2022年党建工作要点7篇
2022年党建工作要点篇1
加强作风建设“五破五争当”，改进作风，狠抓落实，激励干部担当作为，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年度县林业局党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳字当头、稳中求进，认真贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，统筹推进“护绿、增绿、用绿、活绿”，一体推进“高质量培育森林资源、高水平管护森林资源、高效率利用森林资源、高标准构建治理体系”，确保全年林业工作在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上大见成效，在立足资源禀赋、发挥比较优势上大见成效，在守好发展和生态两条底线上大见成效，以优异的成绩迎接党的二十大和省十三次党代会胜利召开。
一、主要目标任务
花椒挂果面积达3万亩;林下经济面积利用达30万亩;力争40万亩以上;培育千亩以上的林下经济示范点2个以上;林业总产值达35亿元以上;高质量实施国储林5万亩以上，力争完成8万亩;实施退化林修复3万亩，低产低效林改造1万亩;人工造林0.65万亩;森林覆盖率提高到62.6%;森林火灾受害率控制在0.8‰以内，林业有害生物成灾率控制在2‰。
二、具体工作措施
(一)深入实施党建引领铸魂工程
坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，认真抓好作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动，更好发挥党建工作培根铸魂、凝心聚力的作用。
一是巩固拓展党史学习教育成果。把党史学习教育成果，建立常态化长效机制，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，持续开展好我为群众办实事，教育引导广大干部更加坚定、更加自觉地践行初心使命，将党史学习教育成果，建立常态化为推动全县林业高质量发展的不竭动力。
二是抓牢抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，推进意识形态工作规范化常态化，守好阵地、管好队伍，加强网络意识形态阵地管控，持续巩固网络意识形态安全，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，形成强大的正面宣传声势。
三是加强基层党组织建设。持续推进基层党组织标准化规范化建设。持续推进基层党组标准化规范化建设，巩固基层党支部全面达标成效。进一步严格和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，高标准、高质量做好发展党员工作。
四是锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设“五破五争当”，改进作风，狠抓落实，激励干部担当作为，切实解决干部工作激情不足、能力不强、担当不够、作风不实、实效不好的问题。
五是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范“七个有之”问题，深化“四种形态”运用机制，一体推进“三不”，持续保持惩治腐败高压态势，着力构建风清气正的政治生态。
(二)深入实施好森林资源保护工程。
一是抓好林长制工作，重点从责任落实、巡林发现、问题整改、工作创新等方面进行考核。
二是抓好采伐管理，要严格按照限额采伐管理的要求，从严审批、落实好采伐回访工作，杜绝以审批为名，行乱砍滥伐之实，加大对破坏森林案件的查处，保持高压态势。
三是强化护林员管理，抓好巡山巡林工作的落实，对不认真履职的护林员要及时调整。
四是要抓好森林防火工作。要强化森林防火宣传，增强群众防火意识;要压紧压实各级责任，严格野外用火，要紧盯重点时段、重点人员、重点林区进行管理。
五是抓好有害生物防治，认真落实松材线虫病攻坚行动方案。六是切实抓好林区禁种铲毒和禁毒挂帮工作。
(三)深入抓好新一轮退耕还林成果巩固。
一是抓好抚育管理。
二是及时补植补造成活率达不到85%以上的退耕地块。
三是充分利用好退耕还林资源，因地制宜开展林下种植。
(四)认真实施好森林质量精准工程。
根据我县的森林资源现状，要认真实施好退化林修复、、低产低效林改造、森林抚育，全面提升我县森林质量，开展好林业碳汇工作;认真学习国发〔2022〕2号文件精神，谋划一批林业发展项目。
(五)认真实施好森林资源提质增效工程。
一是积极争取人工商品纯林树种结构优化省级(试点)项目争取，提高森林质量。
二是高质量抓好国储林项目实施，全面完成一、二期国储林流转林地的收储任务。
三是培育好花椒产业。加强花椒的管护和技术培训，不断提高花椒产量，做优道真花椒品牌。积极开展招商引资，从花椒深加工上做文章，提高附加值。
(六)加快实施林下经济示范点工程。
围绕林下经济(含花椒)发展“1+N”模式，坚持试点先行、示范带动，逐步形成全面推动、多点开花的良好发展格局。
一是高标准打造示范点，要根据各乡镇森林资源状况，因地制宜地发展以草珊瑚、黄莲、黄精、天麻等道地中药材为主的林下种植。
二是制定林下经济发展考核意见，强化考核，推动林下经济发展。
三是结合好国储林项目实施，利用好脱贫攻坚衔接资金、东西部协作资金等，加大对示范点基础设施的配套。
(七)深入实施干部严管厚爱工程。
坚持严格干部管理、完善激励机制、搭建干事舞台一体推进，切实转变工作作风，提高工作效率，全面完成各项目标任务。
一是研究制定《*县林业局党组关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动方案》和《*县林业局2022年度作风建设“五破五争当”激励干部担当作为干部职工目标考核方案》，引导激励干部职工担当作为、实干争先，切实转变工作作风、提高工作效能。
二是结合工作实际制定《*县林业局关于进一步加强干部职工管理的意见》，充分调动干部职工工作积极性和主动性。
三、强化支撑保障
一是深入学习宣传习近平法治思想，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习的重点内容和全体干部职工学习的主要内容，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化林业科技支撑。围绕林业生态建设和产业发展等需求，加强科学技术攻关和难题破解，持续开展好科技下乡帮扶、科技推广以及成果转化等工作，以科技赋能林业高质量发展。
三是加强宣传推广力度。进一步完善信息报送机制、加大信息报送力度、提高信息报送质量。
四是发挥好体制机制作用。出台林长制县级考核方案，创新林长制与各项林业制度的联动机制，最大限度激发制度效能，发挥好林长制办公室、林下经济高质量发展领导小组办公室等职责，加强与有关部门协同联动，提升工作效能。
五是做好资源调查监测。继续推进林草湿综合监测评价、第四次石漠化调查、草原监测等。组织开展好森林资源“一张图”年度更新。深化林草湿数据与国土“三调”数据对接融合成果运用。
六是全力加快涉林资金兑现。加快涉林项目的检查验收，及时收集项目建设的资金兑现花名册，按程序及时兑现项目资金，确保群众利益。
2022年党建工作要点篇2
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。市城管执法局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，夯实基层基础，全力推进正风肃纪，以高质量机关党建服务城管执法工作，为高质量发展贡献城管执法力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
一、突出政治建设统领，自觉做到“两个维护”
（一）做“两个确立”的拥护者和“两个维护”的践行者。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，开展践行“两个维护”教育，加强政治机关意识教育，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，引导党员干部善于从政治上认识问题、推动工作，把讲政治的要求内化于心、外化于行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内政治生活制度，严格党员干部教育监督管理，注重民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评武器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性。开展对党忠诚教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度。认真落实主题党日制度，按照“四单”主题党日工作法开展“主题鲜明、重点突出、内涵丰富”的主题党日活动，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（三）推动上级决策部署落地落实。认真学习贯彻中央、省委、市委全会和经济工作会议精神，充分发挥党建引领保障作用，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，推动城管执法工作高质量发展。对中央、省委、市委决策部署分类制定贯彻落实方案，明确目标任务，细化责任分工，限定完成时限，确保贯彻落实工作有序开展。加强对贯彻落实情况监督检查，采用“互联网+督办”方式，推动工作落地见效。
二、强化理论学思践悟，深入推进理论武装
（四）学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议“第一议题”，作为理论学习中心组学习首要任务，深入推进习近平总书记关于城市管理、行政执法工作方面的重要论述实践转化。开展党组理论学习中心组实践学习活动，将理论学习中心组“课堂”拓展到“六大对标竞进行动”一线，在实践中加深对党的创新理论的认识，树牢“对标竞进、比学赶超、提质晋位”的奋进快进意识，实现用理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作的目标。全年理论学习中心组学习不少于12次，分专题集体学习研讨不少于8次，党员干部集中学习或培训不少于36学时。
（五）落实意识形态工作责任。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，运用好“学习强国”学习平台，加强局网站、刊物、“两微一端”等阵地的建设管理，围绕重要时间节点，认真分析研判意识形态领域情况，优化网络舆情应急处置机制，牢固把握意识形态领域主导权和话语权。加强法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，督导党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。局党组全年专题研究意识形态工作不少于2次，每半年向上级汇报1次意识形态工作。
（六）推进党史学习教育常态化长效化。深入开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育，与习近平总书记关于党史学习教育一系列重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。建立党史学习教育常态化、长效化机制，突出坚定历史自信，深化“四史”教育，引导党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
（七）做好迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会工作。坚持把政治标准放在首位，坚持自下而上，做好市直机关出席党的二十大代表候选人考察、选举等工作。按照部署要求，以党组会、理论学习中心组学习会、支部党员大会等多种形式，扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
三、持续夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒
（八）加强基层组织建设。坚持大抓基层大抓支部，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，积极参加“五好双十”创建展评活动，组织召开支部党建与业务深度融合工作交流会，切实解决部分支部党建与业务“两张皮”问题。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推进党内各项组织生活规范化，进一步增强党组织生机活力，增强机关基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出政治标准，严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作。优化党员积分制管理办法，推动党员管理日常化、精细化、规范化。深化党内关爱制度，用好党内关爱基金，关心关爱生活困难党员，帮助解决实际困难。
（九）深化党建品牌创建。以“党的建设全面加强”对标竞进行动为工作指南，结合城管执法自身特点，大力开展党建品牌创建，全力打造“民心城管”机关党建品牌，各党支部围绕业务工作和队伍实际情况，积极开展“一支部一特色”创建，着力构造具有城管执法行业特点的“1+N”党建品牌体系，实现每个支部都有亮点、都有特色、都成标杆。
（十）创优干部队伍建设。利用城市运行管理服务平台，建立城市管理执法人员管理信息子系统，实现执法人员信息、执法证件、案件信息、岗位状态、装备配置等线上管理。探索建立女子执法队伍，指导提升现有女子执法中队标准化建设水平。不断规范执法行为，切实提升执法效能。完善执法队伍着装、工作制度、协管员管理等管理制度，不定期开展政风行风督促检查，全面落实文明执法行为规范，提升队伍整体形象。
（十一）做好群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，将统战工作纳入党组重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建工作机制，落实统一战线工作责任，主动搞好跟踪服务，定期开展党外人士谈心谈话，团结引导党外人士参与、推动城管执法事业建设。围绕疫情防控、文明城市创建、乡村振兴、儿童关爱等方面开展志愿服务活动。规范使用机关工会经费，严格落实职工健康体检、节日慰问、生病住院慰问等，切实保障干部职合法权益。
四、持之以恒正风肃纪，推进清廉机关建设
（十二）压实分级责任。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自部署、亲自落实、亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，按照局党组统一部署，有针对性地对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排，定期向局党组报告落实情况，同时落实好提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。各科室、执法监察支队、数管中心具体落实局党组和机关纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，对出现的问题及时纠正和处置。各党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要主动担当作为，按要求亲自部署、过问、协调、督办、批办党风廉政建设重要事项，始终把党风廉政建设贯穿到履职尽责的全过程，以严的标准抓班子、管队伍、促落实、树形象。
（十三）深化作风建设。持续巩固“排整提”专项行动成果，加强干部队伍的监督和管理，深入推进政风行风建设。制定《城管执法大（中）队规范化建设三年行动方案》，出台《执法队伍规范化建设标准》，深入开展全市“规范化执法队伍”“十佳城管执法标兵”“办案能手”等评比活动，完善执法队伍执法着装和执法言行、文书、卷宗等管理制度，全面落实文明执法行为规范。严格落实“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，严查诬告陷害行为，保护干部干事创业激情。
（十四）严格监督执纪。严格执行《机关纪委委员工作职责》，全面落实机关纪委委员分工负责制、挂联支部制、带班值周制、定期述职制等制度。常态化开展机关工作纪律抽查通报、规范执法检查行为、“双随机一公开”执法检查、执法人员纪律作风督查、执法工作效能监察等，不断推进机关纪委实体化运行。加大机关纪委纪检干部的培训力度，通过参加分类培训、跟班锻炼、以案代训等方式，提升监督执纪履职能力。
五、严格落实主体责任，推动机关党建高质量发展
（十五）严紧压实机关党建主体责任。严格执行《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，不断完善党建责任制考评制度，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，促进“灯下黑”等问题有效解决。全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、各党支部对照责任清单抓好工作任务落实。
（十六）开展机关党建研究。建立完善机关党建研究工作机制，建强机关党建研究队伍。紧扣中心大局，紧盯热点难点，围绕机关党建与城管执法工作融合发展，加强督导调研，积极探索机关党建与执法工作融合新路径新模式新打法，着力在成果运用转化上下功夫求实效，推动机关党建创新发展。
（十七）强化督导检查。局党组加强对局机关党委的领导、监督，确保各项工作政令畅通、落实到位。机关党委定期组织开展党支部党建工作检查、机关党建集中督导调研、机关党建法规制度执行情况监督检查等，督促各党支部党建工作责任制落实到位。把强化结果运用作为推动工作落实的关键环节，严格兑现奖惩措施，树立重实干重实绩的鲜明导向， 用监督传递压力，用压力推动工作落实。
2022年党建工作要点篇3
落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新xx镇2022年党建工作要点范例，希望大家喜欢。
今年是党的二十大召开之年，是贯彻落实市县党代会精神的关键之年，是市县镇村党组织集中换届后的完整履职之年，做好今年基层党建工作意义重大。要持续深入学习贯彻党的十九届X中X会精神和市县党代会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取力量，振奋精神、鼓足干劲，以史为鉴、开创未来，把全会精神转化为城关奋进新征程、建功新时代、谱写新篇章的强大动力，以实干实效迎接党的“二十大”。现对全镇党建工作要点提示如下，请紧盯时间任务要求，扎实开展各项工作。
1.扎实开展党史学习教育工作自评
各党组织要通过召开座谈会、个别谈话、开展测评等方式，听取党员干部、群众及“两代表一委员”等人士对党史学习教育的反映和评价，深入了解党史学习教育开展情况和实际效果。每个村测评人员不少于20人，并将自评报告报至党建办。同时，坚持问题导向，以“诊断法”学好党史，着力制定相关学习制度，明确学习流程规范，激励党员从党史学习中汲取推进中心工作开展和重点任务落实的坚强力量。
2.严格落实“三会一课”制度和党务公开制度
各党组织要认真谋划落实“三会一课”，精心组织做好每一个动作，收集完善留存相关资料，做好“甘肃党建”信息化管理平台资料上传工作，并做好党务公开工作。
3.认真组织开展“主题党日”活动
“主题党日”活动以“我为村级发展献一计”为主题，主要开展以下工作：
一是组织学习。结合党员冬训，组织党员学习习近平总书记2022年新年贺词、《中国共产党第十九届中央委员会第X次全体会议公报》和市县党代会精神。
二是开展“我为村级发展献一计”。利用节日人员返乡时机，积极邀请党员、“三个带头人”、乡贤、在外成功人士、青年创业致富能手等，紧紧围绕推进城关及村级发展方向，就经济发展、乡村振兴、生态文明、民生事业等方面，召开座谈会，引导党员群众积极建言献策，着力探索破除障碍、理顺机制，提出助力发展、改善民生的好思路、好办法。
三是交纳党费。动员党员在“泾水先锋”公众号足额交纳党费。
四是环境整治。组织党员对辖区内卫生死角、环境黑点开展环境卫生大清洁，同时按照“边清洁、边宣传、边引导”的工作思路，开展疫情防控、党史学习教育、禁毒、防诈骗等宣传，努力营造干净整洁舒适、平安和谐的新年氛围。
五是常态化抓好疫情防控工作。慎终如始抓好疫情防控工作，广大党员要做好疫情防控工作的政策释惑和宣传;要带头接种新冠肺炎疫苗，同时积极动员符合条件的群众及时接种第三剂新冠疫苗，做到“应接尽接”。
4.开展讲党课活动
围绕学习贯彻党的十九届X中X会精神和市第五次党代会、县第十八次党代会精神，结合乡村振兴，由党委主要负责人、各联系村领导、村党组组书记、驻村第一书记带头，结合自身工作经历和所想所思所悟，向党员讲授一堂专题党课，教育引导农村党员旗帜鲜明讲政治，带头坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，将党员冬训中焕发出来的热情转化为落实市县党代会各项目标任务的强大动力。同时，也可鼓励骨干党员积极上台讲党课，通过“人人讲党课”，变党员被动听党课为党员主动讲党课，以无形压力推动实现有效收获。
5.扎实开展党员冬训
党员冬训是推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神向基层延伸的重要抓手，是党员思想政治建设的传承接力，是能力素质提升的实践课堂。各级党组织和广大党员要充分利用冬训有利时机，将冬训与当前中心工作结合起来，通过学习，在政策水平上有新提高，在思想观念上有新转变，在发挥先锋模范作用上有新作为，进一步推动全镇各项工作落地见效。
一要高度重视，精心组织实施。各级党组织要高度重视、精心组织，要围绕党员冬训总体要求、重点内容，结合各自实际，列出具体学习计划，要采取切实有效的举措，提高农民党员参训率，确保冬训工作取得实效。
二要加强学习教育，注重工作实效。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届X中X会精神、党章党规党纪、乡村振兴战略、省市县相关会议精神等为学习的核心内容，通过开展集中学习、专题讲座、专题研讨、自学交流、技能培训等方式强化学习教育。并依托学习强国、甘肃党建APP等学习平台，切实加强农村实用技术、法律法规、外出务工等方面知识的学习培训，确保“冬训”接地气、有实效。
三要围绕中心，以冬训促工作提升。各级党组织要紧密结合当前中心工作，有针对性地开展劳动技能和种植养殖培训，引导农民党员自觉加强党性修养，切实增强政治素质，主动担当作为，在家门口带头创业，在家门口带头致富，提升联系服务群众的本领，在推进乡村振兴中发挥模范带头作用。
6.开展组织生活会和民主评议党员
各党组织要积极筹备年度组织生活会和民主评议党员工作，组织党员学习党的十九届X中X会精神、入党誓词、党的组织制度、《中国共产党支部工作条例(试行)》等，教育党员进一步熟悉组织生活会和民主评议党员相关规定，正确对待自身存在的不足，切实增强思想和行动自觉。
7.建立“我为群众办实事”常态化机制。
结合党员联系户制度，探索建立群众反馈问题的有效机制，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众“急难愁盼”的问题，继续推动“我为群众办实事”活动深入开展。通过整理问题清单，理清工作职责，明确落实期限，定期公示结果。
8.敬终如始抓好疫情防控工作
各党组织要认清疫情防控工作形势，增强政治敏锐性和责任感，严格按照中央和省市县镇关于疫情防控的最新指示要求，落实好相关举措。切实履行主体责任，做到思想认识、防控措施、压力传导三个到位。党员干部要切实发挥模范带头作用，做好疫情防控政策的宣传解释，协助村级做好返乡人员的上报、隔离人员的监测、监测点的值班值守等工作。
9.其他工作
落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、困难群众帮扶等工作中积极挺身而出。及时下载填报党建业务工作交流群内上传的各种表册，上报去世党员，配合做好镇党建办交办的其他事宜。
各支部要根据提示内容，结合本支部实际精心谋划党建各项工作，党组织书记要切实负起抓党建第一责任人职责，认真落实各项工作，要充分发挥各类媒体作用，宣传党建工作中的好做法、好典型，及时反映工作成效，加强正面引导，营造浓厚氛围。
2022年党建工作要点篇4
坚持“思想引领、学习在先”，采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新省直机关2022年党建工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大_精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。
加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送x次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展x次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲x次党课。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。
夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、xx红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动省直单位党组(党委)理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。
加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展x次“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开x次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组(党委)理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。做细做实思想政治工作。
加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展xxxx-xxxx年度省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告x次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援_(藏)、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力。
筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。
开展xxxx-xxxx年度省直机关“党建工作先进单位”评选，“七一”前夕召开省直机关庆祝_100周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。
坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立xxx周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态。
建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第xx个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和xx省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国(境)管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展。
推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创_员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。深化党建引领基层治理。
扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效。
压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见(试行)》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开x次机关党员干部大会，听取党组(党委)书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。
机关党委、机关纪委负责人出缺，应在x个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组(党委)的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与x家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥省党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。
2022年党建工作要点篇5
2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键一年，也是我区在全面转型高质量发展中开创事业新局面的关键一年。今年全区组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，深入研究破解组织工作难点问题，担当作为、锐意进取狠抓落实，不断推动党的组织体系建设实现新提升、高素质专业化干部队伍建设呈现新气象、高水平人才建设取得新突破，为全面转型高质量发展提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂
1.夯实党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育抓在经常、融入日常，组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、情感认同。认真抓好党的十九届六中全会精神学习培训，组织开展全区科级干部集中轮训，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严把代表政治关，深入细致做好党的二十大代表和省十四次党代会代表酝酿推荐工作。党的二十大召开后，及时组织开展学习培训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2.持续拓展党史学习教育成果。认真总结运用党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，指导各级党组织开展多形式、分众化、全覆盖的理论学习，引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
3.推动党员干部教育培训提质增效。制定《2022年度区一级党员和干部教育培训项目计划》，紧紧围绕“三新一高”要求，有针对性地办好各类专题培训班次，分级分类抓好换届后新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高推动全面转型高质量发展的能力。完善述学、评学、考学制度，丰富教学方法，用好信息化培训手段，不断增强教育培训的针对性和实效性。
二、突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设
4.牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，使选出来的干部德配其位、才配其位。持续优化干部队伍结构，注重发挥各年龄段干部积极性，重视“三方面”干部培养使用。
5.考准考实政治素质。坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关注重点，按照好操作易落实的原则，改进考察办法，进一步优化评价体系，加强综合分析研判，坚持以事察人，近距离考察、常态化识别，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的“一票否决”。
6.注重年轻干部培养使用。把发现优秀年轻干部作为干部调研的重要内容，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀干部。持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水池”。大力实施xx英才“薪火工程”，健全年轻干部选育管用全链条机制，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟式实战特训、动态式分类储备，锻造素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。
7.持续加强干部管理监督。坚持严的主基调不动摇，认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，及时发现解决苗头性、倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，严格执行领导干部家属从业规定，强化领导干部涉外事项管理，积极探索加强对领导干部社会交往的监督，推动形成亲清政商关系。着力抓好十三届省委选人用人专项检查反馈问题整改“回头看”工作。
8.推动“能上能下”激励干部担当作为。加强和改进干部考核工作，优化考核评价体系，完善推动高质量发展政绩考核，充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的要求，健全整治不担当不作为问题长效机制，完善推进干部能上能下实施办法，推动形成能者上，优者奖，庸者下，劣者汰的良好局面。认真落实干部待遇保障等各项制度措施，推行县以下事业单位理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队伍活力。
9.加强和改进公务员管理工作。全面贯彻实施公务员法及其配套法规，积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位管理巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，认真做好“人民满意公务员”评选推荐工作。加强公务员信息系统建设，推进干部人事档案数字化管理。
10.用心用情做好老干部工作。严格落实加强和改进全区离退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导老同志立足自身优势特长发挥余热。
三、突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量
11.坚持大抓基层强基固本。牢固树立抓基层、强基础、固基本的鲜明导向，认真落实党支部联系点制度，不断深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施。持续开展学标用标，大力开展基层党组织“星级争创”活动，常态化整顿软弱涣散基层党组织，分领域研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。深入实施基层党建全面提升工程，开展“强基兴村”“品牌培育”“效能优化”“融合互促”“基提质”五大行动，推动基层党建工作升级加力、提质增效。
12.深入推进抓党建促乡村振兴。强化抓乡促村责任，健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强乡镇、村集中换届后领导班子建设，抓实教育培训和管理监督，派强用好驻村第一书记和工作队，选树一批“担当作为好支书”。完善村级重大事项、重要问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。做深做实抓党建促农村宗教治理工作，完善落实整治“村霸”长效机制，切实解决基层政权被干扰、侵蚀问题。推进村党组织领办合作社全面转型高质量发展，探索在具备条件的中心村或区域产业链建立联合党委，持续壮大村级集体经济。
13.强化党建引领城市基层治理。健全党建引领城市基层治理体制机制，开展“红色领航12x365”城市基层党建提升行动。创新区域化党建工作模式，全面实施“轮值主席”制，强化党建联席会议制度和兼职委员制落实。打造“红色品牌”矩阵，全面开展城市基层党建“一社一品”创建活动。优化“红色网格”管理，完善五级网格治理体系，推进网格服务管理标准化建设。推行“红色物业”建设，加大业主委员会组建力度。健全社区工作者职业体系，持续壮大基层治理骨干力量。健全“双报到、双服务、双报告”工作机制，拓展服务内容，推动机关、企事业单位党员干部常态化参与社区治理。
14.推动各领域基层党建提质增效。深入推进“四型机关”创建，广泛开展“三亮三比三争创”活动，提升推动高质量发展的执行力。压实国有企业党组织管党治党责任，探索组建产业链学建联盟，通过“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”认真抓好中小学校、公立医院等党建制度规定的落实，探索完善党组织领导下的院（校）长负责制。完善“两新”工委运行机制，理顺行业协会党组织隶属关系，推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。探索加强快递物流业、互联网企业等新业态及货运司机、快递员、外卖员等新就业群体党建工作。
15.加强和改进党员教育管理。高质量做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题，探索建立党员分类管理制度。积极推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，抓实党员管理各项基础工作，加强和改进流动党员管理，持续引导党员在联系服务群众、推动改革发展中发挥先锋模范作用。稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。
四、突出聚才聚智，以高素质人才推动高质量发展
16.深化人才发展体制机制改革。坚持政策先行，结合我区实际，谋划编制新一轮中长期人才发展规划，研究制定加强和改进新时代人才工作的实施意见，制定激发人才创新创造活力的办法，进一步健全完善全流程人才政策体系。健全完善人才科学合理流动机制，鼓励引导优秀人才向关键领域、重点产业、重大项目和基层一线集聚。
17.加大人才引进培育力度。围绕高质量发展、乡村振兴等重点工作，按需有序引进一批急需紧缺人才，不断深化卫生、教育系统自主引才工作。探索实施xx英才“归雁工程”，引导和鼓励金川区籍优秀人才返乡，实现人才回引、智力回归、技术回流。灵活采用兼职挂职、技术服务、项目合作等多种方式，柔性引进一批带动创新、推动发展的专家顾问或创新团队。扎实开展第五批区级拔失人才、第二批农村实用人才和社区工作实用人才拔培育工作。积极申报实施省级重点人才项目和陇原青年创新创业人才项目，择优选派人员参加“西部之光”“陇原之光”等人才培养计划。
18.扎实推进乡村人才振兴。全面落实乡村人才振兴重点任务，建立健全区镇村三级乡村人才管理网络，分类建立农村实用人才信息库。加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五支重点人才队伍”。深入实施新型职业农民培育工程，积极搭建回乡创业平台，吸引高校毕业生、退役军人、农民工等返乡创业。完善人才下沉服务机制，畅通各类人才、智力、技术下乡通道，为乡村全面振兴提供人才支撑。
19.着力优化人才发展环境。改进党管人才方式方法，认真落实领导干部联系专家和优秀人才制度，探索建立引进人才党支部，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。加大人才政策和典型宣传，搭建人才学习交流、展示风采平台，营造尊重人才、爱护人才良好氛围。认真落实人才岗位津贴、住房保障等优惠政策，鼓励吸引青年人才在基层一线成长成才、建功立业。
五、突出责任担当，打造过硬队伍建设模范部门
20.着力锤炼对党忠诚政治品格。加强组工干部教育培训，带头学习党的创新理论，强化思想淬炼和政治历练，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性锻炼的重要内容，引导组工干部始终做“两个维护”的表率。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，支持派驻纪检监察组开展工作，教育引导组工干部自重自省、自警自励，守住廉洁底线，树立良好形象。
21.自觉恪守公道正派职业操守。坚持把公道正派作为立身之本，始终着眼党的事业需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。不存私心杂念，不凭个人好恶，不搞亲亲疏疏，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。增强斗争精神、提高斗争本领，敢于为担当负责的干部说公道话，自觉抵制选人用人上的不正之风。
22.不断提升干事创业能力水平。坚持把能力建设摆在突出位置，持续推进学习型机关建设，严格落实周学习、月调度、“组工讲堂”等制度，不断完善组工干部知识结构。加强岗位练兵，注重实践锻炼，发挥传帮带作用，不断提高组工干部把握大局、运用政策、知人善任等能力。深化党建工作研究，认真总结提炼经验做法，加大组工信息宣传力度。推行组织工作项目化实施、精细化管理，持续跟踪问效，让实干担当成为组工干部的鲜亮底色。
2022年党建工作要点篇6
2022年市直机关党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，持续深化机关党建标准化规范化建设，推动全面从严治党向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市直机关从严治党党建工作要点。
一、坚持政治引领，始终确保正确政治方向
1.加强政治机关建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，结合部门实际，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“国之大者”，牢记“两个确立”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照中央、省委、市委巡视反馈的机关党建问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。
3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合，机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装
4.在学懂弄通做实上当好示范。认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，学习七一重要讲话，党的十九届六中全会精神，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“四史”作为领导班子理论学习中心组学习、支部主题党日活动、机关集中学习等长期主题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
5.加强机关思想政治工作。提升思想政治工作的针对性、实效性，完善机关党员思想动态分析研判制度。加强党内激励关怀帮扶，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。定期走访慰问困难党员、老党员、因公伤残党员、因公殉职党员及其家属，尤其是加大对新冠肺炎疫情防控一线党员干部的关心慰问。
6.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作主动权领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。用好学习强国、灯塔在线等学习平台。充分利用市直机关和各县市区红色资源，有计划、有针对性地培树一批市直机关党员教育基地，加强党员干部理想信念教育。
三、夯实基层基础，全面增强机关党建组织力
7.推动模范机关建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照模范机关“五个过硬”要求，健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定标准规范，全面部署推进各领域党支部标准化规范化建设。坚持抓两头带中间，持续整顿软弱涣散基层党组织。选树培育一批群众信服、组织公认的先进典型。
8.严格党员教育管理监督。精准制定实施2022年度发展党员指导性计划，认真做好党员发展工作。落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。推动机关基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识，彰显先进性。
9.建设高素质专业化党务干部队伍。落实机关党组织办事机构设置和工作人员配备规定。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作。完善党务干部教育培训平台，不断扩大教育培训面，分层分级举办市直机关党务干部培训班，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
10.推动基层党建工作创新。深入把握机关党建特点规律，深化拓展“双十星”争创活动，以机关党建“六化”管理为载体，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。适时召开市直机关党建“六化”管理推进会，选树一批基层党支部先进典型。围绕机关党建新老难题，加强调查研究和理论研究。
11.扎实做好群团和统战工作。坚持和完善党建带群建工作机制，建立健全工会组织，持续深化“六有职工之家”建设，进一步推进“互联网+”服务职工体系建设。开展岗位练兵、技能竞赛、读书会等活动。持续开展省、市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选活动，弘扬劳模精神和工匠精神。抓好机关困难职工的帮扶工作。做好市直机关统战工作。
四、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关
12.严格落实“两个责任”。严格履行党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作与业务工作深度融合，同研究、同部署、同落实，每年专题研究党风廉政建设工作2次以上，层层压实全面从严治党责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党责任落到实处。
13.持续深化纠四风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，重点整治形式主义官僚主义。持续推进机关廉政文化建设，开展廉政风险点排查和违纪违法案例剖析。窗口单位要强化宗旨意识，切实转变作风，做到优质服务。
14.把纪律规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早、抓小、抓苗头，做实做细日常监督。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，落实好对新任职党员领导干部进行廉政谈话制度。聚焦忠诚干净担当，培养高素质机关基层纪检队伍。加强政治素养和专业技能培训，推动机关纪委认真履行工作职责，真正发挥职能作用。积极支持纪检监察部门开展工作，主动接受监督。
15.强化宣传教育。深化拓展党纪党规和监察法规宣传教育“十进十建”工作，将党纪党规学习作为理论学习中心组学习、支部主题党日和干部教育培训重要内容。结合第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，加强重点领域、关键岗位党员干部警示教育，机关党组织每年至少集中开展2次廉政专题学习和1次警示教育，充分运用廉政教育基地、党员干部教育基地、党建网站等平台，通过组织观看廉政专题片、开展廉政专题讲座、上廉政党课等方式，加强对党员干部经常性的思想政治和法纪警示教育，推进廉洁风险防控工作，营造遵纪守法浓厚氛围。
五、加大制度机制建设，压紧压实全面从严治党责任
16.健全完善责任落实机制。督促落实《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核办法（试行）》《关于实行市直部门党组（党委）履行机关党建主体责任及县级以上党员领导干部落实党的组织生活制度负面清单管理的意见》等，把党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、党组（党委）成员“一岗双责”责任层层明确起来。适时开展机关党的建设专项督查。
17.建立健全工作推进机制。探索建立日常工作提示制、季度工作报告制、半年工作督查制、年底工作考评制、巡察工作整改制的“五制联动”举措。建立党建指导员人才库，加强经常性调研指导。市直各单位领导干部要分级分类建立基层党建示范点，定期到联系点开展调研指导，至少解决1-2个具体问题。
18.加强和改进自身建设。工委机关要聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，围绕全市中心工作大局，开展“我为群众办实事”活动，建立制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制，进一步增强履职尽责的能力和水平，统筹抓好综合目标管理、深化改革、宣传、统战、文明创建、综治信访维稳、法治XX建设、保密、机要档案、国家安全和人民防线等工作。
2022年党建工作要点篇7
认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度，重点在频次与质量上对党员领导干部双重组织生活作出要求、定期核查，对重温入党誓词、党员过“政治生日”的形式与规程作出规定，对党性分析活动常态化提出要求，进一步优化对党内政治生活制度执行情况的监督和指导方式，挖掘、梳理并推广出一批党内政治生活先进示范点。下面是星星阅读网小编为您推荐单位2022年党建工作要点。
2022年是我们踏上第二个百年奋斗目标新的赶考路的关键一年，也是“十四五”进入全面实施的重要一年。按照XXXX（上级党组织）总体部署和XXXX（本级党组织）工作安排。XXXX单位党的建设工作总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以党的政治建设为统领，以中国共产党百年奋斗成功经验为指导，不忘初心、牢记使命，有效深化党史学习教育成果，进一步加大抓基层打基础的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为XXXXXX（本单位发展目标）提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、把党的政治建设摆在首位，以“十个坚持”有力推动高质量发展
1.健全完善加强党的政治建设工作体系。贯彻落实《XXXX单位关于加强党的政治建设实施意见》，在制度机制设计方面着力推动党的政治建设向基层延伸，全面建立党员领导干部、各级党组织和广大党员的政治清单，从“第一议题”制度、请示报告制度两个方面入手开展专项督查，重点建立贯彻落实党中央和上级党组织决策部署的监督反馈机制，研究落实切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的教育和实践模式，引导全体党员干部以正确的认识和行动做到“两个维护”。
2.探索建立“十个坚持”落实落地机制。反复深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，牢牢把握党的百年奋斗历史经验“十个坚持”的重大意义和深刻内涵。启动《XX单位以党的百年奋斗历史经验指导并提升基层党建工作质量的研究》课题立项，结合本单位党建工作实际情况和当前发展中遇到的现实问题，组织优势力量开展课题调研、深化课题研究，针对“十四五”期间本单位党建工作上水平，在作用发挥、组织设置、活动模式等方面确立模式、建立新标准。
3.不断强化党内政治生活制度执行效果。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度，重点在频次与质量上对党员领导干部双重组织生活作出要求、定期核查，对重温入党誓词、党员过“政治生日”的形式与规程作出规定，对党性分析活动常态化提出要求，进一步优化对党内政治生活制度执行情况的监督和指导方式，挖掘、梳理并推广出一批党内政治生活先进示范点。
4.深入发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。结合近年来党委作用发挥实际情况，对《XXXX单位“三重一大”决策制度实施办法（试行）》进行修正完善，进一步明确“三重一大”决策清单中没有覆盖到位、说明充分的部分，结合所属各单位股权结构和管理方式，对基层单位党委作用发挥提出分类指导意见，对具有独立人财权的党支部建制基层单位进行定点指导，确保党的领导与公司治理深度融合。
二、深化实化党的创新理论学习成果运用，不断掀起学习贯彻热潮
5.全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以党的十九届X中X会对习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的创新发展为根本，引导全体党员干部深刻理解把握马克思主义中国化的发展过程，认识其中的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。持续深入学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和习近平总书记近期重要讲话精神，继续举办党的创新理论研讨班，充分发挥党委理论学习中心组的研究能力，及时发布研究成果、完善研究机构、建立基层试点。
6.深入学习贯彻党的二十大和党的十九届X中X会精神。将学习贯彻党的十九届X中X会精神作为当前和今后一个阶段的重点任务，以回顾四个历史时期的伟大成就固化党史学习教育成果，以“十个坚持”分别立题研讨，从细从实把党的百年奋斗历史经验与实际工作联系起来，真正把《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学深悟透用好。组织全体党员收听收看党的二十大实况，用活用好党委理论学习中心组、支部党员大会等集中学习形式，年底前掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。在基层党组织广泛开展以学习党的二十大和党的十九届X中X会精神为主要内容的主题党日活动、知识竞赛活动等，有效烘托学习贯彻浓厚氛围。
三、着力提升基层党建效能，实现党建工作质量再上新台阶
7.坚持把夯实基层基础作为重中之重。在完善基层党建工作体系、推进党支部标准化规范化方面再下真功夫。结合2021年两级党委换届选举情况，建立健全本单位各级党组织换届流程和提醒机制，重点对改革重组单位、领导班子变动频繁单位的补选程序作出规定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育开展情况，将好经验好做法写入制度，重点对在党员教育管理中常态化开展“四史”学习作出规定。结合近年来举办各类研讨班、培训班、读书班及各类学习型论坛的情况，创新学习形式、确立学习反馈机制，重点培育内部教学团队、积累丰富的优秀课件资源。对基层党组织设置、活动开展、阵地建设、发展党员、党费收缴使用等党建基础工作进行统筹考虑，进一步优化流程、提高效率。
8.分层分类建立党建工作品牌体系。针对当前疫情防控常态化、XXXXXX（本单位发展中遭遇的困难）等新情况新问题，深入剖析XXXXX（本单位现有的党建品牌）中不适用的内容，提出新的运行机制和任务目标，持续稳定保持XXXXX的品牌活力和影响力。注重加强基层党组织党建品牌的支持力度，在XXXX、XXXX、……等X大业务板块及党总支、党支部和机关党工委等层级分别建立党建品牌，提高品牌建设体系化水平，实现以先进带后进的目的。
9.务实加强党务干部队伍建设。对各级党组织党务干部专兼职情况进行全面核查，动态维护党务干部名册，优化党务干部与其他岗位干部的交流方式，畅通党务干部成长通道。对新任职党务干部试行专项辅导及考核上岗机制，增加各层级党务干部参加培训的范围。
10.深度健全党建工作制度体系。深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，对本单位现行的党建工作制度进行全面梳理，提出新建、废止及修订意见，年底前印发《XXXX单位党建工作制度手册2.0版》。开展党建工作制度专项检查，提高制度落实情况在党建工作考核中的比重。建立完善各项党建制度出台前的联合审查机制、试点运行机制及出台后的效果审核机制、定期反馈机制，真正形成务实管用、符合实际的党建工作制度体系。
四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展
11.统筹完善党建工作责任体系。以全面从严治党主体责任与党建工作责任制的有机融合为重点，研究建立一套能够覆盖两类责任规范、便于各基层党组织执行的责任体系，推进责任清单具体化、增强责任事项实操性、提高责任追究管控力。重点针对主体责任、监督责任、“一岗双责”在落实过程中客观存在的问题，理清责任之间的制约关系，有区别地提出落实意见。重点针对考核述评中浮于表面的现象，进一步做实过程考核，将考评工作与督导调研结合起来。重点针对机关党建“灯下黑”问题，设计专门的责任落实方案，形成完整的责任闭环。
12.有效确保党的建设领导机构职能发挥。全面梳理党委各职能部门因专项工作临时成立的领导小组及工作机构，及时撤并，将各项职能统一到本单位党的建设领导机构当中。通过建立领导小组定期会商制度、重要工作统筹机制，调动激活牵头部门主动担责的意识和相关部门齐抓共管的意识，将主体责任真正贯穿于党委各项工作中去。
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