规范版聘用书面合同1甲方:____________乙方:____________1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为:自______年______月_____下面是小编为大家整理的规范版聘用书面合同,菁华2篇【精选推荐】,供大家参考。
规范版聘用书面合同1
甲方:____________
乙方:____________
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务:
甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:每*米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项 ,包括《》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和 。
乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议,均应提前______天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。
9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。
10、本协议双方签字即生效。协议一式______份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________ 乙方(盖章):____________
______年______月______日 ______年______月______日
规范版聘用书面合同2
甲方:____________
乙方:____________
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务:
甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:每*米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项 ,包括《 》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和 。
乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议,均应提前______天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。
9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。
10、本协议双方签字即生效。协议一式______份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________ 乙方(盖章):____________
______年______月______日 ______年______月______日
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