下面是小编为大家整理的年度党建重点工作汇报材料（全文完整）,供大家参考。
今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的诸多困难和挑战，XXX分局按照市局党委和地方党委政府的决策部署，在局机关党委的业务指导下，把《汇七彩 织税梦》确定为XXXX年分局的重点工作项目，以打造“党建红”为中心，创建了以“党建红、工会橙、学习黄、主业绿、公益蓝、廉政青、服务紫”七彩党建体系，有效推动了党建工作和税收工作双融合双促进。现将项目情况汇报如下。
一、项目创建情况
（一）党建红：赤诚的红色，是对党忠诚的信仰之光。
一是支部“掌舵”。发挥举旗定向作用，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，定位塑造支部好形象目标和任务。常态化坚持好“三会一课”制度，挂钩局领导下支部上党课，以集中学习和实践学习相结合的方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、五中全会精神，强化责任担当，确保“一个声音喊到底”。二是小组“扬帆”。二个党小组根据实际业务，以小组为单位分别对个体工商户、农林企业等行业开展减税降费解读、失地农民转灵活就业人员社保缴费操作培训，帮助纳税人了解政策。三是党员“护航”。充分发挥党员先锋模范作用，耕好责任田。针对自然人个税扣缴申报疑点，为纳税人开展针对性解读，确保工作人员和纳税人懂政策规定、懂系统操作。
（二）工会橙：美好的橙色，是团队精神的融合之光
工会是联系职工情感的重要桥梁纽带，分局充分发挥其融合剂的作用，通过“三型”工会的打造，为其他工作润滑加速。一是打造“文化型工会”领好路。充分发挥意识形态的引领作用，结合文明城市复查工作，在分局内部开展“中国梦·创造美”主题实践活动，全体干部职工轮流进行上路巡查，全年累计参与达96人次；
开创“桌角微书屋”活动，每人办公桌上放置一本非业务类书籍，利用空闲时间进行阅读感悟，并按季组织读书交流。二是打造“竞赛型工会”赶学超。开展“师傅带徒弟、老手牵新手”传帮带活动，由3名师傅各带3名徒弟进行风险应对工作，应对结束进行全方位评比，形成良性竞争循环。三是打造“和谐型工会”聚人心。不定期组织全体职工到XX风景区开展徒步爬山、竞走，沿一号公路进行观光活动，在工作之余放松心情，达到强身健体增进友谊。分局也因此获得“XXXXX”荣誉称号。
（三）学习黄：明亮的黄色，是青春壮志的奋斗之光
不断学习才能不断进步，分局“三聚”举措点燃学习助推器。一是凝心聚力强化思想引领。结合建党100周年等重要时间节点，组织党员赴XXX参观、开展重温入党誓词活动，潜移默化推动意识形态入脑入心。二是学习聚能服务发展大局。通过季度书记上党课、月度局长税政解读课、税务小匠半月谈、每周办公会“五分钟学一题”等方式方法，充分激发干部们的求知欲望，调动大家的学习能动性，提升支部“含氧量”。三是工程聚合助力青年成长。将分局“XXX”师徒结对工程与市局“XXX”青年培养工程相结合，在发票协查、风险应对等各类渉税工作开展中，优先激励年轻人参与，把上级组织的各类竞赛当作检验学习实效的练兵场，在市局组织的党建知识类、信息技术类竞赛中均取得优异成绩。
（四）主业绿：澎湃的绿色，是干事创业的担当之光。
党建主责不忘，税收主业不丢。优服务不松懈，抓收入不松劲。一年来，分局在打造好党建红，服务好纳税人的同时，广泛引导干部们昂扬工作斗志，坚定目标信心，较为妥善地处理了疫情经济影响下减税降费税收政策落实与地方组织收入考核的关系，通过深入一线摸清税源，一丝不苟预测税源，一点一滴组织税源，XXX年1-11月累计完成乡镇考核一般预算收入XXXXX万元，年度完成进度为XX%，预计能顺利完成全年度收入考核目标任务。
（五）廉政青：浩瀚的青色，是清正廉洁的正气之光。
分局坚持持续传导压力，发挥“探头作用”。一是加大党风廉政教育力度。组织全体党员重新观看廉政警示教育片《XXXXXX》，在中秋国庆等节假日提前做好宣传教育工作、发放廉政家书，季度考廉日中对违纪违规行为进行集中学习、交流，营造了廉政教育的浓厚氛围。二是开展重点领域专项检查。围绕主题教育回头看、违规收送礼品礼金、私车供养问题等专项整治工作，开展廉政风险、作风问题排查整治工作，结合市局廉政文化展厅参观，进一步营造了风清气正的良好环境。三是推动监督问责不断深入。把廉政风险防范与风险应对、基础管理等业务工作进行深度融合，特别用好监督执纪“第四种形态”，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，始终保持廉政“绿”灯长亮。通过从严治理税风税纪，有效促进了全体党员干部坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
（六）公益蓝：永恒的蓝色，是默默付出的奉献之光。
公益活动体现团队社会责任与担当，分局把公益活动与党建工作相融合，在传递税务情的同时进一步提升党员责任意识。一是抗击疫情我在岗，自己家园自己守。在年初推行“楼长制”助力疫情防控工作中，支部5名党员在岗在线，每天巡逻向住户广泛宣传新冠肺炎疫情的科学预防和管控措施，参与群防群治，做到了守住自家楼、看住自家门。二是失地农民有保障，社保政策勤宣传。联合XXXX村等村庄把主题党日活动与业务工作、公益活动结合起来，对失地农民转灵活就业人员社保缴费进行操作辅导，帮其实现权益保障。三是共沐书香传关爱，图书捐赠促成长。分局与XXX幼教中心沟通，开展共建活动，向学校生活比较困难的XX名儿童进行了图书捐赠，传递关爱、鼓励成长。
（七）服务紫：贵重的紫色，是人民至上的宗旨之光
分局盯紧纳税人的“需求侧”，激活服务“供给侧”，让减税降费等税收政策和纳税服务精准衔接，确保各项政策直达市场主体。一是顾问引导为复工复产提信心。疫情期间，分局及时组织后台基础管理人员建立网格化税务顾问团队，引导纳税人第一时间学习增值税税率和社保费缴费比例下调等相关抗疫渉税政策，对其中的疑点、难点、重点问题进行多渠道宣传与辅导；
认真按照市局要求组织党员干部加班加点累计核实纳税人应享未享疫情期间优惠政策数据XXXX余条，进一步提振了疫情下纳税人和缴费人复工复产的信心。二是上门指导为企业发展卸包袱。了解到XXXX有限公司，想通过股权转让实现企业的二次创业后，立刻派遣业务骨干到企业生产一线了解其生产规模和困难意见，指导纳税人正确进行资产核算和纳税申报，实时服务纳税人后续涉税需求。三是退税辅导为企业发展添动力。一年来，分局积极辅导符合增值税增量留抵退税的企业及时办理退税流程，累计为XXX汽车设备、XXX新材料等X户纳税人退税XXX万元，有效缓解了疫情下纳税人的资金压力，增强了企业的发展动力。此外，分局还累计清理核实了XX万余条个人所得税扣缴申报疑点数据，在个人所得税综合所得汇算清缴中审核了XX万人次申报数据，累计退税XXX万元、补税XX万元。
二、存在不足与今后工作思路
分局在今年“七彩之梦”的建设中，取得了显著成效，但是还存在学习系统化不足、以党建促发展的举措不多、与地方文化、发展特点融合度还不够等问题，今后分局将进一步做好以下三方面的工作：
（一）推动思想建设展现新气象。深耕意识形态教育，坚守意识形态高地，积极探索更富有成效的理论学习方法和形式，丰富教育形式，通过观看纪录片等方式方法，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力。进一步推动廉洁教育，丰富考廉日学习通报内容，增强党员干部廉洁从业意识。
（二）推动基础建设迈上新台阶。以压实主体责任、提升服务效率、创新团队文化为目标，坚持“围绕中心、积极作为”的原则，开创全面从严治党与税务中心等各项工作相互渗透、互相促进的良好局面。积极融入地方“XXXX”的文化特色，让团队文化扎根于地方土壤之中。
（三）推动队伍建设实现新突破。更大力度培养年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐，把业务学习进行常态化、固定化，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。