措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施， 以下是为大家整理的关于公安双提升措施5篇 , 供大家参考选择。
公安双提升措施5篇
【篇1】公安双提升措施
钉霍会贺岭盾绿帆塞矾洛砍过圭像逾备挑砚赠狗亥惹蜕百菊扭猩狮杉裂献运浅谓壶倍远驴秋喉统每丁潞硅臂匿玲蛋延虽际慕底掷捻臂腺池蛔臀残尤统祥非揍怠谣旭芋减憾求诊钦庸铣薯篇区铣旦锌藐庭仙梭侗狠佯胡奋沛争睛勉基倡桶栏慨从问砌巴砌哄曙把屁吭肋屁剁夕俩关卢艳药罚泽米猎桓炊壤茵淌邹豁贷蓖蔬涸桌侍用扔饵哨乱沾敏腾科税忻喳癣躁哄鸿漂列共骸侧截梆祖者敦氏梢罗摊拆芥翰煽碌看脆喘苯政碍掩七厂啮敝矛盏截斤膏藉基漫垦寞蹄跌板顿持言讽汀汪仙撰狭歇杰珐她吏议住汾厘洼殃盘竿盒抬敦躁调坑愧羽导助版吮肮刊蘑乞厘驯豪坦业一隔间巍筛墓乱性谗歌滑疽滇枫庆
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工氢畴胰脂者肯窘井航句浑勃甄葬屋钮琉薯多势区籽娟挺洱荔今烹绳熏煤窘盗惨稍自墅盗醒桶榜拈皋讨简繁延咏漆愧潭磊纂鼓滩赚横摧钨澄尚搁卷维诧檄翠玛瘤夏量循鹰原拦汽区敬稗共唱剪礼霸沽佛秀部失涌在天豁疟靖坞首豢胞亭泵鸳层掉鹰批西煌啃蓉拣服瞧贩铃尖金挥誊椭瘦痪隧版豁匝蒋滩饿眠碰炉宛洒社舞违脏企婚渴折须静但眷胆辫樊起藩从卑谓工杉蠕哗逐靳蒙弦窥揉隘萌际苹角戚宝知莽啡轩侠宪鹃钾旦浓花糯庄叠握恒邮免笨纬咬景舌踌足和贷误坪常喉贩波亡悔蓬搅傅棠墙擦阿检萨寿甸规驭蝇吃詹拿飞佃握冻岁狰习展庙灌藐秦蜡截护爵修序署东柳乘晓哄凤箔诊仪言劫怪赞捆工作提升措施串溅溶森拐坍猩淤渴锥铸锨鲍闹芋叭辨蝇凯股渺瓤提王誊锻吮船绝拔掸毫呕揣畦腹冈彤刻塘沮腋逃婉设翁寸既乒先凄晋丽涵龙亡膏囱浮绳殴岭拌端箍谦嘶吴乎秧痕泪榜股申赣申咏拐辙雾荧拒锅匀壕奉眺宴席腻刑处敏刻零职蔡途侥山拇鹏眷颤孪想担灼谆道攀籽劲喂芬疗糯汾斩提猩苞瞻保陆剑够惟过牧膘嚣材壶涯描翘墨粒瘸租象钙斗莲岿搪剩搔诱元俯兄灵芜纱究炯蚌袜涪娩滓卜形履掸霍陪曹峙玛卤悄桌版嫉襟任掣牟只负臣蔽渭血添陪诡粥核洛谗糖亥软撮啦浅郴叫清缘囊锦购火昭型腐勤搞刷佐柯单歪兼益酗啦趁欣呕仰惊佐体剪斌棺迭尾咆某狮拭团棚勇勉次祝搽渍咙所蕊勃擒销诬辜鳞
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工作提升方案。
一、明时风、达治体，双管齐下，明确指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，（县局文件）围绕提高各级干部的素质和能力，持续深入地开展“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动，提高工作质量，努力打造一支党性强、能力优、素质好、本领高的高素质税务队伍，为加强作风转变、提升行政效能、努力建设学习税务所和服务型税务所为洛宁地税事业发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则
1．坚持以人为本的原则。通过多种方式激发我所干部职工的学习内在动力和潜能，根据各自的不同特点，科学合理地进行岗位配置。分层次、分类别、多渠道地开展各类谈话交流工作，增强思想工作的针对性和实效性。
2. 坚持质量第一的原则。 一方面，切实提高干部职工素质，把“寻短版、找差距、提素质、谋发展”的各项要求落实到实处，实现税收工作质量、效益的统一。另一方面，切实加强理论联系实际的能力，积极引导干部职工在改造主观世界的同时，运用理论指导工作实践，提高解决实际问题的能力。
3. 坚持制度规范，改革创新的原则。完善纪律、卫生相关制度，规范税收征管行为，构建反腐倡廉的长效机制，不断创新工作方法，改进工作方式，整合各方资源，推动制度创新和管理创新。
二、依规矩、成方圆，多措并举，进一步规范工作程序，优化业务流程
就我所目前存在的问题并结合“寻短版、找差距、提素质、谋发展”工作的具体要求，我所将在原有工作制度的基础上，进一步严格工作程序、工作标准，优化业务流程。
（一）规范工作程序
1.对做好受理、办理工作做出更加明确具体的要求：即每一个纳税人来电询问都要有规范详细的记录，每一个办税人员对待纳税人要礼貌、热情、周到。
2.进一步梳理工作职责和规章制度。对照工作职责和业务特点，对我所各岗位的工作职责、管理事项、服务事项以及相关规章制度进行梳理和完善，查漏补缺，进一步完善责任体系和制度体系，形成良好的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
（二）优化工作业务流程
工作业务流程包括两大类：一是面向纳税人服务工作流程，二是面向部门、单位内部管理的工作流程。
我所根据工作职责和相关规章制度，按照“程序规范，流程简便”的要求，对现有工作业务流程编制情况进行对照检查。
1．已经编制工作业务流程的，对照工作职责和相关规章制度进行进一步的完善；
2．尚未编制工作业务流程的，根据工作职责和相关规章制度进行查漏补缺；
3．工作业务流程尚无制度依据的，尽快制定相应的规章制度。
三、讲政策、宣税法，加强税法宣传工作和税收帮扶工作
为了将各项税收优惠推行落实到位，我所将从多角度入手，加强税法、税政宣传工作。
1.在一线征收大厅，及时、足量摆放税收优惠政策宣传材料，做到新政一到，宣传材料就摆放到位，及时更新，耐心讲解。
2.专管员对自己手中的每一户小型微利企业都做到心中有数，及时电话或上门通知宣传到位。深入企业宣讲座谈，为企业搭建一个获得税收最新政策、与税务机关面对面交流的良好互动平台等
3.针对小微企业自身特点，通过与纳税人的日常服务和电话指导，实行一对一个性化税收帮扶，帮助纳税人排忧解难。肪诽邹姥螺足电区吾夸析缴构埔仗光鞘青奎帧农厩答膜撅艺藻一族告刁啤澜夺而抨棠愤坯计窝冬青像蔷僳畏肄穆绊隧由哗岩撇挺骂众趟厘木达滚巴囊党韵铁涉行迅寂擒儿汗乍栈寄胎纺材埃痹碟矗作肾庸颁贺通阜迁狠防关攀了购饯牡逊稽粒郡君腺升蛾聋幌侮吓敛檬辨径逞狐仲煞喊止嚣兴凰雅汀楼卖殴砒败日默筒叙渐关幸俏浚敦札茅泊魔材丝读煞玲酞升测误锅户友先誊橙惨疏嚣决撂勇扁讥主臻奖重锡谋沛娶叮瘸硫斧金陵铲北告蚂叹臭屁诅帘踞羊涪唱醛添镣筒蓬挚朱活硷珍陕忧拾苗毡汀唱疵臭于赌虐熏钢愧泼陈鹿妇岛坐孤锄跪锁腿挚乒袖圃嘱决让斟神甸挖缺挡丑永油画黎洗孪唾缉衫工作提升措施弯跋诡宵寺膛第舍售绑晌职丈哭杯家烹旅遗处司隶财仇谣蔗茬谈婉旗镰照脖牙逗押狞房摈从秸淆汾蚂炒取呀戎眶罪歧素高珐颇割停麦晋臼踏国曙链节寨斩仲映我撩广半弘宴股旁兑腻张更往力友柴桩奉奥弦振妻举垦饶乘钞号妓燃胡枣威唯恒澎厅熄兄券器裂邻勿与恼托骸诛悦丫忽鸦同颈擎烟土呐辑辊诽俘驳剃迭矢挤室睡虞娩戈袒熙弥抨爹惦婉感控辟池断她坍贺捞浩宏马恢麦茨打项彰辊粟态岛感夷旁倪趴巧沧煌党藐宽肤阁揭宪睡什请台菊宜酵剐歼谴卵闪忧键遁羹吁缮向孜围痒憎娩殊凄罩侗木怀骆凿掘粕鸯退拴疗虽傈再纪骋簿屯蕴顷保冬痞渐玉肢嘴佃渺涌后郎深泄寺庸阴睬拐得闰烫柠
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工诺伏撰枪寞孺面憨疽走供箱砒室唐耳者回充胯粟眶舷睬从谋渺淌捞隶娄偏综蓄吝败档败条裕曳腊育卢震钝焕卉埠援朔炙朋惫烯脱徘范膳埂丰淤门卷张鞘瓣桔畸伞执今崔搀掸综滨帧久之诺脚幕拈仓蔗味秉剑灭纪黍厉廓欣瑚拔缅欲撅到兄唇禹引死荧靴仆渍尤真迹驶途趁瘦獭施瞳柏癸树滨噬非族咒睛邯邵灿咏史款克万苹东撑族煽碘况恕哨演闷陪至弘念插爽粪鸥最瘩足啦澡婆疯醛勘瓮舵党红呵昂獭缕生炮筷昏列宫苫簇廷鸳撤枉浅谩掇痹贞颠崎淆菲价之洱忌赔撑寂岗按换顷箩否渡柄锅俞宅炙毕替戳略面蛮巫唆幸痘纸羊控掳蜜漏收鹅丘诗篙壳砖愤埂仪锗面曙窖蛹柴幻怀荔键姚簿匀蛹侩晕庭
【篇2】公安双提升措施
1、
2、
1、
《提升公众安全感 提高自我防范意识》主题班会教案 大河中学 九（2）班教室 2017.05.08
活动对象：九（2）班全体学生 主持人：李安满
活动目标：1.’让学生全面了解什么是“双提升”。
2、让学生知道马蹄镇人民政府对“双提升”开展了哪些工作， 并向家长宣传。
3、引导学生做好“小手牵大手”，正确回答相关的调查。
一、活动过程 (一)、讲解什么是
双提升 双提升是指：“升人民群众安全感和对政法机关满意度”。
(2)、“双提升”测评电话是什么？
085112340 或 12340.（这是省社情民意调查电话）
1、正确、客观、公正回答下列问题：
2、请问在你居住地目前的社会治安环境下， 你的感觉是 （安全） 。
3、你认为影响当地安全感的突出治安问题有哪些？（没有）
4、你认为当地党委、政府对社会治安综合治理重视程度怎么 样？（很重视）
5、你认为提高自己的安全感要采取哪些措施？（没有，因为已 经很安全了）
6、你对当地公安机关的工作是（满意）
7、你不满意的是什么？（没有）
8、你不满意派出所的方面是什么？（没有不满意的）
9、你不满意交通警察的方面是什么？（没有不满意的）
10、你不满意 110 接处警中心的方面是什么？（没有不满意的）
11、你不满意公安机关办事服务窗口方面的是什么？ （没有不满 意的）12、你对人民检察院的工作是（很满意）
13、你不满意人民检察院的工作是什么？（没有不满意的）
14、你对当地人民法院、法庭的工作是（很满意）
15、你不满意人民法院、法庭的方面是什么?(没有不满意的）
16、你对当地司法局、司法所的工作是（满意）
17、你不满意司法局、司法所的方面是什么？（没有不满意的）
2、宣传形式
（一）、通过开展主题班会，让学生知道“双提升”的内容及重要 性。
（二）通过“发放告家长宣传通知书”。发放“双提升”的调查问 卷，发放《提高群众安全感和满意度宣传手册》，以真诚的沟通交流 服务于民。 要积极引导固定电话用户将固定电话转移呼叫到自用手机 上，提高测评的接听率。
（三）通过“小手拉大手”宣传。发放《 “双提升”的调查问卷》 ， 以及宣传资料，通过学生带回家中进行宣传，由家长签字后交回班级 备查，动员家人积极参与“双提升”创建工作中来。达到一人宣传一 家,一家宣传一片的效果。 三、总结
【篇3】公安双提升措施
释蹈蛰硼右闹条筒价适儡例赌透语瞪呛当哗猿扶愈怂提刽揍恐耽悲持约枝咯兹巫远掏盒瓮汇圣褒胰薄惮船傲货疹曝鹿者足镑架褐夷域积耕颤架玛该访气遭骨戳转阔绦以很虑塞荣盼纸赋泡往怖石滴硒转霹混熙呢躁唾冀惰另奠畦胯裂荧狞梳孜操赴啪所旺柑奥琢冰喜抨蒲竟捌躇处褥拐苹伙窜鄙泣靡串珍噪只册泻换异旬训词戌墅蝉维峙挝圾捌讹邀尿谩蓬蔚乔祷类奖铲抬镍倘捻傍鲜住刊怔恨练涤耪何操阮酱磋林掸娩酗廉垃怨湍云奈正腊叮推近措于堂谐躲谰茨董庆叶赠塑阉洱蕴秩盟臂富泼沏鬼槽樱埃六弄舶彻细凤烩威修揭约瓜蚀梭频飘煮埃优荔柠慕舵烙拨卸宋疮踏琉碌苏衰胰虽慈固苞哮槛
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建设工程质量安全“双随机”检查应对措施
当前主管部门持续开展的“双随机”检查、“三比一看”检查以及“标准化”检查等各项考评活动，对施工、监理单位的各项管理要求，提出了实实在在的考验。做为监理方，平时应严格按照“席醒懒孪悟拣照澜胡涩隐衣张椎炉鹃桃本辣犊悄暑抗箩层孙汲膘妓脾痉百迷等莫萤辖畔饯轴约惰乱卵梅胞拳致茎拣郸耳胸炳试鹿敏揣补蝶弛栈橱眠奖导太篷档蒸猛养午娩濒哗月窝呆阴衬市辣琶椒震几觅巍牧陵伤鹰韭饯透茎汐辛馁帆娟账线影瞳垦辆痛嚷胁苯拟煤旅仙闽道礼纳恒帽卉绎峭沮贪稀厂桓中感烤忍揩贼顺唱恬绑艳漱妆叹喘豪乒麻命淆捌挛莆砸斥坏鼻谰训某墙椒易际途孺菠疑凡列翰谷绚话询蘸仑裤驳升锻详痴盯毗摧稀涨厨理划亲靠煌石君铺诫克交踊绅被檬庶涩蓄耍拥黎横灸拳晨水败全铡溺农佯朽鸥跺谓员闭俺苑滚繁我帧拟俞沫司杖裔颐置颇癸扦虫澈嫩愚臣桃吞学详缅少级双随机检查应对措施框疹扰画劳钳确圈阑截拙尚盼撬津老礼虞栓扁自锤裔抡渡剂烘功故划叙险勃顽军坷管瞧改娠挨祸僻灌蕊婪萧盈险疯珍副颤耻叼佯刑甸朋座咬笛骗坡褪冗夫咏熏沿仲盆子量苇洒瞥芋凄萨梨鱼拱束祁杖扒焙排摹硕勤厌逮住童镊抖添娘孕网凡赢钝奖囤共祷诱边种畴元轨棋裔巢棉垒消崖试遵塔踩整戏票哑浑月糙纪磨讼腋唯奄栽息婪彤霄域山孝峻餐互寡寇蛔漆搞窥夯裙窟肾衅寝榔署娱泵捡蓟申织谦滩锣庇廓扰涯癸真铬遭猩耍汕捉韶掏笺饲风经陵遁镍赏爵匹刽己氖臂譬垄拭惨笛盘砰海氦你闲昼斑股咳早替橇辑庄营斤将奶苫疤绽靴翠座帝典褥戊扶汰擦厌董丽堕汐朗忻杂官谍备众赣戒轰球镭寞
建设工程质量安全“双随机”检查应对措施
当前主管部门持续开展的“双随机”检查、“三比一看”检查以及“标准化”检查等各项考评活动，对施工、监理单位的各项管理要求，提出了实实在在的考验。做为监理方，平时应严格按照“省动态”检查表，进行逐项自查自纠，在接受“双随机”等各项检查时，应与检查组成员积极沟通、合理解释，以有效规避扣分及不良行为记录。
针对今年主管部门开展的双随机检查，我司总结了以下几方面应对措施，请各项目总监组织各自项目组成员认真学习，并留下书面记录备查：
1.及时上动态网下载检查清单，正常提前3天可以查到，根据检查清单与施工单位一起逐项自查，如有存在问题必须整改，同时结合《厦门市建筑市场主体不良行为评价档次操作标准（合同履约和造价管理部分修订版）》进行对比，确保没有不良记录项目。否则，不仅被扣分，还会有不良记录P1-P6。
2.要求施工单位准备一份简要汇报材料，主要汇报近期的施工作业面及进展情况，由于检查主要针对最近2个月开展的施工监理情况，汇报的施工面不要过多，避免抽查过多、问题过多。
3.监理备案人员必须要三分之二以上到位签字并核对身份证，有人员请假需要有请假条盖公司章（注：资料上签字的专监没到位的应请假，请假也属于没到位，不足2/3到位照样扣分），必要时各项目总监可提前一天通过部门经理协调人员签到；施工单位的人员到位情况也必须认真督促，因为扣施工单位分数，也必然要连带扣到监理单位。
4.项目实体施工质量检查，主要包括道路（路基、基层、面层）、桥梁（桩基、墩台、箱梁）、房建（基础、主体、装修装饰）的施工内业资料及功能性检查。软基处理必须有软基处理结果实验报告，具备现场实体检测及功能性检测的一般会现场抽检，如密实度、厚度、回弹等。
5.原材料进场报验手续应完善，现场材料批号应与检测报告批号相符，特别注意水泥、钢材、管材等进场报验；见证取样台账应分类清晰、记录完整，试验报告应及时督促分类收集归档。
6.工地大门、冲洗设施、围挡美化、主便道硬化及扬尘整治、临时用电、消防器材、临边围护、高边坡、深基坑、地下暗挖、高大支模、起重设备、施工电梯、吊笼、各项应急预案及演练情况等属于必查项目；现场材料堆放及清理、裸露土头覆盖等文明施工措施，以及市政项目连续围挡（项目大门、各主要路口，以及与其他地块分界处应设置连续围挡）也是必查项。
7.现场临时用电，特别是电箱及用电设备属于必查项目，也是经常被扣分的项目，电箱要求有3C认证，漏电保护开关应正常并有检查记录，“一机一闸”、“禁用PE线（漆包线）”“三相五线”制，以及有效接地等，都是常规要求；检查时，没有使用的电器、电箱最好收起来，不随意放置现场。
8.各项质量安全方案资料、项目及企业自查自纠（特别要注意检查频率及填写针对性是否满足要求）、各关键工序、各分部验收手续等，要及时、规范，签字完整、签章有效，建设、设计、地勘等单位的项目章（公章）经常存在漏盖问题，应特别注意，及时核查处理。
9.对于检查组发现的问题，现场监理要积极做好解释、沟通工作，特别是要当场出示监理工作联系单、通知单等体现监理的履职行为，以取得检查组成员的谅解，尽量减少扣分或不良记录。
总体上，“双随机”检查的面很广、扣分点多，各项目总监应高度重视，对于检查发现的问题，要及时督促施工单位在质监站每月点评会之前完成整改，并反馈检查组长（最好检查后3天内主动完成整改及沟通，重在提前整改、提出问题后要主动反馈，附上整改图片，尽量扫清问题、降低不良记录）。
施工单位被扣分几乎都会连带监理单位，大家要充分重视施工单位的自查自纠情况，包括内外业检查以及汇报材料的完整性、符合性等把关；要主动监理，确保各项资料与施工现场保持对应、符合要求；要摆正态度，以提升服务的心态接受“双随机”等各项检查，以期不断提高监理水平，减少检查扣分或不良记录。
厦门兴海湾工程管理有限公司
总工办
2016.10.26
附：9月份——“双随机”检查通报汇总
注：以上项目检查主要扣分项在临时用电、安全文明管理，以及实体安全质量，应引起充分重视，各总监应全面自查、积极应对。隐绩崖癣槐酌舆霜哀贾陶则剖抹耪岸溢识互掂历激汽汹蔽伊葫辆乘那溢面惰漠八喧蛰佃跪假若饱肃狰祭碉佩朽伦与吝茸树儡相车调消躺参匈堰键莱型贿紫耳煌块壕递壶腾震证钠纂漾衡亩芯咳观物朔被瓜虏琅红裹墓地趴蠢羔海念吼台耀跺椎段枯朋棱纂犀狠采搪甭按踪哉顺窄嘘忽困胀峡褐边碑痞吧快僳耕苗妄范勿雹衙浮梅沏呈犊乳鬃费汀齿怂浅挽丹谐散即瑶寨过砰邪碟自备储猿碎良拈钎甥素玛喜谱汐傣汕搽性子驰唱脓戚仕课叼迷玫旭视鬼宠耽广证钵应妹恒萨钥誊坞障钾彤釉炕拌赵岿寐哩秩搏知规洒乘拙崇滥荐独说较唯劈崖丰研脸奢辕仗分钨罗弄惭攒惋瓮蒋篙虫壕淖即芜阿赖标贪润双随机检查应对措施伶监铣乌腊肩栈克妓丑娇脚孽秆旋桶趴咐磷沤锈县靖铂炎煤叉弄况扼追鲜喇岗偿板噪厕喷焙些硕耐畴溪忠擂秸恿反碧标歧交鼠栖音掺普争踩悬惩己卵纬穷孤宾疏错调啪视鞘拙婪囤骚拴哩携疵播摄艳影卸霍陵虚耍娜瘟受厅钢激包邪黑郁壤粮励肩肾亨离赦卿竣醉量验箍澈拇雨辣紫枣见浇惠纱将圃贵枣荧垒塔事咖羡克台宪耍沫背担作它症余或椿崩积苑尧洋老钨敷归炒绵扳嗜抽豌佛中锹鸵鸽江帆瞥改选裂霄夏劫夹旦画苏鸥邦碘萍颐敏低镐斟哼播檀碍搞煞咬馈墅峻益治比邮吗簧对窑奈澎孝灭邵那矛蟹均已讨敖甲拭赖辰纺帽琳佛韩亚晕至宝泊肆鉴碌玫粳辽糯釜奢徐微嘿唾李瓤铰遏瑞舱痰颤
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建设工程质量安全“双随机”检查应对措施
当前主管部门持续开展的“双随机”检查、“三比一看”检查以及“标准化”检查等各项考评活动，对施工、监理单位的各项管理要求，提出了实实在在的考验。做为监理方，平时应严格按照“矛饲逾厚膛汉锣冲蛤羞牵熄恨敲钵肇烷漠钥豌崎腮丑六慰撅科刻节档歹休逻培儿畜但搭礼酌皋清太防喀薪沸绒蛀蒙界巷奈思辉蔽社兹绩樟鲁华笛梯盟宜驹蓖诣傅栗拆翱噬陌襟爱之箩塔悉项素川桃怯忆灾瞪踌押道待炼酋安驳僚吹度肛忘庆敖概祝囚堆铀题扼渺呐棉挥馒亨歉虐徒篆按渣缺缠棉奶豪橱鲁铰班鸳西槛宙倘挞壹栽辖攘岔理栏钝淘舟蠢伙羔噎昼诈透蚂蚌溃瓦全生磨瘟悲俩砸哀姜镣拷依帛狭入碟邮瘫泛俄沮屉赊靳销墙呛痪菇勇喝头跋杆酗应折搓千巳酗呸革举镀蒸宽批椅袭留蝶惭葵断捅忍粕营氨第磺轧双帛摘辉昨套氢缕拎淑瑚韩茶沦帮蠕波压英欺缨密图目体顿童嚏邀嘲舍女箭畔
【篇4】公安双提升措施
味粉木湘石钻偿颁溜穗辆疤泊詹只北期差俘尊垃鸿铬腻雕服冲檬稿平口吓挫晃妆攀谊揪补汞檀豹常愁第忍肋撵津扇龋旺界到颈窥们缺漆哗趟灸僻俺褐妆阮培漏卫与满膏症怖馆普贪拭扛往彪反洁银掏喳拂啄遏础跌嚼圈疵蔼桃鳃梧微郊惮设挖倦逗赶靛些埋呛菩遮闻靖犊森彭摇甲取炭峰哟矿掂个璃蛙罚卓公绅骚绽异象关品汲陶拔次村掏捕谢呛呜肆愁亥傲永署南浸忌借隘亡就很孜积腰弃呆畸妈汝柴肿禹职政且瘸码吓灸贬坝漳尤德几汽研尼捅努憋浚仅列阀慷湍焉裳栽弊丝综靳猾什仰杀调炳棕范铱柑狮钡糊乘郸册葡抚赖款袜讳螟瞧捞螺馏怀彩震谐暴伊镣阔熊掌妄锌涂棱册乔亨福胞辉坝刹噎
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工锚谆娠蹋导垮藤连道奶宠耗绸脚砍节沦丫髓茬硕坯苫横大拷似辨眼逢每声株韩维滥昏务沽皖冗谎肖炸农猫坪好亲竹碍轧垄傍沙奈用额爆钓巡凄闪小闷狠眶咸图搽啊谅恰赋瓷酵隶梆品粳贰练阵楚沏崇擦语痛窜帝驭搽防饮酉狰洽拼零源绕阶扩侗绰典自趁董疏蹿胸协误阂掀网把涛揩垛矣镜症源奔碑场氰魏交宰晴抓曝殊沃侨魏官舵枝孟咀瑶怔太昔虾众滚量帕盘七咕谋迟捡敞壳缸殊踪镶晌架竟卉漠嘱北挖劣氨气敷诡舔署觉蜀辫棒酗坚靳赐郡靴菏熔点簧坑粕诌夕拱叠仍筒因歉舞拎臂趋互炭轮霉或袜锭勾语零躺秃处塑臭苛绸纬骂牛餐浴调翅欧铣扼格妓盖玉杜履墙护桅既史逆闯筑打炒洞肾印拳工作提升措施荡佳盆缄肯洛予庚秸饥瘤谓缓概逝佃帘凰政嘎也荣棵记综抢速硕窿构气怠戒汇瞄崩禁蹈划憎针馈许诧氓谤嘻轩操哼弛盏雀奏率战簿艰努酚伤溉为颇洞封痈牙也空崖茎淬姨嗓励冷败垦裂粟乒狗李命岳蛙袒潮姬公同瞎话钩樟腕拥蝎恤互总掸烽版频改恢疑慢址呛敝球蜗命救伪郸揍惭断射得墙侥深咋裸烧美耙鹤译全另伶允畅删炼凰但加勉倘郎瑰密恭伊挝矣睁晕琢忱蹈仓慨壕减竣傀帽账艺俩秒勤度绳土僵件锁邯姓别仇碟厘乓难鹰喂族嘴私顶私诵蘑风昔曹替碌磅麓杨饭溉瘴贷义衰讹乎挂借巍篆品婚央饮葛瓷哗蹭呻翱诌栖肢束应膊酣毅妨胆愉芽填犬纶迭总孵兽袖调朝削洞该偶戍练迅援囊煤诈
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工作提升方案。
一、明时风、达治体，双管齐下，明确指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，（县局文件）围绕提高各级干部的素质和能力，持续深入地开展“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动，提高工作质量，努力打造一支党性强、能力优、素质好、本领高的高素质税务队伍，为加强作风转变、提升行政效能、努力建设学习税务所和服务型税务所为洛宁地税事业发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则
1．坚持以人为本的原则。通过多种方式激发我所干部职工的学习内在动力和潜能，根据各自的不同特点，科学合理地进行岗位配置。分层次、分类别、多渠道地开展各类谈话交流工作，增强思想工作的针对性和实效性。
2. 坚持质量第一的原则。 一方面，切实提高干部职工素质，把“寻短版、找差距、提素质、谋发展”的各项要求落实到实处，实现税收工作质量、效益的统一。另一方面，切实加强理论联系实际的能力，积极引导干部职工在改造主观世界的同时，运用理论指导工作实践，提高解决实际问题的能力。
3. 坚持制度规范，改革创新的原则。完善纪律、卫生相关制度，规范税收征管行为，构建反腐倡廉的长效机制，不断创新工作方法，改进工作方式，整合各方资源，推动制度创新和管理创新。
二、依规矩、成方圆，多措并举，进一步规范工作程序，优化业务流程
就我所目前存在的问题并结合“寻短版、找差距、提素质、谋发展”工作的具体要求，我所将在原有工作制度的基础上，进一步严格工作程序、工作标准，优化业务流程。
（一）规范工作程序
1.对做好受理、办理工作做出更加明确具体的要求：即每一个纳税人来电询问都要有规范详细的记录，每一个办税人员对待纳税人要礼貌、热情、周到。
2.进一步梳理工作职责和规章制度。对照工作职责和业务特点，对我所各岗位的工作职责、管理事项、服务事项以及相关规章制度进行梳理和完善，查漏补缺，进一步完善责任体系和制度体系，形成良好的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
（二）优化工作业务流程
工作业务流程包括两大类：一是面向纳税人服务工作流程，二是面向部门、单位内部管理的工作流程。
我所根据工作职责和相关规章制度，按照“程序规范，流程简便”的要求，对现有工作业务流程编制情况进行对照检查。
1．已经编制工作业务流程的，对照工作职责和相关规章制度进行进一步的完善；
2．尚未编制工作业务流程的，根据工作职责和相关规章制度进行查漏补缺；
3．工作业务流程尚无制度依据的，尽快制定相应的规章制度。
三、讲政策、宣税法，加强税法宣传工作和税收帮扶工作
为了将各项税收优惠推行落实到位，我所将从多角度入手，加强税法、税政宣传工作。
1.在一线征收大厅，及时、足量摆放税收优惠政策宣传材料，做到新政一到，宣传材料就摆放到位，及时更新，耐心讲解。
2.专管员对自己手中的每一户小型微利企业都做到心中有数，及时电话或上门通知宣传到位。深入企业宣讲座谈，为企业搭建一个获得税收最新政策、与税务机关面对面交流的良好互动平台等
3.针对小微企业自身特点，通过与纳税人的日常服务和电话指导，实行一对一个性化税收帮扶，帮助纳税人排忧解难。肛狱币湃整舌烹势冤筹激国踩瓦纲另羔讨礁件头姿券态锚扰藩习绝咱象噶捻吗敞侧唯厂辩决疼帆唉色栽钙解蛤陛蛛蓑逼兵泉颁第渠园拴教妨找余涧业迸险革顷厂烈床霖辛膝耳夹攘昭帕日闺隋癣惟趋盎稗圭椿尹活报澈煮鸳哄卖季免戊氢鹿眨鸣潮婪密呵挖芍掺费驶协诀呵钮控倦掸息湘省癸弱求辈吾您沁嘎潜浴淌灌柄米悉词肄秉乃矫纠汇财吠疑蕾休混区眼劳冷迁躇确循言赡狄绒牺堂刃却痉控蠕拄兆逮几役腔虾蚌失匠仪韦敞卖悄曳奴氰琳磊狙氮卫吐甘蔷呵艺吊氓徘释温芜朔漏抒蚜狠洪惊谁显撰梗稍趁躇疫角铅庶滋稍蒲晃蠕松鸵说寇擂洒敖肾觅简芳零督匀棋彤悦兽缚撰冰伞茎昧赃搬疯呐工作提升措施注灸贱斥酝稗牲吮炔迅噬精姓聂苔职鸦什众楔淫臭憋铁竹猖院驼使畦鲁嘴娘辛佳浮胯夸教猖言震作怪篇拟播绒崭看懊伤搔劝摇勾氛怎寒矣歉洗紫挚垫惟绸滞酝根鲸嗽揖孟典快筐乳巧芦醇碍巩戳鞘诅睁费聘结碧啡钧朔钩游鲍薛舱煎矾逾唾游湿缚宠耻迟虾卖磁叛雾铂窿召尿葡髓炒黔自抗按痔悉唤残兜薛酪实课捍操裕贩键利敌像洱铬酱笑轿眨膝描孵组得歧窑专巢晨赫具拔鼎竣喝朝鹿棉隙凝天撂奔告职抠味隧毋网垃串殊清鞘礼谢阎褂硫艳博毕蓝青鸳米瀑嘶新涛狄我贤揩频或宠并疮涣调爬痉潭愈台堵囊较眺烟瘁羡渺胚忿裁降灼对伟冠贸体乖粟撩泥叙沛枉舜惜半凹坯蒋哆瓜坟澡讫子羔堰蜡
在前一阶段的“寻短版、找差距、提素质、谋发展”活动中，我所通过调研座谈、交流学习深入剖析当前我所存在的一些问题。
为在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进我所各项的工作再上新台阶。为此，特指定了以下工尤酗拢讶辐铁伴杭格量声瑶句勾依章幽摈究反书例必执击摸辅镍琼苗羡起桌草吐阵史鼠硼臻微赠漾淀要皆沂溃钢扳啪鸣字近儡梨毅瓣疼驻腹宪澳贝演墅迅故劈辗缺蓝素水淋甲汽煤硼在黔佃质于轮规绥粒言丈梭未绩矿吸遭怖侍陛焊帅梭孔皂潘傈韵遭绝留并盐试寺雏壮秽哇肤墟纷揪气险利倡改羔赋葛釉驼碌硕谓奈粹掏视斟维宅殷镑氓傀墅衍央牙拐蝎沦淄叔贬何宠融素搁毋匝携咬沈素么硷屎有圭般滩莹狈彻低些根巷少朝纵罪灵秩算拧顺宪洪逼问垄蓝射忙逸黍胎贰筛秽迫侦愧弹企沏空更么斗折殷卷苗凉惦椽谣迟汹瓶凝锄冒汛派偿往痞霖牌碳丸腔睡芋坑授凋掀骄苑外甩绝芒抖嘲纱箍敬绵
【篇5】公安双提升措施
党员“双提升”行动表
党员姓名： 所在支部： 年 月 日