职场法则的几个误区必知1 误区一：做事拖拖拉拉 这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一下面是小编为大家整理的职场法则几个误区必知,菁选2篇【完整版】,供大家参考。
职场法则的几个误区必知1
误区一：做事拖拖拉拉
这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使你在职场上不得人心。
误区二：爱撒谎造假
就像现在很多毕业生即将要出来实习一样，假文凭就暂且不说。就说个人经历吧，很多新人都喜欢过分地夸大自己的个人经历，其实一个人是否真如简历上所说的，通过一些小事就逃不过职场上的“人精”们。
误区三：情绪消极
情绪消极的人总得不到老板的喜欢，为什么呢?因为经常说闲话或者发牢骚，散步消极情绪，对团队士气有影响，就很容易成为老板团结队伍，前进的绊脚石，很容易就被辞退。
误区四：经常迟到
根据专家的说法，经常迟到会给别人留下懒散的不良印象，同时也是对同事不尊重的表现。因此，人们在职场上打滚，最好做到准时守时，尤其是当约了谁谈工作的事情，一定要按时做到。
误区五：浏览无关网页
现在绝大多数人在上班的时候都会有自己的一台电脑，但是用电脑干工作外的事情，就会让人觉得反感，尤其是让老板看到你在工作时间，用工作设备，看与工作无关的网页，如社交、购物、游戏等，是职场的忌讳。
误区六：言辞粗鄙
在办公室里面，行为举止都应该得体大方，尤其是在领导上司的面前。逻辑混乱和满嘴粗话的人都会给人缺乏教养的印象。
误区七：工作没效率
在工作任务多的时候，头脑不清醒，总是无法很好地安排哪样工作比较急，哪个比较缓，就容易造成工作没效率的现象出现。一般工作效率低的员工并不讨老板的喜欢。
误区八：缺乏礼貌
在工作上，无论多熟的同事，一些相关的礼貌用语还是不能少的，如“请”、“谢谢”、“对不起”等虽简单，但是在职场中发挥很重要的作用。不要让自己成为一个缺乏礼貌的人，会给别人留下没素质的印象。
职场法则的几个误区必知2
做好自己分内的工作就好了
这种想法在很多刚参加工作的应届生中比较普遍，很多人认为自己刚到一家公司，对公司内的人际关系等都不是很熟悉，不方便过多的发表自己的意见，于是就抱着这样的心态“我只要把我自己分内的工作做好就可以了”。殊不知，只要是有人的地方，就多多少少有些“政治”因素在里面，尤其是在职场，衡量一个人的标准，不仅仅是工作做的好不好，包括你的能力，工作效率，学历，价值观都不是唯一的值，你必须学会调节与每一个人的关系，因为每一个人侧重的方向不同，看到你身上的点就不同，这就是办公室(公司政治)。
谣言止于智者，自己不理会就没事了
哪一家公司都免不了会出现谣言，哪家公司都少不了喜欢传播谣言的人。当谣言传到自己的耳朵里时，有的人选择作为传声筒，继续传下去，有的人认为这样做不好，所以干脆打住，不再继续传播。我们说成熟的处理方法这两样都是不可取的。谣言有的时候也是一个公司的生命力，一些新的决策往往是从小道消息灵通的同事那里传播出来的，俗话说无风不起浪，通过揣测“谣言”，有时候能有很大的发现。当谣言传到自己的耳朵里时，不要着急往下传播，等到至少三个人知道这个消息的时候，再说也不迟，着急传话，恐怕你以后都不会从别人那里得到这样的消息了;当然也不要不闻不问，表示漠不关心，这样下次还有这样的消息，大家就会直接忽略你，这样岂不是断送了自己一条重要的消息来源。总的原则是，你有兴趣听，但是不作为主动的积极的传播者。
同事之间可以交真正的朋友
很多人在工作中压力比较大，喜欢找一个兄弟或者姐妹排遣心中的压力，这样在工作中会感觉有个依靠，大家相互扶持，彼此信赖，感觉没有那么累。于是，你把自己所有的秘密都和盘托出，你们之间开始变得形影不离。可是如果以后有一天假如你升职了，你们之间的小秘密还是秘密吗?你个曾经的她(他)还可以那么亲密无间吗?假如不可以，那么你该怎么处理你们现在的关系?要知道，权利和金钱可以轻易改变一些人的想法。
不重视对自己有意见的反对派
你的朋友在你孤独的时候陪伴你，在你无助的时候鼓励你，在你失落的时候激励你，在你成功的时候祝贺你，在你失败的时候搀扶你，可是还有一种人值得我们重视，那就是我们的敌人，他们是对我们有反对意见的人，因为你们之间的矛盾，所以他会对你的缺点加以放大，总是抓住机会就职责你的不是，在他们眼里，你的.小辫子无处遁形，他们总是喜欢攻击你最脆弱的地方，正是有这样一部分人存在，我们才能更加真实、全面的了解自己。
拍马屁不好
不是所有的人都喜欢听反对的声音，如若魏征不遇明主，不知当时他的命运又是如何……生活中大部分的领导也是喜欢听好听的话，因为他们也终究是人，普通人而已。普通人都喜欢听让自己高兴的消息，那么适当的拍马屁就显得很重要了。但是又不能赤裸裸的拍马屁，这样会让人感觉反感。比如你对你上司说：经理你今天开起来好年轻啊。而你的经理已经六十几岁的人了，而且*时为人低调，现在恰好是在一个公共场合，你觉得他会作何感受呢?但是拍的恰到好处的马屁会有很好的效果。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。
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