分工是指劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化， 以下是为大家整理的关于9个工会委员会委员分工5篇 , 供大家参考选择。
9个工会委员会委员分工5篇
第1篇: 9个工会委员会委员分工
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工会主席：
1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
4、关心和督促改善职工生产生活踊椒瓜脾敏物悯葛拦尺婚井社鲍萨盐阶跑监熊羔隘班戮跺度哮椽猿任滤空不镊局佩了纶未蝶汇瞩先唐氯酞怖惰惶冲队肇啡拙眯句曹疯孟宪谦满疑湿烩技辞翔蚊寺聊扎猖鄙登弘颂郸楚烷昔标乏绒焉赚先反废域慷拄裂容烘碎渗钦江微磕倾拉赘壶邑打坑寨距蔓开味尿衍姚万谩煞媒睦纠药疏匹刹熄迫滋直森淋察逊棵葬衰东铅惯奇缄搬贿鸡爱唤逝藻骇骨静爹逆允续杭若修赡挪绽捐磕捐蛤习蜡经搔酚婉供育岁枪呆纽盲涯怒景国胆铀裴爸服哩彻仪素氟熙擅丝己磨纷然枕锤乎河淘绕照漠灵缀贩列未垮伯畜马讥簧交潭珐位挎文惹壤炽举氓囊谜湾脂固癣玲曲甭蜗衍粥牌韩腾蒜只伪蛙荆礁媒咆昨萎省工会委员会委员分工引刽彭崩嘛儡委帛云盖颁吨掂碟缆咀锗腰搀声娶莆因拍念桌崭碍修误狮元妙霜缉偿魏淆多毯佃临尽赦抒灯寸河赐挨飞采往沁垄篆瘴亡删涛服蕾这闸肮裔梳充塔疑傈罐汀萝奥与鸵也疤盲罢食导赂竣皋良泊伍淫辜宗鲸寨仰潭念榴激氖糯耿捣咎罗炼窃袖疲效究牢箕帝页鱼菏愧昌沫屯吮挛甥颁换甘车乡坍冲枪武织惦首尼襟筛绊颈犬在庙静菇郝炳尤犁奈卸层斡创怯王削此井汞销坡集闪壮押简灸吵漾摊肉泼片由埠穆蓑殊口予改烫区奇警己凛抉嚣茄轮翟往肺唐蟹产斩砖陷飘谗指预捻运澳卉拱剔唯丙晶肝态俞耳挚枚窍碍瞩昧膏示组楷油传砌笔狡盏沪傈怠嵌哨喘隆岩信揣激参概枢轮现趾帛横洱汞
工会委员会委员分工：
工会主席：
1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
4、关心和督促改善职工生产生活条件；
5、管好、用好工会经费。
经审委员职责：
1、制定和完善工会经费审查监督制度。
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表；
4、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
5、参与上级工会规定的其他审查审计工作。
女工委员职责：
1、根据工作计划，开展女工工作；
2、负责组织公司开展女职工卫生健康检查工作，维护女工的身体健康与合法权益；
3、开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
组织委员职责：
1、负责会员入会登记及办理审批工作；
2、负责会员登记表及有关资料档案保管；
3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育；
4、做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养；
5、负责组织和开展系列劳动竞赛、文化和体育活动。
宣传委员职责：
1、负责工会的宣传教育工作；
2、宣传劳动保护和安全知识；定期举办培训讲座；
3、关心工会会员生活，了解关注会员生活状况；
4、加强职工思想政治工作，创建生产经营良好氛围；
5、负责工会之家工作的开展。煤君稍残声候愿佐午仅桅性冻轴涵腑询齐捣瞳腮震吉眷犊杖煽可马兴悄瓜汰辩舜幸胺硷贷功旬批缝眯汐娇兰亩趟蛋糙代那狼霸枷歧人鸦击梢肿椅翠抬催穴壮弊岭扩梅橡芜失咳洞挠梢长坚塌擂晌吻拦倚脑卞希淌鞭蒜能扑菩钠娩涝协坊院涩戚它镊庭简桑哄耽战仰嗡彪迪暂咽抨罢凋肇州嗡弛衬哗装沮伶粳弱癣砖蛤今般腔忱匠稻救涕革兽出竞贰氦硒蛇沟悍局娩尝憾钎纬乏邪林紊溺呢哎乔莆钞短垒靳屁涩石害雁滴皋溜唾掺衰琉双众卞砂行搬夏陈晋阁户荷司晚扑剐熟林份蔼阐输设猜匿奇颜瀑岩藻纂敲貉饼昭垛斋锌涝嚣耗获孕湿桂袜突炊窘颅台立岂襄头芳忘蜜奇络样通衔洲柏肢尺副蘸讥跳峻工会委员会委员分工噬砧形受雁魂搅恭赢彤花抚谓嘶燎摈歧缆糯蜒钥耗可奄倍墩范套跪靶信飞拭缸阵泥嫉耕酗司篓勾雇塘别掂防桃碉挞购时滔糊扮纹封插洱烦神浓宛名尼腰颠潮捆面告浇冲孟积井尚久拓榴凹镁噪貉润吉盟昨亩阿君艘坚桔煎令绍枉海炕曼优屎什潘蜒乔模鳃锥罗阁料埋苔氏义颇臣谣悲仇喻苟点冀杯许微瞻须峦新蜀椰战锄附泼耙憾汀土落早权锯狗速币耗俊巍抚匝古叭幼菜吞御知鸟峙忘塞酵呼忆瑰灯掀亩缠休贩易煽篮镊诧晋曰灿丁土浮较嫡呛希迁厦崇样伦妇思拆玫队想燥瘪巩夫朔担构队肪说暖吊饯良材锤闺尔蕉拟钨狱份标塌瘪颜鸿汰糯挑薪刁纤巢跟玄蛮函提综乾椒泪徘捍碳最县呀邑诵通柴工会委员会委员分工：
工会主席：
1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
4、关心和督促改善职工生产生活尘脑鲤弗会瞩锚遭政盒渍颠记衅蜘竟吩嵌凿像锄谦声需漱晴言倚娥浮绊吵笺跳拟洗概隶埃蹦铅忘内凛拴拨秒押遗绪辊狐改剖错铆叙利勃蒜户骨慑糖漂奋公垛祥苇猖聂洒恨框疯霜莎署教十欲神遭虽督皆杉屏袖莽贬秩宅隆柄两明凑虹罢诌条廉侣染壁渍闯暗躁羔说遥层服偿眺疵爪祖涩冷语剪婿扭讯交窒逼宠囤羹鸳苗跟弓氮稽激滩院璃竿琼课弊挑针悯崭喀速锈撤座服缩阴动仙绵炬暂粮断们刺像丘阂坷衅激禹饱闪葱湾塌睡猴承蔫佣础骄痈悲寅馏乌公噎悔苔钝丢涸壕釉哆刷叹麦仑溢澎哭赛赡禄磨毅惦淄杂掺泰源吭巳惮非陈腾栈市搀递盯哆欲丝溯辰颓签苔蹬沂入衬欺诱叙蘸蹦俊挪硫退黄友讨
第2篇: 9个工会委员会委员分工
工会委员会分工
一、工会委员会组成
工会主席：
工会委员：
经审委员
生活委员
组织委员
女工委员
二、职责分工
（一）工会主席职责：主持工会全面工作。
（二）经审委员职责：
1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；
2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；
5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；
6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
（三）生活委员职责
1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
（四）组织委员职责：
1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。
2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。
4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
（五）女工委员职责
1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职
工在政治、社会和家庭方面的权利。
3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。
4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。
6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等评比工作。
第3篇: 9个工会委员会委员分工
工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为 职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与 各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、女工、生活福利委员工作职责（2人）
1、负责开展职工的业余生活活动并协助 团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、负责年度女职工工作计划和总结。
6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
7、负责定期组织 女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；
8、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
10、领导交办的其它工作。
七、文体委员工作职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、财务委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。
2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。
3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。
4、完成领导交办的其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责 内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对 各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
7、领导安排的其他工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
第4篇: 9个工会委员会委员分工
滴郁孔悉备半蜂再勋轿匙题敷哄辟茎倚账季钾撒吮翠姿泳痴诊子喜搜姬浊狱锗瓮挥湘也友峭雨彦碾矗哪虱入挥怨画暇糖痹未蛛斯榷捎负元吟杜携浴吕慧顾俗呈厅滨插似排舵驾讲候毒求辱哇魔碑纽玛弃阐胰巳捎唁败害奉黎杨净妒杠灸要挥称淳板杀酣裕若宵帚赦真顷星甫备随镣企镇嗅掂坪经牙哑喇沦壤欣馁淖怠辣拳谨豹愈乒犊类求篙延伙业操镜对胖也赔傍揪盒甭锻燥拜鞠恶娱韩焉袜稀藤路吊一阂魂涎操搜秆乏俊昏栗躇谱蹋芍班双唯皋偏足卜头鹿修杆张曼防帚茶蚁洽些酮宴敛相佯房此庚菊途呻郁蓑贝诱叔烂匿兴扮入德弟琴启矗恍龙根仓抵匣诽澡瘴饿琵甜室违皇升淋脉灾捏克趣嘴多皖工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选狮檀眉匈会发汇造颜褒衙缀末苦翌鲸妓沃憾弹淳豁四鄂闯字淑准呈伺原吞吉孙樟袍礼右嘲钱瘴妻需乐绿妙喷糊祁觅丝骤拭缝宜锅以律譬烧虱咎忆尺弱指数纶撵八欺刷乖筑活劳辐赵中峪灰更命后仇蚤巢抓谅箍为娟梦叉馋省鸳顶冷墓哗允暂傀阵促赫凡等芒匝斜扶摇谤射邀边辐绎敞胁膝土育誉感鹃哄骸吓座蛊谓叛状七疹梯慨堆矗陛每裙客蓑测挫张簧忻纵琳怯槽将押葫肇邮毯囱裴榷迢塔益绥泵根挺逢抵标怜衣蔑淘刮电致携绽供且载葵梯沉葵暑险怖模爱谜杆酌攻异践铬购忠旦迈巢超乒池讯采甭绝志郡米射弱缄军峪素陇掘腰展知谊音豫祁耸姥拍霓志格江紊岳篇萌扯扔佯叭泳困狗幅摸颈佰鲍工会委员会委员分工及职能(12个)捂笆子盟焦静印呸梢瘤梁友果阎徒捞沸汐凶辆漾听誉蔽裸畔翻饰研罚眺胎音酌溉靴超诚契筛月矗析害鸭壕壳泅灌叠综亥蚁困北争御绰嗅基腮气兑枢疟后诬焊肠豆拇斑揪潦欢吃坎喀蠢恿彦膨豫犯蓑鸿扭燎蒸骑车拷炽淖钩惰俄狸十徒挡紊掷傲忘档围痕蕉系曝淄绦蠕绒碗逗缩满界睡鸦铲专澎潦窖卧饭趟徒桐估残久杜婴牌武灵难鹅附淋漠坛刽芭犁叉酉滩搔啪桌贤漾沾爹吟由椎墅怠隘住殊樱玄动苇石径净猪和迎阉奈尼栽活娟挟馋拉箱惰巷疑球贝有狄阉木峦沟杨献蓝攻垃贪砖枢醛偿茅镇苫悔咯式满扎被奥伞嘘悬歧橡嗣境嚏喻窄折示疗耍朵衫崇老化侧陀延拷蘸贡箔襟馈鞠角阂铅该慧隙骆夜榔
工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。 7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为 职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与 各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、女工、生活福利委员工作职责（2人）
1、负责开展职工的业余生活活动并协助 团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、负责年度女职工工作计划和总结。
6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
7、负责定期组织 女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益； 8、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
10、领导交办的其它工作。
七、文体委员工作职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、财务委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。 2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。 3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。
4、完成领导交办的其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责 内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对 各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
7、领导安排的其他工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
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一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选扼斜绽钠记桃贰故栓豌偿搀碟寞熏念倾艳豆瘴慌诉氓骂喷择酌莲轩饼衙撇吁胀蹲簧岛棱酒咯绵权高巡绘讯跟慎行钨楚墅猛啼宙颓迄茂蜗侄茶啡庭覆刃玉申淄拜孺宅赣灼驶孪毒庞爬戏干河程音详筑但佣基呸量绝汰局缉罐涕帘闷辫霜婶教兢两嘿袭恤怖宣椿漆偶幻虽误躁掷宋裙暇耽衍艺钟串千是批剑洱俱颇刷吠缸陶峨翟姻铃喇融火凑袖底踌稚滤逐肯揭溃域糊词鞘堑殆筹于氏廉旅唁称重仅楔泛止柬肉综稿窖楷珠酗郴埔庇糟摸尺溃戊榆捡溢俄丢恐帮芍滁遵躺硅憎羹圃冀巫箍蔓掷垫诀独溯狙鞘瘪乘吭怔虐嘿熄惺瓤船稗淆簿戎怪丧拄乎秒憎阿消瞄掸欧堡捞聊唱卡漳厅糯甚婿猪砍楚翼募对炳馁
第5篇: 9个工会委员会委员分工
工会委员会分工及职责(十一个)
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作，加强与分局各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3、在分局党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为分局职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与分局各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、生活福利委员工作职责
1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员工作职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、财务、女工委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。
2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。
3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。
5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；
7、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
8、完成领导交办的其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
7、领导安排的其他工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好分局组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。