会计就业前景1 1、源源不断地社会需求 需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，*及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新下面是小编为大家整理的会计就业前景3篇（全文完整）,供大家参考。
会计就业前景1
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，*及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
3、一技在手，走遍全天下
会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。
4、就业不择性别
学工科的"女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
会计就业前景3篇扩展阅读
会计就业前景3篇（扩展1）
——「会计专业就业前景」-会计行业就业前景3篇
「会计专业就业前景」-会计行业就业前景1
会计学是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有一定的该专业毕业生进入四大，但数量非常少。普遍来看，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好。如果学习说的过去，那么基本上不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把。一般而言，需要在读研期间就将"东家"提前敲定，不要毕业后跑到人才市场上去找工作。
2004年会计学研究生供需比例是0.7:1，可以说任何一个单位都离不开会计，所以只要你的期望值不高，一定可以找到一份比较满意的工作。
「会计专业就业前景」-会计行业就业前景2
1.内资企业
职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
2.外资企业
职业特点：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的"财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
3.事务所
职业特点：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
4.理财咨询
职业特点：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。炎龙老师认为，此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
5.公务员、教师
职业特点：稳定有余，发展不足。
职业状况：就是炎龙老师这类人，会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。
「会计专业就业前景」-会计行业就业前景3
一般来讲，会计学研究生在以下几个方面的能力培养上有必要下足功夫：
1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信息化管理的系统理论和专业知识。
2、熟练利用数据库检索学术、专业文献，熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。
3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和专业文献。
4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。
除此之外，在学习期间尽量多地从事社会实践，对未来就业也是非常关键的。
会计就业前景3篇（扩展2）
——会计就业前景论文3篇
会计就业前景论文1
一.计从业人员职业道德的涵义及规范
1 会计从业人员职业道德的涵义
会计从业人员职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计从业人员职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计从业人员职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计从业人员职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
会计从业人员职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。
正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计从业人员职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
会计从业人员职业道德具有广泛的社会性。会计从业人员职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为*机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者，而会计因其服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。
在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。可见，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。
2.会计从业人员职业道德建设的意义
今天的*社会是一个开放的社会，信息化的社会，早进行有*特色社会主义现代化建设的今天，加强会计职业道德建设是客观必然的。我们加强会计职业道德建设的意义主要体现在如下方面内容：
(1)加强会计从业人员职业道德建设，是培养高素质会计人才的重要措施。在建立与完善社会主义市场经济体制的过程中，不仅要发展社会生产力，而且要推进改革开放，而这些目标的实现首先有赖于提高人的素质。对于会计来说，具备高素质从而促进建设有*特色社会主义市场经济体制的全面发展。
(2)加强会计从业人员职业道德建设，能有效地提高会计从业人员职业道德水*。有话说，一个会计从业人员道德水*的高低，在很大程度上，取决于其会计职业道德修养的自觉程度。而加强会计职业道德建设，进行会计从业人员职业道德教育和会计职业道德修养是提高会计从业人员职业道德水*的根本途径。
(3)加强会计从业人员职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有利于形成全社会的清正廉洁之风。只有提高了会计从业人员的道德素质，才能使领导们把会计道德原则和会计道德规范以及会计道德范畴转化为内心信念，自觉维护国家和人民的利益，在会计领域不搞不正之风，以带动整个社会风气的转变，且为之做出贡献。
(4)会计从业人员职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计从业人员职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
(5)会计从业人员职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计从业人员职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。
(6)会计从业人员职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计从业人员职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
(7)会计从业人员职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计从业人员职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计从业人员职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
二 .从业人员职业道德建设的内容
1 业人员职业道德建设的具体要求
(1)要有会计从业人职业道德责任。具体包括对社会公众的责任，这主要表现为对会计信息的质量负责;包括对国家*的责任，这个主要指依法纳税的问题，会计人员必须履行工作职责不偷漏税;还包括对单位的责任，这是一种狭义的责任也是最直接的责任，用我的一句话理解就是“受人之托，替人理财”。
(2)要有会计从业人职业道德良心。这是指会计在职业生活中，履行对他人以及对社会的义务过程中形成的职业道德责任感和自我批评能力。
(3)要有正确的职业道德荣誉感。这一方面是党和人民对会计从业人员的职业行为的社会舆论;另一方面是会计从业人员个人在职业上的自我意向。只有树立正确的荣誉观，才能更好地在会计管理过程中识别出什么样的言论和行为是正确的。
2 会计从业人员职业道德建设的自律机制
笔者认为会计从业人员职业道德自律机制是以会计职业良心为核心的会计自律道德完善于以会计职业义务为核心的他律道德。
会计从业人员职业道德自律机制从木质上讲是会计职业人集体意志和责任的具体要求，而不是某一会计职业人个体的行为和意志要求;它是以或多或少的牺牲会计职业人个体利益为前提的，以体现整体利益的原则和规范为善恶标准，来调节会计职业人个人利益和职业整体利益的矛盾;它是通过会计职业道德自律管理体制设置、法律及制度安排、职业良心建立及约束、职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运转状态。
会计从业人员职业道德自律机制的主要特征包括外在组织、制度安排与内在体验、意志和谐统一;经济目标与道德目标统一;认识功能与调节功能的统一。
会计从业人员职业道德自律机制的基本内容应包括会计职业道德自律管理机构、自律管理法律及制度、自律目标及标准、自律功能效果反馈及效应机制、自律环境及自律运行能力等内容。
会计从业人员职业道德自律管理规章制度应包括:会计从业人员职业道德自律规范和要求、自律组织建设规章制度、自律检查规章制度等内容。自律性规范力的强弱取决于两个因素:一是规范本身在多大程度上反映了客观规律的要求，是否有助于会计人员及自律组织达到预期的目标;二是会计人员本身的素质与修养，包括业务能力与道德修养。
3会计从业人员职业道德建设的规范
会计从业人员职业道德规范就是根据会计这一职业特点，对会计从业人员在社会经济生活中的会计行为所提出的道德要求，既是会计从业人员在履行其职责活动中所应该具备的道德品质，也是调整会计从业人员与国家与不同利益群体或者会计从业人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和。会计从业人员职业道德规范是财经法律，法规和制度所不能代替的。
中华人民共和国1996年*颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节，对会计从业人员职业道德作了六个方面的原则规定，据此规定理解，我认为会计从业人员职业道德规范应包括具体以下几个方面的内容：
(1)要爱岗敬业：爱岗敬业，就是要求会计从业人员应充分认识到本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的重要地位和作用，珍惜自己的工作岗位，承认自己所从事的工作的社会价值.会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及*管理部门提供重要的会计信息，而且还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务.因此，要求我们会计从业人员端正专业思想，做到干一行爱一行，一丝不苟，兢兢业业，争当会计工作的行家里手，以高度的事业心做好本职工作.同时要求我们会计从业人员加强会计基础工作的学习，即业务的学习。
(2)要廉洁自律：廉洁自律是会计从业人员职业道德的重要特征，也是衡量会计从业人员职业道德的基本尺度.会计工作是各方面利益分配的关键，只有在会计工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系.会计工作天天与“钱”“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路.廉洁自律的主要内容包括正确认识会计人员手重的管理权，深刻认识自己管理的钱财是单位的钱财。据此，会计从业人员必须以廉洁公正、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度，做到“手提万贯，一尘不染。
(3)要客观公正：客观公正是每个会计从业人员必备的行为品德，是会计从业人员职业道德规范的灵魂。客观公正，不只是一种工作态度，更始会计从业人员追求的一种境界。会计是经济管理的重要组成部分，会计资料不仅是各单位进行经营管理和业务管理的依据，而且也是国家据以进行宏观经济分析和调控的重要依据.如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义，这不仅影响到微观管理，而且还影响到宏观决策。因此，会计从业人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假帐真算、真帐假算。这要求我们保持会计从业人员从业的独立性和客观公正的从业心态以护会计信息的真实性。
(4)要保守秘密：保守秘密是会计从业人员职业道德规范的饿基本要求。这是指，会计从业人员应当保守本单位的商业秘密，不能将从业过程中所获得的信息为己所有或者泄露给第三者以牟取私利。为此，会计从业人员应尽可能地做到不该知道的事不问，仅在自己的职权和业务设计的范围内了解有关财务及经营信息，不能以工作名义了解不相关的信息;不该说的不说，未经单位领导同意，不得向外散步有关的财务个管理信息;不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护企利益，坚持原则，监守纪律，在任何情况下都不能泄露本单位的秘密。
(5)要熟悉法规并依法办事：在市场经济中，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定.国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律、法规的贯彻执行;都要通过会计工作来体现.从事会计工作的人员，为了更好地履行核算和监督的职责，首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，知章依章，依法把关守口，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性，会计从业人员在履行职责中，要敢于并善于执行各种法律、规章，坚决按国家法律、规章严格审查各项财务收支，维护国家和投资者的利益，决不能为个人或小团体的利益，弄虚作假、营私舞弊。
(6)要精通业务，提高技能：精通业务，提高技能是会计从业人员胜任会计工作的基本条件。为此，会计从业人员首先必须具有胜任不同层次会计工作的装业技术能力，取得相应的专业技术资格。会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，要求会计从业人员必须具备必要的专业知识和专业技能。会计学是一门社会科学，其内涵十分丰富，知识面也相当宽广，而且随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放的不断深入，经济生活中提出了许多过去不曾遇到的新问题，会计也面临着许多全新的课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新.因此，会计从业人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。
(7)要改革创新，文明服务：文明服务是会计职能的核心。会计是对单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计资料参与预测和决策，实行监督，旨在实现最优经济效益的一种管理活动。会计从业人员必须改变过去那种单纯的记帐、算帐、报帐的传统观念，*思想，开拓创新，大胆改革，从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
三. 会计从业人员职业道德建设的现状及原因分析
1 会计从业人员职业道德建设的现状
当前,在我国社会主义市场经济条件下,多数会计从业人员能够做到爱岗敬业、勤奋学习、坚持原则、参与管理。但也有一部分会计从业人员的职业道德出现严重的滑坡,主要表现在:
(1)会计执业态度不端正,缺乏敬业精神。相当一部分会计从业人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神,满足于现状,不思进取,缺乏实事求是、客观公正的工作态度。很多人认为会计工作整天就是算账,既繁琐又复杂,看到业务人员的各种社会应酬,更是心态不*衡,从而在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,积极性不高,对自己的本职工作随便应付。有的甚至认为做会计工作没什么出息,婆婆妈妈,没有实权,一心想调离会计工作岗位。
(2)会计执业纪律松弛。在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计从业人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持原则,丧失立场,违反会计法律制度的规定。在会计工作中,任意虚列或隐瞒收入,推迟或提前确认收入,随意改变费用和成本的确认标准或计量方法,随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计从业人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表,甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真,会计假账大量盛行。*会计学会会计诚信课题组就国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,会计从业人员该如何处理这一问题,曾对一千多名在岗会计从业人员进行了问卷调查,有16.87%的会计从业人员认为应当坚持原则,有61.27%的会计从业人员认为应当按单位负责人意见办,同时做好会计上的“技术处理”,有21.86%的会计从业人员认为应直接按单位负责人的意见办。此调查结果从总体上揭示了我国当前由于会计从业人员职业道德缺失的严重程度。
(3)职业心术不正。在市场经济下,有一些会计从业人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,追求私利,监守自盗现象严重。一些会计从业人员丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了违法犯罪的道路。如:贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中,采取各种手段贪污公款7272万元,媒体报道时冠以“惊天大案”。交通部财务司综合处雷勋*自1995年至1998年期间利用自己的职务和向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力,非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元,受贿31.5万元。此类案例枚不胜举。
我在这次毕业实习中，就亲身发现如下事例：2008年7月至9月，在我的实习单位有一个会计利用公司总部财务体制的不完善，倾吞货款差价，人为调节费效比以获取提成，挪用货款和备用金，私卖仪器后报损仪器从中获利，制造虚假凭证。几乎所有能犯的错她都犯了一次。基于她的犯罪行为，我有很大的感触，也引发我写这篇论文。
2 对会计从业人员职业道德建设现状的原因分析
引起会计职业道德缺失的原因很多,归纳起来主要表现在以下几个方面:
(1)社会大环境对会计职业道德的影响
首先,受社会不良风气的影响。我国当前正处于社会转型时期,市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水*的同时,也正在强烈地冲击、改变着*社会的一系列传统特征,对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前,由于长期以来对道德教育的忽视,许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺,道德水*下降:个人主义、享乐主义等意识抬头,重利轻义的思想在社会上滋生蔓延,拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱,社会上一些丑恶现象频现,旧社会的沉渣泛起,社会风气受到污染都是不争事实。会计从业人员生活在这样的社会大环境中,其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响,会计从业人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。
其次,受我国缺乏健全的法制环境影响。会计从业人员职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行,并依靠社会舆论和良心来实现,基本上是非强制性的,因此它的执行力较差。所以说,会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段,会计从业人员职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全,相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性,客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延,更为严重的事,在会计从业人员抵制违法会计行为需要法律保护时,法律没能给予足够的保护,会计从业人员的道德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计从业人员在面对弄虚作假的授意、指使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说:“法律都管不到的事,我们的道德更无能为力了。”
(2)会计从业人员职业道德建设的滞后性。社会主义市场经济体制的建立不仅是经济体制上的大变革,也是人们思想观念上的一次大变革,许多方面要破旧立新。但遗憾的是,会计从业人员职业道德建设明显滞后,我国尚没有针对会计从业人员制定出专门的职业道德准则,会计从业人员职业道德规范的内容都是散见于《会计法》、《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法规中。
而且大部分法规只是确立了会计从业人员职业道德的重要性,仅对会计从业人员职业道德建设做出原则性的指导,只有《会计基础工作规范》对会计从业人员的职业道德提出了具体要求,但也仅仅只是从三个方面对会计从业人员的职业道德进行了规范,内容过于概括、简单,没有明确会计从业人员职业道德行为应该遵循的标准,无法具体指导会计从业人员的从业行为,使人无所适从。而且有些职业道德规范相当部分已不适应社会的发展变化却未作变更,迟迟没有制定、推出新的职业道德规范,出现了一些道德“真空”地带,什么是允许的、应该的,什么是不允许的、不应该的,缺乏明确的准则。加上会计从业人员职业道德规范缺乏强制性和约束力,又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计从业人员职业道德规范对会计行为的约束,要求与实际存在严重脱节。
(3)会计从业的需要严重污染了会计道德。我国现行的会计从业人员管理体制导致了会计从业人员陷入“囚徒困境”。会计从业人员是企业内部的员工,其衣食住行、奖惩升迁均依赖所在单位。会计人员在企业具有天然的从属性,这种从属性也直接导致了会计从业人员职业道德的从属性,换言之,企业负责人道德水准的高低对会计人员的道德操守将产生直接的影响。正因为如此,在现实中,当企业负责人为了追求短期利益,达到个体效益最大化,需要会计从业人员对财务报表进行粉饰时,会计从业人员便陷入了两难困境。一是贯彻负责人的意图,对企业财务状况和经营成果进行“包装”,其结果必定是陷入会计造假的泥潭;二是坚持会计道德操守,不作假账,其结果势必会受到负责人的打击报复,甚至失去工作。在面对两难困境,会计从业人员的选择一般会是第一种情况。因此,从某种程度上说,会计从业人员职业道德的缺失与单位负责人授意、指使、强令会计从业人员伪造、变造虚假会计信息是分不开的。
(4)会计从业人员职业道德教育滞后。会计从业人员职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有直接的关系。人们的道德观念不是先天存在的,职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教育和员工在岗的系统道德教育以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养逐渐培养起来的。可以说,会计从业人员职业道德教育是培养会计从业人员职业道德的起点,是会计从业人员职业道德发展和延续的一条重要途径,对培养会计人员的完美人格和正确的价值观念具有极为重要的作用。西方发达国家十分重视会计职业道德教育,日本《21世纪的教育目标》提出:能否培养出在道德情操和创造力方面都足以承担起21世纪重任的日本年轻一代,将决定未来的命运,当务之急是加强学校的道德教育。
日本还调整了学校的培养目标,进一步提高了职业道德教育的地位。英国专门颁发了道德教育大纲,要求学校必须向学生传授道德价值观,把教育作为在未来国家之间的竞争中保持其发达地位的重要措施,明确地把学校教育作为灌输其价值观和职业道德原则的重要场所。与国外相比,我国的职业道德教育情况不容乐观。据统计,我国每年有10万左右的学生进人会计队伍的行列,这些会计类专业就读的学生,是会计队伍的预备人员,他们当中大部分将进入会计队伍,从事会计工作。在大、中专院校的学习阶段是他们的会计职业情感、道德观念、是非善恶判断标准初步形成的时期。所以,会计专业类大、中专院校是会计从业人员职业道德教育的重要环节,是会计人员岗前教育的重要场所,在会计职业道德教育中处于基础性地位,具有不可替代的作用。
四.会计从业人员职业道德建设的对策
1 加大从业人员职业道德建设力度，营造良好的社会环境
首先，要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果;其次，要加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守;最后，要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的.良好社会环境。
2 建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制
一是切实完善企业法人治理结构，建立科学的管理模式，杜绝企业决策中出现的“一人堂”现象，减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。二是建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，减少作弊的可能。
3 继续推行和完善会计委派制度
由于会计委派制度下会计从业人员在委派单位具有独立性，所以能够在一定程度上摆脱委派单位的影响，从而较好地解决会计信息失真问题，因此应继续推行会计委派制度。但是针对现阶段会计委派制度的弊端，笔者认为应当采取适当措施进行完善。
如果有条件，可以将一部分会计从业人员从企业中分离出来，进入会计行业统一管理的自负盈亏的“会计公司”，由国家制定相关法律法规对其运作和业务操作进行规范，并委托其定期对企业进行审计。企业可以自己进行会计处理，也可委托会计公司进行处理。但不管怎样，都要无条件接受并配合国家委托会计公司进行的定期审计工作。会计公司要对其提供的会计信息以及审计结果的真实性、合法性负全责。这样就可以较大幅度地减少外部环境对会计职业道德的影响，有利于形成良好的行业自律。
4 健全相关法律法规，强化法制监管
要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事
赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。
5 强化会计监督
会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误.依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。会计监督是会计的基本职能之一，是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分，第一它是对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制，以保证其合法性、合规性和有效性;第二是对会计核算和管理工作本身进行监督和控制，以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。随着改革开放的深入，企业拥有了更广泛、更全面的自*。权力没有监督和制约就会产生腐败，权力越大，就更需要制约，理财权力越大，就更需要会计监督。因此，强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中，出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水*等均具有十分重要的作用。
6 加大惩处力度,严格财经纪律
一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益;二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严，违法必究”，对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律性监督体系，加强执业质量的监督检查，对其出具不真实、违背审计准则的审计报告，要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿。
7 .加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质
(1)提高会计从业人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计从业人员必须具备很高的道德素质。当前，造假等违法行为多是会计从业人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计从业人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假帐时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力，
如不服从，可能遭致报复，如果服从，就是实施违法行为。如果会计从业人员不具备较高的道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面，会计从业人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩，会计从业人员为了追求个人的经济利益，对造假行为，往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，如果会计从业人员的道德素质得不到提高，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致造假的发生。
(2)在建立一套系统的职业道德规范的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告，等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确，措施之严厉，前所未有。通过法律的约束，促使会计从业人员具备强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利。否则，将受到法律的制裁。
(3)完善会计人员从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师。
(4)健全专业资格确认制度，在坚持目前专业资格"考评"结合制度的基础上，应该相应提高资格考试的入门条件，重视学历因素在"考评"中的作用。
(5)加强会计从业人员的继续教育制度，提倡会计从业人员终身教育的观念，切实帮助他们提高素质，积累经验，更新知识。严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假帐。
会计就业前景论文2
一、会计行业多变化 考试制度或变革
如果从业被取消，会计人将用什么来证明你是学会计的?相对于注册会计师和中级会计职称的高门槛、高难度、高需求，更多人的目光转向难度中等、含金量高、市场认可度高的初级会计职称。国家政策鼓励不断，*发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出，“深化会计职称制度改革。以会计人员能力框架为指导，改革会计专业技术资格评价制度，改进选才评价标准，完善考试科目设置，加强考务管理，提高考试内容的针对性、适应性，推动增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术职务资格评价制度，充分发挥会计专业技术职务资格评价对会计人才选拔、培养的导向作用。”可以看出会计职称制度改革势在必行。初级会计职称报考人数本就逐年累加，按照新趋势发展，2018年初级会计考试报名人数很可能会远超200万，竞争更激烈。
二、财务行业有刚需 共享会计成危机
互联网+时代，万物互联，不断推新，人工智能的应用使会计行业也势必经历一场巨浪，会计人员在公司上市、并购、重组中发挥着越来越关键的作用，在“一带一路”的推动上，国际交流更频繁，财务行业的人才刚需越来越大，引领着越来越多的考生选择报考初级会计职称来证明自己的财务专业知识和技能。
会计就业前景论文3
一、会计行业多变化 考试制度或变革
如果从业被取消，会计人将用什么来证明你是学会计的?相对于注册会计师和中级会计职称的高门槛、高难度、高需求，更多人的目光转向难度中等、含金量高、市场认可度高的初级会计职称。国家政策鼓励不断，*发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出，“深化会计职称制度改革。以会计人员能力框架为指导，改革会计专业技术资格评价制度，改进选才评价标准，完善考试科目设置，加强考务管理，提高考试内容的针对性、适应性，推动增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术职务资格评价制度，充分发挥会计专业技术职务资格评价对会计人才选拔、培养的导向作用。”可以看出会计职称制度改革势在必行。初级会计职称报考人数本就逐年累加，按照新趋势发展，2018年初级会计考试报名人数很可能会远超200万，竞争更激烈。
二、财务行业有刚需 共享会计成危机
互联网+时代，万物互联，不断推新，人工智能的应用使会计行业也势必经历一场巨浪，会计人员在公司上市、并购、重组中发挥着越来越关键的作用，在“一带一路”的推动上，国际交流更频繁，财务行业的人才刚需越来越大，引领着越来越多的考生选择报考初级会计职称来证明自己的财务专业知识和技能。
会计就业前景3篇（扩展3）
——涉外会计就业前景
涉外会计就业前景1
根据*的资料表明，随着越来越多的国外的跨国企业来中国投资，大量外籍人士对于国际化医疗服务的需求也吸引了很多的外资投资医疗事业。在北京、上海、广州的很多医院院长皆表示，当今社会上最紧缺的护士就是能够提供高级护理的.涉外护理人才。随着国际的医疗市场对于护理人员的需求激增，“护士荒”的现象已经日益突出。未来10年，美国、英国、新西兰以及全球其他国家将急需要200万护理人才。国际人力资源公司已把目光瞄向中国。由于世界性的护理人才资源的短缺，给我国的护理人员创造了更多迈出国门向国际市场就业的机会。
涉外护理专业主要培养学生既能掌握现代的护理学知识与技能，熟练掌握公共英语和护理专业英语及涉外护理知识，又要掌握中医辨证施护和整体护理，需具有一定的医学、人文社会科学及自然科学基础理论与知识，要基础扎实、知识面宽，能力强并且素质高，还要富有创新精神，总的来说，涉外护理毕业方向主要有从事涉外护理、护理临床、护理科研、护理教育、护理管理、社区护理、专业外文编辑翻译出版等工作，成为一名高素质国际型护理人才。可以去国际护理，像国内中外合资的洋人医院，或是出国到国外的医院去就业。
会计就业前景3篇（扩展4）
——中级会计职称就业前景及发展方向3篇
中级会计职称就业前景及发展方向1
据相关数据统计，报考会计职称人数逐年延续上升趋势，为何这么多人挤破头脑也要进入中级会计职称的行列呢?中级会计职称考试的前景和发展方向又有何趋势呢?
(中级)会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。
在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。
会计专业技术中级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、*用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
中级会计职称考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目，考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、*用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效!
中级会计职称就业前景及发展方向2
会计资格考试由*、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一。
全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的`重要方式之一。截至2012年底，全国会计资格考试已经组织了20次，有 452万人通过考试取得了相应级别的合格证书。通过会计资格考试，大批优秀会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。
中级会计职称就业前景及发展方向3
会计资格考试由*、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一。
全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的重要方式之一。截至2012年底，全国会计资格考试已经组织了20次，有 452万人通过考试取得了相应级别的合格证书。通过会计资格考试，大批优秀会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。
会计就业前景3篇（扩展5）
——会计与统计核算专业的就业前景怎么样3篇
会计与统计核算专业的就业前景怎么样1
第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是“查会计的”，包括注册会计师和*和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有8万以上名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。
第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人。
第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。
会计与统计核算专业的就业前景怎么样2
内资企业方向就业前景
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。新人月薪绝大部分集中在1500元左右。工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那我建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
外企方向就业前景
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
事务所方向就业前景
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多…… 外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右(我一个朋友在中信北京的待遇)，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
理财咨询方向就业前景
去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水*：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
会计与统计核算专业的就业前景怎么样3
第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是“查会计的”，包括注册会计师和*和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有8万以上名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。
第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人。
第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。
会计就业前景3篇（扩展6）
——会展行业就业前景3篇
会展行业就业前景1
(一)全球化趋势
加入WTO后，国内各个行业面临的最大现实问题就是全球化，会展业也不例外。与其它行业相比，*会展业是一个壁垒相对较少的行业。因此，入世对会展业会有影响，但所受到的冲击肯定不会像金融等行业那样强烈。面对入世所带来的机遇和挑战，*会展界对内应抓紧制定行业法规，对外应尽快熟悉国际规则。
(二)信息化趋势
信息化既是*会展业与国际接轨的一个重要衡量标准，也是会展业发展的必然趋势。要实现信息化发展，*会展业首先要加强与国际会展组织或世界知名会展公司之间的交流合作，以及时掌握全球会展业的最新动态。其次，在会展业中积极推广现代科技成果，逐步实现行业管理的.现代化、会展设备的智能化和活动组织的网络化。第三，充分利用互联网，推动国内会展业的信息革命，如开展网络营销、举办网上展览会等。
(三)集团化趋势
集团化是国内各个产业部门伴随市场竞争而产生的一种企业经营战略。在*加入WTO背景下，*会展业必须从一开始就走集团化发展的道路，以实现会展企业间优势互补，提高*会展业的国际竞争力的目标。我国会展行业的集团化可以分三步走：一是采取联合和跨行业合作等灵活多样的组织，组建会展集团;二是创立知名品牌，实现品牌经营;三是积极实行海外扩张。
(四)品牌化趋势
品牌是会展业发展的灵魂，也是*会展业在21世纪实现可持续发展的关键。实现品牌化经营是增强*会展业竞争力的必由之路。目前，国内已初步涌现出一批具有知名品牌的会展企业或展会，但这些民族化的会展品牌与德、意大利等国家的国际性会展公司或展览会相比，无论在品牌的知晓度上，还是在品牌的无形价值或扩张程度上，均存在着巨大的差异。由此可见，品牌化将作为一项重要任务提上*会展业发展的日程。
(五)多元化趋势
从整体上看，世界会展业正在向多元化方向发展，包括产品类型的多行业化、活动内容的多样化和经营领域的多元化。首先，会展业的蓬勃发展对会展产品类型提出了越来越高的要求，*会展企业应根据当地的产业经济基础和自身的办展实力，积极开发新的专业性展会。其次，会展形式正在从传统的表面陈列转向融商务洽谈、展会参观、旅游观光、文化娱乐等项目于一体，这是全球会展业发展的必然趋势。最后，我国的绝大多数会展公司都会努力拓展本企业的经营项目，形成“一业为主，多种经营”的格局，以分担经营风险，增强企业综合竞争力。
会展行业就业前景2
(一)全球化趋势
加入WTO后，国内各个行业面临的最大现实问题就是全球化，会展业也不例外。与其它行业相比，*会展业是一个壁垒相对较少的行业。因此，入世对会展业会有影响，但所受到的冲击肯定不会像金融等行业那样强烈。面对入世所带来的机遇和挑战，*会展界对内应抓紧制定行业法规，对外应尽快熟悉国际规则。
(二)信息化趋势
信息化既是*会展业与国际接轨的一个重要衡量标准，也是会展业发展的必然趋势。要实现信息化发展，*会展业首先要加强与国际会展组织或世界知名会展公司之间的交流合作，以及时掌握全球会展业的最新动态。其次，在会展业中积极推广现代科技成果，逐步实现行业管理的现代化、会展设备的智能化和活动组织的网络化。第三，充分利用互联网，推动国内会展业的信息革命，如开展网络营销、举办网上展览会等。
(三)集团化趋势
集团化是国内各个产业部门伴随市场竞争而产生的一种企业经营战略。在*加入WTO背景下，*会展业必须从一开始就走集团化发展的道路，以实现会展企业间优势互补，提高*会展业的国际竞争力的目标。我国会展行业的集团化可以分三步走：一是采取联合和跨行业合作等灵活多样的组织，组建会展集团;二是创立知名品牌，实现品牌经营;三是积极实行海外扩张。
(四)品牌化趋势
品牌是会展业发展的灵魂，也是*会展业在21世纪实现可持续发展的关键。实现品牌化经营是增强*会展业竞争力的必由之路。目前，国内已初步涌现出一批具有知名品牌的会展企业或展会，但这些民族化的会展品牌与德、意大利等国家的国际性会展公司或展览会相比，无论在品牌的知晓度上，还是在品牌的无形价值或扩张程度上，均存在着巨大的差异。由此可见，品牌化将作为一项重要任务提上*会展业发展的日程。
(五)多元化趋势
从整体上看，世界会展业正在向多元化方向发展，包括产品类型的多行业化、活动内容的多样化和经营领域的多元化。首先，会展业的蓬勃发展对会展产品类型提出了越来越高的要求，*会展企业应根据当地的产业经济基础和自身的办展实力，积极开发新的.专业性展会。其次，会展形式正在从传统的表面陈列转向融商务洽谈、展会参观、旅游观光、文化娱乐等项目于一体，这是全球会展业发展的必然趋势。最后，我国的绝大多数会展公司都会努力拓展本企业的经营项目，形成“一业为主，多种经营”的格局，以分担经营风险，增强企业综合竞争力。
会计就业前景3篇（扩展7）
——会计学就业前景怎么样3篇
会计学就业前景怎么样1
需要会计的地方很多。首先，专业的会计师事务所;其次，各个企业;再其次，*及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的`数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
会计学就业前景怎么样2
从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理*均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
会计就业前景3篇（扩展8）
——会计就业前景怎么样好不好3篇
会计就业前景怎么样好不好1
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，*及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
3、一技在手，走遍全天下
会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。
4、就业不择性别
学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
会计就业前景怎么样好不好2
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算*衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用，贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两笔分录。第一笔分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二笔分录：借：本年利润 贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，然后做记账凭证，借：所得税费用;贷：应交税金--应交所得税，借：本年利润，贷：所得税费用，所得税虽与利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法。
4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应付账款等)所有者权益(实收资本，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。
5、剩下是装订凭证‚写报表附注‚分析情况表之类的工作
6、注意问题：
a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收款等。
会计就业前景3篇（扩展9）
——医学检验就业前景3篇
医学检验就业前景1
近年来，医学检验在我国得到了快速发展，不断建立的新的检验技术如生化检验中的酶促速率法分析技术、临床检验中的干化学试纸条法检测、免疫检验中的放射免疫、酶免疫及化学发光、微生物检验中的全自动鉴定技术和最近发展起来的以聚合酶链反应为代表的分子生物学新技术，使检测方法的灵敏度不断提高，特异性越来越好，检测结果也更加准确可靠。检验仪器的迅速发展在医学检验领域更是惹人注目，生化、临床检验、免疫学和微生物学检验中的部分项目已实现了全自动或半自动化。医学检验技术的进步和设备的更新换代，对许多疾病的诊断、治疗监测和预后评估都起着越来越重要的作用。过去临床检验科室一直被看作是医院的"辅助科室"，只对临床部门起"辅助"作用。而目前检验科室已经成为各医院很重要的一个部门。衡量一个医院整体水*的高低，其中很重要的一方面就是这个医院的检验部门可以检测多少项目、检测的水*如何，以及所应用的技术手段是否先进。另外，随着检测技术的不断发展，检测项目的`逐步增多，临床疾病的诊断对医学检验项目的依赖愈加明显医学检验就业前景医学检验就业前景。因此，检验学科及其相关部门在现代医学中的地位和作用已经越来越受到重视。
医学检验的快速发展对医学检验人才提出了更高的要求，使得医学检验专业成为当今医学教育中发展最快的专业之一。
从80年代起，一些医科大学相继建立了医学检验专业，目前许多大、中型医院的检验科室都已有医科大学检验专业毕业的大学生及研究生。但目前一些市级、县级和县级以下的医院，中专学历的检验专业人员，仍然是检验科室的主力军，这些检验人员为我省的医学检验事业作出了很大的贡献，但由于知识陈旧，跟不上检验医学的自动化、规范化、信息化的发展，因此基层医院需要实践能力强、综合素质高、基础理论知识够用、能够迅速适应岗位工作的应用型医学检验人才。此外，疾病控制中心、血站、计划生育指导站以及相继成立的各种形式的专科医院、私立医院对医学检验人才也有较大的需求，这就使得医学检验专业的学生具有很大的发展空间和市场需求。
医学检验就业前景2
医学检验专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是九江。
就业岗位比较多的城市有：北京[1020个]、上海[767个]、广州[511个]、武汉[344个]、杭州[299个]、南京[258个]、成都[257个]、深圳[223个]、福州[171个]、天津[161个]等。
就业薪酬比较高的城市有：九江[9000元]、南阳[6999元]、绍兴[5259元]、安庆[4999元]、台州[4749元]、厦门[4352元]、北京[4000元]、嘉兴[3799元]、广州[3700元]、昆明[3637元]、大连[3525元]等。
医学检验就业前景3
医学检验专业在专业学科中属于医学类中的临床医学与医学技术类，其中临床医学与医学技术类共17个专业，医学检验专业在临床医学与医学技术类专业中排名第5，在整个医学大类中排名第8位医学检验专业就业方向与就业前景职业规划。
在临床医学与医学技术类专业中，就业前景比较好的专业有：临床医学，精神医学，医学技术，营养学，医学检验，卫生检验，预防医学，医学实验学，听力学等。
会计就业前景3篇（扩展10）
——注册会计师工作就业前景怎么样
注册会计师工作就业前景怎么样1
社会工作专业就业前景解析
毕业生主要就业方向：
就业方向一：行政/后勤
职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水*：20005-000元/月不等。
专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向二：销售人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水*：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水*如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
就业方向三：采购/贸易
职业概况：将;生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水*：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。 3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。
就业方向四：市场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水*：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
就业方向五：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水*：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
补充：
毕业生薪酬指数：
1.毕业生1年薪酬指数：71%的社会工作专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为14%。按照十分制计算，社会工作专业毕业1年后的薪酬指数为3.45，与其他专业相比，薪酬属于中等。
2.毕业2年薪酬指数：56%的社会工作专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，社会工作专业毕业2年后的薪酬指数为3.40，与其他专业相比，薪酬属于中等。
3.毕业3年薪酬指数：48%的社会工作专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，社会工作专业毕业3年后的薪酬指数为3.35，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
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