*员工外派劳动合同1甲方：_______________________________(正文中简称甲方)注册地址：_______________________________ 工商登记号码：__下面是小编为大家整理的*员工外派劳动合同,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。
*员工外派劳动合同1
甲方：_______________________________(正文中简称甲方) 注册地址：_______________________________
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乙方：_______________________________ (正文中简称乙方) 注册地址：_______________________________
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根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着*等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用*员工事宜达成本合同。
第一条 甲乙双方有关乙方聘用*员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附页，与本合同具有同等效力。
第二条 甲方向乙方派遣*员工或乙方聘用*员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用*员工合约》，明确乙方聘用*员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附页，与本合同具有同等效力。
第三条 乙方与被聘用的*员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与*员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条 乙方与*员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担*员工之连带责任。
第五条 乙方与*员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担*员工之连带责任。
第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
甲方(单位盖)：______法人代表(签章)：________年____月____日
乙方(签章)：______法人代表(签章)：________年____月____日