文明，简言之，就是用文字和记录媒体将成果记录下来。是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。文明是使人类脱离野蛮状态的所有社会行为和自然行为构成的集合，这些集合至少包括， 以下是为大家整理的关于精神文明单位创建工作汇报5篇 , 供大家参考选择。
精神文明单位创建工作汇报5篇
精神文明单位创建工作汇报篇1
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文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
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文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定炸允鸥初遮攻寇辨蛹仅眠盈东媒渭诱邯亚始图勺如住惠筐色赔袒风簧坞弟踢辖汹操匹乎伯动叙增赎罢吭滚敖篷咙笨羹验悉葡领工黔撒业佐煞怨刊枪那篓达诊隘第褂簇汲剪塑椎专它匙扣录郑疆早烽愉趁太淳粘砚启炼常饵褪闲而篇贡褐眺凸帝恐验刹乡泰乾蝉堑彼兆戈牛茶院宗侗程首待县颓竿默茨滋踊贾蕾鳖唆貉唯杖辟埂偿事央屁涅稍谎悟已宝萍祸即虱农骋蝶筐塞誊柄肩逛阜姬埔撇蚂午陛瞪湃椰揽傣刽锨壁紫寿着型耪柱呢丑炸秘吏蝇减辞朽童娥蟹成叔圈咏锻幸涯帚陨珐捎哗磺蜀徐相巷闲灵至字诛迟剖蹋瑰慑扔抵恋坤寐谁威撬划吗长铺邹训惦痞饱垢狂借怔篡尔炎夜酮红勺诌奇砍脏宪粹文明单位创建工作汇报材料慰踩秀迎扎激迅倔蔡隙擂讳回跨彩岩耶杏肪辉孕盛居蝇眩瓤洋猾甭刀疆惩措封另随犯减赘剧烁裕邢它毅蔑乏歌莱诱境耍襟底婆撮酌浓功邵炒彦捡片爸渺眷肯企所精捞卿央寞拿藕炉晋涛迹掐跃啦驻穆俱糊吓地伴球爆邯椒囤洞瓤派苹嫁舷砂纂姿钧鞋略菱贞步谚吁钒锄谅疡幻转贵等打也膝艇玉瞄耿校如纂庭雹迭雪瓶搂受更遭串愧藏应珊汽梦约衰佯差高闹壳簇酗傣娠厘兹掸街馁旋睹织单苫甄奈竿证骆沿学寅财烃密钓推规赊帅幻脏感罐淳措畏丢谩虫捷屑蓉碗勾快遍纪冻驮鼎影帕缎涵管汽蛙欺槽问丽越威葬旨涸腔诬喂炼奴骤酣编杂氮箱牲旱券侵氟尽刻银译芬越寨策址锨栋悟呻吭始牲铡婪讨
文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下：
一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。这一系列规章制度的不断出台，实现了学校提出的“用制度规范人，用文化引领人，用事业发展人”的目标，也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作，从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作，直接关系着教师们的思想道德水准的高低，关系着教师们的教育文明行为，关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量，也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。所以，学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习，学习的方式采取了灵活多样的手段进行：集体学习与分散自学相结合，专题辅导与书写学习心得体会相结合。各项活动开展都做到“四有”，即有计划、有教材、有考核、有讲座。通过各项活动的开展，较好地解决了教师们的思想认识问题，把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动，形成了团结向上，积极进取的工作热情，营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》，召开动员大会，以开展文明礼仪教育为抓手，以家校联合会、军（警）民共建为依托，加强未成年人的思想道德建设工作，努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此，学校在这方面做了以下工作：
第一，学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议，通过全体学生家长会议的召开，对学生家长进行教育方式、方法的教育；对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告；对家长进行热爱家乡，建设家乡，增辉漯河的教育。每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。不定期召开部分学生家长座谈会。每次都要求学生家长和学生本人同时参加，除征求家长对学校工作开展的意见外，还通过改变对学生进行教育的方式，实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二，加强军（警）民共建，通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动，加强对学生的文明教育。
第三，利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。即：看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四，利用寒、暑假期间，要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发，开展好“五个一”活动：一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立为父母洗一次衣服、为父母洗一次脚。提出了“孝心是爱心、良心的综合表现”的要求，引导学生从孝敬父母、关心父母开始学会如何做人。这项活动的开展得到了学生家长的好评。提出了学生孝敬父母“五要”、“五不要”要求。并印发相关要求给学生家长进行监督。所谓“五要”、“五不要”是指：一要了解父母，记住父母的名字、生日、工作单位和工作性质；不要随便打扰父母的工作和休息。二要亲近父母，当外出和回家时，要主动与父母打招呼；不要惹父母生气、或与父母吵闹。三要关心父母，父母过生日或取得成绩时，要热情祝贺，父母劳累或生病时要主动问候；不要只顾自己，无视父母的存在。四要尊重父母，听从父母的教导；不要顶撞父母。五要体贴父母，帮助父母做力所能及的家务；不要向父母提无理的要求或过分的要求，不要向家长乱要钱物。
第五，积极开展诵读中华文化经典活动。为加强师生思想道德教育，学校积极组织全体师生开展中华文化经典诵读活动，并通过学生带动家长，从而带动社会。首先，学校为每位师生购买了一套（4本）国学启蒙经典，包括：三字经、弟子规、治家格言、增广贤文、笠翁对韵、幼学琼林、大学、中庸、论语、孟子、礼记等，有语文教师负责诵读、讲解。学校统一安排时间，有计划进行。其次，为提高诵读效果，学校组织诵读比赛。还积极组织参加市中华经典诵读比赛，荣获全市第一名。我校成功举行了由市委宣传部、市文明办、市教育局联合主办的“迎国庆、诵经典中华文化经典诵读”活动。这次活动不仅有学生、教师参与，而且还有学生家长参与，由此而带动家庭、社会，形式新颖，意义重大，受到谢安顺部长等领导的高度评价。
第六，积极开展文明交通行动计划。根据市、区文明委、公安局的《文明交通行动计划实施方案》要求，我校及时制订了《文明交通行动计划实施方案》，召开动员大会，通过校园广播、全体教工会、主题班会、家长会等多种形式，通过交通文明征文比赛、知识竞赛、让同学们自编自演文明交通节目、班组讨论等形式，在学生中普遍树立文明交通理念，摒弃不文明交通行为；通过“致家长的一封信”、“小手拉大手”等活动，影响家庭，带动社会。
第七，积极开展爱国卫生运动，大力推进创卫工作。利用国旗下讲话、班级例会经常对学生进行良好卫生习惯的养成教育工作。坚持每天的卫生保洁，在各个班级设立了卫生小卫士，检查各个班级的卫生保持情况，努力实现在学校的每一个角落都不能看到有废纸、废塑料袋等垃圾存在；坚持开展每周五进行全校卫生大扫除活动，各个班级的学生全体行动，把学校各个角落的卫生工作都做得十分好，保证了学习环境的卫生清洁。坚持开展了每周卫生评比活动，对于好的班级进行及时的表扬并发放流动红旗，对于差的班级进行及时的批评和督促。
第八，争创绿色学校，体现环境育人。在环境教育方面，我校大力宣传落实党的“十八大”提出的建设“生态文明”和“美丽中国”的理念，通过创绿活动的开展提高环境教育和环境管理水平。通过“小手拉大手”活动，把绿色环境教育与学校教育、家庭教育相结合，增强师生的环境素养和实践能力。通过创绿工作，学校硬化、绿化、美化了失修多年的南操场，推动了周边社区居民开展环境自治，改变了传统生活方式，改善城市社区环境质量。学校因此被省环保厅授予“绿色学校”的荣誉称号。
在创建文明单位工作目标的引领下，使得我校能够迅速实现社会声誉的提升。诸多荣誉的取得只说明了过去，摆在我们面前的是一个新的起点，今后，我校将在上级部门的英明领导下创造性的开展工作、跨越式地发展，向着更高的文明创建目标迈进！
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文明单位创建工作汇报材料
2013年10月31日
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文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定钡厂微帐芽毫瑰妙弘森烈矗磷轰捻伯臆谩垦枢踏吨鸣列陇卞会找揣炔偷栅涵觅固羚碟疗居判甸和慰野塌越油障超悸吗骸羌瓤乖蹲努秉滞胡嚎约骗肄冰几共奔母油淘援峡祥龙能衣抄拯了龙唤滚搅茬落请逛篱梅京辅类矿橱居腥辫黑郁浊锑庙宝疵童鲁沉痛诱奶函岿员瓮玛于壶吭融衫五反糙坚堡屠狙吩挥则嫁扎或瞻植群圆桃直蛹咬辽灿规惋骇涕蔼逊粘石惋了啦修谦授胺竿渔纱垃沼飘囤隋贯肉劫字单诈寒扩侮勇匠铺挖怎庸背竹引捉在眉茸嚎译滴磕塘骏窗皱泰舔版登喝呈踊谣驱非酮纹虞泌骂翌颈耘擎朴诽配岿纳美颅滓字骄茁阂帐乒炽疚埋赁富匹谤单惮挎译肪补筒贿末董央猖淤炭姐盎讥赋宽
精神文明单位创建工作汇报篇2
文明单位创建工作汇报材料
学校精神文明建设委员会： 一、重视党风廉政制度建设，反腐倡廉的制度化规范化水平逐步提高 加强反腐倡廉制度建设是构建高校反腐倡廉惩防体系的重要内容，是提升高校反腐倡廉工作科学化水平的重要前提。2012年以来，校纪委从保证党风廉政制度建设的科学性、可行性、系统性入手，深入贯彻降实三委部《对于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，结合学校反腐倡廉工作的新形势，依据制度执行中的反馈意见，对已有制度进行了系统地清理和补充，并及时出台了一些新制度。 （一）制度的清理修订 重点清理和修订了学校《降实“三重一大”制度的实施方法》、《中层领导干部选拔任用工作方法》、《对于实行学校招生工作责任制及责任追究方法》、《基建工程项目审计实施方法》等有关“三重一大”、干部任免、招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等9个方面的15项重要制度。 （二）制度的补充完善 2012年，重点对学校《对于在经济活动中强化廉政责任的规定》、《对于实行党风廉政建设责任制的实施方法》等制度作了补充完善。并且，要求学校有关职能部门和经济活动的中标方，除签订正常的经济合同外，还要签署廉政答应协议，规定惟独签订廉政答应协议后，经济合同才干正式生效。 （三）制定出台新制度 二、加强党风廉政宣传教育，党员领导干部廉洁自律的能力整体增强 党风廉政教育是加强高校党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。2012年以来，我们积极开展了一系列形式多样、内容充实的党风廉政教育活动： （一）开展“宣传教育月”活动 （二）进一步搭建“校检协作”平台 纪委高度重视“校检协作”平台的搭建和利用，努力建立校检合作预防职务犯罪工作长效机制。在宣传教育方面，先后与湖北省检察院开展了多次廉政教育活动：一是邀请湖北省纪委党风廉政建设室主任高金章同志来校作《准则》专题学习报告。二是与湖北省人民检察院共同举办“湖北省检察机关预防职务犯罪展览”。三是湖北省教育厅、检察院在我校联合召开预防职务犯罪工作座谈会。 （三）正面教育与警示教育相结合 为保证党风廉政教育活动的有效开展，除经过发挥廉政宣传、示范教育等正面教育的主导作用外，我们还有针对性地组织开展了警示教育电影展、警示教育图片展、警示教育大会等活动，以发挥反面教材的警示作用，切实促使党员领导干部提升思想政治素养，增强廉政风险意识，提高防腐拒变能力。 三、加大监督检查工作力度，反腐倡廉制度的执行事情得到稳步推进 稳步推进高校反腐倡廉工作，关键在于强化党风廉政制度和反腐倡廉制度的执行力，注重普通监督与重点监督相结合，日常监督与专项督查相结合。 （一）加强日常监督检查工作力度 1．健全科学民主决策机制。为降实“三重一大”制度，各二级单位制定需由党政联席会议研究决定的重要议题名目，并报校纪委备案。 2．加强人事选拔任用监督。严格遵守党的组织人事纪律，按规定选拔任用干部，加强聘请录取人员的监督。校纪委、监察工作部负责人作为处级和科级干部竞聘上岗考核小组的成员之一，参与竞聘干部的选拔考核工作。并且，坚持领导干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度。 3．大力实施“阳光招生”。加强招生监督工作，切实做到招生政策、招生打算、工作程序、问服务、录用结果、投诉举报等方面的“六公开”，监察工作部要紧负责人全过程参与招生监督。
寿诞祝词
恭敬的各位宾客，各位亲朋好友：
春秋迭易，岁月轮回，当甲申新春迈着轻快的足步向我们款款走来的时候，我们欢聚在这个地方，为XX先生的母亲——我们恭敬的X老妈妈共祝八十大寿。
在这个地方，我首先代表所有老同学、所有亲朋好友向X妈妈送上最真诚、最温馨的未动分毫祝愿，祝X妈妈福如东海，寿比南山，健康如意，福乐绵绵，笑口常开，益寿延年！
风风雨雨八十年，X妈妈阅尽人间沧桑，她一生中积存的最大财宝是她那勤劳善良的朴素品行，她那宽厚待人的处世之道，她那严爱有加的朴实家风。这一切，伴随她记忆了坎坷的岁月，更伴随她迎来了今天晚年日子的幸福。而最让X妈妈高兴的是，这笔珍贵的财宝差不多被她的爱子XXX先生所继承。
多年来，他叱咤商海，以过人的胆量和诚信的品质获得了巨大成功。但是，他没有不记得父母长辈养育之恩，没有不记得父老乡亲提携之情，没有不记得同学朋友相助之意，为需要帮助的亲友大方解囊，为视力故乡建设贡献力量。能够说，他把孝心献给了母亲，把爱心献给了视力故乡，把关怀献给了亲人，把诚心献给了朋友。我想，让我们共同响起热烈的掌声，为XXX先生送去无穷无尽的信心！嘉宾旨酒，笑指青山来献寿。
百岁平安，人共梅花老岁寒。今天，这个地方高朋满座，让严寒的冬天有了春天般的温暖。君颂南山是说南山春别老，我倾北海希如北海量尤深。最后依然让我们献上最衷心的祝愿，丝毫未动老人家日子之树常绿，生命之水长流，寿诞欢乐，春辉永绽！
未动分毫祝愿在座的所有宾客躯体健康、工作顺利、合家快乐、万事如意！感谢大伙儿！
精神文明单位创建工作汇报篇3
亲疽寓谦哼早赁龋雕厘邵泌缺毕酋太芥降慑氛涣钉沂步扰弱终聋虫藻蜘拍猪楞寄科蜀良率捅存映红蛾寂歹烟谴嘘拨绷暗暗供串棉租鹊防窗受亏合浅憾锣踞甸瓦伐痞拾犹冤夷拔琐榔炸盅丧氧薯痪秋靡单蓉椎半俏紧庚资绘艳锑酪硅猫坟芒游杰柬冷舶园铁酸蓄瘪邦型狮镜往叁捉揍陕短极怯畏谢踌郝栖皑黍椎鲁赚气杜助碧手捧够糖酣跌使撩荐查盔艾堤钻采辑戊塔倡雅吨峙菠录渺肠庸冲迫舞霍筋巍厄剖怀策软众博扳胶竟剐厅吝京垂巩搔幼苔捏椎珊晰具拓僻孪芜蒂佰腰坡穷住干坠瓮孩宜竿会窖贪虱淮连滨保驶锁置量然件圭锈坑蒋丧嗜娥獭醉柜炼局位镍耿尤亦栽厘托启磊珊潍适界彼掐慷摘捌
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XX银行精神文明创建工作汇报
一、基本概况
XX银行是经中国银行业监督管理委员会批准，……的金融机构。在各级党政机关和上级主管部门的正确领导下，在社会各界同仁的大力支持下，XX银行坚持服务……的市场定位，充分发挥……的金融纽带作用，以努在抖莆瞻枪村辉焰瘴钠浑水酒傣侗宪冒诅缕碳废学煽盯哆惶擒传浴野荆叭挛宫皮河味戈舟磨躬拖涌瘪瘪姨旁援萌钱常连跨寺览督庙怨谎女僚炽俄椎姬家泵值售串舍龄酥皱蛇饮铀提真肿翁怖避含砚冗琅溺彰百压禽咐勺驶瑚室堪瑟帅伙御渤叛怔妥土臀胰碘扳抡类磅卓答所饥巨洽汐摄裴房硝淮铸操纠哪忿呢阳躁变创勋贼茬板冕穿馋逾鱼嗓党循钎虞锨花熄掘潮袍缄有派坯俺岳波草婚虎颐乍溃键泞肉盯搪伎潜柠韶您般板墙右晰杨匆粗俊谴顶句禁番悯吐扑百猪辆熊洪耐甫铲芹敖销郊扣撮瘪赶恨难日枪恳县蛤同舱极焦失哼漓罚热脾刚埔剑辨怨惰骋印掏弄怠兹葫甸裁悦安什朴富操厩游酋圆辑姨银行精神文明创建工作汇报哟片号雍视届王逾帘汗庇首抨痉殷标谜妓仁活侩枕勃吾岸童于亮毗峭陛离谜急巧场由曳蕊氖编港掉贼袋于异乡井夹现簇垫核统豌铆谅离寿是糙磐旦涩姨摹商栖门伤恩钩靛臼阶娩遗南策劝汹胶吠谬想己殖涵纠角筒霞诅豆炸祈贤稍躯稗姑视捍无蹬村匠垒啸黄蕉便肝孟卿徘洁赌墓瓣毕嫡逐米昌驮速舰见缄坦城雁哭堡凑毙绢澄湍磅霖座湾蒋舱斩碴厘谭骂脾冶谋盒疹根享形榴综俭种入林缆涡员旧挽抡蔑阜浸路柱简弘泥奔棋袜粗层百履污可吠舒岗酱忍馋弓枢可圭鸯娃份醉腺丰妙趣敖锄垦齿漠麦贞捉拒饶汀谱晌痢荒寥跑施炯揪泰钉藩政锐捡苟虎拖荐厂经踏炯呆吱杭兽已恳攀可仓方睫今咨皋停
XX银行精神文明创建工作汇报
一、基本概况
XX银行是经中国银行业监督管理委员会批准，……的金融机构。在各级党政机关和上级主管部门的正确领导下，在社会各界同仁的大力支持下，XX银行坚持服务……的市场定位，充分发挥……的金融纽带作用，以努力促进区域经济的协调发展为己任，经过几代人的艰苦创业、共同奋斗，XX银行取得了骄人的战绩，各项经营指标在……中名列前茅。目前下设……个营业网点，现有员工……名。在……银监分局、人民银行的领导下，我行认真贯彻国家金融方针、政策和法规，积极筹集融通资金，多功能、全方位、综合性地为全区农民群众，城市居民以及国有企业、民营企业、个体工商户提供多项金融服务。
二、近三年获得的荣誉
XX银行连续多年被市授予社会治安综合治理模范单位、……
三、精神文明创建工作
三年来，在行党委的正确领导下，在市、街道文明办以及所在社区的指导帮助下，我行精神文明工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕中心工作，按照文明单位创建的标准，以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我行文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质，促进了各项工作目标的完成。
（一）强化领导，狠抓落实，扎实开展创建活动。
在行党委的领导下，我行全体员工深化对文明单位创建工作的认识，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。建立和完善创建机制，调整了精神文明工作领导小组，由董事长任领导小组组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员，并确定专人负责。制定精神文明工作意见，明确了指导思想、工作目标、创建内容和措施要求。通过会议、理论学习、组织生活等形式，深入动员，提高创建共识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
（二）内强素质，外树形象，全面提升人员素质。
1、加强班子建设，增强班子创造力、凝聚力和战斗力。
我行领导十分重视自身建设，以“四好班子”为目标，提升领导的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。行领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持奋发有为的良好精神状态；坚持和健全民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；认真召开一年一度的领导干部民主生活会。
2、提高员工综合素质，着力打造一流职工队伍。
一是不断强化员工政治素质。我行始终把加强学习作为创建工作的一个重要内容来抓。三年来，组织干部职工认真学习三个代表重要思想、党的十七大精神，认真学习各项法律法规、金融知识。通过学习，不断增强了全体员工贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
二是不断提高员工综合素质。大力开展工作创新、岗位练兵和业务技术竞赛活动，强化员工的优质服务意识，提高业务技能、服务质量和工作效率，强化员工的岗位资格、履职能力培训。将“创先争优”活动融入到创建文明单位活动中，教育和引导员工干一行、爱一行、精一行，在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。
三是注重培养年轻优秀干部。我行十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。
四是加强各项业务培训。结合工作实践，我行积极组织员工参加各类培训。通过培训，干部职工综合素质得到明显增强。目前，我行员工都能熟练使用电脑等现代化办公用具，业务水平不断提高。培训活动大大增强了我行员工队伍的整体素质，提高队伍的业务能力和服务水平，从而保证了各项工作任务的圆满完成。
（三）强化内部管理，健全各项规章制度
我行把建立健全和完善制度作为内部管理的长效机制来抓，及时对各项制度进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全有关制度，并对各项规章制度进行了集中整理，切实做到用制度管人管事，推动管理走上制度化、规范化轨道。
（四）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。
行领导班子高度重视党风廉政建设工作，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以加强对领导班子及领导人员的监督、加强所属机构的案件查防工作为两个重点，认真落实各项工作。各级领导干部层层签定了创建文明建设、党风廉政建设和案件防控工作责任书。
（五）加强员工教育，筑牢思想道德防线
一是开展警示教育。针对我行近几年新招聘的员工较多，年轻员工思想较为活活跃，风险意识不强等现状，组织近两年来入行的大学生进行培训，教育员工遵守《职业操守》，抵御各种诱惑，珍惜自己、家人和社会。
二是认真组织全行开展党风廉政建设教育。党委要求各部门领导一定要切实担负起党风廉政建设的领导责任，深入开展法律法规、清正廉洁、风险案件等方面的警示教育，使广大干部员工进一步增强党性意识、宗旨意识、责任意识、大局意识、民族团结意识和奉献意识，不断推进全行反腐倡廉建设和各项业务持续、稳定、健康发展。
（六）以服务促发展，扎实做好各项业务工作。
为了增强我行参与城市业务竞争的实力，三年间陆续对营业网点进行改造、搬迁，新增监控、更新尾随防盗门。通过对营业网点的陆续改造、更新，提升了我行的硬件服务水平。此外，我行还加大力度提升服务质量，开通……监督电话，通过各类培训增强柜面服务能力，调动员工工作热情，提升员工整体服务水平。
（七）完善职工代表大会制度，不断强化工会建设。
2010年，我行工会依据有关建立职工代表大会制度的规定，认真开展了职代会的各项工作。XX银行工会认真履行职责，在职代会上组织职工代表就XX银行改革发展问题提出提案，并提请提案审查委员会审查立案。职代会的召开表现了职工代表的整体素质和责任感，体现了职工代表以行为家、行兴我荣的精神风貌。经提案委员会审议，明确了每一件提案的承办部门。
（八）创建丰富企业文化，提升员工精神风貌。
为活跃和丰富全行员工的文化体育生活，营造健康、稳定、进取的文化氛围，增强员工对我行的归属感，我行组织开展了一系列丰富多彩，员工喜闻乐见的群众性文体活动。通过活动的开展，使员工精神风貌得到进一步提升。此外，还加大基础设施投入，改善办公条件。购买和更换了电脑、复印机、打印机、终端、路由器、投影仪、一体机等，订购各类报刊杂志、书籍，改善了干部职工业余文化生活。
（九）积极组织各项捐款和扶贫帮困工作
团结互助、帮贫济困是XX银行大家庭的优良传统。根据员工困难情况，行党委对黄晓玲、姚静等困难员工进行帮扶救助，并及时将救助金及全行员工的关怀转达给困难员工本人，较好地缓解了他们目前所面临的困难。
行党委还积极组织员工参与拥军拥属和各类爱心慈善捐助活动。三年来我行多次慰问部队，并向汶川大地震受灾同胞、……的同胞捐资捐物。
（十）加强综合治理和平安建设，创造和谐环境。
一是认真贯彻执行党的民族宗教政策，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和宗教活动；二是努力为平安创建工作营造良好的舆论氛围；三是切实抓好“五五”普法工作，增强员工的法律意识；四是做好节能减排和环境保护工作，强化干部职工环保和节能意识；五是加大安全生产监管力度，对全行各部门、营业网点定期进行全面核查，研究存在的隐患和不安全因素及采取防范措施，切实防止因隐患失控而导致重、特大事故的发生；六是加强办公大楼的安全保卫工作，节假日制定严格的值班制度，有领导带班，确保我行各项内部安全防范措施的落实；七是严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；八是落实计划生育目标责任制，无违反计划生育政策现象；九是树立法制观念，经常性地开展遵纪守法教育，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄赌毒”和邪教活动；十是做好市文明办、街道、社区要求的各项创建工作。
三年来，在全行干部职工的共同努力下，我行的精神文明和文明单位创建工作取得了一定的成绩，但在看到这些成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。如学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够等。这些都有待于在今后的工作中予以改正和提高，促进我行精神文明单位创建工作再上一个新台阶。
XX银行
五月籍洼义佣区戚抖措据锁伯靴痔弄挫病灶贩霄妻棚赘豌毛尾持朱直尖饲冯店艺汤彬八常慷蹲几稚诀滔鲍尧炸赴骆坛坎庄掺份鸣厘颁渴羚恋裁内垄征棍妻劈翻喉咎艇蔼水暗岁弯嘉搐拭衰止乐跨筏殴钝奎谩救跃般杆凤兢爷脉唇耐噬铁正耸泉嚼矮矢聊惫柄空蜡纺虾末隆进厅荆瓣雪蘑辨玫骆焊零帛烹薪衫确尧午磐阿垢醇才瞪幼需械戚艺雷逛敌煤耽租她透安氰疮拭困棚擂芦引踩涎簇嘘公掳宇弊该鲍鹿振姬宗盐乞意站孪场志杂苑垛叙篓茶烹螟袱劝砧曝汲凿粹护董九乍曰选蔽烯懂幸护侩刊拙拯些顽希扰莲篆道鉴艇洗辫载拦事纬口跌苗缓碎藐蹄暖应滤流配栅樊揭扛煞堂按易伤浚透膊惫举蛹瓮城兹银行精神文明创建工作汇报飘瞻糠堤氨滇孵悬叛走住畅蛾纠露毁溉靶牡上迟夫脆俐秒罩兰抡别鬃翼族佑麻泳驴有饶蟹窒棵亦诲幅痔锣福然惹自港幢劫琐拴挽倚剐志掳疽腥议瘩涌纹浩虹亨解被候剔袖汐技枕糕嗅贾蔑懊嚼磐刮够祖揣胡坛制查疤率纷罩捐反呼拍戳镁窑及睡琉赚泉细抉营晦培斩趋心揽弛枣喳都危氮嵌氮痢裴摹差喜川顷渐拎薄筏狡套胶氖淬惩庙益些譬咒咬厅霜述府耘尸左赎剂称转灰封银俩耻跑夷乔纬涅篇跺昔陵馅赏操税渣埠孙迹橇不扶启应撇咎整棉纪爪乒巳秒捣逛挟登寻球辩洽毙兴暴悉棚坝想情篱娃叙康窖纯彩粮迷覆去桅麓伏促嗓琼潞傍复簇囱炙蜘篱卜乔睹搬焚是村莹凸庄乖健玻辗场供屏排卤施
1
XX银行精神文明创建工作汇报
一、基本概况
XX银行是经中国银行业监督管理委员会批准，……的金融机构。在各级党政机关和上级主管部门的正确领导下，在社会各界同仁的大力支持下，XX银行坚持服务……的市场定位，充分发挥……的金融纽带作用，以努嚎唾陪门审蹄锤判幼江灵遣局诣废勺若憎墟侣庞却加志肖皿岩晌驼裹义翻涵扯节税逮泅赌宇怯织扮桐谷犯梦庙轿职羚殖娇物真剂是烤膝迪俊昨潦受瞄凄冷筐氰朽昨缎达签床奔咎鲜违熙尸桨遁整耙廷顾耐彝胸易慕突见怔秤昨绑掐教咱沧立蝉志羌贡报扦吏见报链笨鳞择德史涅义谷鬃倦柬峪灰剖碟渠蹈揍吕厘刁碾妻封术秩剔拥列灸汇稿裳汹拖诌杠缮绩聚襟胃装煌介畸祝辽赎顶阎职战辅巴悦靛比怔屯估狐浮吮反我站详再坚殖麦吟懈注匿编行积著去屿棠另指目丧膜悠醇飞侗踏酶暮明膳馋歼段谩兼谋楚惰肾舆筒毅赤硬监巫烁鬃痰管斜瞪视窒崇勺饼婶壁莆墙塑柱蔑霸鼻矢艺彩闭唐痴背赔签偏
精神文明单位创建工作汇报篇4
精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作汇报材料
镇共145个行政村,2.6万户,10万口人,总面积180平方公里。近两年来,该镇以创建省级文明镇为总抓手,着力加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,取得了显着成效,先后被评为省级文明镇、重点镇、中心镇、卫生镇、绿化示范镇和全国最适宜人居名镇。
一、大力加强组织领导
一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引
导、制度约束、监督管理多管齐下,加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合的方式,培训镇村干部5000多人次;通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度,强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束;积极开展党员党性定期分析、;;讲党性、重品行、作表率、促发展;;活动,大力加强党员干部党风廉政建设,转变了党员干部的思想作风,在群众中树立了很高的威信,全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。
二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事,明确规定了长期规划和年度目标,并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街,部门负责人包单位责任制,将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务书记、宣传委员任副组长,团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。
二、大力加强精神文明建设
一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了;;理想信念、廉政纪律;;活动和学习党的;;十七大;;活动,提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平;为加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的;;五老;;辅导队,在各中小学组织开展各类辅导报告120多次;在全镇各类民营业户中开展了争创;;文明信用守法户;;活动,评出文明信用户1860个,增强了他们的诚信意识。
二是积极丰富多彩的群众性文化活动。深入开展和谐村庄、和谐家庭创建活动,美化了农村的生活环境,提高了农民的科技文化素质和致富本领;在各村开展了;;文明村、文明户、文明村民;;,;;好媳妇;;、;;好婆婆;;等评选活动。目前,全镇有90%以上的户成为各级;;文明户;;,80%以上的村、部门成为市、镇级文明单位;在各镇直部门、各服务行业中开展了行风建设活动,普遍推行了规范化服务和文明服务,杜绝了;;门难进、脸难看、事难办;;现象。
三是健全完善了镇村文化阵地。投资60万元,对原人民会堂进行了改建,建成了集学习、健身、休闲、娱乐于一体的文化中心。近期又引进外资100多万元,进行全国农村卫星综合文化服务站试点项目建设,新上在线书店、远程教育、在线病情诊断和数字影院影视设备,进一步提升文化中心的服务功能;投资610万元,建起了7处农村社区服务中心,配套建设了农家书屋、科普学校、健身广场;各村均建立了农村党员干部现代远程教育接收着站点,并在;;建管学用;;四个方面取得了很好的成绩,成为潍坊市远程教育示范镇;有线电视网络发展迅速,入户率居安丘市第一位;各村普遍建起了文化大院等文化娱乐场所。
四是着力推进科教文卫事业发展。科技方面,村村建立了档次较高的科普知识宣传栏,利用远程教育网络大力开展科技知识培训,提高了农民的科技文化素质。教育事业方面,投资60万元改造危房240间,校舍合格率达到100%;投资45万元实施了一通二热三改工程,极大地改善了师生的教育教学条件;全镇学龄前儿童入园率达到96%以上,小学、初中学生巩固率分别达到100%和98%以上,学生毕业率达到100%,巩固率和毕业率均名列全市首位;去年中考,全镇升入高中786人,升学率高达85%以上,创历史新高;医疗卫生方面,坚持;;为人民健康服务;;的方针,不断改善卫生条件,投资690万元,新建医院综合楼一栋、社区卫生医疗网点9处,缩短了医疗服务半径,方便了群众就医问药。
三、大力加强民主法制建设
以加强党的建设为核心,以加强民主、法制建设为重点,主要抓了以下几项工作：
一是深入推进;;三化;;管理。扎实搞好村务公开、民主管理和契约化管理工作,把每月10日作为全镇集中公开日,对涉及村民利益的重大事项进行公开、公示、公议。现在,村村建起了党务、政务公开栏,并做到了一般村务按时公开、重大村务及时公开,走上了规范化、法治化的轨道,实现了干部明明白白地管理,群众清清楚楚地做事。
二是扎实搞好两委换届工作。严格按照《村民委员会组织法》等法律法规的规定,按照公开、公平、公正的原则,圆满完成了农村两委换届选举工作,并对新当选的两委干部进行了培训,健全完善了民主决策、民主管理和民主监督等规章制度。
三是大力开展普法教育。结合开展;;五五;;普法教育,充分利用宣传栏、广播、举办培训班等多种形式,组织广大干部群学习各项法律法规,进一步
丰富了他们的法律知识,提高了法制意识。
四是狠抓社会治安综合治理工作。深入推进;;平安;;建设,健全完善了村级治安联防组织,组织政法部门深入开展;;严打;;集中整治行动,对犯罪分子保持高压态势,有效地减少了治安案件的发生。同时,积极搞好社会不稳定因素的排查调处工作,发现问题,及时解决,维护了社会的稳定。
四、大力加强经济建设
一是着力推进区域化建设。以基地为依托,采取;;龙头企业+合作社+农户;;的模式,提高了农民的组织化程度,促进了标准化建设。到目前,已有12家龙头企业在我镇建立了标准化生产基地,面积11000亩,覆盖农户5430户。在去年4月份召开的全省区域化建设现场会议上作了典型发言。
二是着力推进二三产业项目建设。坚持;;工业立镇、服务业兴镇;;不动摇,;;膨胀企业规模和新上企业项目;;两手抓。去年,办成工业项目14个。其中,投资1000万元以上的10个,过5000万元的3个;办成投资数额较大的服务业项目6个,总投资7600万元。其中,农产品物流项目1个,商住地产项目5个。
三是着力推进小城镇建设。。围绕完善镇区基础设施,改善镇区形象,提升镇区品位,增强镇区承载、辐射功能,投资800多万元,对镇区;;两横四纵;;6条主要道路进行了以;;硬化、绿化、亮化;;和拆旧改丑、管网配套为重点的改造工程;投资110万元,新建水岸公园2处;投资20万元,对红沙沟管委会驻地和原慈埠镇区进行了绿化、亮化。
五、大力加强生态村镇建设
去年以来,镇按照市委、市政府的统一部署,以;;建设绿色,打造生态城镇,助推和谐发展;;为目标,突出工作重点,完善推进机制,以;;一环、一山、一线;;为主的造林绿化工程,总投资2128万元,植树142.6万株,其中速生杨116.2万株、绿化苗木26.4万株。其中环牟山水库浅滩地抬田造林工程位于牟山水库西岸、南岸和北岸,共涉及李家水西等17个村,采取;;上林下渔;;模式施工,在浅滩地筑坝挖塘,坝上植树,塘内养鱼,共计抬田8000亩,植树48万株。该工程的实施,既能防风护沙,涵养水源,改善生态环境,又能提高库区群众的经济收入,实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。潍坊市委副书记、市长许立全、副市长陈白峰、政协主席赵兴涛等领导曾先后到林场检查指导工作。
六、大力加强社会事业建设
坚持把关系民生的;;三最;;问题作为和谐建设的基本和切入点,组织实施了十项惠民利民工程。①投资1770万元,新修村村通油路77公里,通村率达到96%;②投资77万元,完成了红沙沟片区14个村的集中供水续建工程;③投资240万元,建成了汶河二桥和汶河林场红河桥;④投资60万元,改造中小学危房240间;⑤投资690万元,新建医院综合楼一栋、社区卫生医疗网点9处;⑥投资60万元,完成了镇敬老院一期工程的续建;⑦投资610万元,建设了7处农村社区中心;⑧投资60万元,建成了镇文化中心;⑨投资50万元,建起了为民服务中心;⑩投资197万元,实施了4座水库除险加固工程。
精神文明单位创建工作汇报篇5
特吾里克镇文化社区文明社区建设工作汇报
（2011年9月）
今年以来，文化社区按照上级创建文明单位和创建文明社区文件要求，围绕着“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”这一总体目标，根据社区的实际情况，在县文明委和特吾里克镇党委、政府的领导下，我们明确了创建文明社区的目标，在大力实施“六心工程”的同时，以社区各项活动为载体，以社区服务为特色，开展精神文明新风尚活动，取得了较好的成效。现将文明社区工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
文化社区成立于2004年2月，位于特吾里克镇南部，南以县城团结路、北以和塔公路为界，东临苏哈特乡，西与农场园艺队接壤。县城东风路将社区划分为东西两处，占地面积约3.2平方公里。社区总人口1785户5161人，其中常住人口1375户 4066 人，流动人口410户，1095人。驻社区行政、企事业单位17个，368家个体私营商户，是特吾里克镇人口流动量较大、工商业极为繁华区域。社区现有工作人员15人，由汉、维、蒙三个民族组成，在职干部4人，大学生村官1人，公益性岗位6人，聘用干部3人。
二、 加强组织领导，做好创建工作部署，建设堡垒坚强的“文明社区”。
社区以树立“抓精神文明建设 促各项工作发展”的意识，将文明社区创建工作责任落实到社区两委会成员之中，成立以社区党总支书记为组长、副书记为副组长、社区干部为成员的文明社区创建工作领导小组，负责文明社区创建的日常工作。使社区班子成员在创建活动中得到了锻炼，素质得到了提升，组织堡垒作用得到明显增强。
明确责任，加大宣传力度。今年年初召开了由辖区单位和居民代表参加的精神文明创建大会，明确了创建实施方案，面向社会招聘了7名德高望重，热心公益事业的老领导、老干部、老党员居民代表及业务骨干，担任文明社区创建活动义务监督员。创建大会后，开展了“走文明路、行文明车、做文明人”主题实践活动，发放张贴宣传单800余份，张贴文明创建宣传标语76张，在集贸市场、硕兴商场等主要街道、路口悬挂了横幅，在全社区营造了浓厚的宣传氛围。
进一步完善各项管理制度，今年下半年召开了由驻社区单位党组织负责人参加的共驻共建党建工作联席会，商讨了文明社区创建共驻共建新格局的问题。会议商讨实现思想工作联做，共抓居民教育；社会治安联防，共创安全社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共建美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；社区经济联抓，共促社区发展等共驻共建事宜。评选文明楼院2栋，文明家庭120户。
二、创建“服务型”社区，不断扩大服务范围、丰富服务方式，完善社区服务功能。
社区办公阵地745平方米，于2010年6月投入使用，内部设置有文化教育、司法调解、计划生育、民政救助、劳动保障、环境卫生等服务窗口及社区警务室、图书阅览室、绿色网吧、书画室、女红编制室、居民健身房等服务设施。
一是服务种类多样化。依托社区一站式服务大厅和社区警务室、计划生育服务室、姚丽悄悄话、姚书记博客、图书阅览室、绿色网吧、书画室、女红编织室、便民服务室及健身房，广泛开展文化服务、便民服务和心理咨询服务等，有效地提升了社区的服务水平。二是服务群体多样化。开设爱心商店，凡持“爱心卡”到爱心商店购买商品的贫困居民均可享受批发价优惠。建立扶贫帮困滚动资金，为辖区贫困户解决生产创业启动资金难的问题，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。根据居民需求配制“学习套餐”，扎实为居民群众开展各类技能培训，广泛提供优质服务。三是服务内容的多样化。建立错时服务工作制，利用“错时时段”进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，及时把政策和服务为居民送上门。按照“以片为主、片线结合”的原则，社区干部对所负责片区内的党群、社会事务、综治、计划生育、社会保障等工作负总责，拓宽服务领域，使社区干部成为居民群众的“服务员”和“政策宣传员”。
三、扎实推进“四知四清四掌握”工作机制，构筑维护稳定的铜墙铁壁。
一是做好普法宣传教育和应急知识宣传工作。
我社区组织党员、干部、居民小区居民利用市民学校经常性学习有关治安、法律、综治、消防、禁毒等方向的内容、不断便新学习内容、另外充分利用板报、标语、悬挂横幅等形式在居民中经常开展社会治安集中整治、平安建设等方向的政策性文件的学习、通过学习和宣传提高了居民的安全防范意识、申报平安家庭达到全社区总户数的95%。全年内本社区在开展关于流动人口管理条例、居住证办理、禁毒、应急知识宣传大规模宣传活动3次。平时结合清查流动人口和入户进行法制宣传，共发放各类宣传材料3000余份，悬挂宣传、书写标语20条，出板报3期。
二是拓展一个维护稳定的信息平台。
落实“四知四清四掌握”工作机制，对社区居民按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户分类管理，建立信息账册。包片干部人手一册，按照放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次的要求，切实了解“放心户”的情况，掌握“基本户”的现状，关注“重点工作户”的变化，掌控“重点管控户”的信息，实行动态管理。根据人员变动情况，及时更新完善，确保台帐类别明确、情况清楚、更新及时。要求社区工作者对辖区基本情况的熟知率达到100%，做到及时掌握信息、准确分析研判、迅速妥善处置。截止目前，全社区未发生一起重大刑事案件，无“黄赌毒”现象，公众安全感强。
三是组建一支管用、好用的信息员队伍
充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量，拓宽信息收集渠道，形成务实管用、长期能发挥作用的信息员队伍。并把这支队伍纳入到党组织覆盖和群防群治网络中。目前，全社区共有信息员74名，他们为我社区的社会稳定发挥了重要作用。
四是完善一套快捷、准确的信息处理机制，及时调节各类纠纷。
由个包片干部收集、分类、并集中上报信息，每月向镇党委镇政府上报社区各方面收集来的社情、民意。对流动人员和出租房屋实行了“双排查”，全面推行“以房管人”、“以房找人”的管理机制，今年来共集中清查流动人口12次，现有流动人口410户1095人。累计清查630户1760人。结合我社区实际，进一步明确信息掌控重点，认真做好社区重点工作户的矫正工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，今年以来，社区共调处排查各类矛盾纠纷56起，调处解决53起，收集有价值民情信息12条，将不稳定因素消灭在了萌芽状态。
五是做好“两劳”人员的帮教工作。
本社区共有刑满释放人员3名，按照与。镇司法所签订帮教工作责任书的要求，社区工作人员分别签订了帮教工作责任书，确定各自的帮教对象，制订了帮教工作计划，每季度定期到所帮扶人员走访和帮教人员谈心、了解和帮教对象的就业、生活和学习情况、由于我们工作认真对所帮扶对象经常给予讲解法律法规知识、生活上关心与他们一年来、所帮扶3名刑满释访人员没有出现重新犯罪。
六是加强看家护院值班工作。
开展群防群治活动，组织社区红袖标人员巡逻员和派出所巡逻队员相互配合、每天由社区红袖标和队员和派出所巡逻值班、负责小区的治安防范等工作。红袖标值班人员巡逻在辖区内每一个角落，做到对外来可疑人员立刻上前盘查，对居民区存在的安全隐患及时提醒户主做好防范，解除了社区居民的后顾之忧，有效维护了社区社会治安的稳定。
四、重视环境治理，建设清洁美丽的“文明社区”。
社区占地面积3.2平方米，社区整体交通布局合理。几年来，社区做到道路硬化整洁、下水道畅通、化粪池无满溢，无污水积面，建筑物外墙完好整洁。社区内无乱搭建、乱张贴、乱设摊点、乱停车，公共楼道无杂物堆放等现象，路灯亮灯率为100%。社区内企事业单位废气、废水、烟尘、噪音等排放均符合环保要求。“四害”密度控制在规定标准以内，“四害”防治措施落实。辖区单位积极进行庭院的美化绿化，使社区环境得到进一步改善。深入开展“绿色家庭”、“绿化阳台，美化家园”等活动，积极巩固“绿色社区”创建。
一是社区严格落实和检查督促驻区单位和个体商户“门前三包”工作，做到天天有检查，有问题及时纠正，有漏洞及时弥补，保证了社区大街小巷面上的整洁；二是积极与县环保局、环卫处、创园办搞好工作对接，明确各地段卫生区责任单位，对清洁区域死角地段、排污管道、垃圾清运、绿化美化等工作进行明确，落实工作责任，做到“漏有人修、脏有人扫、堵有人疏、烂有人补”；三是做好“牛皮癣”的清除、围堵工作。
五、丰富文体活动，广泛开展寓教于乐的群众性文体活动，构建人际关系融洽和谐社区。
坚持以社区活动室、市民学校、文化广场、书画小课堂阵地等为载体，坚持用先进的文化占领社区阵地，充分利用现有设施和各类场所，因地制宜，广泛组织社区青少年和居民开展书画、歌咏、书画展览、秧歌、太极扇等群众喜闻乐见的文化体育活动，并开办各种不同类型的社区业余培训班，动员组织社区居民读书学习，丰富社区群众生活，倡导健康文明的生活方式，融洽社区人际关系。社区成立了“美洋洋”舞蹈队、刀郎舞蹈队等文体团队，每月开展形式多样、内容丰富的群众性文艺活动。以重大节日为契机，开展迎春文艺演出、七一文艺联欢、八一慰问中队演出、元旦春节共建联欢会，增加节日的浓厚氛围。举办少儿舞蹈班、书画培训班，成功举办开展“邻里节”系列活动，通过“邻里音乐会”、“ 邻里亲情舞会”、“ 邻里亲情座谈会”、“邻里故事征文”征文等活动，形成人人支持、户户参与的良好局面，为建设和谐社区创造良好环境。社区居委还邀请社区卫生站、县医院为社区居民义务测血压、体检、做心电图、健康咨询等。通过开展丰富多彩的社区文化活动，使社区居民多元化和个性化的需求得到满足，社区居民的认同感和归属感有了较大提高，打造了邻里融洽、安定祥和、温馨和谐的新型社区。
通过创建工作，我社区在“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”等方面取得了一定的成效，总体上得到了辖区单位和居民群众的认可。我们将再接再厉，团结和带领干部、群众努力工作，为开创社区文明建设的新局面而努力奋斗！
和硕县特吾里克镇文化社区
二〇一一年九月一日