会员制度VIP客户目标设定：河南中高层人士VIP客户管理的目的：从实现“精确管理、精细营销”为目的，将网站的文化、品牌理念一点一滴渗透到目标客户心里，将客户下面是小编为大家整理的会员制度15篇,供大家参考。
会员制度篇1
VIP客户目标设定：河南中高层人士
VIP客户管理的目的：从实现“精确管理、精细营销”为目的，将网站的文化、品牌理念一点一滴渗透到目标客户心里，将客户对网站品牌认可度提升到忠诚度这一级。
VIP客户划分办法及策略：将目前的登记客户实行分级，拟设A、B、C、D四个等级，年平均消费在X元以上的客户为A类客户；年消费在X1元以上，X元以下的为B类客户；年消费在X2元以上，X1元以下的客户为C类客户；年消费在X2元以下的客户为D类客户。A类客户基本上一年能在网站合作商家消费X次以上，有相当的经济实力，该类客户是我们真正意义上的VIP客户。对该类客户我们的策略是重点关照，促其连带销售。一方面促其购买新款产品服务的频率，更主要的是向这类客户推出高级定制的概念。促其年消费金额从X元向万元方向去转化，成为金牌客户。这类客户钱不是问题，关键是心里的感觉。我们就是要通过一系列的人性化服务，让客户从心里有一种VIP感觉。让客户从心里从认可品牌转化为信赖公司、信赖品牌。B类客户是重点发展的客户，有一定的经济实力。只要跟踪得力，完全能够转化为A类客户。这部分客户基本上一年购买网站服务的频率是两次。她们对时间成本很重视，自我保护意识很强，同时对产品服务又比较敏感，她们对品牌是认可的。我们对这部分客户主要是依托店内对该客户熟悉的店员对她们进行紧密跟踪，这类客户一般情况下分化为两大类：一种是直接转化为网站的金牌客户，另一种是转化为普通的A类客户。C类客户经济情况可以，比较认可我们的品牌，但谈不上忠诚。她们对公司的品牌有期待，有要求。我们一定要通过一线导购，把她们的心理需求搞清楚。这一部分人群的心理需求是多样化的，绝不仅是价格问题。因为这一部分人群基本上是占客户中的大多数，有必要就其心理特点作一个总结：喜欢占小便宜，但又好面子，怕别人看出来；喜欢品牌的品味，但又没有多少钱。这类客户的对付办法通常是以价廉动之，以礼诱之，以情煽之。因此对此类客户一般是合作商家们)(的配合，共同出击，打组合拳。对于D类客户基本上一年只买网站一次服务，随机性很大，属于散客的居多，只能使逐步培养其对品牌的认知度，从而转化为认可度，因此导购一定要在第一线把其资料搞清楚，便于总部的人跟踪服务。
VIP客户服务细则：A类客户集中到网站和合作商家统一管理和服务，要求：
1、一个月定期电话沟通一次；
2、客户生日当天必定能收到商家的祝福鲜花；
3、重大节日必能收到公司的"短信祝福；
4、公司有什么良性信息第一时间以短信通知客户，包括新品发布；
5、客户提出的意见必须在24小时内予以回馈。
B类客户最好是通过导购的关系逐步过渡到合作商家来负责，与A类客户相比，上面的五项服务都有。
C类客户管理以导购为主，商家为辅，可享受到3.4.5项服务，电话咨询基本上3个月一次。
D类客户公司总部暂时不用责成专人管理。
VIP客户的发展办法：可以运用联名卡的办法，可在短时间扩大公司的VIP会员数量。因为一些公司它本身的会员就很多，比如E龙公司，我们既可以为公司的会员提供了一项增值服务，同时又能让一部分客户知道我们公司，知道靓诺的品牌。
VIP客户的收益分配：合作商家对VIP客户的管理实行数据库管理办法，和以后的ERP系统相协调，每个月统计一次，凡购买产品服务的客户，其销售金额计入导购的名下，享受相应的提成办法；凡是通过定制的高级服务，导购和合作商家的专员按照一个比例分配来享受提成。
VIP客户监督检查机制：合作商家负责VIP客户的业务人员，每月要有一个VIP客户的营业报告，要有任务要求，具体落实情况等。
VIP会员积分卡的申请程序
1费者向管理人员索取申请表；
2申请表核准后派发VIP会员积分卡，登记卡号；
3部将积分卡存档备案。
会员积分卡的办理、挂失及补办
1、办理VIP会员积分卡需持有效证件（身份证、护照、驾驶执照、军官证等）、本人家庭电话号码或常用移动电话号码，凭在合作商家消费账单及当日消费满X元的单张收银小票至总服务台，按要求如实填写《小康网站VIP会员积分卡申请表》，即可办理。
2、每一位顾客填写申请表后，由客服人员发给一张小康网站VIP会员积分卡。
3、会员积分卡不得涂改、转借、抵押或损坏。
4、每次结帐前顾客应出示会员积分卡，如不出示积分卡，则视为自动放弃积分。
5、享受团购优惠的顾客不再享受积分。
6、帮VIP会员在店外代购的商品不计入积分。
7、会员积分卡遗失凭办理者本人有效证件（身份证、护照、驾驶执照、军官证等）挂失补办，遗失卡的积分转移到新卡。
VIP会员积分卡使用细则
1、VIP会员积分卡享有VIP会员待遇，在与小康网站合作的联盟商家消费享受X折优惠。
2、VIP会员积分卡享有积分权力，以结账时的总金额，每X元人民币积1分，消费不足 X元不予积分，积分不保留小数位。
3、积分可兑换礼品，礼品以合作商家具体实物为准。
4、积分兑换取礼品不开票。
5、VIP会员卡不同时享受其他优惠，若店内有其他优惠活动只可选择其一。
6、兑换礼品品种以各店店内礼品展示或海报公示为准，领取积分兑换礼品后不再进行退换。
7、每年1月1日至12月31日为一个积分年度，从次年1月1日起该年度的积分将自动“清零”，开始新一年度积分，顾客所持会员积分卡在下一年度仍然有效。
8、由于会员原因未能积分的，不补记积分。
积分兑换步骤
1、顾客凭小康网站VIP会员积分卡和办卡时所持有效证件（复印件）到指定门店参加积分回馈活动。
2、兑换10000分以上的奖品时，需提前10天预约。
3、顾客需在12月31日前办理完积分回馈手续，在规定时间未参加回馈的顾客，视为自动放弃，逾期不予补办。
补充规定：
1、请按本规则使用积分卡，小康网站保留撤销积分卡的权利。
2、小康网站保留随时更换同等价值礼品的权利及制订相关标准的权利。
3、小康网站保留对本规定修订、撤销及更改回馈标准的权力，并以公告形式另行通知。
4、小康网站保留对此规则的最终解释权。
VIP会员积分卡卡背面内容
★ 持卡人为小康网站VIP 贵宾客户，请在结账前出示本卡。
★ 凭此卡在小康网站合作商家加盟店消费享受X折优惠，结账总额存入积分卡（X元人民币=1分）。
★ 积分可在小康网站合作商家加盟店换礼品，兑换礼品以各店礼品展示或海报公示为准，积分卡使用细则见各店店内海报。
★ VIP会员积分卡只限在合作商家现金消费时使用。
★ 小康网站享有本VIP会员积分卡最终解释权。
会员制度篇2
为本群的健康发展和全体群成员的共同利益特制定如下相关制度和群要求，凡本群成员必须遵守并无条件执行，反之坚决踢出本群！
一、本群是一个集体团队。
要尊老爱幼，文明礼貌，以诚待人，建立一个和谐的大家庭，希望大家经常和群朋友沟通，相互学习共同进步。全体成员必须文明聊天，积极参予本群相关活动，共同树立健康文明的本群形象；
二、本群成员分为以下级别：
1、临时会员：临时会员有1-3次免费参加本群各类赛事和活动的机会，目的是让刚刚加入的新成员认识和了解本群并最终决定是否正式成为本群会员的机会；
2、VIP会员：VIP会员为付费会员，是本群的正式固定会员优先参加本群各类赛事和活动，并优先享受本群一切共有的服务和权利，并承担本群所有的责任和义务；
3、功勋会员：凡为本群的发展做出过重大贡献的成员均有机会成为功勋会员，功勋会员除正常享受本群VIP会员的一切权利之外还将获得本群的特殊奖励；
三、VIP会员付费及消费具体制度如下：
1、本群为篮球爱好者公益群，VIP付费会员所有经费均用在个人的消费支出上，本群不做任何理由的额外收费，且费用支出透明公开；
2、本群VIP会员身份确定后交付200元会费给群负责财务的管理人员，直至200元消费完毕再续200员会费，以此类推；
3、本群VIP会员的会费消费均用在本群活动和各类比赛的场地、用餐、饮用水等透明性支出上，原则是参加活动者“均摊分扣”，有特殊情况没有参加活动的VIP会员经费不进行扣除；
四、本群VIP成员战力评定
1、根据自身篮球实战水平进行战力评级，起步为两颗星，达不到两颗星的成员将被要求退群；
2、达到本群基础战力两颗星评定的全体成员将根据出战场次，得分能力、组织协调等综合能力逐步被评定为三颗星、四颗星、五颗星和超五星战将；
3、不同级别的战将将根据本群的赛事级别来参加比赛，日常正常活动不受星级限制；
五、本群基本制度
1、凡进入本群均实行实名制；
2、凡进入本群参加活动时必须有本群统一战袍；
3、凡本群成员一周未在群里发言者将被踢出本群；
4、凡本群成员一个月没有参加过一次本群活动和各类赛事的人将被踢出本群；
5、凡本群成员一年内没有为集体联系过一场比赛的人将被跳出本群；
六：凡本群成员请第一时间详细阅读本制度并跟贴回复，以示认可并遵守此规定谢谢合作！
会员制度篇3
一、实施范围
LOGO直营专柜和店铺（即LOGO直营专卖店）
二、VIP卡申办条件及程序
1、申办条件：
1)VIP普通卡：凡在LOGO专卖店购买任意商品实付金额达到2000元即获得VIP普通卡一张，一年
内达到相应VIP卡级别时，便可获得升级。
2)VIP金卡：VIP普通卡在一年内累积消费5000元以上，系统将发出短信提示升级，您可以到就近
专柜领取VIP金卡一张，并享受金卡待遇。
3)VIP钻石卡：VIP金卡在一年内累积消费10000元以上。系统将发出短信提示升级，您可以到就近
专柜领取VIP钻石卡一张，并享受钻石卡待遇。
2、申办程序：
1)顾客消费达到以上申办条件时，由专卖店指导顾客填写《VIP申请表》，确认无误后将申请表交VIP客服中心审核办理，VIP卡办理后（VIP普通卡）直接由专柜发出，或（VIP金卡、钻石卡）直接邮寄给顾客。
2)顾客姓名、联系电话、通讯地址为必填项，资料准确无误方可办理。
3)顾客消费记录必须由顾客及导购员签字确认方可办理。
3、卡升级、补卡程序：
1)当VIP卡达到升级条件时，由VIP客服中心通知顾客将原卡交回，再发放新卡给顾客。
2)若VIP卡丢失时，由顾客向专卖店或VIP客服中心提出申请，将原卡停用后补办新卡给顾客。
三、VIP资格变更
1)VIP普通卡用户在有效期内消费金额不满2000元，第二年该卡将自动废止；
2)VIP金卡用户在有效期内消费金额不满5000元，第二年将降为普通卡用户；
3)VIP钻石卡用户在有效期内消费金额不满10000元，第二年将降为金卡用户。
四、VIP的权益
1、普通卡
1)购7折（不包含7折）以上的商品，享受折上9.5折优惠；
2)生日当天购买可享受双倍积分；
3)提供促销、面料知识、流行趋势等信息服务；
4)享受产品整烫、修改服务（技术许可范围内）；
2、金卡
1)购7折（不包含7折）以上的商品，享受折上8.8折优惠；
2)生日当天购买可享受双倍积分；
3)提供促销、面料知识、流行趋势等信息服务；
4)免费产品整烫、修改服务（技术许可范围内）；
3、钻石卡
1)购7折（不包含7折）以上的商品，享受折上8.5折优惠；
2)生日当天购买可享受双倍积分；
3)提供促销、面料知识、流行趋势等信息服务；
4)免费产品整烫、修改服务（技术许可范围内）；
五、VIP卡积分规则与兑换
1、积分规则：
购7折以上（不包含7折）的商品，可享受VIP卡积分。团购、特价商品不享受VIP卡积分。
普通VIP：消费40元积1分，每抵用一次积分，相应积分清除，余额可累计积分；
金卡VIP：消费30元积1分，每抵用一次积分，相应积分清除，余额可累计积分；
钻石VIP：消费20元积1分，每抵用一次积分，相应积分清除，余额可累计积分；
2、积分兑换：
每积1分可抵1元，第二次消费时可以直接作为现金抵用。该积分适用于专柜任意商品（包括7折以下的商品），积分抵用后由导购员记录消费积分值，并由顾客签字确认，交至VIP客服中心清除已抵用的积分。
七、VIP卡使用规则
1)VIP一人一卡，VIP资格只供持卡人所有，不得转让；
2)VIP卡必须在付款前出示给导购员，不可直接报卡号优惠；
3)VIP卡积分抵现不与商场活动同时参加；
4)VIP卡积分不适用于团体订购；
5)VIP卡请妥善保管，如有遗失，请及时与客服中心或者与专卖店联系补办；
6)VIP的地址、电话等资料变更，应及时通知客服中心，否则因变更而产生的后果公司将不承担责任。
八、VIP卡有效期限：自发卡日起两年内有效。
九、会员权益的实施
1、客服中心职责
1)VIP卡的申办、升级与补办；
2)VIP生日、节假日等短信发送；
3)VIP积分礼品开发、积分兑换工作；
4)VIP杂志的寄送；
5)VIP活动的策划与组织；
6)VIP意见及建议、消费记录的总结分析；
7)钻石VIP客户的回访及拜访工作。
2、专卖店职责
1)在顾客购买产品时进行VIP会员制的推介；
2)指导VIP客户填写相关资料，要求准确无误；
3)熟记每一位VIP的姓名、衣服尺码，熟悉喜好、偏好，细心周到地为其解决问题；
4)收集、反馈VIP的意见与建议，妥善处理好VIP的投诉；
5)新品上市、促销活动时上报短信内容至客服中心统一发送；
6)协助客服中心组织VIP客户参加公司活动；
7)履行一切VIP权益的`服务。
十、内部管理要求
1、顾客消费时必须出示VIP卡，根据不同VIP卡对当次消费打折，完毕将卡号记录在销售小票上，并请顾客签字确认，然后将单据复印连同日销售报表一起交公司直营部登记管理和存档备查。
2、严禁内部人员私自办理会员卡及使用会员折扣，一经查处，将按照打折金额的两倍对经手人和店长进行处罚，情形严重及以此私自牟利者，将对经手人予以1000元以上的处罚并作辞退处理。
3、特殊VIP卡赠送需经营销总监审批方可办理。
会员制度篇4
第一章：俱乐部简介
________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活，并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_______年_____月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。
第二章：会员制度
一、会员基本条件
1、热爱________运动，拥护俱乐部章程和服从管理；
2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；
3、具有良好的团队意识和大局观；
4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。
二、会员权利与义务
1、权利：
（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；
（2）享有对俱乐部提出意见和建议的"权利；
（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；
（4）享有入会自愿，退会自由的权利。
2、义务：
（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；
（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；
（3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；
（4）按规定交纳活动预收费；
（5）会员彼此尊重、关心和帮助。
第三章：活动制度
一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参加活动和内部比赛。
二、活动时间和地点：
活动地点：_________体育馆。
活动时间：________________。
三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。
四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为________是活动中最大消费。
五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。
六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。
七、俱乐部不定期组织以下活动：
1、群内比赛；
2、与兄弟________俱乐部进行友谊比赛及参加各项________业余比赛（俱乐部外部比赛）；
3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；
4、不定期邀请专业和业余________选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。
八、活动注意事项：
1、会员参加活动前应交纳会费；
2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；
3、________由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）；
4、会员自备饮用水；
5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；
7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；
8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。
第四章：费用管理和使用制度
一、资金来源：会员活动缴收费。
二、资金使用：主要用于组织________活动，如支付场地租场费、购球费等。
三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。
第五章：附则
一、本章程的所有条款解释权属________俱乐部管理委员会。
二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。
三、本章程最终解释权归_______俱乐部。
四、本章程自_____年_____月____日起执行。
会员制度篇5
一、实施范围 限在公司指定的商场直营专柜实施
二、VIP会员申办条件及程序
1、申办条件： VIP会员：凡在商场直营专柜消费购物（不限金额），以顾客手机号码作为顾客的VIP会员账号。
2、申办程序：
1) 顾客消费达到以上申办条件时，由专店指导顾客填写《VIP申请表》，确认无误后将申请表交 客户中心审核备案，顾客自动获得VIP会员资格。
2) 顾客姓名、手机号码、身份证号码、通讯地址为必填项，资料准确无误方可办理。
3) 顾客消费记录必须由顾客及导购员签字确认方可办理。
三、VIP会员的权益
1) 购买专柜8折以上产品，享有实际消费金额的8.8%返利，该返利金额直接存入顾客VIP账号， 作为顾客同等数量的消费积分；
2) 购买专柜8折以下（含商场关于节假日、店庆、周年庆等各种主题的促销、让利、回馈活动）， 5折以上的产品，享有实际消费金额的5%返利，该返利直接存入顾客VIP账号，在顾客下次购物（在顾客需要的情况下）时，折抵顾客购物现金使用；
3) 购买品牌5折以下（含商场关于节假日、店庆、周年庆等各种主题的促、赠“满减”、送券， 等，活动以及品牌自行发起的品牌特卖活动）的产品，享有实际消费金额的2%返利，该返利直接存入顾客VIP账号，在顾客下次购物（在顾客需要的情况下）时，折抵顾客购物现金使用；
4) 顾客生日当天购买可享受上述条件规定的双倍返利积分
；
5) 享受产品整烫、修改服务（技术许可范围内）；
四、VIP会员积分规则与兑换
1、积分规则：
1)顾客购买产品实际支付金额，1元=1分；
2)积分抵扣金额部分，不能重复积分
2、积分兑换： VIP会员顾客在购物时，可以咨询专柜服务导购或店长并提供VIP会员账号（即顾客手机号码），即可知晓可用积分余额。顾客可以根据自身需要，在可用积分余额的范围内，选择抵扣积分金额
七、VIP会员积分 使用规则
1) 顾客本次消费产品所产生的积分，不能抵扣本次消费；
2) 本次消费抵扣的积分只能是本次消费之前累积的积分（顾客可以根据自身的需要一次性抵扣之 前累积的全部积分，或者在本年度分若干次抵扣之前累积的全部积分）；
3) 顾客VIP会员账号可以在顾客许可的同事、朋友、亲人之间共同使用；
4) 顾客的同事、朋友、亲人可以以顾客名义消费，并将积分计入顾客VIP会员账号；
5) 顾客的同事、朋友、亲人以顾客VIP账号消费抵扣账号内积分时，专柜工作导购应以电话形式 征得顾客同意。同时，专柜工作导购需要要求本次积分受益人在积分使用确认表上留下姓名、身份证号码、家庭住址、手机号码，并签名确认；
6) VIP会员积分不能跨年度使用，每年12月31日，所有VIP会员积分自动归零；12月31日当 天消费，按实付现金金额计算积分，划入第二年度VIP会员账号；
7) 1分=1元；
八、VIP会员账号有效期限：
1)会员账号内积分当年度有效；
2)会员账号无限期有效；
会员制度篇6
一、会员卡的办理
1、您成功获卡后，即可轻松成为***超市会员。
2、新店开业前，***超市将免费为您办理会员卡一张。
3、您在***超市一次性购物满五十元以上（单张小票）或交工本费5元，可到门店客户服务中心申请办理会员卡一张。
4、出示有效证件（身份证、学生证、军人证等），如实、完整的填写***会员登记表。
（注：如出现少填、错填、内容虚假等问题，会员登记资料将视为无效。）
二、会员卡的使用
1、会员卡的使用权限将会员登记表填写完成后的一周内开通。
2、持卡人在***超市购物付款时，须在扫描商品之前出示“会员卡”，即可享受到特定商品的会员价格，并将每次的购物金额进行累计记录。
3、内部员工不允许办理和使用会员卡。
4、团购与促销商品均不参加会员积分活动。
三、会员积分管理制度
1、会员卡的积分分值换算：购物金额每消费1元计1分；
2、烟酒及特价商品的消费不计入积分，大件商品（如家电、服装等），每消费50元计1分。
3、积分周期：一个年度为一个积分周期，第二年积分从零开始，进入一个新的积分周期。
四、会员享有待遇
1、会员专享价格，***超市将不定期推出折扣、买赠或新品促销等活动，超低价商品仅供会员购买。
2、会员生日当天，凭会员卡和有效身份证明可免费领取一份生日礼物。
3、享受积分换物奖励，按照会员卡的积分额，换取相应分值的礼品。（具体使用方法参见第五条）
4、每月举行一次会员答谢周（暂定每月最后一周），每次会员专供商品10个，其中生鲜4个、食品3个、百货3个。会员商品将以进价或低于进价销售。
5、每年举行一次会员年会，大型会员让利活动。
五、会员卡积分使用方法：
每季度组织一次积分换物活动，届时会将积分超过1500分的会员资料张贴于门店公告栏，积分达到相应分数的会员即可到办理会员卡的门店领取礼品（请持卡人本人持办理时的有效证件和会员卡）：
消费积分满1500分，可兑换20元折扣券一张；
消费积分满4000分，可兑换50元折扣券一张；
消费积分满8000分，可兑换80元折扣券一张；
消费积分满10000分，可兑换100折扣券券一张。
会员积分换物完成后，相应的积分数额将被扣除。
会员制度篇7
一、总则
本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。
二、分则
第一章俱乐部制度
第一条俱乐部管理员职责
1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。
2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。
3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。
第二章俱乐部活动制度
第一条活动详情
1、活动地点：长兴体育馆。
2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。
3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。
4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一AA制收费（除管理员）。
第二条活动规则
1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。
2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。
3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。
4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。
第三条费用事项
1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。
2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。
3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。
4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照AA制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。
第四条注意事项
1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。
2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。
3、无故自动退出俱乐部的球友，多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。
4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。
5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。
6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。
三、附则
1、本制度由长兴羽毛球俱乐部管理员会议商议制定。
2、本制度自20xx年1月1日起执行。
3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。
会员制度篇8
第一章总则
第一条为建立南宁大宗商品交易所（以下简称“交易所”）会员管理制度，保障交易各方的合法权益，规范会员的业务行为，根据国家有关法律、法规及交易所相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于交易所会员及其从业人员。
第二章会员资格
第三条遵守政府监管部门的法律法规、交易所交易规则及各项管理办法，并且符合本办法所规定条件的企业法人或其他经济组织，均可以申请成为交易所会员。
第四条交易所会员是指根据国家有关法律、行政法规和规章的规定，经交易所审核批准，在交易所授权范围内从事商品交易的企业法人或者其他经济组织。
第五条交易所会员应具备以下条件：
（一）注册资本金不低于1000万元人民币；
（二）有符合交易所业务需求的独立、固定的经营场所；
（三）交易所会员的董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人任职应具备以下条件：
1、高层管理人员至少三分之一以上拥有不低于5年的金融行业或相关行业从业经验，最近3年内无违法违规或不良信用记录。
2、中层管理人员至少三分之二以上拥有不低于3年的金融行业或相关行业从业经验；
3、基层员工至少拥有不低于1年的金融行业或相关行业从业经验；
（四）拥有符合业务需求的计算机软、硬件设施及配套的通讯线路、专业人员及管理制度；
（五）有健全的法人治理结构、组织机构、财务管理制度、业务管理制度、交易、结算、风险控制制度等；
（六）认缴交易所收取的各项费用；
（七）交易所规定的其它条件。
第三章会员的申请和办理
第六条会员申办程序
（一）申请单位注册登记完毕后向交易所提供以下材料，由交易所进行审核：
①公司证照、公司章程（复印件加盖公章扫描）；
②法定代表人身份证、被授权人身份证；
③公司组织构架图和高管简历；
④办公场地自有的需提供房产证复印件，他有的`需要提供租赁合同复印件，并加盖公章扫描；
⑤公司工作对接表（主要负责人及各部门负责人联系方式）；
⑥会员入市合同和补充协议；
⑦会员入会申请审核表和承诺函。
（二）由交易所审核通过后，与交易所签署合作协议，正式成为会员，申请单位缴纳完相关费用，在交易所网站进行公示；未被批准者交易所出具资格否定书，由申请者自行承担一切申办费用。
第七条会员缴齐交易所相关费用，在交易所指定结算银行开设专用资金结算账户，并签署银行三方监管协议后，向交易所申请现场实地复审，现场实地复审通过后方可取得交易资格。
第八条交易所对会员实行年检登记制度，年检登记时间为每年的7月1日至8月31日。经审查通过年检的，交易所将在网站上予以公告；经审查未通过年检的，交易所终止其会员资格，并予以公告。
第四章会员变更、转让及终止
第九条交易所会员可以通过股权转让等方式转让其会员资格，禁止以承包、出租、抵押等方式私下转让会员资格。
第十条会员有下列情况之一的，应当在10个工作日内向交易所提供以下书面报告：
（一）变更法定代表人；
（二）变更注册资本或股权结构；
（三）变更名称、住所或者营业场所、经营范围及联系方式；
（四）设立、合并或者终止分支机构；
（五）变更分支机构的营业场所、负责人或者经营范围；
（六）经营状况发生重大变化；
（七）发生5万元以上诉讼案件或经济纠纷；
（八）取得其它交易所会员资格；
（九）因涉嫌违法、违规受到司法机关立案调查、处罚的；
（十）交易所要求报告的其它情况的；
第十一条会员因公司经营等原因可以申请终止其会员资格。
（一）会员应向交易所提供如下材料：
1、关于终止会员资格的股东会决议；
2、关于终止会员资格的申请；
3、客户安置及保证金清退方案；
4、提交关于终止后的纠纷处理和责任归属声明；
5、交易所要求的其它材料。
（二）会员应妥善处理、安置所有客户，清退所有客户保证金及交易、结算资料的后续保管事宜，交易所为其客户推荐至其他会员单位交易或者由客户自行销户、出金；所有交易、结算资料等档案按照交易所有关制度规定由交易所存放，并由申请终止的会员一次性付清所有保管费用。
（三）会员应结清与交易所的所有费用，交易所已经收取会员的各种费用不予退还，在处理会员终止过程中产生的所有费用由会员自行承担。
（四）上述处置完成后，交易所与会员签署书面终止会员资格协议，由会员自行在公开媒体发布终止会员资格公告，交易所也将通过网站等方式发布终止会员资格公告。
（五）会员保证金退出办法按照保证金最大峰值计算，保留其最大峰值金额的20%用作风险保障金，自确立交易所发布终止其会员资格公告之日起，四个月后退还风险保障金的40%，六个月后退还剩余的60%。
第五章会员的权利和义务
第十二条交易所会员享有以下权利：
（一）依据交易所各项规章制度开展业务；
（二)享有交易所提供的交易信息和相关服务(收费项目及收费标准以交易所规定为准）；
（三）对交易所的新业务享有优先参与权；
（四）获得交易所的业务指导和专业培训；
（五）对交易所的工作提出意见、建议；
（六）依据本办法转让、终止会员资格。
第十三条交易所会员应当履行下列义务：
（一）遵守国家相关法律、法规和规章制度；
（二）遵守交易所各项规章制度；
（三）接受交易所监督管理，参加交易所组织的各项活动；
（四）维护交易各方权益，协助交易所处理各种突发或异常事件；
（五）履行保密责任；
（六）按交易所规定缴纳相关费用。
第六章禁止事项
第十四条为了规范市场，构建平稳有序、合法合规的交易环境，保护交易商权益，秉承公平、公正、公开原则，贯彻落实《广西壮族自治区交易场所管理暂行办法》（桂政办发﹝2016﹞12号）文件精神，会员单位应严格遵照下列规定执行：
（一）严格考核交易商的准入条件；
（二）严禁未经交易商委托、违背交易商意愿、假借交易商名义等方式开展交易活动；
（三）严禁代交易商签署协议、向交易商索取财物；
（四）严禁传播、提供虚假信息，诱导交易商进行开户；
（五）严禁发布虚假或者误导交易商的信息，恶意诱导交易商进行交易；
（六）严禁向交易商承诺收益；
（七）严禁贬损同行或以不正当手段争揽业务；
（八）向交易商讲解交易品种、交易规则时，需真实客观，符合实情，不能夸大其词；
（九）向交易商讲解业务及签订协议时，需向交易商介绍协议内容，并作出风险提示。
（十）严禁程序化高频交易和程序化波段交易，不得涉及破坏交易市场稳定环境的活动或者行为；不得涉及交易所其它禁止性违规交易行为。
（十一）未经国务院金融管理部门批准，不得从事保险、信贷、黄金等金融产品交易；
（十二）法律法规规定的其它禁止事项。
第十五条各合作单位要加强自身管理，防范投资风险。一旦发现违规操作，交易所将作出严肃处理。包含但不限于以下事项：
（一）利用会员身份变相进行非法集资或融资的；
（二）以会员的名义从事本合同约定业务以外的经营活动的；
（三）向交易商作返佣承诺、获利保证或共担风险承诺的；
（四）误导交易商，明确竞价机制、集体连续竞价的；
（五）资金量和交易量配比不符的；
（六）参与破坏交易市场公平、公正稳定环境活动的；
（七）经过交易所认定的涉及违规交易行为的；
（八)因会员监管不力或刻意隐瞒，发生给交易所和其他会员单位或交易商造成损失事件的(包含但不包括：名誉、商誉、经济等）；
第七章处罚
第十六条会员违反交易所交易规则、管理办法等相关规定的，由交易所合规部门核查，按相关规定给予相应的处罚措施。
第十七条会员违反交易所有关规定的，交易所有权采取以下一种或几种措施制止其违规行为：
（一）口头警告；
（二）书面通报；
（三）强制培训；
（四）暂停会员资格；
（五）撤销会员资格；
（六）交易所对认定违规交易活动参与者罚取相应经济赔偿金，具体金额不少于违规得利部分；
（七）会员单位涉嫌违法犯罪活动的，由司法机关进行处理。
第十八条会员存在下列情况之一的，经交易所审核认定后出具整改意见书或通报批评，并限时整改，整改不合格的取消其 会员资格：
（一）未严格考核交易商准入条件的；
（二）未经交易商委托、违背交易商意愿、假借交易商名义等方式开展交易活动的；
（三）代交易商签署协议、向交易商索取财物的；
（四）传播、提供虚假信息，诱导交易商进行开户的；
（五）发布虚假或者误导交易商信息，恶意诱导交易商进行交易的；
（六）向交易商承诺收益的；
（七）贬损同行或以不正当手段争揽业务的；
（八）向交易商讲解交易品种、交易规则时，不客观真实，不符合实情，夸大其词的；
（九）向交易商讲解业务及签订协议时，未向交易商介绍协议内容，并作出风险提示的；
（十）会员经营状况、注册资本、法人变更、经营团队及业务联系人变动等重要信息发生变更时，未向交易所做出书面报告的；
（十一）未有效履行会员职责，积极配合交易所各项活动的；
（十二）交易所规定的其它违规行为。
第十九条会员存在下列情况之一的，经交易所审核认定后，对公司高级管理人员进行警示谈话并对相关管理人员及工作人员进行强制培训：
（一）会员有违规收费行为的；
（二）未按时缴纳交易所规定各项费用的；
（三）交易所规定的其它违规行为的。
第二十条会员单位存在下列情况之一的，经交易所审核认定后，撤消其会员资格：
（一）私下转让、出租会员资格，将交易活动委托给他人管理或承包给他人经营的；
（二）以交易所业务名义从事非交易所业务的；
（三）无正当理由连续3个月没有贸易经营的，且未经报备批准但取得其它交易场所会员或代理商资格的；
（四）违反国家有关法律法规的；
（五）交易所规定的其它违规行为，被撤消会员资格的，会员资格费及会员管理费不予退还。
第八章附则
第二十一条本办法自发布之日起生效。
第二十二条本办法解释权和修订权属于南宁大宗商品交易所有限公司。
会员制度篇9
为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定以下福利计划。
一、实施机构：人力资源部，必要时由工会、公司办公室等机构组织配合实施。
二、发放要求：所有福利实行无偿发放，部分福利实行强制使用监督强制参与，发放范围根据类型与性质，实行同类型全员普及发放。
三、福利待遇条件：具备合法用工手续，在公司人力资源部有完整人事资料的正式员工。一般福利的发放需工作年限达到一年以上的职工，特殊工种福利的发放需即上岗即发放。部分贵重福利，针对新员工，可采取押金发放，等工作达到一定期限，具备稳定工作条件，再退还职工押金。
四、福利待遇类型：
1、医疗福利：
公司每年规定时间为员工组织一次体检，体检由人力资源部和工会统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果在人力资源部备案。针对职业病防治，对于工作环境和条件恶劣的工种，选择具备相关资质的医院进行职业病专项体检。
2、节日津贴：
按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司根据经营情况，在节日为职工发放一定的过节费或实物，作为节日津贴。
3、娱乐活动：
为了丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感，公司根据各类节日习惯，适时举办各类文化娱乐活动、联谊会，以及文体活动等户外活动。
4、旅游：
公司可依据一定的规定，组织一部分职工外出旅游，适当放松心情，解除疲劳，增加阅历和见识。
5、培训学习：
公司应该根据不同专业和工种，及时组织各类学习培训活动，提供员工工作能力，增强企业技术文化水平。包括组织各类专题讲座、专业知识培训、岗位技能培训、新技术新课题培训、管理制度和日常文化建设培训等。
6、工作服及特殊保护设施：
根据公司统一规定，需给员工分发统一规格的工作服。一般保证春秋装各两套，冬装两套。若无特殊更换或变动，一般服装每隔两年下发一次。
(1)一线普通员工：除分发一般工作服外，需针对具体工作性质、工作环境、工作工种和工作内容，分发下井工作服、工作鞋、手套、口罩、安全帽、耳塞、橡胶手套、水鞋、眼罩等防护鞋工作用品。夏季高温期间应分发防暑降温物品、驱蚊蝇防疫情药物等。
(2)特殊工种：根据特殊工作劳保福利要求，针对性的下发各类工作服、比如：电工：下发绝缘手套、绝缘胶膝、绝缘服装和绝缘工具；电焊工：防辐射电焊服、电焊手套、防辐射眼罩等；包括建筑工安全防护等。
(3)安全设施福利：各类危险工种和高危行业，公司需根据需要及时分发各类安全保障设施，如安全绳、安全网等常用安全设备。
(4)取暖保温福利：冬季职工保暖、冷环境职工工作取暖等福利发放。
7、通讯费、交通费等福利：高管人员、活动范围复杂的销售人员、驻外工作人员需报销一定数额的话费、交通费等。
会员制度篇10
xx羽毛球俱乐部成立于20xx年6月，宗旨是以球会友，志在强身健体，锻炼交流，自强不息；本俱乐部为非营利性组织，不提供商业服务；本俱乐部组织活动，会员可自愿选择参加，但切记要注意安全！提高警惕，安全第一；本俱乐部不对活动造成的人身财产损失承担任何直接或间接的责任！
具体规则如下：
1、入会方式：可现场办理入会，会员一次交纳260元（其中60元为六个月会费，200元为预付的活动费，每次活动费用从200元里扣）。
2、收费说明：活动费用：
周一：会员25/2小时，非会员30/2小时
周四：会员25/2小时，非会员30/2小时
3、任何人员不得在众奕羽毛球俱乐部MSN群内部散布、拉拢会员从事赌博、色情等非法活动，一旦发现将立即停止该会员资格。
4、任何人员不得在羽毛球俱乐部内部散布和传播带有明显商业用途的广告宣传，一旦发现将立即停止该会员资格。
5、不得在社区中发放它群信息（Q群号），违者作删除该贴处理。
6、球友们要互相尊重；严禁互相辱骂；不允许发布淫秽图片、文字等等；不允许讨论政治或其它敏感性话题；
7、任何人员不得通过电脑QQ、MSN、手机短信等相关通信和信息工具骚扰会员，一旦发现将立即停止该会员资格，清除出本俱乐部。
8、活动规则：
（1）凡在众奕羽毛球俱乐部生活或工作人士，不论年龄、性别和球技高低，均欢迎加俱乐部。
（2）凡有心脏病、高血压及其它不良疾病而不适合从事剧烈体育运动者，谢绝参与活动，否则后果自负。
（3）每次活动前，活动组织者提前在众奕羽毛球俱乐部发布活动信息，包括时间、地点、联系方式等。
（4）已经报名要参加活动，但临时有事不能来的请再活动当日时间16：00前自觉取消报名，并通知相关管理员。
（5）于多次违规，或违规但不同意罚款的球友，本俱乐部将不再欢迎这类球友参加活动。
（6）参加者，请尽可能的按规定时间或提前到达活动地点。
（7）请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未经允许的情况下使用他人的物品。
（8）严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。
（9）请大家轮流上场、互相谦让，并服从活动组织者的安排，不得有球霸之行为。活动中，如有发生纠纷，应该服从管理人员安排、不听劝阻的，我们将停止其主要责任者参加活动的资格、
（10）毛球活动存在一定的风险性，且活动是自愿参与、非赢利性质，请大家在活动时注意保护自已，避免受伤和伤害他人，一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。
（11）活动开始时，请主动向活动组织者交纳活动费用，收费标准现为每次25，非会员30。
9、所有参与活动人员均可以对活动所收取的费用提出质疑，并与羽毛球俱乐部联系人联系。
10、所有参与活动的会员请保管好自身的随身贵重物品，本俱乐部对丢失的物品不负任何责任、
11、在论坛或群内自行组织活动，不能与本球会活动时间、活动场所相同（如当次球会活动人员已满除外），非本俱乐部组织活动，本俱乐部特此声明不负任何责任！
12、所有会员必须遵守羽毛球馆的相关规章制度。
羽毛球俱乐部群负责人的权利和义务：
1、为大家联系相关的羽毛球场地
2、提供羽毛球
3、监督会员是否遵守相关规章制度
4、对临时的突发情况或事件有处理和决策的权利
5、负责与其他协会比赛，联谊及邀请教练指导的相关事项
6、负责羽毛球俱乐部组队，冠名，广告等相关事项
7、违反相关规章制度的人员当场开除或者劝退
会员制度篇11
1、会员等级
会员享受不一样的等级将获得店铺消费商品或者服务的优惠和积分赠送等，会员等级与积分挂钩，让会员通过消费获得高积分高等级以及新老会员能享受不同等级的会员优惠，那么积分能够激励老会员的消费积极性，保持消费活跃度，帮助服装店宣传和传播，成为服装店商品的传播者。
2、老会员能够抢先体验店铺的商品和服务
激励老会员到服装店体验新品，让服装店更好地维护老会员的新鲜感，对服装店的产品有一定的评价和提高消费体验，获得成为老会员的优越感，让老会员成为零售店的宣传者、推广者、激励老会员帮助裂变式传播，获得推荐激励，以老带新，获得返现，帮助店铺拉新和创收。
3、老会员移动端就能获得店铺最新活动信息
优惠券、电子券、积分兑换活动等能刺激会员消费积极性，能让会员分享转发优惠活动内容，可以获得更多的优惠，成为服装店的忠实粉丝，线上线下店铺都能便捷消费。
会员制度篇12
一、VIP的申请及升级条件
1、凡在本专柜一次性购满5000元者，即可办理VIP银卡一张，所购买商品即可享受积分；
2、凡在本专柜一年内累计购物满10000元，可办理VIP银卡一张，所购买商品即可享受积分；
3、在本专柜一次性购物满10000元者，可办理VIP金卡一张；
4、在本专柜一年消费累计满20000元，VIP银卡可升级为金卡；
5、VIP会员生日可获赠始祖鸟专柜精美礼品一份；
6、VIP会员可参加消积分兑换优惠活动
7、符合申请条件的顾客在专柜领取申请卡，并将个人资料如实填写清楚，即可领取会员卡。
店长附上该顾客消费单交公司主管人员审核（必须内容填写详细字体工整）；
二、VIP的使用方法
1、持VIP卡到专卖店购物时须先出示，交由售货员登记；
2、VIP卡持有者凭卡使用，如临时丢失或忘记携带，客户提供姓名和电话号码等两项以上的
信息后方可享受积分；
4、VIP卡内积分有效期为两年；两年后积分自动清零，重新开始积分。
三、消积分兑换商品优惠活动
A、消500积分兑换零售价300元商品；（等于9.4折）
B、消1000积分兑换零售价800元商品；（等于9.2折）
C、消2000积分兑换零售价1800元商品；（等于9.1折）
D、消3000积分兑换零售价3000元商品；（等于9折）
每年的3月份和8月份两个时间段可进行积分兑换；当日购买积分不可当日兑换。
四、VIP卡的管理
1、VIP卡发放需经公司主管人员审核；
2、VIP管理人员应及时将失效或作废之卡号通知店长，专柜在客户用卡前应先核实该卡的有
效性，如属无效卡当即没收且不得予以积分；
3、专柜员工必须严格保密会员（准会员）资料；
4、会员每月消费累积由专柜统计，与工作报告等一起上交公司。
五、VIP卡的丢失与补办
1、若贵宾卡持有人向专柜报称失卡，店长给持卡人填写《VIP报失表》，核对持卡人的身份
证明，并要求持卡人在报失表签名，店长签字确认后，传送至公司主管人员审核；
2、主管人员收到《VIP报失表》后，核对资料无误并在VIP电脑资料更新相关贵宾卡资料，
同时注销旧卡资料；
会员制度篇13
一、 薪酬理念
1. 市场化：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
2.因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
3.成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让职员分享成功的果实。
4.均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不能忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。
5.为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关。
6.薪酬保密：公司保持薪酬政策的透明度，但个人薪酬数据属于机密。
二、薪酬发放原则
1.从职员入职之日起开始计发薪酬。
2.薪酬发放结果，包括计发时段、发放时间、应发和应扣项目、金额、发放形式等，应以电子文档和书面两种形式保存。书面记录必须保存两年以上备查。
3.现金发放的薪酬项目，必须支付给职员本人，委托代领的，必须出具书面的授权委托。
4.公司根据政府规定承担社会保险义务，同时依法从职员薪金中代扣代缴应由职员本人负担的各项社会保险费用。原则上，社会保险在户口所在地缴交，由所在公司承担；对于户口不在公司总部所在城市的职员，在公司所在地缴交。如果职员对适用地有特殊要求，取得所在单位同意，报公司综合管理部审批后执行。
5.个人劳动所得应根据国家规定在工作所在地缴纳个人所得税。公司依法从职员现金收入中代扣代缴个人所得税
三、薪酬结构
1.职员薪酬包括现金收入和非现金福利项目。
2.职员现金年收入为：岗位薪金(基本工资+效益工资)+福利补贴+奖金。
2.1岗位薪资根据岗位评估级别、职员胜任程度及岗位薪金对照表确定，以月为支付周期，按职员的实际工作天数支付，付薪日为每月15日，发放上一自然月度的薪金。若付薪日遇节假日或休息日则顺延。公司将在每月付薪日将薪金转入以职员个人名义开立的银行存折账户内。
2.2福利补贴包括住房补贴和经公司批准设置的其他补贴项目。其中住房补贴为领班以上人员放弃缴纳住房公积金的情况下发放，等同于同岗位级别住房公积金个人缴纳费用，自转正之日起享有，按实际工作天数支付，随岗位薪金一同发放。
2.3奖金包括年终奖及公司规定的特别奖。
3.因单位性质可以根据实际情况为部分岗位设置特殊的薪酬结构，
经公司综合管理部审批后执行。
4.加班费根据基本工资计算。
5.各地政府如有关于福利项目的强制性规定，按政府规定另行发放。由相关单位报公司综合管理部备案以后，自行制单发放。
四、薪金调整
1.公司每年上半年和下半年根据个人业绩和市场价值变化各进行一次统一的薪金调整，具体时间、操作办法按集团人力资源部通知执行。
2.因转正、职位变动、违纪而进行的调薪，属于即时调薪。转正调薪自转正之日起执行，其他即时调薪依据公司审批意见执行。
3.薪金调整须经集团人力资源部审批后执行。
五、奖金分配与发放
1.各单位可用奖金额度由集团核定后通知。
2.在可用额度内，各单位可根据公司规定自行确定发放形式和金额，但须在发放完成5个工作日内将分配方案和发放明细报公司综合管理部备案。
3.区域中心和非区域模式一线公司第一负责人的奖金由集团确定，从集团额度中列支。除区域中心外，区域成员公司第一负责人的奖金由区域中心确定，从区域可调配额度中列支。各公司不得为本公司第一负责人确定奖金额度并发放。
4.集团高层领导、总部部门第一负责人的奖金由集团确定，从集团额度中列支。
5.奖金属于业绩分享，只授予发放日在职的职员。奖金分配时应考
虑岗位、业绩、实际工作时间等因素，不设下限。
6.来源于政府及任何第三方的税务奖励、代理费、项目奖励等，均计入公司营业外收入。须经公司审批后才可列入奖金额度。
7.不得提前支取下一计发时段的奖金。
六、特殊期间的薪金支付
1.工伤职员在工伤医疗期内停发薪金，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴的基数为职员岗位薪金和住房补贴。工伤医疗期满停发工伤津贴。
2.职员患病或非因工负伤，须停止工作进行医疗的，若 ：
2.1连续病(伤)假或一年内累计病(伤)假不超过6个月的，按以下原则支付病(伤)假期薪金：
1)司龄不满5年者，为本人岗位薪金和住房补贴的60%;
2)司龄满5年不满10年者，为本人岗位薪金和住房补贴的70%;
3)司龄满10年及10年以上者，为本人岗位薪金和住房补贴的80%。
2.2连续病(伤)假或一年内累计病(伤)假在6个月以上的，停发病(伤)假期薪金，按下列原则给付救济费：
1)司龄不满5年者，为本人岗位薪金和住房补贴的50%;
2)司龄满5年及5年以上者，为本人岗位薪金和住房补贴的60%。
2.3连续病(伤)假6个月及以上者，每第7个月起酌情下调岗位薪金一次，每次下调幅度不超过原标准的30%，救济费随之调整。救济费不低于当地最低工资标准的120%，低于此限不予降薪。
3.事假期间岗位薪金和住房补贴不予发放，奖金和其他福利项目的扣除依据所在单位有关规定执行。
4.职员根据公司规定享受年休假、婚假、丧假、调动假、生育假等带薪假期，岗位薪金和住房补贴视同正常出勤支付。
5.旷工期间岗位薪金和住房补贴不予发放，当季度奖金不予发放。其他奖金和福利项目的扣除依据所在单位有关规定执行。每旷工半天，当月起岗位薪金标准下调5%。
七、薪酬扣减
1.公司可依法从薪金中扣除职员因本人原因造成公司经济损失的赔偿费用，每月扣减金额不超过其当月岗位薪金标准的20%。
2.公司可依法按照公司规章制度从薪金中扣除因职员违纪而进行的经济处罚金，每月扣减金额不超过其当月岗位薪金标准的20%。
3.以上两条扣减总和不超过职员本人当月岗位薪金标准的20%。
4.因职员原因造成公司经济损失的赔偿费用或因违纪接受的经济处罚，亦可从岗位薪金以外的现金性薪酬项目中扣除。
八、管理职责
1.公司综合管理部负责统一审核岗位级别表，制定岗位-薪金对照表。
2.一线公司第一负责人、财务负责人和人力资源负责人对薪酬发放和管理承担相应责任。
3.集团人力资源部和审计法务部对薪酬的"发放负有监督职责，对违反公司薪酬政策的行为将追究各单位第一负责人和相关责任人的责任。
九、 休假制度
9.1国家法定节假日
国家法定节假日期间员工放假，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，“五一”劳动节1天，端午节1天，“十一”国庆节3天，中秋节1天。期间照常支付薪金。
9.2 公司带薪假期
2.1 职员转正后可享受带薪假期，包括：年休假、婚假、丧假、调动假、生育假。
2.2 若职员的配偶为在役军人并分居两地的，可享受每年22个工作日的带薪年休假，不再单设探亲假。取假制度同其他职员的年休假。公司可报销其一次探亲路费，按火车硬卧、轮船三等舱标准报销300元以上部分的金额；费用不满300元的，因公司已发放休假补贴，不再予以报销。
3.年休假
职员自加入公司的第二年1月1日起，即享有15个工作日的年休假。
3.1 职员可根据工作安排并征得上司批准同意后取假。取假的一般原则如下：
① 转正以后才能取假；
② 一次取假在5个工作日(含)以上的，需提前一个月申报休假计划，未提前申报者，上司可以拒绝此类休假请求；
③ 年休假只在当年有效，不累计到下一年；
④ 各单位经理以上人员的休假需报直接上司审批、公司总经理批准并报综合管理部备案，休假前应依公司有关规定发布休假知会；
⑤具体假期审批规定依所在单位相关规定执行。
3.2 计算方法：年休假取假按照工作日计算，最小取假单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计，超过0.5个工作日不足1个工作日以1个工作日计。可多次取假。
3.3 凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假：
① 一年内病(伤)、事假相加超过65天；
② 一年内休产假超过30天；
③ 一年内一次性病假超过45天或累计病假超过65天；
④ 一年内一次性事假超过25天或累计事假超过30天。 如在年休假后再请病(伤)假、事假超过上述规定时间的，则在下一年度取消年休假。
3.4 职员在因病或非因公负伤请假时，如当年年休假尚有剩余，可按年休假取假审批流程从年休假中折抵，经公司同意后作为年休假处理。
4.婚假
对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正职员给予婚假3天，如到外地(不含旅行结婚)结婚的，路途时间另计，但最多不超过3天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，另加12天假期，路途时间不再另计。婚假必须当年一次性修完，休假期包括公休日，且职员必须在结婚注册日后6个月内一次性取假。
5.丧假
直系亲属(指配偶、子女、父母或配偶之父母)去世，可取假3天(异地奔丧路途时间另计但不超过3天)。
6.调动假
异地办理行政和户口关系调动手续，可根据办理相关手续的实际需要取假，累计不超过5个工作日。
7.生育假
女职员产假：平产3个月，难产(含剖腹产)3.5个月，多胞胎每多一个婴儿增加0.5个月。双方符合晚婚晚育的男员工在配偶生育期间，可享用3天的有薪护理假(配偶在外生产的，路途时间另计但不超过3天)。如当地政府另有生育假规定的，可按天数多者取假。
会员制度篇14
会员管理制度
1、热爱商会，拥护本商会的章程，自觉遵守《商会章程》和相关规定；
2、维护本会的合法权益。
（一）会员主动申请退会
1、根据商会章程关于会员权利义务的有关规定，会员入会自愿，退会自由。会员因个人和单位等其它原因主动提出退会的，应当向商会提出书面申请，并向商会秘书处办理好各项有关事项的交接后退出商会。
（二）会员因下列行为退会
1、会员未提出申请自动退会的；
2、不按规定缴纳会费被劝退商会的；
3、因严重违反商会规章制度，给商会造成严重后果和损失被劝退商会；
4、有违法犯罪行为，被司法机关刑事处罚的，被劝退商会；
5、其它不良行为已不适应继续在商会任职退会的；
6、会员有以上1、2项行为导致被劝退商会的，再次申请入会的，须经秘书处进行严格审查考核，并报理事会讨论，由会长决定是否同意入会；会员有以上3、4、5项行为导致被劝退商会的，5年内不得再申请加入商会组织。
三、商会会员的奖励处罚
（一）会员的奖励
1、优秀会员单位。一年评选一次，商会年会时表彰。评选对象：理事单位，副会长单位，常务副会长单位，会长单位，年度表现特别优异的普通会员单位等。
（二）商会会员的处罚细则
1、通报批评
会员有违反商会各项规章制度，不经商会批准，以商会的名义实施宣传传播、洽谈商务、项目合作、举办活动等各种行为的，给商会造成一定影响和损失的行为，经会长办公会研究通过，给予商会通报批评。以书面文件通知到每一个会员。
2、记过
会员有严重违反商会各项规章制度，未经商会批准，以商会的名义开展商务活动、项目合作、商务洽谈、文化交流、信息传播等开展各类商务活动的行为，给商会造成较为严重的社会影响和严重后果，并造成损失的。经理事会研究通过，给予记过处分，并视情节轻重，同时给予会员资格降级处理。
3、取消会员资格
会员有严重违反商会各项规章制度，未经商会批准，以商会名义开展各类有损商会形象，给商会造成严重后果和损失的不良行为，视其情节轻重，经商会理事会研究通过，取消其会员资格。情节特别严重和造成严重损失的，移交司法机关依法处置，追究其刑事责任。
会员制度篇15
1、会员等级
会员享受不一样的等级将获得店铺消费商品或者服务的优惠和积分赠送等，会员等级与积分挂钩，让会员通过消费获得高积分高等级以及新老会员能享受不同等级的会员优惠，那么积分能够激励老会员的消费积极性，保持消费活跃度，帮助服装店宣传和传播，成为服装店商品的传播者。
2、老会员能够抢先体验店铺的商品和服务
激励老会员到服装店体验新品，让服装店更好地维护老会员的新鲜感，对服装店的产品有一定的评价和提高消费体验，获得成为老会员的优越感，让老会员成为零售店的宣传者、推广者、激励老会员帮助裂变式传播，获得推荐激励，以老带新，获得返现，帮助店铺拉新和创收。
3、老会员移动端就能获得店铺最新活动信息
优惠券、电子券、积分兑换活动等能刺激会员消费积极性，能让会员分享转发优惠活动内容，可以获得更多的优惠，成为服装店的忠实粉丝，线上线下店铺都能便捷消费。
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