《操控》是韩国SBS电视台于2017年7月24日起在月火档播出的现实律政剧，由李政勋执导，金贤政编剧，南宫珉、刘俊相、严智苑、文成根等主演。该剧主要讲述了想要揭发社会不正之风真相的记者之间发生的故事， 以下是为大家整理的关于pr操作比赛试题素材4篇 , 供大家参考选择。
pr操作比赛试题素材4篇
【篇1】pr操作比赛试题素材
5.12护理技能竟赛工作总结
为了树立和弘扬“南丁格尔”精神，全面提高护理人员的基本理论技术水平，护理部在全院护理人员中举办了护理知识技能大赛，在院领导的大力支持下，在护理部的积极筹备及各科室的共同努力下，此次理论技能考核大赛取得圆满成功，总结如下：
此次比赛全院共有18人参加，经过大家认真训练，积极准备，充分展示了我院护理人员的整体职业素质和风采，使全院护理人员的理论技术水平在比赛中得到极大提高。
比赛目的：
①加强护理人员基本理论及基本知识学习，建立一支学习型的护理队伍，通过比赛带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。
②通过操作综合成绩进行比赛，选拔院岗位能手。
③提高服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。
④建立一支技术过硬，高素质、高标准，严要求的护理队伍，通过此次比赛，为实现全面提高我院护理人员整体素质及技术水平。
⑤进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过比赛使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。
⑥加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。
本次比赛的特点：
①参加人员面广：参加人员为全院所有岗位护理人员，无科室限制。
②临床科室工作今年异常繁忙，大多科室都加班加点，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。
③这次操作比赛，强调的是基本技能的掌握，通过考核进行练兵，使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位参赛选手考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导，考核结束后每位监考老师都口干舌燥，充分体现了每位监考老师对提高我院护理队伍都倾注极大的热情和信心，都及时给予技术指导，以规范今后临床工作中的技术操作。
④考核组织严谨规范。要求各考核小组对所负责的项目一定严格标准及要求，本着公平公正公开的原则给予打分，以选拔优秀选手。
⑤此次比赛，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在开各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。
⑥院领导对此次比赛给予极大的关心和支持，陆院长在百忙之中专门抽出时间来到考核现场，观看比赛情况，对于考核中的问题及时给予指示，她特别强调在平时培训中应该多让优秀选手进行示范使所有护理人员操作达到规范标准，以带动整体护理队伍操作水平的提高。
通过比赛证明，护理队伍整体技术水平在不断提高，特别是静脉输液明显提高。在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有许多同志在比赛中取得优异成绩。此次比赛也发现了许多问题，年轻护理人员的技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：
①个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，顺序颠倒。
②考核中体现出平时工作基础的不扎实，如吸氧时抢救意识不强，个别人扳手使用不熟练，胶布粘贴不美观、不牢固，操作物品准备不齐。交待注意事项不全，节律不准，没有真正把演练当作实际操作。
本次比赛年轻同志参加多，但在考核中也看到年轻同志知识的缺乏，在今后的工作中更要注重全员培训，以全面提升全院护理队伍的技术水平。
【篇2】pr操作比赛试题素材
1.拿到PR就是拿到了澳洲的永久居留权，这其实是一个永久居留的签证，有效期为5年， 5年内累计居住满两年则可以申请入籍或者是继续延续PR签证
1.如果只是拿到PR, 只能免签证进入澳大利亚和新西兰， 所有的其他国家都需要签证，因为你还是中国籍，中国护照。很多人误以为拿到了PR，就好像是世界通行了， 这其实是一个巨大的误会，一个国家的免签政策多数是针对你的国籍状态而不是你的永久居民状态，少数情况下，例如澳洲永久居民可以免签去新西兰， 美国永久居民可以免签进入加拿大和墨西哥，但是其他一般情况下，都是需要签证的，因为如果你去的国家没有对中国护照持有者免签的话。
2. 拿到PR 的头两年是没有任何福利可言的， 只有累计居住满两年后，才开始享有澳洲的福利。其实也就是只有你达到可以入籍澳洲的状态时，才可以享有福利，当然你可以选择不入籍， 只是居住满两年后，继续用PR的身份开始享受福利
我这里简单介绍一下福利，大家最为贴身关心的福利为如下：
失业救济金：失业救济金额度目前为每人每两周约410澳元， 去澳洲生活过的都知道， 你每周的房租已经是一百多了，这点救济真是塞牙缝的都不够，而且gov会时不时逼迫你去工作， 比如gov介绍了一份洗碗的工作给你，而你不去做的话，你的失业救济也就没了，由不到你选择工作。
国民保健（Medicare）：简言之就是看“病”不要钱，注意！！ 只是看不要钱， 但是所有的药费，其他相关费用都是收钱的，纯粹免除了医生的诊疗费而已，澳洲的药品收费和美国类似，是非常昂贵的， gov还有些政策给你买药适当的补贴和折扣，但总的来说，如果你要用好药，你的负担不会轻！（对于医疗这点，我个人感觉， 国内医疗虽然不算发达，但和国外相比真的是非常便宜了，尤其是出国的人，家里至少也是有个几十万备用的，这样的储蓄在国内已经可以享用非常好的医疗了，澳洲的医疗条件当然也很好，不夸张的说句，你只要生场大病，你自己给个药费，至少是几万人民币来计算， 你觉得划算吗？ ）
养老金: 金额浮动由你的缴税年限还有公司给你买的养老保险综合决定，但注意：要居住满8年以上的人， 才有养老保险， 那些拿了PR立即回国的， 是没有的。
3.为了可以免签进入世界各国，最终入澳洲籍的人，有个比较麻烦的后果：你放弃了中国的长期居留权····这个太狠了····
3.1澳洲护照去中国是需要签证的， 每次去都要申请， 最长的是探亲签证，国内有亲人可以申请，最长逗留时间也就是一个月， 一个月后必须出境，
3.2如果你持有澳洲护照而想长期居留中国， 必须办外国人中国长期居留证，这个居留证目前只有中国各跨国公司的管理人员才有资格办理，详情大家可以参见上海，深圳等城市的**局网站，关于外国申办中国长期居留的条件
有些人铤而走险，继续持用中国护照回国而长期居留， 首先，这里面的法律后果并不清楚，其次，护照的有效期只有5年， 护照的有效期过后，你是没办法再申领到护照了，因为当你再次申领护照时，系统里面会有澳洲你入籍时，向中国告知你已经入籍澳洲的相关通知
4.如果为了长期居留中国，而一直保留PR身份不入籍， 你必须每5年内居住满澳洲两年，否则澳洲的PR就失效
如果对于已经回国开始工作的PR，时不时要跑回澳洲居住， 这真是天方夜谭。
5.拿到澳洲PR或者护照后，是不是可以自由身去美国，加拿大哦， 英国， 最差也可以去香港工作， 答案： 绝对的否定
你要去这些国家工作， 难度和你用中国护照去申请的难度是一摸一样的，因为所谓的免签都是针对公民旅游， 但是你要去别国工作，都要办理工作签证， 难度不论你是澳洲人 还是中国人都是一样的， 你拿着澳洲护照 要申请香港的工作， 正常来说，不会有任何优势，这是身边无数个例子的见证。
6. 澳洲PR想立即接父母和自己一起在澳洲同住的可能性：
1）等10-20年
2）一个人交3万3澳币和技术移民一样，澳洲父母移民也分好几个类别。在2003年7月1日之后，大致可分为普通父母移民（parent category）和付费父母移民（contributory parent category）。
普通父母移民：这类移民首期申请费和二期申请费比较少，经济担保也只要在父母拿到签证后在澳洲住满两年即可。唯一的缺点是由于前几年大批移民涌入澳洲，这类队列排得很长。以移民局每年发放500个名额的速度，现在递申请至少也要10－20年才能拿到签证，可谓遥遥无期。
付费父母移民： 此类移民二期申请费金额巨大，而且费用每年上涨3％，03年时候的二期申请费只需要2万5/人，到05年，已经涨到A$27850/人， 08年是A$33000/人。但好处是速度飞快，平均半年搞定。
总结： 拿到PR 最大的好处，当然是可以永远在澳洲居留，并且合法工作，如果你喜欢澳洲这个国家的环境，能拿到PR而顺利永久居留，当然是最好不过，因为本文旨在讨论PR 本身的好处与坏处，所以到底澳洲好在哪里，是否值得长期居留的因素，因人而异， 已经超出了讨论PR签证本身的范畴
本文可能讨论出发点偏向负面， 是因为身边有许多同学对PR存在太多“虚幻”的憧憬，在这样不了解PR本质的条件下，大大影响许多留学移民过程中的决断，比如最典型的是， 有相当一部分同学并不喜欢澳洲“恬静”的生活，但又希望可以拿PR， 之后“免签全球”，从而凯旋回国， 因此他们放弃了自己原本喜欢的专业， 硬着头皮要读会计 IT TAFE等容易移民专业， 并且把本来一年或者一年半的课程也都递延成两年， 想想， 如果早点知道， PR并不能带来这样的效果，之前的决策是否是重大失误， 专业选择因移民受限和 学习时间和学费也因移民而浪费了半年甚至一年。
同样地， 有些同学是坚定了移民的决心，但是在澳洲的时间并没有认真念书或积极增加社会阅历， 而是在混时间， 总觉得移民了以后，人生似乎就“解脱”了，澳洲的“福利”是那么的“好”， 自己完全不用担心。 这样的心理安慰， 也是非常可怕，要知道，澳洲绝对不可能福利好到让一个无业游民也可以安居乐业， 如果你以后在澳洲没有事业， 都是靠着**救济生活得话，我可以断定，这样的你在澳洲比在国内要活得苦得多
【篇3】pr操作比赛试题素材
PR的插件分为四类 (1)转场的插件，比如好莱坞,spice master等(2)特效插件，比如FE，Panopticum公司的插件系列，大家常说的扫光插件，一些为AE开发并能用在PR中的基本也属于这一类(3)字幕插件，比如TitleExpress，TM（TitleMotion），titledeko，小灰熊卡拉OK，小精灵字幕等(4)扩展功能插件，比如videoserver,CCE,CanonpusProcoder2video for pr等这个分类是个人为了方便管理而分的，所以不是很严格。比如有的插件在安装后会为PR同时添加转场和特效。强调一点，许多PR6.5以前常用的插件不支持PR PRO，或者要更换新版本才能支持PR PRO，这是由于PR PRO引进AE内核的原因，在PR PRO中很多AE的插件都是可以用的。下面我把自己用过的插件，并且觉得非常好的插件作一简单介绍。(1)视频特效： FE：大名鼎鼎的雨雪粒子效果插件。 FinalEffects是MetaTools公司开发的Premiere的插件。MetaTools公司在图像界久享盛誉，著名的PhotoShop滤镜—KPT就是该公司的旗舰产品。如果你的Final Effects版本较低，不能直接支持Premiere的话，那你在它安装好之后，把Plugins目录下的prm文件拷贝到Premiere的Plug-ins目录下,再将几个文件DELSLLISU、FERESOURCES.DLL、COMMON.DLL拷贝到Premiere目录就可以了。FE有专门用于AE版本的，可以在PR下特别是PR PRO中直接使用。常见的为PR6.5下使用的FE汉化版在实际使用时会有一点点小问题，在加入FE的效果后自动弹出的FE对话框中，鼠标会变成手形，并且常见的为PR6.5下使用的FE汉化版在实际使用时会有一点点小问题，在加入FE的效果后自动弹出的FE对话框中，鼠标会变成手形，并且法调节参数。不知道英文版有没这个毛病。解决的方法很简单，加了特效跳出参数设置框后，把PR最小化再最大化，就可以正常设置参数了。（没见别人提过这个问题，也许是我个人自己遇到的怪毛病。）eyecandy据说也不错。用过Photoshop外挂滤镜的可能都知道这个，但它的PR版本似乎不是很好用，本人没用过。扫光效果插件：很多人喜欢做出扫光字的效果，但又不会3D软件。于是就找这类插件，据我所知，可以做扫光的插件有三种，Genarts sapphire，Shine，此外FE中也带有一个扫光效果FE Light Burst。（其实PR自带的效果也可以做出类似效果）真正做扫光用的比较多的当然是sapphire，效果比较丰富，而且是上百种插件集合，里面有个sapphire lighting中的S_Rays就可以做扫光，注意这个扫光效果生成渲染是非常慢的。常有人说sapphire怎么解密了还是有时间限制，主要是解密方法不是很正确，不过教个偷懒的方法吧，知道系统恢复ghost软件吧，在安装并破解后备份系统，过期后还原，嘿嘿，阴险麻烦了点，自己选择吧。Shine 有汉化版的，其实是个AE常用的插件，可以复制到PR的插件目录中就能用了，还有FE的扫光，相对而言调节起来简单点效果也稍差点。（FE还有个光效插件叫做FE Light Sweep，不是光线扫射，自己可以比较一下，使用更简单）跟踪抠像插件，MOKEY，使用比较复杂，得找教程仔细学习才行。PANOPTICUM系列插件，本人没怎么用过，也是比较有名的。可以做火焰等效果。此外，PR还有一些功能单一点的插件，比如老电影效果的agedfilm，再比如防抖动插件，去台标插件，都没什么好说的，直接用就是了。(2)转场 HollywoodFX可以脱离Premiere单独运行，如果把它的prm文件拷贝到Premiere的Plug-ins目录下，就可以在Premiere里直接调用。在PR6.5之前的版本中用的比较多的是hollywoodfx gold4.x的，目前新版本为Hollywood FX PRO v5.2，支持PR PRO。许多人都会碰到好莱坞切换添加后黑屏或者有水印的情况，就D版来讲是破解不成功的原因，在网上有个专门去除水印的工具，需要的好好找找，很有用的。SpiceMaster可以为Premiere增加300多个精彩的转场特技。据说电视台用的大型非线性编辑设备，如大洋DY3000等用的特技转换都是从该软件移植的！该插件可以自定义转场,方法是用photoshop做出有渐变特效的灰度图片（模式是灰度，8位通道）,大小一般是320*240，存为TIF格式,可以添加到Spice Master的转场库中。也可以去下载现成的转场库。效果真的很好。据本人使用，spice master for PRPRO的版本用起来不如6.5下的方便，可惜6.5下的不能在PRO中使用，比较遗憾。如果找不到这个插件，其实仔细研究下PR中自带的gradientwipe，效果比较类似，都是根据所选图像的深浅程度进行动态切换，图像可以自己做。（题外话，gradientwipe的原理搞明白了就可以用来做手写字的）AdorageI-GfxDatas，这是号称有上百种转场特效的插件，但好象不是专门公司开发的，非常巨大，安装文件600多M，但个人感觉用处不大，没必要到处找它。(3)字幕插件 最著名的是title motion，但D版不是很好安装。功能强大，效果丰富，专业级字幕软件。TM4.2对中文的支持需要修改inscribe.ini文件，网上很容易就找到它的使用手册。 TM最新版本为TM5.0pro，支持PR PRO，但是对中文的支持不好，网上可以找到中文支持补丁。以前有人用title deko，新版本的PR（6.5以后）已经集成了这个了，所以可以不装了。不过原软件对中文字体支持较好，汉字字体能正确显示，不象PR显示汉字字体还要进行修改。如果你喜欢自己做点卡拉OK，那么小灰熊卡拉OK是个不错的选择，有专门的PR插件，再找现成的字幕，就可以导入PR了，试试把自己的视频做成卡拉OK吧。著名的卡丽来也有字幕系统，但不能在PR中直接使用。不过只要把卡丽来的背景照片做成纯蓝或纯绿的，只用一张图设置字幕输出歌曲就行了，（要注意字幕的色彩不要和背景相同）把生成的AVI作为PR的素材导入进去后抠像（蓝屏和绿屏，很简单的），OK，可以借卡丽来的歌词做自己的卡拉OK了。（4）扩展功能插件 这类插件最主要的就是让PR直接输出MPEG文件的插件，比如CCE、TMPGenc（小日本）、CanonpusProcder、PANASONIC MPEG、LSX-MPEG、XingMpegEncoder、MainConcept_MPEG等。建议对PR6.5以前的版本使用小日本videoserver或者用CanonpusProcder输出的方法，PR PRO使用CanonpusProcder。常有人询问在PR PRO中怎么挂接小日本输出，因为无法使用video server。事实上，PR PRO可以用frame server帧服务器取代video server进行虚拟AVI文件的输出，网上也有很多教程，自己搜索一下。另一个，喜欢用video server的也不用太灰心，video server有PR PRO的专用版本，可惜非常难找，而且安装比以前复杂多了，安装后使用起来倒是方便了，没有十秒的倒计时限制。关于输出mpeg的插件有机会的话我会单独发贴讲解，对插件进行比较。扩展功能类插件还有一些可以引入其他格式文件的插件，比如让PR直接支格式的flash动画的插件2Video plugin等。此外还有些增强或补充PR功能的小软件，不算是插件，也简单提一下，比如PR字体补丁软件、PPJ项目定位器、PR MPG输出激活器等。网上都能找到。
【篇4】pr操作比赛试题素材
5.12护理技能竟赛工作总结
为了树立和弘扬 南丁格尔 精神，全面提高护理人员的基本理论技术水平，护理部在全院护理人员中举办了护理知识技能大赛，在院领导的大力支持下，在护理部的积极筹备及各科室的共同努力下，此次理论技能考核大赛取得圆满成功，总结如下：
此次比赛全院共有 人参加，经过大家认真训练，积极准备，充分展示了我院护理人员的整体职业素质和风采，使全院护理人员的理论技术水平在比赛中得到极大提高。
比赛目的：
①加强护理人员基本理论及基本知识学习，建立一支学习型的护理队伍，通过比赛带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。
②通过操作综合成绩进行比赛，选拔院岗位能手。
③提高服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。
④建立一支技术过硬，高素质、高标准，严要求的护理队伍，通过此次比赛，为实现全面提高我院护理人员整体素质及技术水平。
⑤进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过比赛使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。
⑥加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。
本次比赛的特点：
①参加人员面广：参加人员为全院所有岗位护理人员，无科室限制。
②临床科室工作今年异常繁忙，大多科室都加班加点，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。
③这次操作比赛，强调的是基本技能的掌握，通过考核进行练兵，使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位参赛选手考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导，考核结束后每位监考老师都口干舌燥，充分体现了每位监考老师对提高我院护理队伍都倾注极大的热情和信心，都及时给予技术指导，以规范今后临床工作中的技术操作。
④考核组织严谨规范。要求各考核小组对所负责的项目一定严格标准及要求，本着公平公正公开的原则给予打分，以选拔优秀选手。
⑤此次比赛，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在开各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。
⑥院领导对此次比赛给予极大的关心和支持，陆院长在百忙之中专门抽出时间来到考核现场，观看比赛情况，对于考核中的问题及时给予指示，她特别强调在平时培训中应该多让优秀选手进行示范使所有护理人员操作达到规范标准，以带动整体护理队伍操作水平的提高。
通过比赛证明，护理队伍整体技术水平在不断提高，特别是静脉输液明显提高。在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有许多同志在比赛中取得优异成绩。此次比赛也发现了许多问题，年轻护理人员的技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：
①个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，顺序颠倒。
②考核中体现出平时工作基础的不扎实，如吸氧时抢救意识不强，个别人扳手使用不熟练，胶布粘贴不美观、不牢固，操作物品准备不齐。交待注意事项不全，节律不准，没有真正把演练当作实际操作。
本次比赛年轻同志参加多，但在考核中也看到年轻同志知识的缺乏，在今后的工作中更要注重全员培训，以全面提升全院护理队伍的技术水平。