区城管局工作制度为了进一步做好城市管理局的工作，健全和规范决策程序和议事规则，保证我局工作的正常运转，特制定以下工作制度。一、工作请求汇报制度（一）局的领导管理体制是首长负责制，通过实行局长领导下的副下面是小编为大家整理的【城管制度】区城管局工作制度（仅供参考）,供大家参考。
区城管局工作制度
为了进一步做好城市管理局的工作，健全和规范决策程序和议事规则，保证我局工作的正常运转，特制定以下工作制度。
一、工作请求汇报制度
（一）局的领导管理体制是首长负责制，通过实行局长领导下的副局长分工负责制来实现。并采用局长办公室会议的议事形式组织机关工作运转。局长主持局的全面工作，副局长是局长的助手，对局长负责，由局长根据工作需要确定其分管工作范围。各部门、股室负责人对分管副局长和局长负责，具体组织实施本部门、股室职能范围内的工作。
（二）实施逐级上报制度。各单位向区委、区政府和上级部门的请示汇报，须事先向局主要领导或分管领导报告。副局长的工作情况向局长汇报，部门负责人、股长工作情况向分管副局长或局长汇报。办理超越职权范围的事项，部门、股室应向分管副局长或局长请示，副局长应向局长请示。紧急、特殊事项来不及请示的，事后要向上级负责人报告。
（三）局定期召开局长会议和部门、股室负责人会议，听取工作汇报。凡涉及局重大问题的决策，必须由局长会议广泛听取意见，集体讨论，民主决策。会议决定的事项，必须认真贯彻执行。
二、会议制度
（一）局长办公会议
1、局长会议由局长召集并主持，全体副局长参加，局长不能参加时，可委托副局长召集并主持。主持人可根据工作需要确定有关人员列席局长会议。
2、局长会议原则上每月召开1——2次，如遇重要情况可随时召开。议题由局长确定，或由局长委托副局长确定。会议时间、议题一般应在会前2天通知与会人员。因故不能参加会议的，应在会前向召集人请假，其意见可用书面形式表达。
3、会议内容：贯彻执行党和国家的方针政策、上级重要指示、决定及本局工作计划、总结、报告；制订和修改工作制度；以本局名义向上级请示、报告的重大问题；本局工作人员的充实调整；干部评审、奖惩，以及福利等重要事项；审定重要财务开支项目，大宗物资、设备的购置和处理；讨论市政工程建设项目；对干部外出学习考察和参加中心工作的人员安排；上级要求或班子成员提议应由集体研究的其它重要问题。
（二）专题会议
主要研究决定某个方面的工作或需要几个股室办理的事项。专题会议可根据需要随时召开，由局长主持或局长授权副局长主持，必要时可邀请本局的股室及下属单位负责人参加。
（三）民主生活会
由局长主持，或委托副局长主持并邀请区纪委、区委组织部和分管我局工作的区政府有关领导参加。一般情况下每半年举行一次。
（四）工作汇报会议
每月召开一次，由各股室和下属单位的负责人汇报当月的工作情况，如哪个股室或下属单位领导因事请假由主管副局长汇报。半年小结一次，年终总结一次。
三、谈话制度
（一）为了增强领导干部的政治责任感，进一步加强对党员干部的监督和管理，促进协调沟通，团结合作，局建立领导干部谈话制度。局领导班子要带头执行谈话制度，对分管的干部谈话每年不少于一次。部门、股室领导对本部门干部的谈话每年不少于两次。
（二）领导干部谈话采取逐级下推的办法进行，局长的谈话对象为副局长、部门负责人和副科以上干部，副局长的谈话对象为下属单位副职领导、局机关部门的主要负责人和正股级干部，下属单位领导谈话对象为本单位中层以下干部，局机关股长的谈话对象为副股以下的干部，同时也可根据实际需要交叉进行谈话。
（三）谈话要坚持尊重人、理解人、关心人的原则，增强思想政治工作的吸引力。谈话方式可灵活多样，谈话内容要从实际出发，要有针对性，以启迪思想、互相沟通、解决问题。特别是党员、干部有困难、有思想情绪时，要及时谈话，予以关心、帮助、疏导。
（四）局党组发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的苗头性问题，要按照 “谁主管，谁负责”的原则，及时安排局领导对其进行诫勉谈话。
（五）诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明；主持诫勉谈话的领导同志，要实事求是地向谈话对象指出需要注意和改进的问题，要求其提出改正措施，并认真听取谈话对象的陈述和意见。对谈话对象要求向党组织转达的意见或建议，以及在谈话中发现的重要情况，主持谈话的领导要及时向局党组和局主要领导报告。诫勉谈话的对象要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料；需要书面回复的，应当在15天内写出有关问题的书面材料。
（六）领导干部本人被局党组诫勉谈话两次以上的，取消本人当年评优评先资格；各单位领导班子成员有被诫勉谈话两人以上的，取消单位当年评优评先资格。当年党风廉政建设责任制考核要扣除本单位领导班子分数。
四、办事制度
（一）各股室收到下属单位的请示需答复的，七个工作日内答复对方。
（二）市政工程完工后，施工单位提出验收，有关股室七个工作日内组织验收完毕。
（三）接待办事人员做到：一请进；二问好；三让坐；四递茶；五热情；六办事；七送客。
五、人事制度
有关人事任免参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。各单位股级班子成员由局负责任免，其他股级干部由所在单位任免并报局办公室备案。
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