比喻有光彩而引人注目的人或事物。也指有色或不透明的热塑料片材、薄膜或模制品上所含没有完全塑化的粒点，当其在对光观察对呈现为无色的透明斑点， 以下是为大家整理的关于特色亮点工作汇报PPT6篇 , 供大家参考选择。
特色亮点工作汇报PPT6篇
【篇一】特色亮点工作汇报PPT
特色亮点工作汇报材料
特色亮点工作进展如何呢，看看汇报材料应该怎么写，以下是本人搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!特色亮点工作汇报材料 水月寺办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实市、区党代会精神，围绕七个上水平工作目标，以社区建设年为契机，以五个全覆盖活动为抓手，以“三个四”活动为手段，不断解放思想，大胆创新，加强社区党建，推动办事处经济社会又好又快发展。现将我处社区党建亮点工作情况汇报如下： 一、推行了党组织和党员双承诺活动 为进一步加强基层组织建设，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，水月寺办事处党委紧紧围绕区委确定的七项重点工作，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以创建五个好先进基层党组织和争当优秀共产党员为内容，不断拓展基层党组织、党员联系和服务群众的渠道，切实提升服务居民群众的能力，在全处范围内深入开展了“党组织、党员双承诺”活动。办事处成立了双承诺活动领导小组，明确了承诺范围，确定了六项活动程序即提诺、审诺、定诺、示诺、履诺、 评诺。党委与各社区党总支、社区党总支与支部党员分别签订了承诺书。办事处党委委派专人定期到各社区监督检查活动开展情况，及时指导各社区开展活动，指出活动中存在的问题并提出建议性的改进措施。同时各社区党总支之间互相监督，互相虚心采纳其他社区的先进经验做法，弥补自身活动中存在的不足之处，并对其他社区存在的问题诚恳地提出意见或建议。通过双承诺活动的开展，基层党组织的公信力得到进一步提升、工作效率和工作水平得到了明显提高、党员干部得到广大群众的信赖与尊重。 二、推行了社区党总支书记公推直选活动 为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，扩大基层党内民主，进一步提升基层党组织、基层干部在党员、群众中的信任度和满意度，水月寺办事处党委积极探索基层党内民主选举新模式，开展国一中前社区党总支书记公推直选工作。公推直选工作自从3月19日开始报名以来，共有23人报名参加，经个人报名、资格审查、笔试后，经区人大代表、区政协委员、驻区民警、社区党员、社区居民代表面试推荐，组织考察，报党委批准后最后确定五名候选人。于4月2日经公推直选社区书记党员大会选举产生1名当选人。 “公推直选”是近10年来党的建设中具有标志性的创新成果之一，也是基层党内民主建设中一种新的民主选举模式，旨在增进基层党组织领导班子的合法性基础，更好地体现选举人的意志。水月寺办事处此次举办的公推直选社区书记，是水月寺办事处党委扎实推进基层党的民主建设的创新性举措，在运河区乃至全市也属首次。 三、举办了聘请党性文化顾问活动 办事处及各社区分别聘请了知识丰富、德高望重、热爱社区工作，尤其是热爱、熟悉社区党建工作的老党员、老干部为党性文化顾问，党性文化顾问发挥自身特长优势，为社区党建工作出谋划策，提出建设性的意见和建议。如办事处聘请沧州市日报社副总编赵一冰同志为党性文化顾问，北门社区等六个社区分别聘请了张佩悟、李可心等六名同志为党性文化顾问并发放了聘书。 四、成立了青年志愿者服务基地 为积极推动志愿者文化建设，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，使越来越多的青年加入到志愿者行列，为构建和谐社会贡献智慧和力量，水月寺办事处建立了青年志愿者服务基地。青年志愿者定期来到社区进行志愿服务活动，如在小区内打扫卫生、为青海玉树组织捐款共计1000余元、与辖区空巢老人和鳏寡孤独老人结对帮扶、为辖区儿童义务讲课等。XX年5月份，办事处与新华小学共同举办了“大手拉小手”志愿服务活动，鼓励生活条件优越的高年级学生帮助生活贫困的小学生，奉献自己的一份爱心。共为贫困学生捐助了价值1200元的学习用品。为弘扬我处四合社区居民郭红军同志志愿捐髓救人的大爱无私和助人为乐的精神，办事处积极召开了郭红军同志返沧欢迎仪式暨青年志愿者座谈会，市红字会领导为他颁发了“捐赠造血干细胞”证书，办事处领导高度赞扬郭红军敢于担当、献身公益事业的高尚情操，大力号召青年人向郭红军同志学习，将博爱精神继续传承发扬下去。XX年，我处四合社区还被评为全国青年志愿者服务基地。 五、建立了社区党员代表议事会制度。 为使社区党员有效行使权利，积极探索扩大社区党内民主的实现形式，水月寺街道党委立足党员主体地位，建立社区党员代表议事会制度，坚持“分步实施、全面推进”的原则，逐渐形成“重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动”的党内民主建设新机制，充分发挥党员在基层党的建设和各项事务中的示范带动作用。按照精选议题、阳光议事、执行落实、反馈通报“四步法”程序，针对重大性、长远性、发展性、群众性事务等问题开展议事会讨论，确保议事会议案得到尊重和落实。如四合社区辖区内的水月小区暖气长年冬季温度达不到标准，造成居民取暖十分困难。这是一个关乎居民基本生活的问题，如不能及时得到解决，很可能会造成集体上访事件。因此，四合社区充分发挥党员代表议事会作用，研究解决小区取暖难问题。党员干部及时深入到每一户居民家中，耐心认真地了解产生问题的根本原因，并且把居民们的要求和意见都一一地记录在册，整理归纳出五条意见，同时指导协助水月小区成立了业主委员会，经与相关部门多次协调后逐条给予了解决，不但让居民们能够温暖过冬，而且更能让居民们感受到来自党和政府的关爱和温暖。特色亮点工作汇报材料 阿热勒社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精 神为指导，在县委政府及镇政府领导的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。 一、社区基本情况 我社区地处县城东南端，阿热勒街以西，博斯坦街以东，辖区户数990户，人口2805人，由汉、哈、维、蒙、回族等民族组成。辖区党员46名，下岗失业党员5人，辖区共驻共建单位有12个单位，其中：行政事业单位9个，企业 3个。 辖区有贫困低收入居民320户705人。社区居委会现有工作人员14人，大专文化程度以上9人。 二、社区工作开展情况 (一)、是把学习党的十七届四中全会和中央新疆工作座谈会、县委十届五、六次会议精神，同社区业务学习、社区工作实际相结合，努力提高社区干部政治理论水平和工作效能，为更好地服务群众打好基础。 (二)、是为增强居民就业、创业能力，积极开展各类职业技能培训、创业培训，培训人数120余人，提高了居民就业水平。 (三)、是认真调查下岗失业人员和大中专毕业生创业情况，积极协调办理小额担保贷款，为12人发放27万元。 (四)、是社区组织辖区无业人员，劳务输出和就业介绍人数达34人，发放就业援助金4000元，促进了无业人员就业力度。 (五)、是建立完善“522错时”工作制、首问责任制、预约服务制、责任追究制，使社区365天有人办公、有人接待，实现服务全天候，工作不间断，极大地为辖区群众办事创造了便利条件。 (六)、是落实社区“全程代办”、社区ab岗制度。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，努力提高服务水平， 社区全程代办事项达到310余项。 (七)、是积极开展群众思想工作，积极协调相关部门，全面收集完成小巷道硬化资金，已硬化公里小巷道，受到辖区群众的好评。 (八)、是积极完成上级部署的的各项任务，完成退耕还林200余亩 。 (九)、在共驻共建单位的支持下，成功举办了“庆七一活动”获得活动经费共计12800元整。充分体现了帮扶作用，也为社区今后开展此类活动增加了信心。 三、改善民生，服务人民群众 20xx是民生之年，做好民生工作是体现社区各项服务机能的重要表现，一方面有利于加强辖区居民对社区的信赖程度，另一方面，更有利于为社区在今后开展工作中奠定良好的基础。 (一)、是在残联部门的帮助下，做好残疾人服务工作，发放救助资金万元，发放鸡苗1800余只，为残疾人员就业给予了援助。 (二)、是主任积极带头入户，对贫特困户家庭及时救助，并发放救助金额4500元，为三户零就业家庭安置了就业岗位，使他们的经济生活得到了有效的改善。 四、全面落实四知四清四掌握工作机制 (一)、是积极掌握社情民意，辖区干部经常走访、入户，全面加强对本辖区居民生活的了解，做到进百家门、知百家事、管百家事、解百家难、暖百家心。用这样的信念提升干部的工作能力及道德素养。 (二)、是县委组织部、镇党委定期对社区干部“四知四清四掌握”知晓率进行抽考，同时社区党支部经常性对社区干部知晓率进行抽考使社区干部的知晓率不断提高。 (三)、是建立信息研判制度。每周一召开信息研判会议，对有价值的信息、社情动态做出快速研判，及时上报。 (四)、社区干部认真对待四知四清四掌握工作，在镇政府的考核中我社区干部有三名取得了100分的好成绩，给社区其他包片干部起了一个良好的开端作用，今后定将这样的良好势头维持下去。 五、加强党员教育和管理工作，提高了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用 (一)、是经常性开展党员各类学习活动，提高了党员干部党性修养。在社区召开党员大会3次，按照镇党委换届选举名额分配方案，选举产生3名社区党代表，为镇党委换届选举工作的圆满完成做出了贡献。 (二)、是社区46名党员中，28名党员同志担任生巷道长(楼道长)，占总巷道长的90%以上，及时掌握辖区内各类信息和群众热点、焦点问题，通过他们社区党支部及时解决群众最需要的问题，关心特困群体，发挥了党员干部的先进模范作用，提高了基层党组织的威望。 六、积极开展文化活动，丰富居民的文化生活 (一)、是以“邻居节”活动为载体，举办内容丰富的文化活动，举办面点制作比赛、团体观摩、文艺活动。春节前，举办为期三天的“迎新春唱团结”邻居节活动，通过一系列活动，增进了邻里关系，增强民族团结，为促进社区和谐创造了良好的条件。 (二)、是在“三八”国际妇女节来临之际，开展“三八红旗手”、“好儿媳”评选奖励活动，同时召开座谈会交流感情，增进了团结，同时进一步丰富了居民文化生活。 (三)、是组织居民一同观看了《中央新疆工作座谈会一周年纪念》的文艺演出，加强了居民对党的方针政策的了解。增强了他们对新疆今后发展的信心。 (四)、是开展端午节活动，促进了各族人民群众的感情，增进了友谊，一再受到上级领导的夸奖。 今年的创建任务很重，下半年的工作量肯定更大。我们深深感觉到肩头的担子沉重，群众的希望，上级的要求都鞭策着我们前进，但我们仍会持之以恒，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分凸显，大力推进特克斯镇镇容镇貌建设、社区建设、环境卫生、改善民生等各项重点工作，改善群众生活环境，提高群众生活质量，我社区社会长治久安，为构建和谐社区做出更大的努力。社区干部开拓进取、努力工作、“团结、务实、高效、廉洁”以最激昂的热情创造社区的美好明天特色亮点工作汇报材料 一、组织建设方面 一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX已在XX县试点并召开现场会，在全市推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室，抓紧开发“XX市基层组织网格化管理信息平台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。 二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省“百人计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。 二、思想文化建设方面 一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选XX省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非遗”活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国XX(第二届)“三古”文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。 二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到刘云山等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。 三、党风廉政建设方面 一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额亿元，收取交易服务费万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。 二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将XX本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具XX地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建设体系为特色的XX廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕“XX元素”打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的“XX特色”。
【篇二】特色亮点工作汇报PPT
学校特色亮点工作汇报
安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件,也是学校持续发展的基础。本章XX和大家分享学校特色亮点工作汇报范文，希望大家喜欢XX的分享内容。 学校特色亮点工作汇报 近年来，在县教育局的正确领导下，我校以科学发展观为统领，以各项活动为载体，积极提升管理理念，学习先进管理方法，提高管理水平，在学校广大师生的共同努力下，各项工作呈现出了特色足、层次明，亮点多的工作局面。现将我校特色亮点工作汇报如下： 为了积极响应县教育局提出的学习赛课练内功、读书养性强素质活动，发挥骨干教师的示范、引领、带头作用，促进青年教师快速成长，我校制定了四个一助推青年教师成长计划。一是每周安排一节骨干教师挂牌课，充分发挥骨干教师的示范和辐射作用，挂出牌子，敞开大门，让全县同行、领导、教师、学生家长去听、去评，以常态化的开放教学促进课堂教学水平的大提升。二是每周安排一节青年教师锤炼课，让青年教师把自身掌握的新的教学理念和教学方法展示出来，学校领导、年级组长、同学科教师通过听课、评议、分析，及时诊断解决课堂教学中存在的问题，夯实青年教师驾驭课堂教学的基本功，帮助青年教师发现不足、减少失误，使老、中、青三个年龄段的老师在活动中共同进步、不断提高。三是坚持推门听课制度，学校设立专门的推门听课评价表，要求各处室副主任以上学校领导每周推门听课至少一节，并针对本节课进行评析、指导，进一步促进常态课水平的提升。四是除学校安排的挂牌课以外，各年级组 每周再安排一节组内挂牌开放课，使每位教师都有对外亮课的机会，以常态化的开放教学，促进课堂教学水平的提升。 除此之外，学校还通过电视录像学、集体备课议、师徒结对帮、校本教研磨、联片教研比、城乡交流促、大型比赛评、专题研讨推等办法，促进青年教师尽快成长。近几年来，我校教师参加各类课堂教学大赛获县级一等奖5次，市级一等奖2次，二等奖3次，省级二等奖1次，国家级一等奖1次。教师课堂教学课例评选获得了4个省级二等奖，1个市级一等奖，1个市级二等奖。学校连续四年在全县教学质量抽测中荣获第一，并获教育局颁发的教育质量优秀单位奖，两次被教育局命名为教育科研先进集体。 多年来，学校一直坚持以艺术教育为突破口，在抓常规课程开设的同时，十分注重校本课程开发建设。学校将每周星期三下午确定为校本课程活动时间，分艺术特长型、综合实践型、体育健身型三大类，开设了口琴、笛子、电子琴、小号、舞蹈、书法、绘画、刺绣、制作、篮球、乒乓球等20多个校本课程，供学生选择，利用多种资源，为学生综合素质的提高和个性发展提供了条件，学生参与率达到了100%，真正实现了班班有特点、人人有特长、学校有特色的办学目标。艺术教育的开展促进了学生综合能力的提高，近年来，有200多名学生在市、县计算机、声乐、器乐等大赛中获奖，学校连续多年荣获声乐、器乐小学组团体一等奖。在纪念建团91周年、五四运动94周年青少年大合唱比赛中荣获一等奖。20**、20**年广场文艺演出都获得了极大的成功，受到社会广泛赞誉。学生的书画作品在国家级各类比赛中获金奖1097枚，银奖1894枚，铜奖1805枚，优秀奖1190枚，学校被命名为甘肃省义务教育学校课程建设示范校，被中央教科所授予全国艺术教育先进单位称号，闯出了一条以艺术教育为突破口，全面推进素质教育的新路子。 学校十分注重校园文化建设，遵循让每一寸土地都能育人，让每一块墙壁都会‘说话’的原则，注重全方位多角度打造校园文化。建成了高标准图书阅览室、教职工活动室、德育室、少先队活动室、作品展室、心理咨询室、校园电视台、道德讲堂等十五个功能教室。建起了三爱教育长廊、廉政文化长廊、禁毒法制教育长廊、读书长廊等，校园绿化美化高标准迈进，班级文化特色各异，校园文化呈现出良好的格局。校园内绚丽多彩、内容丰富的百米文化长廊，形状各异、内容别致的宣传栏，造型各异的环保箱，楼道内师生自创自作的书法绘画作品，教室里丰富多彩的学习园地、图书角、班主任寄语、评比台等无不巧妙构思，精心设计，让校园的每个角落都承载着育人的功能，成了南关小学一道道亮丽的风景线。同时，学校开展的国旗下讲话、校园电视、红领巾广播台、中队活动以及丰富多彩的各类节庆、比赛活动极大地丰富了校园生活，启迪着师生心灵。学校也被评为校园文化建设先进单位、三爱教育示范基地，还被县纪委命名为廉政文化示范校。 学校特色亮点工作汇报 长征小学20**年秋季工作亮点汇报 本学期，我校在江北中心校的领导下，沿着学期初制订的目标，在学校教学质量、班子建设、教师队伍管理、常规管理上狠下功夫。各项工作上下一盘棋，扎实开展，圆满完成各项任务，现从五个方面向各位领导作一汇报，不足之处请大家给予批评，指正。 1、多方争取，协调关系，改善办学条件。 本学年，在上级主管部门和中心校领导的帮助下，争取了20多万元的建设资金，对400多平的校舍进行了全面维修，硬化了190多平的路面，新修校园排水系统100延长米，新建了40多平的会议室，40多平的厕所进行了“旱改水”工程； 争取了一套价值3万多元的多媒体设施；争取了一套价值2万多元的运动健身器材进行安装； 添置了一部分办公硬件设施;初步对班级文化进行了建设；所做的这些工作给师生创造一个更加舒适的办公和教学场所。 2、加强教师队伍建设，凝神聚力谋发展。 ——按周召开领导班子会，班子成员任务明确、责任心强，紧紧围绕学校中心工作建立台账，扑下身子干实事。领导班子的这种朴素务实的工作态度和作风，为学校的日常教学和长期发展打下了良好的基矗 ——构建良好、和谐的教师队伍也是我校工作开展的重点，通过各种方式与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的 情感，以此来激发教师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。 3、多举措开展活动，提高教师综合素质和教学质量。 ——积极开展教师政治、业务学习，采用集体学习与自学相结合的方式。要求教师爱岗敬业、有身为人师的光荣感，安心本职工作、埋头苦干，奉献教育，上学年度，我校12位教师有8位受到办事处、中心校表彰，学校被评为教学质量先进单位。 ——坚持校本教研，提高课堂效率。我校在加强教学常规管理的基础上，以高效课堂为载体，以课堂教学为抓手组织听课、评课，磨课；并进行了关于“有效培养学生兴趣，构建高效课堂”的课题研究，有力提升教师综合素质。。 ——重视培优转差工作。我校绝大多数教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。一手抓差生转化，一手抓优生培养，关注学生，努力做学生学习的朋友；许多教师利用午休在校辅导学生，义务奉献，教师整体集体荣誉感强；本学期，学科检测成绩突出，有 科成绩名列全办前三，其中第一名，第二名，第三名。 4、抓德育工作效果显著。 ——加强学生常规管理，教师身先士卒进行示范带头。 值周领导和教师从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级进行检查、记录，教师积极配合管理；集体活动师生全员出动；大扫除及劳动中教师带头示范；全方位的配合和管理使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。 ——.利用国旗下讲话、班会、晨会，强化安全卫生教育和管理。 5、抓活动开展，丰富校园文化 ——加强了制度建设，学校校委会、教师会层层通过制定并编辑 了学校各项制度。 ——召开班主任会、家长会和表彰会，和教师、家长共同探讨学校发展和学生教育的办法。 ——按月开展“感恩、安全、健康、平安共建”主题活动讲座。 ——结合节庆和季节特点，因地制宜地开展庆祝或教育活动，例如，各班都出了“庆国庆”、安全专刊，举行了“争当双创小卫士”演讲活动；少队组织开展了学生安全手抄报展示，向学生宣讲健康知识；教导处组织了优秀作业展评活动，培养学生良好的书写习惯等等活动。 从学生数来看，我们学校是江北办规模最小的小学，办学条件比较落后，学校硬件严重不足。 1.在中心学校的统一领导下，开源节流、争取资金，改善办学条件和办公条件。 2.以中心校“十三个提升”活动为契机，抓好“校风 教风”建设工作，教育教学质量再上台阶。 3.进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。 4.营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，，以研促教，以研兴校。回望过去的一年，有喜悦，有泪水，有黯然失色，也有笑意盎然。学校在变化中不断向前，也在时间的洪流中渐渐成长。相信20**年在中心校的正确领导和亲切关怀下在全体教师的团结奋进和勤恳踏实下，长征小学明天一定会更好！
【篇三】特色亮点工作汇报PPT
就业创业特色亮点工作汇报
就业创业特色亮点工作
2018年我园区创业工作围绕“创业引领、就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，深入推进就业创业工作，大力促进了失业人员和就业困难人员等重点人群的就业创业工作，确保完成全年任务指标。现将特色亮点工作汇报如下：
一、创新思路加大就业创业政策宣传力度。
我园区以人社基层为平台强化宣传力度，借助成立的新民洲微信群拓宽宣传渠道，实现了就业信息、创业政策宣传工作常态化，惠民政策氛围不断浓厚，辖区居民政策获得感不断提升。截至目前，园区开展各类政策宣传活动1场，发放宣传资料50份，接受群众咨询上百次。
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二、全方位帮扶困难人员就业。
依托区人社局举办的“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，对我园区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访活动，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向。同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解就业状况，探索解决就业不稳定的问题。至目前为止，通过适时开发公益性岗位，安置4人就业。
三、搭建就业平台，帮扶快速就业。
我园区利用产业园这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好事态。如中林港务这一企业为社区就业提供了良好的渠道。截止8月已在社区举办了专项招聘会1场，并长期在社区摆放公告栏发布招聘信息。
四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业
为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。5月8日，我园区组织辖区内有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策。并邀请创业成功人士面对面交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时对学院进行跟踪服务，帮助失业人员成功创业。至今，我园区支持自主创业10人，其中大学生5人。
通过半年来的努力，已初步形成创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，也要继续及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好创业就业服务。
【篇四】特色亮点工作汇报PPT
大北社区特色亮点汇报
今年上半年大北社区在街道党工委的领导下，社区两委班子的支持下，围绕“建设平安和谐社区”的理念做好综治工作。社区结合当前实际以“完善平安网格、加强矛盾化解、坚持义务巡逻、打造门禁系统、整治非法群租”为工作重心，实现“稳定压倒一起、平安终于泰山”的辖区雏形。
大北社区平安网格实现新突破。年初我社区把平安网格创建工作同加强社区组织建设相结合，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，引领群众广泛参与社区管理和服务。利用社区社会组织积极宣传打造社区平安组织建设，让小区居民更多的参与到打造辖区平安氛围的工作中来。
15年大北社区积极发挥基层网格力量，调动小区楼道长、人民调解员、普法宣传员、治安义务巡逻队、社区和事佬等队伍积极参与到平安建设工作中来，一起发挥宣传作用，形成以点带片，以人带群的平安建设氛围。
年初大北社区对辖区网格重新划分，社区书记和主任担任第一网格长，具体负责平安创建的具体事项，整个社区划分为8个片区，实行社区工作者包片区治安制度，每个片区由片长具体负责联络各小区的治安工作，小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员进行监督和检查,小区片长、楼道小组长、小区保安员形成的三级治安防范网络。社区每月定期召开一次网格治安形势分析会和信访稳定情况通报会，落实各项治安防范措施，提高防控和打击违法犯罪的能力。与此同时社区平安组织网络、工作机制向物业延伸，实现警务室、社区、物业三方联合管控的理念，维护辖区平安创建。
大北社区义务巡逻进入新常态。15年社区进一步夯实网格基础，联合警务室一起积极发挥各小区物业和楼道长队伍力量，带领社区义务巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，及时排查重点治安问题，以及突出急需解决问题。充分发挥警民联动的力量，做到定期巡查、及时通报、限期改正。
社区充分发挥义务巡逻队的作用，加强社区治安防范网络，有力地解决了以往社区综治工作站管理中出现的人手不足、力量分散、信息不通等问题，为民情收集、分析、解决、反馈、通报做出快速反应。从而社区充分掌握群众基层动态，及时排查处置矛盾纠纷，并把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护了辖区的和谐稳定。
2015年社区根据网格基础进一步壮大社区义务巡逻队力量。其中由社区老党员、楼道长、社区矫正人员组成的新鲜血液进一步的充实了义务巡逻队人员的组成。到目前为止，义务巡逻队成员已经达到了79名。义务巡逻队每天分成两队，上午，下午在辖区巡逻，每周一三五晚上由社区带队，警务室和物业安保人员参加，穿戴巡逻装备对辖区进行全面巡逻，夜间社区义务巡逻队巡防和凌晨小区保安队伍巡防制度，确保社区24小时网格化巡防全覆盖。
（三）矛盾化解寻求新平台。
15年社区将借助“12348”法律援助热线平台的资源，围绕民生领域扩大援助覆盖面，进一步巩固深化法律援助便民服务措施。同时，我们社区援助站将继续积极推进“信息四公开”工作，即机构地址电话公开、法律援助条件公开、审批流程公开、投诉方式公开，确保群众获得无差别的法律援助，夯实公正廉洁执法工作基础。
（四）门禁系统创建新典型。
今年四季风景苑已经正式启用门禁系统，实行实名办卡制度，一人一卡的管理方式，打造封闭式管理的住宅区。社区、警务室积极与物业公司共同配合、协调管理，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区和民警联系解决。与此同时门禁系统的建设更进一步遏制了群租房的扩大，截至今年4月四季风景苑已经有30套群租房退出小区，改为整租。为物业对小区管理提供更有效的便利。
目前，大北辖内四季风景苑小区已经开启门禁系统升级工作，小区将调整为全封闭式管理模式，增强居民的安全感。15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
（五）整治群租打造新亮点。
1、稳步推进，扩大覆盖：按照“先试点，后推开”的思路，通过“纳管一批、装修一批、规范一批、宣传一批”，以点带面、循序渐进地推进出租房管理工作。社区在文汇苑小区先期试点的基础上，进一步总结分析、完善提升，结合市、区有关意见，制定具体的实施方案。社区流动人口出租房工作领导小组按照应管尽管的要求，及时掌控信息，加强宣传引导，确保出租房在合约到期后能够自觉申报纳管，参照统一标准进行装修，验收通过后即交付承租。社区流动人口出租房工作领导小组报备街道，并跟进落实建档、推介和评定等相关工作，社区流动人口出租房工作领导小组加强工作指导和典型宣传，落实出租房的纳管率、规范率、承租率、星级率的日常考评和监管。
2、严格管理、明确责任：社区流动人口出租房工作领导小组牵头落实出租房屋的具体管理，联合业委会、物业公司、二房东推进落实日常工作。业委会配合平安创建，做好以房管人工作的宣传引导，加大公共区域技防设施的投入。物业公司做好房源、二房东等基础信息的排摸，负责出租房屋的信息（包括楼幢号、楼层及房号、面积、内部设施、租金租期要求等情况）的采集和上传，办理门禁卡的申领，发放租赁告知书，配合做好日常监管和星级评定工作。二房东要响应政府号召，自觉配合管理，主动与原房东沟通交涉，按照统一标准完成装修、验收、申报，做好日常修缮。社区民警指导承租户办理暂住证和信息登记以及违法行为的处罚。社区要加强以房控人工作的领导，加强宣传引导，指导房源归集发布、做好星级化评定，加强日常的工作沟通、协调、对接。
【篇五】特色亮点工作汇报PPT
就业创业特色亮点工作
2018年我园区创业工作围绕“创业引领、就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，深入推进就业创业工作，大力促进了失业人员和就业困难人员等重点人群的就业创业工作，确保完成全年任务指标。现将特色亮点工作汇报如下：
一、创新思路加大就业创业政策宣传力度。
我园区以人社基层为平台强化宣传力度，借助成立的新民洲微信群拓宽宣传渠道，实现了就业信息、创业政策宣传工作常态化，惠民政策氛围不断浓厚，辖区居民政策获得感不断提升。截至目前，园区开展各类政策宣传活动1场，发放宣传资料50份，接受群众咨询上百次。
窗体底端
二、全方位帮扶困难人员就业。
依托区人社局举办的“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，对我园区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访活动，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向。同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解就业状况，探索解决就业不稳定的问题。至目前为止，通过适时开发公益性岗位，安置4人就业。
三、搭建就业平台，帮扶快速就业。
我园区利用产业园这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好事态。如中林港务这一企业为社区就业提供了良好的渠道。截止8月已在社区举办了专项招聘会1场，并长期在社区摆放公告栏发布招聘信息。
四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业
为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。5月8日，我园区组织辖区内有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策。并邀请创业成功人士面对面交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时对学院进行跟踪服务，帮助失业人员成功创业。至今，我园区支持自主创业10人，其中大学生5人。
通过半年来的努力，已初步形成创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，也要继续及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好创业就业服务。
【篇六】特色亮点工作汇报PPT
学校亮点工作汇报ppt【篇一：学校亮点工作汇报材料】学校亮点工作汇报材料
近年来，在局领导的关心支持下，在冯校长的正确领导和全体教师 的共同努力下，我校的各项工作都取得了长足的发展。下面，我主 要向各位领导汇报一下在教学管理上重点开展的几项工作。
一、狠抓薄弱学科教学促进学生全面发展
长期以来，由于受诸多因素的影响，薄弱学科在小学阶段备受冷落， 有的甚至被忽视或放弃了，连正常的课也不能开齐开足。鉴于这样 的认识，从2009年起，冯校长在充分调研的基础上，在总结了以往 经验教训的基础上，研究制定出了一整套完整的常识课考核方案。 将音、体、美、信息技术、科学、品德和社会、品德和生活、英语 等薄弱学科教学当作学校整体教学工作的重要组成部分，纳入了量 化考核的范畴，并采取一系列措施，突出薄弱学科教育的鲜明化、 制度化，做到了人无我有，人有我新，人新我特。从而有效地促进 了学生的全面发展和学校办学特色的形成。
1、制度引领，平等对待
制度是管理的基础，也是学校正常的教育教学秩序的保证。为此， 我校首先建立健全了各项考核奖励制度，把薄弱学科放到和语、数、 同等重要的位置，使得从领导到全体教师都开始重视薄弱学科的教 育教学情况；其次，平等对待薄弱学科的教师，让他们在评优评先、 职称评定考核奖励等各个方面和其他教师享受同等的待遇，使他们 感到自己在这所学校的地位和价值同样举足轻重。教师的心态平和 了，工作态度自然转变了，工作积极性也大幅度提高了。如今，再 也看不到薄弱学科
课堂上教师无话可说，学生无事可做的怪现象了。除此而外，还加 大了奖励的力度。在某种程度上，薄弱学科教师尤其是小三门教师 享受的待遇比语数教师还要优越，如在学校奖励制度的制定上，对 参加各类文体活动及信息技术等各项比赛都进行奖励，而语数相对 比赛较少，所以在比赛的奖励上，薄弱学科教师要高于语数老师。
2、 开齐课程，狠抓落实。学校严格执行国家课程计划的要求，排齐 开足体育、音乐、美术等薄弱学科课程，严禁语数教师挤占音体美 课程的时间给学生补习文化课，在教学时间和师资上给予保障。在 日常的教学工作中，教务处坚持定期和不定期组织专人深入薄弱学 科课堂听课、查教案、了解教学进度，并在学生中间进行了解和问 卷，随时对教师的教学情况进行监控。由于体育教材缺乏，教务处 每学期都按照新课标的要求，提出本学期各年级体育课堂训练的具 体要求，使教师在教学中有了明确的目标和方向，避免了教师上课 心中无数、学生只能自由活动这一弊端的发生，扭转了室外课教学 的风气。
3、 定期考核，奖优罚劣。再好的理念、再好的制度，没有监督和考 核，就没有效果，因此，我们非常重视对薄弱学科的考核。按照教 学工作考核细则和常识课考核办法，每学期对薄弱学科分期中、期 末两次进行考核，每一个科目都有详细的考核内容和评分标准。比 如低年级体育分队列队形、田径、广播体操三类进行考核，中高年 级另加了球类和体育常识笔试；三 一一六年级音乐从教学任务完成 情况和唱歌表现、音乐知识笔试三方面进行考核，一、二年级不进
行笔试；美术考核重在教学任务完成情况和学生的绘画能力上；信 息技术从教学任务
完成情况和学生掌握情况两方面进行考核；品德和生活的考核采用 现场抽题让学生口头回答的方式进行；品德和社会、科学、英语采 用笔试的方式进行考核。常识课的考核每学期进行两次，中期占 40%，期末占60%。由考核组全体成员根据抽考结果共同评议打出 考核分数，该分数即为教师绩效考核中 教学效果”的得分。对表现
好的教师进行加分奖励，对教学任务完成情况不好的进行批评教育， 限期整改，并在量化中进行扣分处理，真正做到了奖罚分明。
经过几年的实践，我们最大的收获是常识课教学步入了正轨。单从 体育课来说，教学秩序良好，教师从思想上高度重视，课堂上能根 据学校的要求和学生的年龄特点有效的开展各项活动，一改了往日 一盘散沙的局面。
二、狠抓教研活动，提升教师的业务水平。
1、同课异构，打造高效课堂
同课异构”作为一种教研模式，在现行教学科研活动中异军突起， 倍受广大学校和老师的青睐。为了全面提升我校的教育教学质量， 调动教师积极投身于课堂教学改革，彰显教师的教学个性差异，我 校在2011 ―― 2012学年度，广泛开展了 同课异构”教研活动，并取 得了初步的成效。我们的具体做法是： （1）建立组织机构，保证同
课异构教研活动的顺利开展。 学校领导把同课异构教研活动作为教
学教研工作的重要组成部分，为了搞好此项活动，提高活动的质量， 我们成立了同课异构”教研活动领导小组和工作小组。
（2） 认真制定方案，积极组织教师学习，提高教师的理
论基础。成立了组织机构后，我们首先召开了专题会议，研究制定 了同课异构”教研活动方案，接着以教研组为单位下发了相关活动 材料，利用教研活动时间对教师进行 同课异构”相关理论的培训，
使教师明白了同课异构主要是同学段同学科的教师讲授同样的教学 内容，通过不同的教学设计来呈现不同的教学效果，从而达到教学 研究的目的。并从思想上初步认识了同课异构在提高教师素质和培 养学生能力方面的巨大功能。
（3） 、注重实效，强化过程管理。
方案确定后，我们于2011年9月下旬和11月上旬分别在二年级数 学组和五年级数学组中开展活动。每次活动前，先由同年级数学组
全体教师共同研究确定授课内容，接着由教师充分研讨，精心备课。 在备课环节上，要求授课教师要做到 带题上课”，要围绕课堂教学
改革的思想，明确课改的方向，使课堂教学有实效、有活力、有价 值。课备好后，每天由一名老师上课，教务处成员和同年级组教师 全员听课，课后及时进行评课反馈。并针对教学中出现的问题，再 次探讨、商议，确定更好的适合本校实际的教学设计，再由同级第 二人执教。之后根据评议意见，在原有的基础上修改和完善，反复 磨合，设计更合理有效的教学设计，然后由第三人执教 ……此项活
动由于要求听课教师在每堂课中至少追问一个教学细节点，这就迫 使教师思考课堂里每一种教学行为的价值到底在哪里？其背后有什 么深远的意义？实施 梳理课堂”后，教研的效果却发生了很大的变 化，较好地落实了 个人反思、同伴互助”的核心要素。
在听和评的过程中，大家都不约而同地认为，同上一课，
会让教师之间产生不同的思维碰撞，而在这种碰撞中，他们知道了 教材应该怎样处理才最恰当，教学应该怎样设计才更有效。不同的 教师有不同的教学理念，有不同的教学设计，也有不同的教学智慧， 只有通过共同研讨，集思广益，教师的教学水平才能不断得到提升， 学生的思维才能得到不同层次的锻炼，课堂教学才能真正体现 有效、
活力”。
2012年三月份，我校又在全校范围内开展了 首届青年教师同课异
构课堂教学大赛”活动，要求35岁以下的教师人人参和。本次大赛 从参和规模到过程管理在我校历史上都是前所未有的。
自开展 同课异构”教研活动以来，我们的收获可用 实”、新”、变
三个字来概括。
(1)实：在几次同课异构教研活动中，大家都本着求真务实的态度， 在备课、上课、教具、课件等方面做了充分的准备，但决不做作。 在课堂上，以学生为主体，扎扎实实上课，真正为学生上课，不求 表面的热闹，不求听课的人感觉有趣。
课后，大家在一起交流评价，上课者阐述教学的得失，听课者真诚 地提出自己的见解，提看法、提商榷之处，仁者见仁智者见智 •…
大家学习的态度很诚恳，一心只想提高自己的教学水平，在这次活 动中受益。
(2)新：通过此项活动，教师的表现，特别是一些青年的表现让大 家倍感振奋，无论从个人素养的提高、课前的准备工作以及评课， 还是从课堂教学的组织形式、个人教学艺术的展示，和以前相比都 有了大幅度的提升。教师们不断地摸索、学习，渐渐转变了教学观 念，改进了教学方法，实现了
【篇二：学校亮点工作展示汇报材料】蔡旗完小亮点工作汇报材料
安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条 件，也是学校持续发展的基础。我校在教育局的正确领导下，全校 师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善 办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都 做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。现将我校一学年育人 亮点工作汇报如下：
一、德育为首，促进教育发展
本着 教书育人、服务育人、管理育人 ”的理念，几年来，学校注重 师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增 强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班 主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。
1、开展了 感恩”主题教育活动。通过此次活动的开展，让学生学会 知恩”通过感恩教育，让学生明白，我们时时刻刻都享受着祖国、 父母、学校、朋友和他人的恩惠和友善，学会知恩，才能感恩。让 学生学会 报恩” 滴水之恩，涌泉相报”衔环结草，以恩报德” 懂得对生活和他人心存感激。
2、开展专题教育周活动，即：安全教育活动周，学生仪容仪表整顿 周，心理健康教育活动周。通过此次活动，让学生从个体到集体， 从外表到心理，形成积极健康向上的品质。
3、抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、专栏、班会等形式， 培养学生的爱国情感、爱校情怀、安全意识等。
相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了 是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的 校园文化。
二、狠抓常规管理，提高教育教学质量
亮点一：管理工作创新局面
各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着 以人为本，和谐
发展”的办学理念，坚持构建和谐、人文的校园，让多彩的校园处处 体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力 在 细”字上下功夫，在 实”字上求效果。学校强化目标管理，完善 了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出 人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强 教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛 围。
亮点二：教研活动，多姿多彩
1、 加强常规管理，规范教学行为。加强常规教学管理是我们教研工 作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们通过开展经 常性的教学督导检查，深入教学第一线听老师们的课，认真查看老 师们的备课和作业批改情况，并将每次检查作好认真记录，即时交 流、反馈，督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把 行动放在课改上。
2、 开展教学竞赛活动，提高教学质量。
每学期都开展教研活动，交流各自对教材理解和困惑，是各位教师 认识理解有了长足的进步，我们还进行集体备课、听课、评课。利 用高效课堂活动开展一次评优活动，以激励、调动所有教师的竞争 意识、以激励教师不断地钻研教材，苦练基本功，从而鞭策教师不 断地进步，使他们拥有积极向上的心态。 亮点三：长期开展广泛的
体育活动，活跃校园气氛。
加强体育锻炼，提高学生的身体素质，是我校抓好学生素质教育的 重要工作之一.学校积极倡导鼓励全校学生参加体育锻炼，充分利用 学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富，形式多 样的体育活动，确保学生
每天锻炼一小时，以提高青少年体质，培养良好的体育锻炼习惯， 阳光体育在学校蔚然成风。每天的早晨、课间和放学后，自发锻炼 的学生随处可见：打乒乓球、踢毽子、跳绳、沙包、跳皮筋，在学 生的课桌或书包里随时也能找出球拍、跳绳或毽子等体育用品。学 校会定期举行踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、冬 季长跑活动来激励学生的积极性，并促使这些活动真正的走进学生 的课余时间，让本是农民子弟的学生更深刻的锤炼了坚韧、刚强的 性格，张扬了学生的良好个性，凝成了我校深厚的体育文化传统。
亮点四：安全工作常抓不懈
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安 全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安 全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认 真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料， 要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周， 教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情， 在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长和学校联合起来 抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发 放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的
事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的 安全意识得到了更进一步的加强。
亮点五：改善办学条件
今年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育 人环境，营造了良好的育人氛围。完善各项规章制度，规范创建工 作；建立健全德育工作体系，树立了团结活拨、文明和谐的良好校 风；我校不仅新栽种各种花草树，
修葺了绿化带，并且投入大量资金，硬化了部分校园地面，增添了 大量校园文化标语，美化了校园环境，融资修建了学生餐厅，改善 了学生的就餐环境。亮点五：规范管理，杜绝乱收费
一是学校财务管理规范化得到进一步加强。进一步完善了各项财务 管理制度，继续推行经费公示制度，各校经费行为进一步规范，大 额支出继续实行申报制度并做到定期审计，坚持按计划、按用途管 理使用资金，严格开支标准，不断提高学校资金使用效益。二是制 定措施，保证国家优惠政策落到实处。对每学年的寄宿生补助，要 求学校制定表册，学生签字，保证每一分钱都能够发到学生手中。 每期开学将学校的收费项目进行公开，依法收费，严禁征订教辅读 物资料、收取校服费等，杜绝违规收费行为发生。
漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过 的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。这就是我 校 以文体为突破口，推进学校工作 ”育人理念的真实写照。
我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满 意、学生向往的一所学校。
【篇三：学校亮点工作展示汇报材料】前王小学亮点工作汇报材料
安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条 件，也是学校持续发展的基础。我校在教育局和镇教委的正确领导
下，特别是和中心校教师帮扶、交流工作的顺利开展，极大地促进 了学校的整体工作。全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事， 踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为， 提高教学质量、实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取 得了满意的成绩。现将我校一学年育人亮点工作汇报如下：
一、 德育为首，促进教育发展
本着 教书育人、服务育人、管理育人 ”的理念，一年来，学校注重 师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增 强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班 主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。
1、 开展了 行为养成教育月”主题教育活动。通过此次活动，让学生 从个体到集体，从外表到心理，形成积极健康向上的品质。
2、 教师开展 爱岗敬业”演讲比赛，增强了敬业精神。
3、 抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、手抄报、主题班会、
入队仪式、背诵守则规范、 八礼”验收、演唱四德”歌、路队评比
等形式，培养学生的爱国情感、爱校情怀、安全意识等。
4、 定期举行班主任经验交流会，共同探讨班级管理，取长补短，共 同进步。
相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了 是非，养成了文明的行为习惯。教师增强了爱岗敬业精神。学校形 成健康、文明的积极向上的校园文化。
二、 狠抓常规管理，提高教育教学质量
亮点一：管理工作创新局面
各项管理制度科学化、规范化、制度
化，学校本着 以规范求发展，向管理要质量”的办学理念，构建了 校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力在 细”字上下功夫，
在 实”字上求效果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形 成了以制度管理人，实现了岗位责任制，提高了教育教学效果，出 现了新的教学氛围。
亮点二：教研活动，多姿多彩
1、 加强常规管理，规范教学行为。加强常规教学管理是我们教研工 作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们通过开展经 常性的教学督导检查，深入教学第一线听老师们的课，认真查看老 师们的备课和作业批改情况，并将每次检查作好认真记录，及时交 流、反馈，督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把 行动放在课改上。
2、 开展教学竞赛活动，提高教学质量。
每学期都开展磨课活动，开展 人人一节好课活动，以激励、调动所 有教师的竞争意识、以激励教师不断地钻研教材，认真备课，苦练 基本功，从而鞭策教师不断地进步，使他们拥有积极向上的心态。 其中在样案开发中，市获奖 5篇，区14篇。
3、 注重单元试卷的使用，测试、批改、讲评、分析环环相扣，达到 效益最大化。老师根据教学实际，自己出题，教导处负责收集胶印， 和单元试卷相互补充，两周统一测试一次。
4、 以阅读和写作育人为载体，加强传统文化教育。
亮点三：注重开展各种有益活动，促进学生身心健康成长。
1、我们先后举行了学生坐姿书写比赛，学生书法比赛等比赛。特别 是让学生注重试卷的卷面整洁和书写，每次测试完，都把卷面整洁 和书写认真的试卷挑出展示。
2、 学生会操比赛。
3、 社团活动常抓不懈。特别是李强老师的篮球社团，是学校社团的 一大亮点。
4、利用周末或假期对学生进行家访，特别是对困难学生进行了解和 帮扶，让他们体会到学校大家庭的温暖。感动了学生和家长，在刚 刚结束的满意度测评中获得好评。
亮点四：安全工作常抓不懈
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安 全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就对学校内外的安 全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生学习设施进行了认 真的检查，有问题及时进行整改。向班主任发放安全教育宣传资料， 要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周， 教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不得做危险的事情， 在家期间不能做危险的事情等等。我们还动员家长和学校联合起来 抓好对学生的安全教育和管理工作，放假期间我们给每一位家长发 放了《致学生家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注 意的事项，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家 长的安全意识得到了更进一步的加强。
亮点五：改善办学条件
两年来，我校新建了实验楼，建成了精品校园，顺利通过市 绿色校
园”验收。极大改善了办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育 人氛围。我校
不仅新栽种了各种花草树木，修葺了绿化带，并且投入大量资金， 硬化了部分校园地面，修建了一条主路。增添了大量校园文化标语， 美化了校园环境。亮点五：规范管理，杜绝乱收费
一是学校财务管理规范化得到进一步加强。进一步完善了各项财务 管理制度，继续推行经费公示制度，民主理财，大额支出继续实行 申报制度，坚持按计划、按用途管理使用资金，严格开支标准，不 断提高学校资金使用效益。二是每学期开学将学校的收费项目进行 公开，依法收费，严禁征订教辅读物资料、收取校服费等，杜绝违 规收费行为发生。
漫步校园，心旷神怡。浓郁的文体氛围熏陶了在这里学习或学习过 的学生，使他们更懂得做人，更懂得学习，更懂得生活。极大地促 进了学生的身心健康发展。
我们的奋斗目标是力争把我校创建成社会信赖、领导放心、群众满 意、学生向往的一所学校。