下面是小编为大家整理的2024年度共青团工作计划（要点）,供大家参考。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团的十九神，积极围绕本单位高质量发展面临的急难险重工作，引导青年员工认清形势、统一思想、凝心聚力，扎牢理论基础、提供青年担当、强化制度支撑、完善组织保障、严肃纪律担当、突出宣传重点、营造青春氛围，充分发挥团员青年的生力军作用，以提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度为目标，在凝聚人才优势、汇聚团青力量、整合社会资源上下功夫、出实招，为服务高质量发展积聚青春合力。
一、围绕中心工作，加强思想政治和形势任务教育。一是组织广大团员青年学习党的路线、方针、政策，学习贯彻上级文件精神，通过举办学习班、培训班等形式组织学习，不断提升团员青年的政治修养；
二是通过典型宣传、制度解读、舆论引导等方式，不断增强团员青年对企业的认同感和归属感；
三是以“五·四”、“七·一”、“十·一”等重大纪念日和节日为契机，开展主题团课、学习新团章、重温入团誓词、青年志愿服务等活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观；
四是深入学习和贯彻本单位职工代表大会、2024年度工作会等系列会议精神，把企业形势任务教育当作服务企业的重点工作，引导青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战，明确青年肩负的责任和使命，团结和带领团员青年拼搏奉献，为企业持续稳定发展做贡献。
二、坚持和完善各项制度，加强团组织自身建设。一是按照《团章》和本单位的有关规定，在党组织指导下，坚持党建带团建的工作原则，全面加强团组织建设，做到团的活动影响全体青年；
二是帮助基层团组织开展好“五个一”，即进行一次形势任务教育，帮助策划一项主题活动，解决一项团组织和团员青年工作生活中的问题，推进一项典型选树，总结和推广一项创新创效工作，以点带面，推动团组织建设。
三、不断创新工作载体，扩大团组织的影响力。一是与兄弟单位团组织加强学习交流，取长补短，积累组织策划特色活动的经验，扩大团组织自身影响力。五月初，X将在党组织的指导下，在下属单位策划一次“”为主题的青年摄影采风暨比赛活动；
二是通过QQ、视频号、微信公众号等方式和青年轻松交流，融入交际圈。同时通过青年座谈会、一对一交谈、过青年集体生日送祝福等方式深入交流，走进青年员工的内心世界。及时掌握青年员工的兴趣爱好，成立青年文体协会，不定期开展足球、篮球友谊赛、才艺展示等文体活动凝聚青年。在婚恋交友方面多为单身青年考虑，牵线搭桥；
三是加强与属地政府团组织的沟通和联系，宣传企业品牌和业绩，宣传青年吃苦耐劳，敬业奉献的先进事迹，以争创“青年文明号”、青年志愿者服务活动、公益活动为载体，不断提升自身沟通能力和独立开展工作的能力，积极争取各类团组织评先，为本单位争得更多荣誉。
四、围绕企业重点目标，提升团组织的服务力。一是积极开展“青年文明号”创建活动，继续主动承担在工作中的“急、难、险、重、新”等任务，充分发挥青年的争先作用；
二是抓好青年素质工程。加强学技练功活动，深化导师带徒活动，完善制度，规范流程，加大导师带徒考核，扩大活动的实际效果；
二是积极开展摄影、营销金点子征集、青年创新创效等竞赛活动，为青年职工提供交流学习、切磋技术、展示自我的平台。与此同时围绕本单位实际，及时开展相关业务培训，全面提升员工的专业技能，帮助青年成长成才；
三是积极开展降本提质增效和创新创效工作，引领青年带头强化节能减排观念，树立绿色生活意识，动员青年在工作和生活中注重节能减排，引导广大团员青年树立节约增效的意识。围绕科技创新、人才培养、技术创新、工艺创新等难点热点和重点，积极开展青年创新创效竞赛活动，探索新工艺，掌握新技术，实现新突破；
四是积极做好推优入党工作，发挥团组织在青年中的政治核心作用，引导、教育青年向党组织靠扰，同时大力发掘青年典型事迹，为团员青年树立良好的榜样，营造团员青年建功立业的氛围，为企业人力资源作储备。
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