市教育局“效率年”活动进展情况汇报按照市委、市政府开展“效率年”活动统一部署，市教育党委、市教育局领导班子结合教育实际，确定了以推进教育又好又快发展、办好人民满意教育为主题，提升服务发展理念，增强服务下面是小编为大家整理的【教育汇报】市教育局“效率年”活动进展情况汇报,供大家参考。
市教育局“效率年”活动进展情况汇报
按照市委、市政府开展“效率年”活动统一部署，市教育党委、市教育局领导班子结合教育实际，确定了以推进教育又好又快发展、办好人民满意教育为主题，提升服务发展理念，增强服务发展能力，提高工作效率的工作思路，制定了具体的实施方案。通过近一段时间的工作，“效率年”活动取得了阶段性成果。
一是进一步清理精简行政审批事项。按照市委、市政府“清、减、放”要求，我们对现有的行政许可和非行政许可审批事项逐一进行梳理。使行政审批、审核和办事程序更加方便群众。同时，我们把行政审批大厅窗口，作为“效率年”活动的重要窗口，严格按照“一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结”的要求规范运作。目前，我局保留的行政审批事项由原来的20项精简到目前的3项（民办学校设立、变更、终止许可；民办学校、民办非学历机构招生广告；体育特长生资格）。今年以来，我局行政审批大厅窗口累计接待各类行政审批事项31件次，按时办结率为100%。。
二是全市公办普通高中实行免费教育。按照市委八届四次全会精神，我们把公办普通高中实行免费教育作为“效率年”活动重点内容，科学谋划，精心组织。各县区政府克服困难，千方百计筹措资金，确保了秋季开学高中免费这一惠民政策落到实处。据统计，今年全市公办普通高中享受免费教育的人数为10.6万人，免费总额为1.09亿元。
三是农村中小学办学条件进一步改善。进一步改善农村中小学办学条件，年内改造陈旧校舍10万平方米是今年市委市政府向社会承诺的二十件实事之一，也是我局“效率年”活动的重要内容。 2008年我市新谋划市级以上专项资金项目校55个，计划改造面积15万平方米，计划投资1.33亿元。截止9月底，已开工100361平方米，其中竣工36304平方米，完成投资6193万元。
四是实施真正意义上的城乡免费义务教育。就是在农村全部实行免费义务教育的基础上，全部免除城市义务教育阶段学杂费和城市低保家庭学生教科书费用。根据《关于免除城市义务教育阶段学生学杂费的通知》（冀政[2008]22号）精神，在免除农村义务教育学杂费基础上，我市2008年春季开始实施城市义务教育阶段学生免除学杂费，仅此一项，全市每年将为学生家长免除学杂费7000余万元。从今年春季开始，我市农村义务教育阶段学生和城市家庭经济困难学生全部享受教科书免费。据统计，全市享受教科书免费的人数为：小学阶段36.78万人，初中阶段18 .41万人，共计55.1万人，各级政府购买教科书投入资金总额为5000余万元，目前已经全部安排落实到位。
五是切实解决农民工子女上学难问题。我市历来重视农民工子女入学的问题，把解决好农民工子女入学当作自己的责任，当作落实科学发展观、构建和谐社会的具体措施来抓。认真落实市委、市政府关于进城农民工子女入学无障碍的要求，所需经费纳入财政预算。对未完成九年义务教育的适龄儿童少年，要求其父母或监护人送其完成九年义务教育。我们同时要求各国办中小学校，必须接收农民工子女入学，收费与我市居民待遇相同（农村学校全部免费，城市学校只收课本费）。今年以来，我市共接收农民工子女13300人。
六是做好招生考试工作，实行“阳光招生”。在今年的招生考试工作中，我们继续认真执行公开、公平、公正的原则，义务教育阶段中小学校继续坚持就近划片招生，免试入学原则，公办普通高中学校招生认真贯彻执行“限钱数、限人数、限分数”的“三限”政策，促进了学校均衡发展，让更多学生享受到优质教育资源。
为了把“效率年”活动抓实抓好抓出成效，我们坚持了“五抓”。一抓素质提升，通过理论武装、业务培训、作风整顿，不断增强机关工作人员认真履职、提高效率的责任感和紧迫感。二抓机制创新，通过建立和完善高效快捷的审批机制，科学规范办事流程，使机关工作全面提速。三抓行为规范，通过严格贯彻《公务员法》和机关工作人员行为规范，严格考评制度和各项规章制度，规范机关干部的行为。四抓重点落实，坚决把今年确定的服务于人民群众的实事办好，好事办实，把惠及人民群众的各项政策快速优质落实到位，让基层和群众真正感受到“效率年”活动带来的变化。五抓承诺兑现，重点工作按时完成率达到100%，市委市政府督办件按时办结率达到100%，行政审批项目涉及的各项具体业务审批按时办结率达到100%，各类信访案件办结率达到100%。
在下步工作中，我们将继续落实好《效率年活动实施方案》，进一步建立和完善相关制度，在局机关试行“一岗”、“双区”责任制模式。
“一岗”即岗位职责，“双区”即业务工作区、政治责任区。以落实机关每位同志岗位责任制为基本起点，通过每个岗位职责的全面落实，确保机关工作的全面完成。“一岗”含每个人的工作岗位，分五个层次：局长（党委书记）、其他班子成员、处长（主任）、副处长（副主任）、科员。“双区”中的业务工作区目标设置包括三个方面：一是对口上级业务，二是机关本级业务，三是对下业务。采取标准化、规范化、科学化，引入ISO9000质量标准认证体系，以解决在岗、在行、在状态的问题，做到业务精通，办事效率高、质量优。政治责任区包括理论学习、重大活动、法律条规三个方面，确保每个人政治清醒，不撞红线。为保证“一岗”、“双区”责任制的落实，加强“四项机制”建设，一是建立目标责任机制。将目标层层分解、层层落实，做到人在岗、岗有责，人人心中有目标、工作有方向。二是建立监察督导机制。建立处室月初上报重点工作、重大活动安排制度，经分管领导、主要领导审定后下发各处室，月末通报各处室工作完成情况。三是建立绩效考核机制。把行政效能、执行结果作为处室考核的重要内容，把职责履行、工作业绩作为个人考核的重要内容，并通过多种形式对先进集体和先进个人进行表彰奖励。四是建立责任追究机制。“一岗”、“双区”责任制模式体现了“岗位责任制的核心就是岗位责任心”这一理念。重点解决机关工作中存在的职责不明、岗位不清、效率低下、好坏不分的现象。
总之，通过下步“效率年”活动的开展，要使全市教育系统广大干部教师作风有明显改进，人民群众反映的重点难点问题得到有效解决，教育各项事业得到健康快速发展，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，为把唐山建设成科学发展示范区和人民群众幸福之都作出贡献。
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