党群工作部先进事迹材料集团党群工作部现有员工x人，主要负责集团公司党建、统战、工会及共青团管理工作。2022年党群工作部在集团党委的正确领导下，以习近平下面是小编为大家整理的党群工作部先进事迹材料5篇,供大家参考。
党群工作部先进事迹材料篇1
集团党群工作部现有员工x人，主要负责集团公司党建、统战、工会及共青团管理工作。2022年党群工作部在集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，紧跟全市“3+1”理论武装体系工作步伐，按照“15433”党建工作思路，持续深化理论武装，严肃党内政治生活，巩固拓展党史学习教育成果，抓实组织建设，夯实党建工作基础，努力以高质量党建引领企业高质量发展，圆满完成各项工作任务。
20xx年荣获x市总工会颁发的x市女职工建功立业标兵岗、x市市直机关工委颁发的工会工作先进单位和xx建工集团2022年度先进集体等多项殊荣。
一、抓规范，强基固本
坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。压实基层党建责任，完善支部书记抓基层党建责任制清单，合理设置支部委员，坚持一岗双责，优势互补；严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活活动及制度，党委领导班子成员主动深入党建工作联系点开展督导检查，落实双重身份参加组织生活；抓实支部标准化建设，制定建设标准，统筹推进线上线下等领域党建，统一制定党群服务阵地建设标准，建立常态化党建检查考核机制，同步推进目标责任考核与党建检查考核。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。
二、创品牌，凝聚合力
深入践行“严真细实快”的工作作风，深入推进服务型党组织建设，强化党组织政治功能和服务功能，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。建立党员活动室、党建数字走廊和统战之家等，规范活动台账和学习教育资料，促进党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道。以党建共建推动党建业务深度融合，以党员教育培训，推动党建工作持续走深走实。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，引导集团广大统战成员进一步增强听党话、跟党走、与党同心奋斗的政治自觉，进一步凝聚统一战线力量，为集团发展保驾护航。
三、办实事，用心用力。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动，助力乡村振兴帮扶工作。走访慰问困难党员和职工，发放慰问品及生活用品。调整优化体检套餐，保障职工过节福利，让员工切实感受到“职工之家”的温暖。组织开展，庆元宵、端午活动，开展“庆七一文艺汇演”、学雷锋志愿服务、六一慰问、庆八一双拥活动等，组织团员青年观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，组织全体员工开展《跨过鸭绿江》等观影活动。
四、践初心，勇担使命
在疫情防控工作中，党群工作部落实集团党委要求，发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极号召广大党员响应市国资委疫情防控工作。充分发挥“社区吹哨、党员报到”党员干部的先锋模范作用，协助配合社区开展抗疫工作，以实际行动践行“我是党员我先上”的誓言，筑牢战疫“红色堡垒”，让党徽在抗疫一线熠熠生辉。
五、献爱心，彰显温度
广泛组织开展公益活动，组织了“慈心一日捐”“520公益日”“99公益日”“爱心助学”“义务献血”社区“双报到”等活动，营造良好的慈善公益氛围，很好诠释了关爱生命、关爱社会的服务理念，展现了集团干部职工勇担使命、无私奉献的精神风貌，践行了国有企业的责任担当。
六、抓宣传，弘扬正气
加强宣传阵地管控，全年共推送信息x条，单篇信息平均阅读量x人次。组织党员干部职工进一线、进工地、进项目，开展“讲故事、学理论”“七讲七进”宣讲活动，拍摄“理论滋养初心，实干引领使命”“沂”起学理论、“我和我的支部”等微视频。与周例会同步开展宣传思想工作会议，加强舆情监测分析，弘扬企业主旋律，凝聚发展正能量。
2023年，集团党群工作部将以学习贯彻党的二十大精神为重要契机，按照集团党委安排部署，坚持党建引领，秉初心，勇担当，勤奉献，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，赓续前行、奋楫争先，推动基层党组织建设再上新台阶，为集团高质量发展做出更大的贡献。
党群工作部先进事迹材料篇2
20xx年，党群工作部（企业文化部）在公司党委正确领导和部门员工的共同努力下，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕公司生产经营工作，以服务企业发展为核心，按照公司部署的工作任务及公司党委20xx年工作要点扎实有序开展组织建设、宣传思想、企业文化、工会和共青团各项工作。
一、踔厉奋发谱新篇，党建品牌亮特色
20xx年年初发布了“四新四力”党建“金名片”2.0版本，指导党支部创建“一支部一品牌”，在工程项目建设中发挥基层党组织凝心聚力、攻坚克难、增产增效的重要作用。不断完善“1221”党建工作考核体系，把促进生产经营、抓好队伍建设、做好群众工作纳入考核范围，把软指标变为硬约束。从公司党建与业务深度融合的现实出发，总结出六个融合的做法，助力公司实现高质量发展。
二、精益求精促发展，务实笃行展作为
扎实推进“三基建设”。修订了《党建工作联系点制度》《兼职党务、工会、共青团组织工作人员补贴管理办法》。成功组织召开公司第二次党员代表大会，按时完成了会议工作方案，完成“三上三下”程序，高质量完成党代会工作报告。
内聚合力，外树形象，融媒体平台持续发力。围绕建党x周年、公司第二次党代会等重大节点，围绕生产经营、党史学习教育、党风廉政建设、疫情防控等宣传主题，开展宣传报道。成功举办公司第一届文化艺术节，书法、摄影、唱歌、演讲、羽毛球等文体活动在全国8个项目地同步开展，把文化艺术节打造成凝聚职工精气神的文化品牌。
“新小家”建设取得成效，实现北京总部、各子公司及各个项目地全面覆盖。20xx年荣获中国x工会授予的擦亮“金名片”，建设“新小家”先进单位称号。
坚持党建带团建，大力推进“智慧团建”，定期组织青年员工座谈会，倾听员工心声，了解思想动态，引导青年员工坚定理想信念，争做时代先锋，为公司发质量发展注入青春力量。三、凝心聚力共奋进，群策群力促提升党群工作部在办事风格方面，积极面对，绝不拖沓。编制了部门“x字”工作规范、宣传工作要求“x条”、组织工作要求“x条”。部门全体员工在工作上积极沟通、紧密合作，积极营造团结、协作、积极、向上的团队氛围。
党群工作部先进事迹材料篇3
2022年，公司党群工作部紧紧围绕公司改革发展大局，坚持系统观念和“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”工作思路，切实承担起党的组织工作宣传工作和统战群团工作，肩负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重要职责。
在公司完成重组合并的第一个完整生产经营年，党群工作部主动作为、高效运转，政治建设组织建设思想建设不断强化，国企改革与企业发展统筹推进，党建融入中心成效更加明显，宣传与文化品牌建设更加活跃，志愿服务和群团力量得到彰显，全面从严治党向纵深发展。
党群工作部坚持把强化党员干部职工政治建设摆在首位，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专家辅导、“三会一课”、学习讲堂和学习强国等“线上+线下”相结合的方式，学习宣传贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年，党委会共开展“第一议题”学习x次，组织党委中心组学习x次，党支部政治理论学习x次，专家辅导x次，培训x余人次。
严格落实意识形态工作责任制，召开党委会专题研究意识形态工作，通过线上线下相结合的方式进行季度职工思想动态调研，深入了解职工思想状况，制定《突发网络舆情应急预案》，有效提高公司网络舆情应急处置能力。
通过构建“1+4+N”立体工作模式，充分发挥“一支部一堡垒”作用，坚持党建与生产深度融合，打造“最强党支部”。检修、供热党支部获得集团公司级“最强党支部”称号，运行党支部获得集团公司“最强党支部示范点”和自治区国资委“最强党支部”称号，公司党委获集团公司“最强党支部示范基地”荣誉称号。
——创新人才推荐模式。开展20xx年度中层管理人员考核、新公司中层管理人员及职工队伍建设工作，重点排查掌握重组后中层管理人员队伍及优秀人才队伍现状，发放岗位意向调研表x份、民主测评表x套，个别谈话x人，形成调研报告，为重组合并后的新公司下一步选拔任用干部和储备后备干部提供依据。
——改革选人用人机制。坚持党管干部原则，制定印发《中层管理人员考核评价办法（试行）》等x项管理制度，进一步规范中层管理人员选拔任用、考核评价等工作。创新中层管理人员任用模式，通过竞争上岗、公推比选等方式选拔中层管理人员x名。
——做好干部选拔任用。按照集团公司要求的人员编制方案，完成了内设机构和部门职责调整工作，部门数量由原x个压减至x个，分八批调整中层领导人员x人次，中层管理岗位由原x个压减至x个，保持干部职工队伍平稳有序的良好局面。
不断提升外宣水平，在x新闻网、x日报、x国资委等自治区级以上媒体刊发外宣稿件x篇，x新闻等属地主流媒体x篇，集团公司媒体x篇，塑造了企业良好社会形象；不断拓展宣传渠道，开通微信视频号，编辑推送多种类短视频，平均阅读量x次，最高x次，视频点赞分享x次，在鼓舞士气、树立企业形象方面发挥了积极作用。
通过邀请市民委专家开展“民族政策宣传月”宣讲，与宝力根苏木联合举办“喜迎二十大 永远跟党走”铸牢中华民族共同体意识等主题活动，大力促进各族职工共居共学、共建共享，民族工作多点开花，公司获得x林浩特市20xx年度民族团结进步示范单位荣誉称号。
充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，组织公司全体中层管理人员填报中层干部廉政档案，将党内政治生活庸俗化交易化问题作为重要政治任务，第一时间组织召开会议动员部署，全公司x名党员领导干部主动签订“十一严禁”承诺书，x名中层管理人员围绕学习内容撰写了心得体会，持续做好巡察整改后半篇文章，全面落实集团公司党委巡察反馈问题整改工作。
坚持围绕中心发挥作用，引导团员青年和统战成员坚定不移听党话、跟党走。组织行政部门团员青年在检修现场提供防暑降温和医疗服务，助力检修工作修快修好，面对x地区严峻的疫情形势，团员青年主动深入疫情一线开展志愿服务，配合属地政府圆满完成疫情防控工作任务，获得x盟团委颁发的“全盟优秀青年志愿服务组织”荣誉称号。坚持全心全意依靠职工办企业，协调x盟疾控中心免费对公司x名一线职工开展职业健康检查，建立健全职工职业健康档案，保障职工身体健康，为x名会员职工续保医疗互助保障，并为x名女职工入保馨康互助保障，推动职工医疗互助活动持续健康稳步发展。
下一步，公司党群工作部将进一步树牢“党建为根”理念，促进党建工作与中心工作深度融合，全面推进党建“融合·引领”工程，持续强化政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，吹响新时代改革发展“赶考”之路的冲锋号。
党群工作部先进事迹材料篇4
x分公司党群工作部（党委宣传部）设立于2014年，拥有4名女职工，负责理论舆论、企业文化、内宣外宣、品牌形象等工作，被授予集团公司宣传思想文化工作先进集体、天然气销售公司党委宣传部新闻宣传先进集体等称号。
她们是团结一心的“多面手”。党群工作部任务繁杂细碎，工作点多面广，四名女将各自身怀技能，从执笔到掌镜，从台前到幕后，各类重要会议、大型活动总能看到她们的身影。抱着干一事就干好一事的态度和决心，在部门“头雁”的带领下，她们团结协作，分工有序，或研究布局，或头脑风暴，总能将急难问题逐一攻破。20xx年以来部门连续4年组织开展企业开放日活动，品牌影响力逐年提升。20xx年，在时间紧任务重的情况下，圆满完成了泰安大工厂首车外运仪式，96602（现升级为956100）客户服务热线发布仪式及台儿庄天然气门站投产仪式等。“四个臭皮匠顶个诸葛亮”是她们经常挂在嘴边的玩笑。
她们是真诚奉献的“女汉子”。每当重要会议、活动前夕，加班熬夜是她们最习以为常的事，“黑色星期五”是总也躲不过的魔咒，越到节假日越是忙碌，举办庆祝活动、组织走访慰问、跟踪宣传报道，即使假期电脑、手机也从不离手。
20xx年，同时举办“石油工人心向党”天然气销售公司首站开放日活动和庆祝建党xx周年文艺作品展演，x个女生从端午节开始盯守，布置现场，统筹人员，再三校对，反复演练。活动当天接待各级主流媒体x余家，网络播放量破x万。
她们是大事小情的“贴心人”。“精诚所至，金石为开。”为了让员工感受家的温暖，她们俯下身子，想群众所想，急群众所急。组织职工体检，建立健康档案，探望生病员工，慰问困难职工，组织文娱活动，建设母婴休息室，打造心灵驿站等，员工的事就是她们的心上事，处处留心，时时用心，成风化雨，沁人心田。
党群工作部先进事迹材料篇5
20xx年x月开始，x市第x筑工程有限公司根据公司战略转型和业务的提升，对组织架构进行了调整，其中之一就是将党办、工会职能合并，成立党群工作部。党群工作部在金投集团党委及公司领导的关怀指导下，紧密结合自身实际，充分发挥职能作用，坚持以“提高职工素质、促进企业发展”为核心，认真抓好先进性教育活动，我们的主要做法有：
一、注重发挥党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设
（一）抓班子和骨干，发挥核心领导作用。x党支部以x书记为核心的支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展党员先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，落实“三会一课”制度，统一思想，提高认识，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层干部的用心性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，用心促进他们的进步，努力争取使他们早日进组织的大门，目前，中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象。在党员队伍中，还涌现出了一些业务精、觉悟高的优秀党员。
（二）重视队伍建设，提高整体素质。在金投集团党委的带领下，x党支部更加注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以“习近平系列重要讲话精神”为指导，坚持教育和晋升管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部的言行，把先进的思想理念融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使x党支部的思想政治工作极其过硬。将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
二、搞好主题实践活动，加强服务意识，提高服务质量
（一）为群众送温暖，解决群众实际问题。一是党支部每年在七一、中秋国庆、春节期间组织党员干部到社区走访慰问老人，送去礼品和生活用品。如去年7月份，组织部分党员到社区走访慰问老人，帮助老人搞卫生、修电器以及聊聊家常，倾听老人们的需求等等；今年春节来临之际，x党支部书记x及离退休支部书记陈敏仪带着慰问金走访了退休困难党员，把党和政府的关怀和温暖送到困难党员家中；另外党群工作部还组织了部分具有书法专长的退休职工书写春联赠送给职工快乐度新春的活动。这一系列的活动获得了老人们的好评。二是结合领导班子思想政治建设工作深入开展赴基层活动，积极做好维护稳定。一方面实行每半年组织一次“深入基层、服务群众”活动，通过先进党员、优秀干部进驻基层，围绕服务群众促发展这一主题，从群众最急、最盼、最难、最怨的事情做起。另一方面组织到基层开展“情系一线员工，温暖送到手中”的活动，把新棉被送去基层项目部，让他们能过上一个温暖的冬天，努力做到真正深入贴近群众、密切联系服务群众、更加主动地解决群众现实困难。
（二）做好公益活动，用心回馈社会。一是积极参加广东省扶贫济困活动，为乐昌贫困山区孩子捐资读书，做善良有爱心企业，承担社会职责，今后公司将继续投身慈善事业，为社会中的弱势群体尽绵薄之力。二是在我市举全市之力大力开展创文巩卫工作中，公司积极配合集团公司、创文办、市住建局和城市执法大队的工作要求，严格落实市区各在建工程项目的安全文明施工管理工作，狠抓文明施工管理，圆满完成创文巩卫工作，树立了公司良好的企业形象。如20xx年6月6日，组织开展了“我为创文添光彩，xx在行动”的主题活动。由公司副经理x同志、总经理助理x、工会副主席x以及公司各部门的负责人及员工共近x名志愿者，身穿志愿者背心组成“志愿服务队”，在百年东街沿途拣垃圾、扫地、派发健康知识传单，向游人宣传文明出行、文明旅游、文明行为的公益行为。
（三）把家庭文化融入企业文化，增强员工归属感。一是注重女职工队伍建设，组织关爱女性职工健康讲座，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。二是重视员工身心健康，把工会办成真正的职工之家。在员工遭遇挫折或压力，提前介入、因势利导、因人施教，及时做好人文关怀；员工生病住院时前去看望慰问，加强心理疏导，释放压力和舒缓情绪，让员工切实感受到公司这个大家庭的温暖。三是认真组织精心安排全面做好员工体检工作，为职工提供准确的健康依据。四是不断丰富员工的精神文化生活，积极引导员工“快乐的工作、简单的生活”。如积极参加集团组织的篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动，组织员工和集团组队参加x“林语杯”拔河赛，组织职工参加市“三江六岸”半程马拉松比赛，以及x市建筑协会举办的首届全民健身运动会等，通过系列活动，凝聚了团队精神，增强了企业战斗力。
三、坚持以人为本的管理，注重职工培训，加强形势教育
（一）采取定期集中培训的方法，利用每周公司协调会或者工作间歇时间，进行系统的集中培训和形势任务教育。党群工作部在形势教育中探索出“两个结合”。一是“虚实结合”，虚就是以宣讲为主，充分利用各种会议和场合，向职工讲清公司和行业的形势，做到形势讲透、任务讲够，增强职工的危机感和紧迫感。同时也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势，增强职工战胜困难的信心和决心。激发大家的工作热情。“实”就是亲近职工、为职工办实事、办真事，对职工中存在的难点和热点问题，包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是“动静结合”。“动”是利用各种宣传工具和形式，如：演讲比赛、宣传栏、公司网站、微信公众号等，对职工进行形势任务教育。“静”是透过深入班组，与职工谈心，使形式任务教育有针对性开展。通过不断的教育，职工队伍中出现了“三多三少”的现象，即：关心企业发展的多了，计较个人得失的少了；关心生产成本、节能降耗的多了，大手大脚浪费的少了；好学上进的多了，混日子的少了。
（二）创新职工培训模式，实行以座谈讨论、角色训练和现场训练为主的培训模式。如20xx年6月9日由党群工作部及人力资源部组织近几年入职的部分员工开始了为期两天一夜的户外拓展训练，公司共计x人参与了本次活动。在两天的活动中，通过开营破冰、团队磨合、鼓动人心、赢在执行、高空挑战、穿越电网、达芬奇密码、动力圈等多项训练项目，增强了团队的凝聚力，考验了团队耐力，有效增强了参训职工的自信心和沟通力，通过相互间的交流和学习，使大家认识到了彼此信任、团队合作和善于沟通的重要性，对提高工作效率、增进各部门沟通协调以及提高执行力等起到积极的作用。
党群工作部作为公司的后勤部门，在金投党委和公司领导的关怀指导下，趋向成熟，今后将一如既往地努力工作，一步一个脚印，一步一个台阶，不断学习和完善，尽最大努力奉献自己的一份力量。
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