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2023人员聘用劳务意向书,菁华2篇(2023年)

时间:2023-03-22 10:20:06 来源:网友投稿

人员聘用劳务意向书1甲方(用人单位):______乙方(员工):_____根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:_____一、工作内容:甲下面是小编为大家整理的2023人员聘用劳务意向书,菁华2篇(2023年),供大家参考。

2023人员聘用劳务意向书,菁华2篇(2023年)

人员聘用劳务意向书1

甲方(用人单位) :______

乙方(员工) :_____

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向 :_____

一、工作内容 :甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。

二、拟聘用期限 :从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日

三、工资待遇:公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20__美金或连续两个月均达到20__美金以上即为合格),最低基本工资为______元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入__账户基本费用200美金)的40%进行计提。

四、关 培训期间的规定

员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。

五、关 培训押金及其返还

员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳______元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对培训合格,由 本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。

甲方:_________乙方:_________

电话:____________ 电话:____________

日期:________年___ 月____日 日期:_________年___ 月____日

人员聘用劳务意向书2

甲方(用人单位) :______

乙方(员工) :_____

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向 :_____

一、工作内容 :甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。

二、拟聘用期限 :从__________年__________月__________ 日起至__________年__________月__________日

三、工资待遇 :公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20__美金或连续两个月均达到20__美金以上即为合格),最低基本工资为______元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入__账户基本费用200美金)的40%进行计提。

四、关 培训期间的规定

员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关 培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。

五、关 培训押金及其返还

员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳______元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对 培训合格,由 本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。

甲方:_________乙方:_________

电话:____________ 电话:____________

日期:________年___ 月____日 日期:_________年___ 月____日

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