下面是小编为大家整理的2023年度党组织2023年意识形态工作要点（全文完整）,供大家参考。
2023年意识形态工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，聚焦全国*部长会议精神和全区*工作会议部署，压紧压实意识形态工作责任制，切实增强意识形态领域领导权、管理权、话语权，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为*事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实*届二中全会要求，紧跟省委、市委和区委节奏，科学谋划、精心组织*系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，持续引导全系统党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.推进理论学习制度化、常态化。用好“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记对*省的重要指示批示精神、对*业务领域的重要论述纳入党组会议的“第一议题”学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好理论学习中心组学习制度，围绕全区发展大局、聚焦全局中心工作研究制定《2023年度理论学习中心组学习计划》，做到会前有方案、会中有研讨、会后有落实，全面系统地加强思想政治建设。
3.做好宣传宣讲工作。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省委第*党代会精神在*局的贯彻落实举措、亮点工作成效等方面开展正面宣传，树立*部门良好形象。鼓励领导干部、特别是年轻干部讲好*业务领域“故事”，精心组织开展党员干部“进校园”“进社区”“进农村”，开展通俗易懂的理论宣讲、业务讲解，引导广大党员干部群众深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践力量。
4.大兴调查研究之风。牢固树立以人民为中心的发展思想，眼睛向下、重心下移、工作下沉，领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研，不断深化对党的创新理论的认识和把握。有序组织党员干部深入基层一线调研，扎实为基层和群众解难事、办实事，发现和查找工作中的差距不足，更好为科学决策服务。
二、全力筑牢意识形态工作主阵地
5.牢牢守住网络意识形态阵地。坚持和加强党对网络意识形态工作的全面领导，结合实际研究制定《*局党组落实网络意识形态工作责任制实施办法》，统筹网上网下两个战场，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面加强官网微信、微博和官方网站等网络阵地建设和管理，建立建强网络信息技术专业队伍，严格规范做好平台维护。
6.牢牢把握舆论宣传阵地。压紧压实思想舆论工作的政治责任、领导责任，认真落实属地管理、分级负责和主管主办原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。把握舆论宣传引导的“时度效”，抓住时机、把握节奏、讲究策略，强化处理重大事件和舆情的能力，对热点问题和突发事件快速反应、及时处理。壮大局系统*情监测员、网*评论员队伍，做好重要节点和*时期的舆论监管，及时做好正面引导。
7.牢牢构筑精神文明阵地。用好*区本地红色教育资源，有序组织党员干部到*烈士纪念馆、*廉政教育基地等开展党性教育和爱国主义教育，进一步统一思想、凝聚共识。厚植清廉家风，认真筹办以廉洁家风为主题的征文活动、演讲比赛，让崇廉尚洁在*系统蔚然成风。大力推进“学习型”机关建设，建立职工阅览室，为职工提供理论、法律、专业等积极健康的书目，适时组织开展读书交流会，切实将精神文明建设引向深入。
三、针对性做好思想政治工作
8.建立健全思想政治工作责任制。认真贯彻落实《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，结合实际研究制定《*局党组思想政治工作责任清单》，因时、因地、因人、因事地分类做好广大党员和群众的思想政治工作。
9.及时了解掌握党员干部思想动态。规范开展谈心谈话工作，研究制定《*局党员干部谈心谈话工作办法》，针对党员干部不同性别、年龄、性格等特点进一步明确谈心谈话的工作范围、程序，及时、动态、全面地了解掌握思想状况。局党组每半年召开一次思想政治工作形势分析会议，各党支部每半年向局党组报告党员干部思想政治工作情况，确保党员干部始终保持坚定的政治信仰和政治方向。
四、不断提升防范化解重大风险的能力和水平
10.建立健全分析研判机制。坚持把意识形态工作与全面从严治党工作同部署、同落实、同检查、同考核，局党组每半年至少召开1次专题会议研究意识形态工作形势，精准研判、梳理风险隐患点，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展引导。
11.加强重点领域日常监测预警。用好二十大数据*情监测系统，紧盯*服务窗口、*审批等重点业务领域，以及全国*会议、*节假日等重要时间节点加强监测力度，定期分析数据、总结规律，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
12.建强意识形态领域工作队伍。坚持正确的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部开展宣传思想教育工作，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。着力提升*系统干部队伍的思想政治素养和业务能力，分批组织干部职工参加意识形态领域有关专题培训，持续引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
五、全面深化落实意识形态工作责任制
13.层层压实意识形态工作责任。领导班子坚决扛起意识形态工作的主体责任，必须牢牢掌握*系统意识形态工作的领导权、主动权。党组书记是意识形态工作的第一责任人，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。分管党建工作的领导对意识形态工作负直接责任，认真协助党组书记抓好意识形态各项工作。其他班子成员对分管领域内的意识形态工作负责，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。
14.严格落实考核责任。把意识形态工作纳入领导干部的目标管理，领导班子及成员在年度领导干部民主生活会和述责述职述廉大会上，要将履行意识形态责任情况作为重点报告内容。把意识形态工作情况纳入党员干部年度考核指标，并作为选人用人、评优评先的重要依据。
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