行风评议工作汇报各位领导：按照通知要求，现将我局一年来行风建设工作开展情况汇报如下：一、多措并举，大力促进就业再就业（一）开展适龄劳动力的调查。开展职业介绍活动，及时掌握劳动力基本情况经调查，全面掌握下面是小编为大家整理的【人社汇报】区劳动和社会保障局行风评议工作汇报,供大家参考。
行风评议工作汇报
各位领导：
按照通知要求，现将我局一年来行风建设工作开展情况汇报如下：
一、多措并举，大力促进就业再就业
（一）开展适龄劳动力的调查。开展职业介绍活动，及时掌握劳动力基本情况经调查，全面掌握目前区内劳动力市场状况，了解劳动者就业方向和从业意愿。我区城乡共有劳动力1.1万人，各社区、村都建立了报表，使企业用工信息及时传递到社区、村，不但为帮助企业招工做好充分准备，而且为实施劳动力统筹管理取得数据依据。
（二）积极开发就业岗位。积极与辖区企业进行沟通，收集空缺岗位1100个，并将岗位信息提供给街道、社区和村镇，对下岗失业人员进行一对一服务，帮助其树立正确的择业观。开展多形式招聘，为就业者和企业提供服务，已形成区劳动部门大型公益招聘和街道、镇每季招聘，社区、村半年就业服务活动相结合的立体就业服务格局，2月份“春风行动”公益招聘，拉开今年就业服务的序幕，接着又在2个街道举办了用工招聘活动，9月份开展了秋季用工招聘会，并在杏树岗村开展了针对农民工的招聘活动。截至目前，为我区2143人进行了求职登记，职业介绍成功1096人。
（三）办理贷款扶持自主创业。根据我区全民创业形势，将贷款发放的重心由城镇转移到农村，开展贷款扶持农民的自主创业。鼓励农民参与我区“四个万亩”工程和农村生态旅游项目的建设，截至目前，已发放小额担保贷款435万元。
（四）办理灵活就业补贴。为1615名下岗失业人员办理了灵活就业补贴，争取补贴237万元。
（五）举办技能培训。以八点职业培训学校和北辰微机培训学校为平台，积极开展免费技能培训。截至目前，开办电焊技能培训班3期，计算机培训班5期，共培训217人。
（六）推进普遍就业向全民创业转变。一是制定了《红岗区工业强区创业惠民项目计划书》，明确了工作目标、推进措施、重点工作和推进步骤。向市局进行了申报争取为全市唯一一个全民创业试点单位；二是提供创业服务。8月份举办了全民创业宣传活动，编发《创业服务手册》3000余册，并将手册分给各街道和镇的劳动保障员，进行长期宣传服务；建立包含一产、二产、三产项目共300个的项目库。三是培育创业主体。首批有意愿创业的退役士兵、大中专毕业生和农民等100多人与我们进行了联系，已经有4个养殖场、1个工业项目和17个三产项目启动。四是举办创业培训。举办首期农民创业培训班，培训人员100余人，紧紧围绕“工业强区，创业惠民”的主旨，在全市首创创业培训+技能培训的培训方式，并采取课堂教学与田间授课相结合的教学方式。截至目前，举办创业培训11期，共培训296人。
二、以人为本，探索高效办案途径
（一）严格流程，规范办案。根据《办案规则》和以往的办案经验，建立日常工作制度，仲裁员、书记员管理制度，仲裁程序与工作规则，通过绘制劳动仲裁办案流程，使法律实体与程序紧密结合，做到仲裁工作规范化。
（二）改变办案方式，高效结案。对事实清楚、情节简单的争议案件在进入仲裁审理程序之前，采取与当事人当面调解、召集有关人员开会调解等方式，理顺了“立案调解”和“立案审理”的关系，使一些不必进入庭审程序的简易案件得到迅速解决，提高了办案效率和办案质量。
（三）及时处理集体案件，维护社会稳定。对群体性事件做到早发现、快处理。先后对拖欠职工工资等群体性案件进行了及时的处理，有效遏制了势态的发展，把问题解决在萌芽状态。
三、自我加压，全面落实纪委决策
以专项评议活动为动力，狠抓机关作风建设，切实提高机关服务效能。针对群众反馈的有关灵活就业补贴、协管员工资等问题及时回复，对自身工作中存在的问题认真整改。通过本次活动，改善本局工作机制，努力提高执政为民能力和办事效能。
配合全区“依法行政年”行动，认真贯彻落实“三法”，积极保障劳动者权益。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》颁布后，我们着重抓了以下三项工作：一是加大宣传和培训力度，为“三法”的实施营造良好的社会氛围；二是认真清理有关规章制度，做好现行政策与法律法规的衔接工作；三是积极采取措施，密切关注、妥善处理新法实施后出现的新情况、新问题，针对签定无固定期限劳动合同、劳务派遣、就业歧视等重点问题，制定应急预案，积极稳妥地处理群体事件，切实维护社会的和谐稳定。
同时加大“三法”执行检查力度，维护群众合法权益，积极主动向人大、政协报告新法的实施情况及难点问题，组织开展执法检查，督促各企事业单位狠抓“三法”的实施，坚决纠正行为失当、不依法办事、执法不严、执法不公等行为，切实发挥法律对群众的保护作用。
四、常抓不懈，以党风促行风建设
以党的建设带动和促进机关行风建设，以党风和机关作风的好转促进职能工作上新台阶，这是新时期对我们机关部门的客观要求。因此，我们做到：
一是党组坚持每周一次局务会、每月一次党组成员会和每半年一次的民主生活会制度。认真学习党在新时期的方针、政策，结合工作实际，深入探讨，深刻领会，力求准确掌握，以利于创造性地开展工作。坚持开展批评和自我批评，坚定理想信念，提高思想政治素质，不断增强执政能力。同时，针对群众反映的热点问题召开专门研究会议，认真和正确对待群众的意见，涉及到政策的问题，要耐心做好解释工作，要做到让群众带着希望而来，带着满意回去。
二是坚持每季度的“三会一课”制度。组织党员和入党积极分子学习党的知识，坚定理想信念，增强政治敏感性，发挥先锋模范作用，以带动和促进机关作用的根本好转。
三是高度重视发展新党员工作，不断增强党组织活力。多年来，我们坚持组织职工参加入党积极分子培训，为工作人员积极向党组织靠拢创造良好的氛围。
以上汇报如有不当之处，请批评指正。