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2023年度单位开展母亲节活动方案3篇(完整)

时间:2023-03-03 11:20:06 来源:网友投稿

单位开展母亲节活动方案1  一、活动目的:  一年一度的母亲节到了,为体现公司对员工的.人性化管理与人文关怀,对员工家属表示慰问,增强员工的企业归属感和团队凝聚力,特在xxxx年xx月xx日母亲节这下面是小编为大家整理的2023年度单位开展母亲节活动方案3篇(完整),供大家参考。

2023年度单位开展母亲节活动方案3篇(完整)

单位开展母亲节活动方案1

  一、活动目的:

  一年一度的母亲节到了,为体现公司对员工的.人性化管理与人文关怀,对员工家属表示慰问,增强员工的企业归属感和团队凝聚力,特在xxxx年xx月xx日母亲节这天组织相关活动。

  二、活动时间:

  xxxx年xx月xx日(周x)9:00——12:00

  三、活动组织部门:

  xxxxx部

  四、活动对象:

  部分优秀员工及其母亲,或女性员工及其儿女。

  挑选依据:各部门推荐2名优秀员工代表,该员工必须*时工作认真负责、兢兢业业,有较好的团队合作精神和人际关系,得到领导和同事的认可。

  被推荐者需要附上自己和母亲的照片,女性员工可附上自己和儿女的照片,此外需附上自己和母亲之间或儿女之间发生的深刻、感人的事迹。最后由总经办领导讨论挑选3-5名员工进行上门慰问。

  五、活动内容:

  制作母亲节爱心蛋糕,对员工的母亲或女性员工进行慰问

  (一)组织员工代表进行爱心蛋糕制作

  1、地点:xxxxxxx蛋糕店:xxxxxxx

  2、活动时间:xxxx年xxx月xxx日(周x)下午15:30——17:30

  3、参与制作人员:挑选的员工或女性员工的儿女

  4、人员安排:

  (1)组织配合人员:xxxx、xxx、xxx、xxx、xxxx (2)蛋糕店联系人:xxx

  5、活动物料:蛋糕块成品、奶油等相关制作工具

  6、活动内容:当日下午15:30,参与人员集中XXXXX办公室,由XXXXX提供相关材料,在蛋糕师傅的指导下由员工动手将蛋糕半成品做后期加工,制作成各种形状和图案的爱心蛋糕,包装好赠送给员工的母亲或者女性员工。

  7、费用预算:

  (1)裱花技师出场费:XXX元次(2-3小时)

  (2)大蛋糕(1磅):XXX元/个×X个=XXX元

  (3)小蛋糕:XX元/个×XX个=XXX元

  (4)其他不可预计:XXX元

  合计:XXX+XXX+XXX+XXX=XXXX元

  (二)上门慰问员工的母亲或女性员工

  1、活动时间:XXXXX年XX月XX日(周X)上午9:00——12:00

  2、活动地点:员工代表家

  3、活动内容:当日上午9:00统一到XXXXX集中,由XXX带队,XXXXX人员构成的公司代表上门分组到员工家中做母亲节慰问活动,并由专人全程摄像,活动结束后刻成光盘送给员工。

  4、物料准备:爱心蛋糕、相机、果篮、母亲节贺卡、摄像机

  5、人员安排:

  (1)慰问人员:XXXXX、部分员工代表、XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、上门慰问的员工所在部门1-2名员工代表。 (2)司机:XXX (3)摄影:XXX (4)礼品购买:XXX (5)贺卡制作:XXX (6)员工家属联系人:XXX

  6、流程:

  上门后首先表达来意,送上礼品——由员工向其母亲表达母亲节的问候及祝福,或女性员工的儿女向女性员工表达母亲节的问候及祝福——点蜡烛,共同唱有关母亲的歌曲——再次对员工的母亲或女性员工表示祝福,告辞。

  7、费用预算:

  (1)果篮:XX元/份×XX份XXX元(3)其他不可预计:XXXXX元合计:XX+XX=XXX

  六、其他

  1、本活动仅限于公司员工,各部门可自行呈报并组织各项目的业主进行母亲节活动。

  2、推荐未选中员工及副主管以上人员赠送小蛋糕一份,上写XX赠及祝福语。

  3、各部门需于5月3日将推荐人选及相关材料报至XXXXX审核。

  以上方案妥否,呈领导批示。

单位开展母亲节活动方案2

  一、活动目的:

  体现公司关怀员工家属

  让伙伴的爸爸妈妈因为儿子/女儿在学而思而自豪

  二、活动对象:

  伙伴母亲

  三、活动方式:

  邮寄:照片+领导寄语

  四、活动准备:

  1.贺卡:亲自设计一张带有学而思logo以及祝福语的贺卡,所有伙伴的直属领导写寄语

  2. 照片:选一张伙伴获奖留影的照片,寄给母亲/父亲

  3. 地址:

  4. 短信(深圳学而思校长名义发送,可用公司短信*台)

  五、预算

  董事长在慰问信中向各位母亲表达了感恩之意。他说:“蓝白能有今天的发展,有您儿女的一份功劳和光荣,更包涵着您的热切关心和支持。我们羡慕您养育了一个好儿女,感谢您为蓝白培养了一位好员工。遗憾的是,自古忠孝难两全。您的孩子因工作繁忙不能经常陪伴在您身边,但对您的养育之恩终生不忘报答。我们对您的理解和支持表示由衷地感谢。”

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