保证人向第三方提供超出其自身负担能力的担保的；
（５）保证人丧失或可能丧失保证能力的其他情形。
３、抵押或质押期间内，发生下列情况之一，甲方未提供符合乙方要求的新的担保的，构成甲方违约：
（１）因第三人行为、国家征收、没收、征用、无偿收回、拆迁、市场行情变化或任何其他原因导致抵（质）押财产或权利毁损、灭失、价值减少；
（２）抵（质）押财产或权利被查封、扣押、冻结、扣划、留臵、拍卖、行政机关监管，或者权属发生争议；
（３）抵押人或出质人违反抵押合同或质押合同任一约定或陈述与保证的事项存在任何虚假、错误、遗漏的；
（４）可能危及乙方抵押权或质权实现的其他情形。
４、担保不成立、未生效、无效、被撤销、被解除，担保人违约或者明确表示或以其行为表明将不履行其担保责任，或担保人出现部分或全部丧失担保能力、担保物价值减少等乙方认为可能危及本合同项下债权安全的其他情形，甲方未按乙方要求提供新的担保的，视为甲方违约。
风险提示：
除违约金的约定外，为了保障款项的回收，还可以就借款设置抵押。
需要注意，借款的抵押如果涉及不动产，要到相关部门办理登记手续，才能对抗第三人。
第六条 违约救济措施
出现上述任一违约情形，乙方有权行使下述任一项或同时行使几项权利：
（１）停止发放本合同项下的贷款；
（２）宣布贷款立即到期，要求甲方立即清偿全部贷款本息及相关费用；
（３）要求甲方限期纠正违约行为并赔偿相应损失；
（４）要求甲方对本合同项下所有债务提供符合乙方要求的新的担保；
（５）行使担保权利；
（６）委托第三方或通过任何公众媒体发布公告等方式进行催收或追偿；
（７）以法律手段追偿借款本息及由此产生的一切费用；
（８）解除合同；
（９）有权采取的其他救济措施。
第七条 争议解决
本合同争议，可由甲乙双方协商解决，协商不成，向乙方住所地人民法院提起诉讼。
风险提示：
借款合同纠纷的诉讼时效为2年。如约定还款期限的，诉讼时效从借款到期次日开始计算。到期有催讨的，从催讨次日重新计算，但须保存催讨的证据；没有约定还款期限的，债权人可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。
第八条 合同份数
本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，登记机关、公证机构及担保人等执______份。具有同等法律效力。
风险提示：
为了确保签名的真实性，应要求当事人提供身份证复印件，而且复印件上还应当让债务人签字。最好有借款人按手印，因为身份证也有假的，如果有盖手印会更好。尤其是在签名潦草的情况下更是如此。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代理人：
年 月 日
乙方（盖章）：
负责人或授权代理人：
年 月 日
固定合同2
什么是固定期限劳动合同
?固定期限劳动合同是与无固定期限劳动合同相对的，一般劳动者刚进公司时签订的就是固定期限劳动合同，也就是劳动者和公司之间约定了劳动合同的期限。那么，什么是固定期限劳动合同呢？法律上对此有什么规定呢？详细内容请阅读下文。
一、什么是固定期限劳动合同
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、1年、2年，也可以是较长时间的，如5年、10年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
二、固定期限劳动合同的作用
固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
三、固定期限劳动合同的种类
短期的固定期限劳动合同、长期的固定期限合同、以完成一定工作任务为目标的固定期限劳动合同。
四、固定期限劳动合同遵循原则
根据本法规定，订立劳动合同应当遵循*等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何，究竟签订哪一种类型的劳动合同，需要由双方协商一致后，作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同是劳动合同中最常见的一种形式，大量存在于各个行业各个单位中。固定期限劳动合同明确约定了劳动合同终止的时间以及提前终止的处理办法，是对劳动者权益很好的保护。
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