训练时间或学制较短，通常根据训练大纲、年度训练计划或训练内容，在军队院校、训练基地或部队机关进行。轮训内容和时间主要根据任务需要确定，方法有课程讲授、理论交流、学术研讨、见习观摩和实际操作等，目的是使受训者拓宽知识面，提高本职工作能力。轮训结， 以下是为大家整理的关于政法队伍政治轮训辅导报告4篇 , 供大家参考选择。
政法队伍政治轮训辅导报告4篇
第1篇: 政法队伍政治轮训辅导报告
当前法庭队伍建设存在问题
一、当前打造公正公平法治环境存在的问题
构建社会主义和谐社会，为维护稳定工作带来了新的理念、新的认识。从我国社会主义现代化建设的全局看，维护社会稳定、构建和谐社会，不仅是实现社会主义现代化目标的重要保障，而且是社会主义现代化建设的重要目标和重要内容。按照构建社会主义和谐社会的要求，做好新形势下的维护稳定工作，必须着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力，分析判断复杂形势、驾驭复杂局面的能力，整合社会资源、进行社会管理的能力，做好群众工作、疏导群众情绪的能力。注重拓展维护稳定工作的视野，创新维护稳定工作的思路。要对新形势下政法工作的任务、职能有新的思考、新的认识，自觉地把政法工作置于构建社会主义和谐社会这个总要求中来思考和部署，把促进社会和谐作为政法工作的出发点和落脚点；全面履行打击与保护、管理与服务、专政与民主的职能，更好地为构建和谐社会服务；形成党委和政府总揽全局、各部门齐抓共管、人民群众广泛参与的工作格局，不断扩大维护和谐稳定的社会基础。案件不断增加，加之案件办案程序多，办案难度大，经费紧张，人员量少质弱，严重地制约了法庭办案的速度。
二、信访工作中做得不够，在转变思维观念，树立正确的权力观、执法观做得不够
人民法庭要站在构建社会主义和谐社会的战略高度，增强责任感和使命感，彻底抛弃陈旧的执法思维定式，从权力来源于官的观念向权力来源于民的观念转变，从政府权利本位向公民权利本位的观念转变，从无限政府的观念向有限政府的观念转变，进一步加快依法行政的步伐。
对于信访工作中出现的问题，必须用创新的思维和发展的眼光，坚持疏堵结合，着重在疏导上下功夫、在建设上下功夫，通过加强制度建设去引导和规范。坚持说服教育和依法管理相结合的思路。对新形势下大量出现的人民内部矛盾，要靠说服教育更要注意运用法律手段来解决。
三、落实从优侍警保障做得不够
当地政府要进一步加强对政法机关的保障力度，要切实增加对政法机关的经费投入。一是要按照“从优待警”的原则，切实加强对工资资金的管理，想方设法筹集资金，优先保证政法机关编制内人员基本工资和各项补贴的及时发放，让干警解除后顾之忧，全身心地投入工作。二是要加大对办案经费的保障力度。办案是执法机关一项基本职能，要逐步增加对办案经费的投入，对大、要案经费要实行专项报批、专项安排。三是要大力支持政法机关业务建设。通讯、交通工具和基础设施是政法机关履行职能必需的物质条件，其质量的高低直接影响着办案的效率和质量。要安排资金逐步改善政法机关的装备条件，实施科技强警战略，要为政法队伍公正执法提供有利条件，逐步提高政法机关公正执法的水平。
四、按照构建社会主义和谐社会的要求，必须着重在提高以下四项能力上下功夫。
1、协调社会关系、化解社会矛盾的能力。现阶段产生的大量社会矛盾，很大程度上是因为社会利益关系失衡造成的。改革开放20多年来，我国经济社会发展取得了巨大成就，但在发展过程中也出现了一些问题，如收入分配不合理、贫富差距拉大、一些群众的合法权益得不到切实维护等。在这种情况下，如何妥善协调不同阶层、不同群体的利益，最大限度地整合社会关系，对我们来说是一个重大考验。
2、分析判断复杂形势、驾驭复杂局面的能力。从国际形势看，随着对外开放的进一步扩大，国际因素对我国国内经济、政治、社会的影响越来越大。由于敌对势力不断变换策略和手法，以合法的形式掩盖非法的动机和行为，对敌斗争的难度在加大。从国内形势看，人民内部矛盾引发的群体性事件常常表现为群众合理的诉求和行为方式的违法性交织、多数人的合理要求与少数人的无理取闹交织、现实问题与历史遗留问题交织，从而导致问题越来越复杂，处理的难度越来越大。所有这些，都需要我们不断提高分析判断复杂形势、驾驭复杂局面的能力。
3、整合社会资源、进行社会管理的能力。在现实生活中，很多问题表面上看是社会稳定、社会秩序问题，实质上是社会管理方面存在的问题和不足。从维护稳定工作来看，我们工作中存在的一个突出问题，就是还不善于充分运用各种社会资源来进行社会管理。目前，要充分发挥社团、行业组织的缓冲器作用，要加强对社会组织的引导、规范和管理，发挥它们在反映各阶层、各群体的诉求，规范各阶层、各群体的行为方面的积极作用。
4、做好群众工作、疏导群众情绪的能力。随着我国经济社会结构的深刻变化，随着信息网络化的迅速发展，影响群众思想和行为的因素越来越复杂多样。在新形势下，光有做好群众工作的良好愿望是不够的，还必须在保持优良传统和作风的基础上，不断探索和创新适合新时代特点的思路和方法，切实提高做好群众工作的本领。应重点解决好土地征用、房屋拆迁、企业改制以及涉法涉诉上访等突出问题。要综合运用法律、行政、经济和教育的方法，多策并举。进一步畅通群众反映诉求的渠道，建立健全预警机制。疏导民意，首先必须疏通群众反映问题的渠道。充分发挥工会、共青团和妇联以及人大代表、政协委员密切联系群众的优势，积极发挥社团、行业和社会中介组织等在反映诉求、规范行为方面的作用，确保党和政府与人民群众沟通、交流渠道的畅通。对通过各种渠道反映上来的社情民意，应定期进行综合性分析和研究，及时了解和把握社会热点问题，建立健全预警机制，增强工作主动性和针对性。
五、加强和改进司法工作，通过司法公正促进社会公正
司法公正是实现社会公正的重要保障和维护社会和谐的重要基础。确保司法公正是一项长期、艰巨的任务，需要从方方面面进行不懈的努力。从自身工作看，必须从解决群众反映最突出的问题入手，进一步完善内部监督，加强教育管理，提高司法队伍素质；从外部保障看，必须加强和改进党对司法工作的领导，在全社会树立司法权威，排除对司法的各种干扰，支持和保证司法机关依法独立行使司法权；从长远目标看，必须积极推进司法体制改革，形成权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。
六、努力推进法制建设，依法规范、维护社会秩序
针对当前稳定工作面临的新情况、新问题，应进一步完善社会管理、应急处置、妥善处理群体性上访等方面的法律法规，使各项工作有法可依；在全社会大力开展法制宣传教育，使各级领导干部带头维护法律权威、坚持依法行政，引导群众自觉以合法的方式表达诉求、用法律手段维护自身权益；充分发挥专门机关的职能作用，依法打击各种违法犯罪活动，保护人民群众生命财产安全，维护社会良好秩序；建立公共危机应急机制，不断提高应对突发事件的能力。
七、大力强化基层基础工作，夯实维护社会稳定工作的根基
影响社会稳定的问题集中在基层、暴露在基层，维护稳定工作的重心在基层、难点也在基层。促进基层稳定，大力加强社会治安综合治理，有效整合社会资源，构筑群防群治网络；高度重视和加强基层组织建设，不断提高基层组织协调关系、化解矛盾的能力；把一些工作薄弱、问题较多的社区和村镇作为重点来抓，及时消除管理空白和不稳定因素。
八、加强业务培训
我庭辖区地广人稀，服务半径大，点多、线长、面广，办案条件落后，管辖任务繁重，疑难复杂案件比重不断加大，政法工作中科技含量在不断增加，政法队伍需要更新业务知识，提升能力素质。
九、建议
当前我庭办案经费缺口大，装备落后，履行职责所必须的经费办案经费都得不到保障。
建议：各级政府高度重视解决法庭经费困难的问题，保障履行职责所必须的经费办案经费，逐步改善政法干警的工作条件和生活条件。
二00九年四月三日
第2篇: 政法队伍政治轮训辅导报告
政法队伍建设情况报告
2019年，我县按照省、州政法委的安排部署，以解放思想大讨论活动为契机，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐南华做出贡献。
现将南华县2019年1至10月政法队伍建设工作情况简要报告如下：一、基本情况我县政法各部门共有编制347人（其中，行政编制322人，事业编制21人，工勤人员4人），在职在编人员326人，其中，法院55人，检察院40人，公安局185人，司法局46人，政法委机关11人，610办3人。
从政治面貌上看，中共党员有222人，占总人数的681％；从男女比例上看，妇女干部有63人，占总人数的19％；从民族比例上看，少数民族有110人，占总人数的337％；从年龄结构上看，30岁以下有85人，占总人数的26％，31岁至40岁有120人，占总人数的368％，41岁至50岁有103人，占总人数的316％，51岁以上有18人，占总人数的55％；从文化结构上看，研究生1人；本科152人，占总人数的466％；大专有160人，占总人数的491％；大专以下有24人，占总人数的74％，文化层次结构有所上升，年龄结构更趋于年轻化。
2019年，共有21个集体受到了各级的表彰和奖励（其中：国家级表彰1个、省级表彰2个、州级表彰2个、县级表彰16个），67名个人受到了各级的表彰和奖励（其中：省级表彰3名、州级表彰9名、县级表彰53名、二等功1个、三等功。
二、队伍建设的主要措施和成效（一）以解放思想大讨论活动为契机，加强政法队伍建设。
自解放思想大讨论活动开展以来，在州政法委、县委解放思想大讨论活动领导小组的领导和指导下，县委政法委根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了解放思想大讨论活动，相继制定了政法部门总体实施方案和切合各部门实际的实施方案。
在大讨论活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了自学、集中学习、讨论座谈。
并认真做好读书笔记，按阶段性要求撰写好心得体会文章。
通过广泛征求意见，对群众反映的问题进行了积极深入的整改。
特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见热线等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。
8月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。
对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。
政法各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。
通过广泛、深入开展解放思想大讨论活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）继续扎实开展“社会主义法治理念教育”和“规范执法行为”专项整治行动，促进执法公正。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法行为，南华县政法各部门继续深入扎实地开展好“社会主义法治理念教育”，把它作为一项长效机制来抓好抓落实。
同时，把“社会主义法治理念教育”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，形成了公正执法的良好舆论氛围，把全体干警的智慧和力量凝聚到执法思想进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，改革方向进一步明确，队伍建设进一步加强，人民群众对政法队伍和政法工作的满意率进一步提高的目标上来，落实到执法的具体行动中。
同时，政法干警的思想政治素质得到了明显的提高，队伍建设进一步加强，政法系统全体干警全心全意为人民服务的宗旨意识得到了明显的增强。
公正执法能力明显提高，机关干警宗旨观念更加牢固，勤政意识明显增强。
树立了良好的政法干部形象。
（三）坚持以人为本，持之以恒地抓队伍的政治理论素质和业务素质的提高抓队伍建设关键在班子，基础在干警，为建设一支高素质的政法队伍，我县政法系统坚持以人为本，努力提高干警的政治理论和业务素质。
第3篇: 政法队伍政治轮训辅导报告
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政法队伍纪律作风建设工作总结【加强政法队伍作风建设】
20XX年上半年，全市司法行政工作紧紧围绕党委政府的中心工作，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及省、市政法工作和司法行政工作会议精神，在市委市政府的坚强领导和省司法厅指导帮助下，积极服务云南“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心” 三大战略定位，深入开展“科教引领创新发展” 大讨论、大行动，认真履职，扎实工作，为开创玉溪跨越发展新局面提供了优质高效的法律服务。
一、围绕中心，服务大局，认真抓好司法行政各项工作
(一)认真抓好法治宣传教育，不断推进全民守法和依法治市
做好日常法治宣传及司法行政新闻外宣工作。加强各级普法队伍建设，进一步加大法治宣传教育工作投入力度，着力培养一批普法骨干，做好“七五” 普法骨干培训班前期准备工作，不断提高法治宣传教育工作能力。认真履行市委依法治市法治宣传教育专项组职责，组织全市各级各部门开展好法治宣传教育工作，制定印发了《20XX年玉溪市法治宣传教育工作要点》、《贯彻落实20XX年玉溪市法治宣传教育工作要点的实施意见》，对全市20XX年普法工作进行了安排部署。落实以案释法制度，进一步推动法官、检察官、律师、行政执法人员、法律服务工作者落实以案释法制度，使案件审判、检察监督、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众宣传法治精神的过程。积极配合相关部门做好“三下乡” 、“三八” 维权周宣传活动，广泛开展《反恐怖主义法》、《妇女权益保障法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规宣传。围绕烤烟育苗、移栽在全市组织开展法规政策宣传活动。制定印发《关于开展20XX年玉溪市全民国家安全教育日法制宣传教育活动的通知》，组织全市各级各部门开展面向广大人民群众的宣传教育活动。制定了《20XX年全市司法行政新闻宣传工作要点》，进一步健全工作机制，创新工作方法，切实提高司法行政新闻宣传的感染力、渗透力、影响力。
加强法治宣传教育阵地建设。结合6月1日《网络安全法》的正式实施，与市委网信办联合制作了覆盖中心城区的网络安全法宣传栏28块，进一步提高了《网络安全法》相关知识的全民知晓率。进一步健全和落实媒体公益普法制度，引导和规范大众传媒履行好普法社会责任，确保法治类公益广告投放比重，不断推动大众媒体法治宣传教育常态化、制度化。在聂耳文化广场电子彩屏播放上集中密集播出以反邪教、禁毒、文明城市创建工作相关法律法规为主要内容的宣传短片，开通了“玉溪法宣在线” 微信公众号平台，通过以案释法、法规宣传、普法动态等栏目，利用视频、音频、图片、文字等多种形式，推送依法治市、依法行政、公正司法、法律服务，增强全民法治观念以及玉溪法治宣传教育工作开展情况等方面的举措、亮点。
(二)认真抓好人民调解工作，不断筑牢社会稳定第一道防线
按照早谋划早部署要求抓好基层工作。制定下发了《玉溪市司法局关于进一步加强基层人民调解组织建设的意见》，对澄江县、江川区、红塔区、华宁县和通海县等5县区的20XX年度“一案一补” 经费管理和使用情况进行了督促检查。认真做好我市人民调解先进集体和先进个人的推荐上报工作，我市拍摄选送的《坚守奉献》荣获全省唯一宣传短片一等奖，易门县六街街道茶树社区调委会和新平县福润园小区调委会分别报送的《土地征用起纠纷人民调解化干戈》、《家中被水淹调解平纷争》获优秀案例奖，玉溪市人民调解员协会还获得典型案例组织奖。抓好规范化村级调委会和个人调解室试点工作。认真做好行业性专业性调解组织建设工作，妥善处理发生在行业性专业性领域的矛盾纠纷，进一步创新行业性专业性人民调解工作。
对全市矛盾纠纷进行拉网式排查化解，在维护社会稳定中发挥“第一道防线” 作用。20XX上半年，全市936个人民调解组织、11106名调解员共排查矛盾纠纷2056次，预防纠纷2573件，调解矛盾纠纷总数9570件，调解成功9546件，成功率达99%。防止民间纠纷引起自杀事件1件1人，防止民间纠纷转化为刑事案件36件98人，防止群体性上访27件1435人，防止群体性械斗16件255人，人民调解在全市争创全国社会治安综合治理“长安杯” 中发挥化解矛盾纠纷基础性作用，为维护我市社会和谐稳定作出了积极贡献。
(三)认真做好人民监督员管理工作
加强人民监督员管理工作的开展。根据云南省人民检察院、云南省司法厅关于印发《云南省推进落实人民监督员制度改革实施办法》的通知(云司通〔20XX〕95号)精神，加强与市人民检察院的沟通协调联系，结合玉溪实际，联合起草了《玉溪市推进落实人民监督员制度改革实施办法》，并形成专题请示报告报经市委政法委审核批准，20XX年1月12日经市政法委以玉政法〔20XX〕1号文件批复同意后，于20XX年1月19日以玉溪市人民检察院、玉溪市司法局文件联合印发了《玉溪市推进落实人民监督员制度改革实施办法》(玉司发〔20XX〕2号)，正式启动我市人民监督员改革工作。
争取成立了工作机构。20XX年1月9日，以中共玉溪市司法局党委文件向市委编办专题报送了《关于设立人民监督员管理科的请示》(玉司党发〔20XX〕2号)，市委编办于20XX年2月27日正式批复同意市司法局增设内设机构人民监督员管理科，设科长1名。另外，新增加法律援助事业编制2名。列入市级财政预算经费8万元。
认真开展人民监督员报名及考察工作。市局积极配合省司法厅推荐了6名省级人民监督员人选，并积极参与了省级人民监督员的考察工作，经考察后选任了王丽文、张树荣、陈爱林、赵明贵、徐家清等5名人民监督员。20XX年3月28日至3月30日，省司法厅组织开展了省级人民监督员的颁证、宣誓及初任培训，积极组织我市5名省级人民监督员参与学习培训。在我市人民监督员选任中，根据省司法厅边制定实施办法、边发布选任公告的要求，我局于20XX年1月5日，在《玉溪日报》、玉溪市司法行政网分别发布了选任公告。通过单位推荐、个人自荐及发推荐函等形式，全市共有44名监督员纳入考察对象，其中，推荐41名，自荐3名。对纳入考察对象的44名人民监督员在辖区内分别发布了考察预告，接受广大人民群众的监督。20XX年3月7日至3月20日，我局组成2个考察组，全面开展人民监督员考察工作。
做好拟任玉溪市人民监督员工作。根据玉溪市案件数量、人口、地域、民族等因素，全市共选任人民监督员40名，其中，市人民检察院所在地人民监督员名额为7名，峨山、新平、元江三个民族自治县人民监督员名额为5名，红塔区、江川区、通海县、澄江县、华宁县、易门县名额各为3名。4月5日，经考察组集体讨论研究，决定4名人员落选，并增加江川区一名科员为考察人选。全部人员考察完毕后，最终确定了全市拟选任的40名人民监督员。我局人民监督员管理科成立后，积极协助做好市级人民监督员的颁证宣誓及初任培训工作，配合新科室做好人民监督员其他工作，确保了人民监督员工作的连续性。
(四)认真抓好特殊人群管控，不断提高维护稳定的能力
加强了社区矫正工作。切实做好“两会” 期间“两类” 人员的安全稳定工作。认真分析“两类” 人员安全稳定工作形势，增强责任意识、忧患意识、风险意识，切实把维护安全稳定作为近期工作的首要任务，采取有力措施，确保“两类” 人员在“两会” 期间不发生重大恶性案件，不发生影响社会稳定群体性事件和其他重大安全问题。认真组织开展社区矫正执法检查活动，20XX年3月27日至31日，市检察院和市司法局抽调相关业务骨干组成三个组分赴二区七县开展社区矫正执法检查，在县区共召开法、检、公、司联席座谈会议9次，抽査了18个司法所，查阅了相关的社区服刑人员执行工作档案材料，与36名社区服刑人员进行面对面交谈，对全市社区矫正执法工作的情况有了较全面的了解。根据市人大常委会20XX年工作要点的安排，于20XX年5月23日至5月26日，在市司法局分管领导的陪同下，市人大调研组深入到新平县、易门县召开座谈会，听取两个县司法局的工作汇报，并实地察看4个司法所。
加强了安置帮教工作。坚持依法依规安置和主动帮教帮扶工作，做好详细登记接收工作，并与所在监狱联系，取得相关法律文书，做到“见人见档” ，并录入安置帮教系统，做好刑释人员特别是重点对象的无缝衔接工作，加强与监狱、看守所的沟通协调，健全完善相关衔接措施，明确责任，切实落实，重点人员衔接率达100%;按照“信息准确、无缝对接” 的要求，对重点对象坚持“必接必送” 制度，从源头上预防和减少重新犯罪，与人力资源和社会保障局、民政局等部门不定期联合举办技能培训班，免费为有劳动能力的刑满释放人员提供岗前培训和就业指导，促进刑释人员等特殊人群顺利回归社会，有效减少重新违法犯罪。
(五)认真抓好法律服务工作，不断提高服务经济发展的能力
认真做好律师工作。抓好律师事务所、律师执业年度考核工作，健全律师执业状况评价机制。严格按条件审查并颁发了24名实习人员的实习证书，办理4个律师事务所初审、15名实习人员申领律师执业证的材料审核上报工作。完成日常证书备案变更、发放工作。今年三月对历年证书持有者427人进行了资格证书备案，对12人进行了证书变更登记。对通过20XX年度司法考试、办理申领手续的A证19人、b证1人、c证45人发放了《法律职业资格证书》并进行备案登记。上半年，我市律师共担任法律顾问599家，办理刑事辩护856件，民事、经济代理1418件，法律援助613件，代写法律文书1351件。
认真做好公证工作。完成了全市10个公证机构、28名执业公证员的年度考核工作。加强公证员一般任职培训，积极组织2名符合条件的公证人员分别参加省司法厅举办的公证员任职培训和涉外公证业务培训，强化公证员岗位技能培训，组织13名公证员分两批到昆明市主城区5家公证机构接受以实务操作为主的岗位技能轮训。积极服务民生，认真开展公证送服务“进基层、到农村” 活动，满足人民群众对公证法律服务的需求，深入到社区、乡村为村民办理亲属关系、赠与合同、收养、小额遗产继承保管等公证，保障当事人的合法权益。提高服务质量，服务“一带一路” 建设，泛亚铁路中线(玉磨铁路)开工建设以来，我市公证机构积极为工程建设招投标及设备采购提供公证法律服务，确保工程项目顺利进行。充分发挥公证职能作用，积极服务地方重点工程和项目建设，积极拓展城市功能改造、扶贫攻坚、生态环境建设等涉及民生服务的新领域，为项目建设提供法律保障。在东风中路(凤凰路-玉兴路)拓宽改造工程项目、元江县农村公路“建养一体化” 服务epc总承包项目、元江县洼垤乡扶贫开发整乡推进项目斐学和白大寨村内基础设施建设项目、玉江大道提升改造工作、城市综合管廊项目建设、泷水塘老工业区棚户区改造等项目的建设中，通过参与《招标文件》的审查，协助开展资质预审，对招投标现场实施全程法律监督，以及处理招投标过程中涉及的投诉、突发事件，最大程度地提高招投标的可信度，确保重大项目建设质量和资金的安全。开通“绿色” 法律通道，为老、弱、病、残等弱势群体提供上门服务、优先服务。加强与法律援助中心的合作，对经济困难、无能力或无完全能力支付公证费用的当事人，提供法律援助。上半年，全市共办理各类公证6684件。其中民事公证4663件，经济公证1520件，涉外公证489件，涉港澳台公证12件。
认真做好法律援助工作。完成了全市10个法律援助机构、9名法律援助律师、3名法律援助工作者的年检注册。深入贯彻落实《玉溪市关于完善法律援助制度的实施方案》，使市委、市政府法律援助各项惠民政策落到实处，加强法律援助机构建设，加大政府购买公益岗位的力度，配齐配强法律援助机构工作人员，把法律援助公益岗位纳入政府购买公益岗位的项目，加快构建全面覆盖城乡的公共法律服务体系，有效满足群众基本法律服务需求，在红塔区、澄江县开展推进公共法律服务实体平台建设试点工作。认真开展“应援尽援” 法律援助惠民工作，放宽法律援助经济困难审查标准，对特殊事项可以不再审查经济困难问题，一律提供援助，进一步降低了门槛，扩大了法律援助范围。利用“助残日” 、“三八” 妇女节等时机，加强对法律援助常识、典型案件、程序规则的宣传报道，开展法律援助宣传咨询服务活动，让广大群众能够了解支持法律援助工作。上半年全市共办理法律援助案件1309件。其中办理民事法律援助案件767件、办理刑事法律援助案件541件、办理行政法律援助案件1件;办理法律咨询1981人次;受援对象1522人，其中残疾人57人、老年人116人、未成年人392人、妇女200人、农民工613人。
认真做好司法鉴定管理工作。以推进司法鉴定管理体制改革为目标，大力推进司法鉴定工作信息化建设，对玉溪辖区内的司法鉴定机构和鉴定人有关信息进行了采集、审核上报，为建设全国司法鉴定名录网提供了详实的数据。不断加大工作力度，积极协同省质量技术监督局、省认证认可协会、省质量管理学会做好司法鉴定机构省级资质认定的咨询指导和评审工作，力争20XX年度完成法医、物证、声像资料“三大类” 司法鉴定机构的认证认可工作，促进鉴定机构建立科学、高效、严密的质量管理体系。深入推进司法鉴定机构规范化建设和质量建设年活动，制定了《玉溪市开展司法鉴定机构规范化建设和质量建设年活动的实施方案》，全面提升我市司法鉴定工作规范化管理和质量建设水平，不断提高司法鉴定的科学性、权威性和社会公信力。为司法机关和人民群众提供优质高效的服务，完成年度全市司法鉴定人和司法鉴定机构的年检注册工作。完成对2个鉴定机构法定代表人的变更，3名鉴定人的新申报，3名鉴定人的转所，6名鉴定人的注销等行政初审工作。上半年，全市8家鉴定机构、115名执业鉴定人，共办理各类司法鉴定案件1800件，援助鉴定20件、重新鉴定7件、出庭作证9件，无投诉和违法违纪现象发生。
强化“三个一” ，抓实基层法律服务工作。在巩固6个各县区“三个一” 基础上，今年着重督促抓好易门县、华宁县和峨山县“三个一” 工作，确保全市“一乡一所、一村一法律顾问、一村一公示牌” 得到全面落实。认真组织开展基层法律服务年度检查和注册工作。认真做好法律服务工作。20XX上半年，全市基层法律服务共担任法律顾问680家，代理诉讼378件、非诉讼118件，调解纠纷70件，解答法律咨询6742人次，办理农民工事项50件，办理法律援助174件，办理征地事项286件，办理其他法律事务390件，避免和挽回经济损失850万元。
(六)认真抓好队伍建设，不断打造过硬队伍
加强领导班子建设。坚持民主集中制，落实党委分工责任，严格执行“三重一大” 制度和议事决策制度，民主科学研究部署工作。认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及省、市政法工作和司法行政工作会议精神，不断加强局领导班子思想政治建设水平，认真落实民主集中制，规范党组议事规则、集体讨论制度，确保集体领导和民主集中制落到实处。起草了《玉溪市司法局党委20XX年工作要点》和《玉溪市司法局党委理论中心组20XX年学习计划》，经党委会讨论后下发执行。认真落实谈心谈话制度和党内生活制度，领导干部率先垂范，坚持工作调查研究制度和工作督促检查制度，不断加强党委核心领导作用，提高总揽全局、指导工作和解决问题的能力水平。
加强队伍建设。深入开展“科教引领创新发展” 大讨论、大行动，深化“两学一做” 学习教育成果，加强对马克思主义基本原理和社会主义核心价值观学习教育，不断增强理论自觉，坚定“四个自信” 。加强党的建设工作，注重理论武装，扎实推进机关思想政治建设，深入开展专项整治活动，认真落实了三会一课、党费日、党员活动日等制度。按照“忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁” 的要求，加强了队伍纪律作风建设，大力整治不作为、乱作为问题，对干部职工上班迟到早退、工作时间玩游戏、看电视剧等违反工作纪律作风的问题进行督查，不断改进机关作风，提高工作效率。
加强党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设党委主体责任，加强对反腐倡廉工作的领导，坚持把制定和落实党风廉政建设责任制作为党委的重要工作来抓。按照“谁主管、谁负责” 的原则，把反腐倡廉工作各项任务逐项分解到班子成员和相关职能科室，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。加强对“小金库” 问题的清理和整治力度。为严肃财务管理纪律，堵塞财务管理的漏洞，根据《中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室关于组织开展“小金库” 问题清理整治工作的通知》(玉办通〔20XX〕13号)以及第六纪工委《关于重申相关纪律要求的通知》要求，市司法局高度重视，曾多次在职工大会上传达相关文件精神要求，并认真开展了“小金库” 问题清理整治工作。加强对巡察工作的整改。高度重视市委巡察组提出的“党的领导、党的建设、全面从严治党” 3个方面存在的8个主要问题和不足，根据反馈的整改意见和建议，把巡察整改工作作为重要政治任务、作为全面从严治党的重要抓手，抓紧抓实抓好。
(七)认真抓好基层基础设施建设，不断夯实发展的基础
全面加强司法所规范化建设。加强对司法所工作指导，认真抓好省级规范化司法所创建工作。根据我市实际情况，将红塔区洛河司法所、江川区九溪司法所、华宁县华溪司法所和峨山县化念司法所列为省级规范化司法所创建单位，多次深入实地开展调研指导，按计划稳步推进省级规范化司法所创建工作。强化基层司法所工作职能的发挥。20XX上半年，全市74个基层司法所，结合工作实际，认真履行司法所九项工作职能，共宣讲法律法规1084场次，受教育人员达144万人次;摸排纠纷线索20XX次，参与、代表和协助基层政府调处矛盾纠纷2157件;为基层政府提出法律建议108条，制定规范性文件57件，指导制定村规民约170件;解答法律咨询5262人次;办理法律援助案件156件;做好1856名社区矫正对象的教育管理工作;安置刑释人员1511人，帮教刑释人员1782人;培训司法所人员164次、445人。
积极推进信息化建设工作。在省司法厅的统一安排部署下，我局对全市司法所会议视频系统的硬件设备进行了摸底调查，做好了乡镇(街道)司法所oA自动化办公系统(电子政务外网)建设的前期准备工作，部分司法所已经建成开通，并向省司法厅上报了信息化建设的意见建议。
二、存在问题和不足
一是基层司法所人少事多的情况仍未改变，所招录的协勤人员存在待遇不高留不住人的情况。二是少数司法行政人员业务水平还不适应工作需要，需进一步加强培训和检查力度，不断提高司法行政队伍整体素质。三是工作主动创新能力不强，对新形势下司法行政工作面临的新情况、新问题深入研究不够。这些存在问题制约了司法行政工作的有效开展。为此，我们要正视问题和不足，在今后的工作中努力逐步加以改进和解决。
三、下步工作打算
(一)继续抓好政治理论学习。重点组织好局党委中心组和局机关干部职工的理论学习，在学习教育的基础上，着重在进一步加强理论学习和领会精神实质上下功夫，在理论学习联系司法行政工作实际上下功夫，进一步理清思路，扎实做好各项工作。深入开展“两学一做” 制度化常态化学习教育。深入抓好各阶段学习教育，指导各党支部抓好学习教育的落实。
(二)认真抓好法治宣传教育工作，为全市经济社会发展创造良好的法治氛围。认真组织、协调、督促落实好“七五” 普法规划的实施。
(三)认真抓好矛盾纠纷排查化解工作。紧紧围绕党的十九大胜利召开，及时安排部署开展好矛盾纠纷排查化解专项行动，加大矛盾纠纷预防及调处力度，把各类纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，确保党的十九大胜利召开。加强培训指导，举办好全市乡镇(街道)调解主任培训班和全市基层法律服务工作者的业务培训，督促县区抓好乡(街道)、村(居)调委会调解员的培训，进一步提高人民调解工作水平，适应新时期人民调解工作的需要。
(四)认真抓好社区矫正和安置帮教工作。强化对刑释人员和社区矫正对象的管控能力，加强社区矫正安置帮教基地、场所建设和监控信息系统管理，促进“三无” 人员的顺利回归，尽量减少重新犯罪，全力维护社会和谐稳定。
(五)认真抓好司法为民服务工作。加强法律服务队伍职业道德、执业纪律教育，着力提升法律援助能力、案件办理质量和社会知晓率，扩大覆盖面，降低门槛，力求将与民生问题紧密相关的事项纳入法律援助范围。
(六)认真抓好基层基础设施建设。做好5个基层司法所“省级规范化司法所” 创建工作，完成5个规范化村级调委会、个人调解室试点工作，树立行业标杆，全面提升基层司法各项业务水平。
(七)认真抓好领导班子和队伍建设。大力加强干部队伍政治思想、业务能力、职业道德和纪律作风建设，按照正规化、专业化、职业化的要求，努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的过硬司法行政干部队伍和法律服务工作者队伍，以高素质的队伍来保障司法行政事业创新发展。
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第4篇: 政法队伍政治轮训辅导报告
政法队伍整顿见成效
郑法文
【期刊名称】《北京观察》
【年(卷),期】1998(000)010
【摘要】@@ 北京市政法各部门各单位按照中央政法委和市委政法委的要求,围绕有法不依、执法不严、违法办案、权钱交易、刑讯逼供、徇私舞弊、贪赃枉法等突出问题和违反"四条禁令"的行为以及群众反映强烈的热点问题,认真进行了自查自纠,有针对性地开展了执法执纪大检查,取得了阶段性成果:
【总页数】2页(20-21)
【关键词】
【作者】郑法文
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】
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