下面是小编为大家整理的2024年在全市医疗系统党建工作会议上汇报发言,供大家参考。
在全市医疗系统D建工作会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院，现已成为省区域医疗中心。近年来，为加快医院高质量发展进程，充分发挥D建引领作用，提升医院综合实力，市中心医院创新推出“D建+”模式，推进思想政治工作与医院中心工作的高度融合，为医院高质量发展赋能加力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下
“D建+队伍管理”，为高质量发展筑基。医院党委认真贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的原则，深入实施了“人才兴院”战略，将人才队伍建设列入医院中长期发展规划、党委重要研究事项及D建工作责任制的重要内容，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、基层党组织具体落实的横纵贯通、全面覆盖的工作格局，让党的领导贯穿到了人才培养、引进、使用、管理的全过程。
“D建+业务提升”，为高质量发展添彩。医院紧密围绕三级公立医院绩效考核中“降本增效、MDT模式、卓越服务、清廉单元”四个方面目标，制定了“D建+高质量发展”创新项目申报方案，要求每个党支部结合各部门（科室）实际情况，提出创新性举措，推动医院思想政治工作与业务工作深度融合。活动开展以来，各党支部积极响应、高效推进，共申报了30个创新项目，其中降本增效创新项目7个、卓越服务创新项目10个、学科发展创新项目11个、清廉单元创新项目2个，全面提速医院高质量发展进程。医院还将支部建设与学科建设有机结合，采取“将支部建在学科上”“科主任担任支部书记”“一岗双责”“党员活动室即业务会议室”等多种措施，深度融合党务与业务，推动支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现了D建工作与学科建设同发展、共促进的良性循环。
“D建+文化建设”，为高质量发展塑魂。医院党委积极探索精神文化建设的特点规律，不断丰富和发展精神文化建设的新理念、新机制、新途径。通过DS与院史紧密结合，将共产党人精神谱系融入到精神文明主题系列活动中，让广大职工身临其境、真切感悟医院精神的深刻内涵，了解医院的历史积淀和未来目标。通过先进基层党组织、优秀共产党员、岗位能手、巾帼英才等典型的评选表彰活动，以官方公众号等媒介进行宣传，在全体职工中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，并设置党员先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。医院还积极扩充服务文化，通过设立社会服务部，专职负责医院社会服务各项事务，提升了社会服务管理的统一性和有效性。积极开展多样化的公益医疗活动，如“癌症早诊早治项目免费筛查”“38妇女节关爱女性健康义诊”“肿瘤防治宣传周系列活动”等，擦亮了公益服务品牌，扩大了公益服务成效。此外，还经常组织院内专家进入社区、基层医疗机构、结对帮扶单位等进行义诊、技术援助等，进一步提升公益影响力。
汇报完毕，谢谢大家！