下面是小编为大家整理的“清廉医院”建设工作汇报材料【优秀范文】,供大家参考。
“清廉医院”建设工作汇报材料
为贯彻落实市卫健委《***市卫生健康委员会关于印发（全面推进清廉医院建设2022年工作要点）的通知》（**卫函〔2022〕**号）、县委办《中共***委办公室关于组建全面推进清廉**建设工作专班的通知》（**发〔2022〕**号）、《关于全面推进清廉医院建设行动方案的通知》（***发〔2022〕**号）文件精神，今年以来，我院认真贯彻落实“清廉文化”暨“清廉医院”建设的相关要求，我院以“党风清正，院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标，坚持党风廉政建设，多措施强化医德医风，努力营造风清气正的医疗环境，切实筑牢医务人员为民服务的“健康防线”，将医疗体制改革与“清廉医院”建设有效融合，同步推进，压实“两个责任”，以“清廉医院”建设为契机，认真检视存在的问题，整章建制，落实整改，狠抓成效，持续推进我县卫生健康事业健康发展，现将我院2023年第一季度“清廉医院”建设工作具体情况汇报如下：
一、党的政治建设有力
自启动清廉医院建设以来，院党支部坚持强化政治引领，政治建设不放松、民主集中不放松、理论武装不放松，认真贯彻党中央和省、市、县关于卫生健康工作的重大方针政策部署，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为医院党的建设的根本，把清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和谐健康发展的重要保证，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设。统筹落实政治理论学习，每月统一下发政治学习内容，每周组织党员与中层干部集中理论学习，做到全覆盖、无死角、有计划、有考核；
成立了清廉医院建设领导小组，把清廉医院建设与深化公立医院改革贯通起来，与业务工作同谋划、同部署、同落实。定期召开专题会议，研究推进清廉医院建设相关工作，坚持党建引领，提高“政治三力”，时刻保持清醒头脑，始终把好思想“总开关”，切实提高拒腐防变能力。严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”，结合分管工作各负其责抓落实。
二、院企关系亲清和谐
为切实加强党对纠风工作的全面领导，坚决贯彻落实习近平总书记有关重要指示批示精神，严格落实纠风工作责任制，严厉打击药品器械回扣和商业贿赂行为，着力解决医药购销领域和医疗服务中群众反映强烈的突出问题。我院定期召开构建亲清和谐院企关系座谈会，规范医药产品购销行为，维护正常的医疗秩序和医药产品经营秩序。制定《洪洞县中医医院供应商不良记录及“黑名单”管理办法》，进一步规范医院药品、医用设备、医用耗材采购，制止非法交易活动，打击商业贿赂行为；
一是强化源头治理，对商业贿赂，虚假宣传等行为零容忍，一经发现即终止合作，冻结回款。二是加强医院内部监督治理，严肃查处医院相关从业人员利用职务吃拿卡要，严肃查处索取或收受药械经营企业以各种名义和形式给予的回扣行为。三是要全面贯彻落实党的**大会议精神，深入贯彻以人民为中心的发展思想，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，为构建亲清和谐院企关系，推进清廉医院建设再作贡献。
三、医院权利运行规范
为有效推进制度创新，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。经院党政班子认真研究，广泛听取意见，制定了有针对性、行之有效的制度。先后出台《*县中医医院章程》、《中共*县中医院支部委员会会议议事规则（试行）》、《*县中医医院院长办公会议（院务会议）议事规则（试行）》、《党员干部廉政警示教育制度》、《廉洁行医制度》、《医德医风考评实施办法》、《招标采购工作制度》《内部审计工作制度》等相关制度，定期召开道德讲堂、廉洁小故事、观看警示教育片，并制定了廉政“小微权力清单”，紧扣院内关键领域、重点环节，规范运行流程，使制度更加完善，让权力在阳光下运行。严格落实三重一大事项集体决策。实行主要负责人五个不直接分管和末位表态制度。加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持定期开展由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
四、医疗行业树立新风
从抓基础工作着手，重点抓好首诊负责制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术审批、手术安全核查以及病历书写等制度的落实、认真进行重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新项目的准入管理，严格进行医疗质量与安全检查；
修订和完善了医院的第一类医疗技术目录、第二、三类医疗技术目录、手术分类管理办法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改善工作中，根据等级医院要求，完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度；
着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督；
加强处方权管理，坚决按照月度通报、处罚不合格、不规范处方，抓好临床规范用药管理，门诊处方合理率在98％以上，门诊处方抗菌药物使用率已控制在20％以内。完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德一票否决制。与全体职工签订《医德医风个人承诺书》、《“九不准”科室廉洁行医承诺书》等，让清廉成为一种自觉。
五、廉洁文化建设扎实
为进一步推动“清廉医院”创建工作走深走实，增强医院廉洁文化的影响力、感染力，我院从营造清廉文化入手，利用多种传媒载体，将清廉医院建设宣传落实到医院每个角落。在院内建设党员活动室、打造清廉文化墙，成为弘扬正气、警钟长鸣的反腐倡廉的有效载体和我院广大党员干部、群众接受党风廉政、社会主义核心价值观教育的精神家园。电子屏滚动播放宣传标语、张贴宣传版面、微信公众号、各科室内随处可见清廉医院建设的宣传内容。开展以“翰墨妙笔扬清风，争先进位树清廉”“清廉医院”职工书画展、利用每月主题党日活动，开展党员轮流讲家风家训等活动，党员干部和群众在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，提升大家对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，促进廉政文化入脑入心，营造人人思廉、倡廉、践廉的良好氛围，达到“润物细无声”的党风廉政建设宣传教育效果。
六、综合监督体系完备
要拒腐防变，就要“扶正祛邪”“固本培元”。我院采取“一问二查三带四改五整治”的工作步骤，稳步推进工作。“一问”即通过采取面对面座谈或开展满意度调查的方式，收集问题与建议。“二查”通过科室自查、监察人员督查的方式发现问题。“三带”即各级岗位代表向全院职工表态承诺做到履职尽责、先进科室向全院科室表态承诺起好表率作用、科室主任带领科室成员向病区患者承诺接受群众监督。“四改”即结合进一步改善医疗服务行动计划，改进服务态度、改进工作流程、改进服务质量、改进工作制度，发现问题，立行立改，促进清廉医院建设。“五整治”即进一步加大对不合理用药、不合理诊疗、不合理收费“三不合理”的专项整治活动督查力度，重点查处“大处方、大检查、违规收费”行为，提高群众获得感与满意度。加强监督队伍网格建设，聘请行风监督员5人，全面开展清廉医院建设内部督查，定期开展行风监督员座谈会。
推荐访问:清廉 工作汇报 医院 “清廉医院”建设工作汇报材料