乡村共建支队队员个人工作总结1 不知不觉间，来到木城支教分队已经有半个月的时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢大家给了我成长的空间、勇气和信心。在这半下面是小编为大家整理的乡村共建支队队员个人工作总结3篇【通用文档】,供大家参考。
乡村共建支队队员个人工作总结1
不知不觉间，来到木城支教分队已经有半个月的时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢大家给了我成长的空间、勇气和信心。在这半个月的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
当前不足
*时缺乏对新知识的学习
理论水*不高，在对木城村拟制发展方案的时候缺乏理论支撑。原因就是对《疆村经济》、《*法律与*社会》等关于农村经济发展的书籍不够了解。其次就是对国家政策不够熟悉，所以工作起来会很吃力。
工作不够深入、只停留在表面
忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真研究条件及乡村经济、教育等发展的办法、工作制度少，工作有广度、没深度。例如在对木城村拟制初步发展方案的过程中，没有认认真真实地的研究过当地发展条件，只停留在表面的数据上。
对工作不能及时进行总结
只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。例如前期对华西村等十个著名村子的研究过程中没有抓住重点研究，只是一概而论，最后得出的方案并不适合木城村。今后要逐步用科学的方法、善总结、勤思考、逐步达到事半功倍的效果。
工作中的收获
1、工作中了解到了自己的理论知识相当不足，以后会多读书不断努力改进，知耻而后勇。
2、在其他队员身上也学到了许多东西，例如游振中对工作的认真态度、陈冬梅对工作的精益求精，以及其他队员身上的优点等。
3、收获了与大家的友谊，工作中大家活波开朗的性格让所有人都能够开开心心的合作、愉快的完成工作，实属来之不易。
乡村共建支队队员个人工作总结2
时光如梭、岁月蹉跎、又是一路风尘仆仆、又是一夜星光灿烂、又是一味苦乐酸甜、在参与以勒木城村乡村共建支队工作期间，感受到的是一份团队的力量。
收获与不足
收获：刚刚步入大学，还不懂很多问题，感谢这个有爱又和谐的乡村共建支教队，队长更是对我们关怀备至，我认识到了团队的力量，在一起我们总是完成不可能完成的任务，每天都在一起学习，学到了很多社会实践知识，了解了大学自己该做什么，学到了做事就应该还有一颗热情的心，团队的成果应该是每一个人都共同努力的结果，学到了做事就要认真负责，绝不能马虎，细节决定成败，当和别人交流的时候我们应该注意什么，这些都是自己在课本无法实践了解明白的。
不足：首先在做这些工作的时候并没有认识公益的内涵，有的时候总想放弃，自己做事总是不及时完成，导致自己做的工作无法按时完成，和团队之间交流比较少，之间就少了一点默契，还有就是工作不仔细，总是存在很多问题，达不到理想的效果，但我一定会客观的认识到自己错误，加以改正。
……
对于*台的认识和建议：
以前总是觉得自己过得很空虚，心里面想做一点对家乡有益的事，感谢这个*台，我找到了一种活的有意义的方式，缩小个体差异，对资源进行一种对接，促进对资源的合理利用，这是一种新的发展方式。最后感谢正和教育为孩子们捐赠的桌子，孩子的那种笑容，是我见过最灿烂的，公益做的就是给他们一种启发，帮助他们改变自己当前状况，此次活动使我终身难忘，谢谢我的队友及老百姓热情支持，谢谢你们！
乡村共建支队队员个人工作总结3
感谢相遇，感谢成长，感谢这次活动让我领略到人生不一样的风景。
个人的得与失：
一、关于收获：这次活动我收获了很多。首先就是认识了各位队员，和大家成为了朋友。和大家相处了差不多一个月，真的觉得付出真诚，收获了友谊。然后就是通过这次活动学到了很多东西，一是队长说的不要事事都问别人，能自己解决的尽量自己解决，对于自己没有听说过的东西，先自己到网上查资料，也许在查找资料的过程中，能获得其他的信息认知，而不是依靠别人，获得二手甚至三手资料；二是杨老师说的三本一笔不离手，好记性不如烂笔头，要有随时记录的好习惯；三是做事要细致投入，特别是在细节的处理上，例如文档的格式和PPT的背景颜色等；四是要多读书，书读得多了，才有理念论的支撑，不然就算出去旅行再多，那和邮差一样……
二、关于不足：我觉得通过这次活动我也看到了自身的很多不足。一是做事情欠缺考虑，想事情不成熟，在团队合作中，需要考虑到别人的感受，同时在这个过程中，要尽量给予别人方便，这样别人才乐意与我们合作；二是眼界不够开阔，原因在于读书少，阅历不足；三是处理事情不灵活，不知变通，原因在于没有形成一套做事情的思维模式和掌握做事流程……
木城村建设建议：
1、木城村交通较为不便，且道路安全系数低。针对此问题，可号召村民村干部向有关部门反映，并督促修路事宜的落实。
2、缺水问题严重。针对此问题，可协助相关部门找水源。
3、教师工资较低等因素导致教师消极怠工，教学积极性不高。针对此问题，可适当对教师进行资助以提高教师积极性。
4、教师教学水*较低。针对此问题，可对教师进行集中培训，提高其教学能力。
5、许多家长不够重视教育，认为教学是老师的任务，与他们无关。针对此问题，可对家长进行宣传教育，促进家长观念的转变。
6、青壮年外出务工，导致留守儿童和空巢老人过多，这在一定程度上影响了家庭关系，且不利于孩子的成长。针对此问题，可促进百岁计划*台企业的成立（中草药种植业……），为村民提供就业岗位，减少村民外出。
7、促成木城村村史的编写，也是促进木城村历史的传承。
*台、团队工作方法和流程的建议：
1、关于100岁*台：100岁计划*台现在主要是线上活动，但是线上活动就存在部分成员积极性不足的问题，这也是目前100岁计划*台存在的最大的问题，所以100计划*台可实行监督制以提高成员积极性。
2、在线下活动中，最好不要搞一言堂，还是让团队成员说话的机会，并考虑到他们的感受。
3、在制定方案的时候，最好是要方向明确，不要朝令夕改，项目方案和工作不明确，不然最后就出不来工作成果。
4、关于团队：可以实行明确的工作分工制，明确成员的工作任务。
在执行过程中，最好是每个阶段都要出成果，不然没有DDL，大家就会把工作尽量往后推，建议是每天都要进行工作总结和总结，一方面监督工作，另一方面是及时反馈团队遇到的问题。
最后，我衷心的祝愿木城村能变得越来越好。
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