科技局工作管理制度为了严肃工作纪律，进一步改进机关工作作风，认真履行工作职责，增强服务意识。使局机关形成“团结、务实、廉洁、高效”的工作运行机制，根据《公务员法》、县委办、政府办及机关作风建设的有关要下面是小编为大家整理的【科技制度】县科技局工作管理制度（全文）,供大家参考。
科技局工作管理制度
为了严肃工作纪律，进一步改进机关工作作风，认真履行工作职责，增强服务意识。使局机关形成“团结、务实、廉洁、高效”的工作运行机制，根据《公务员法》、县委办、政府办及机关作风建设的有关要求，在严格执行公务员“五条禁令”的基础上，结合科技局的实际，制定本制度。
一、学习制度
（一）干部职工要自觉学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及党的路线、方针、政策和上级的会议、文件精神，不断提高政治理论水平。
（二）刻苦钻研业务知识，熟悉精通业务工作，提高工作能力和工作效率。
（三）加强党性锻炼和思想修养，增强工作责任心，培养脚踏实地、积极主动、实事求是、雷厉风行的工作作风，提高工作效率。
（四）坚持每月组织干部职工学习一次，主要内容是：学习上级的方针政策，传达重要会议和文件精神，学习时事政治、法律法规。
二、会议制度
1、每月召开一次局务会议。主要内容是：通报、总结工作情况，布置工作或专题研究行政业务工作。
2、每季度召开一次工作研究会，主要内容是分管领导、各科室汇报、总结上季度开展的工作情况、工作进度、效果及存在的问题，安排下季度的工作。
3、6月下旬召开一次工作总结会，主要内容是：各科室总结上半年来的工作情况，研究布置下半年工作。
4、年底召开一次年终工作总结会。主要内容：一是对全年工作进行全面的分析总结、研究，部署下年工作计划；二是开展年度述职评议、考核工作。
5、凡是安排参加各种会议的副职领导或科室人员，会议结束后及时向主要领导汇报，主要领导参加的各种会议及时传达贯彻落实。
三、工作制度
（一）干部职工应自觉遵守作息时间、持证上岗、衣着整洁，不准穿拖鞋，刹鞋上班。一般应提前5—10分钟到达办公室，不旷工、不迟到、不早退、中途不离开工作岗位，在上班时间不办理与工作无关的事，不串办公室聊天。
（二）上下班时间按县委、政府的规定执行，上午8：00—11：15，下午2：00——5：15，由秘书科负责干部职工的考勤；若上班迟到5次（含5次）的（无论时间长短累计为5次），均按半个旷工论处，迟到10次均按一个旷工论处，以此类类推，早退的处罚与迟到相同，每个月公布一次考勤情况。
（三）实行外出报告制度。科室干部及职工外出向局长或分管领导报告、副局长外出向局长报告，局长外出向在家主持工作的副局长通报，并向县政府办公室或分管的副县长报告，外出必须说明到什么地方，做什么事，去多长时间，未经报告外出，不论什么事、什么理由都以旷工论处，如发生意外事故后果自负。
（四）干部职工因病因事不能上班，应履行请销假手续，职工请假2天以内由分管领导签批，3天以上由局长签批，副局长请假由局长签批，局长不在岗时与在岗主持工作的副局长通气并电话报局长同意方能请假，局长请假向副局长及办公室通报，并经县政府分管领导同意方能请假，干部职工如遇特殊情况不能当面递交假条的先用电话向领导或办公室联系，事后补办手续，否则作为“霸王假”处理。
（五）干部职工要有敬业献身精神，因工作需要加班时，接到通知，不论是节假日或非上班时间都要按时就位，无故不加班，不能按要求完成任务，视情节轻重给予批评教育，直到追究相关责任，被安排加班的抽时间补休。
（六）干部职工要自觉遵守纪律，服从领导安排和分工，以高度的事业心和责任感完成本职工作和领导交办的任务，无故不服从安排或不完成任务的以旷工论处并追究其相关责任。
（七）对来访群众要礼貌待人、热情大方、文明用语、坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。
（八）深入基层、调查研究、在完成日常业务的同时多到乡村、厂矿调研。搞科技培训、技术指导、深入基层的时间一般不少于三分之一工作日。
四、财务及公物管理制度
（一）财务人员要遵守财经纪律，严格按财务管理制度办理，对干部职工的差旅费报销单及各种报销凭据，要按规定严格审核，并在背面或空格处标明经办人姓名，不符合报销的单据坚决不予报销。
（二）干部职工发生费用，先由经办人员填写有关单据，并经报帐员核实，由局长一支笔审批。因工作需要到各厂、店赊购物品，应及时报告局长同意后由办公室或财务人员办理，否则费用自理。
（三）工作人员出差须向单位借款的必须订出还款计划并写出借条，经局长签字后方可借款，返回后及时冲销。
（四）工作人员要树立厉行节约的思想，在公务活动中勤俭节约，反对铺张浪费。讲电话尽量做到简捷、明快、严禁用办公室电话吹牛，或打私人电话，经发现，自觉交纳涉及到的电话费。
（五）公物、财物、科技资料统一由办公室造册登记管理，因工作需要使用的经主要领导批准后，办理使用手续方可使用，无故损坏、遗失的照价赔偿，反之不得使用，更不准外借或赠送他人；同时，未经领导批准，单位的电脑、复印机一律不准打印与本单位无关的材料，否则，费用自理，造成的后果自负。
五、接待管理制度
（一）来访接待，应本着热情、大方、周到、节俭的原则接待，反对铺张浪费。
（二）严格控制娱乐性接待及住宿安排，特殊情况需接待的必须报经主要领导批准，局长外出时，由在家主持工作的领导同意方可接待。
（三）来访接待，事先报告主要领导批准后并由秘书科安排，秘书不在岗时由主要领导指定人员安排，坚决杜绝与工作无关的吃请和“客少主多”的现象。
六、环境卫生制度
办公室和周围环境应保持清洁整齐，树立机关良好形象。
凡属本局干部职工，应当自觉参加周围环境的卫生打扫工作，每周一、三早上和周五下午各打扫一次办公室周围的环境卫生，节假日在放假前一天对办公室及周围环境进行一次大扫除。
七、车辆管理制度
1、车辆使用主要保证重要工作和主要领导用车。
2、特殊情况私人需用车的必须经主要领导或在岗主持工作的领导同意方能用车，费用自理。
3、除特殊情况外驾驶员必须做到随叫随到，确保车辆正常运行，有事须向主要领导请假。
4、驾驶员要爱护车辆，经常保持车辆的清洁和良好车况，车辆有问题及时向局主要领导汇报，需维修或保养、更换配件，向局长或一同出车的领导报告并经同意后方能进行，实行定点清洗车辆（除特殊外）。
5、除工作用车外，未经主要领导同意驾驶员不得擅自为他人提供用车服务，私自动车造成的后果由驾驶员自负。
6、车辆实行专人驾驶。
本制度经局务会讨论通过，并作为年终确定考核公务员的依据，请领导及干部职工自觉遵守执行，以前的制度废止，以此制度为准。
本制度从二○○六年八月十五日起执行。
推荐访问:科技局 管理制度 制度 【科技制度】县科技局工作管理制度