在白城调研时的讲话（根据录音整理）2013年11月1日刚才聂主任讲了很好的意见，回去以后要很好的贯彻落实。这次，我和魏凯陪同聂主任来白城调研，在很大程度上是学习。我到省关工委工作三年半，还是第一次到白下面是小编为大家整理的【老干部讲话】省关工委副主任在白城市调研时讲话（仅供参考）,供大家参考。
在白城调研时的讲话
（根据录音整理）
2013年11月1日
刚才聂主任讲了很好的意见，回去以后要很好的贯彻落实。这次，我和魏凯陪同聂主任来白城调研，在很大程度上是学习。我到省关工委工作三年半，还是第一次到白城来，这次收获非常大，就是毛主席讲的，迈开双脚，深入实际，使人的眼界大开。我真没想到，到白城以后，从晋修书记开始，市里、县里、区里、乡（镇）一直到村、屯各级党组织对关工委工作如此重视、如此支持，这是我们万万没想到的。这种支持有两大特点：
一是这种支持不是形式的，是以班子和解难事为重点，这种支持对各级关工委来讲是极其重要的。毛主席讲：人是世界上最宝贵的。我们这次调研看了10个地方，各级党委都能牢牢抓住班子和解难事。通榆的县委书记、开通镇委书记，能对关工委工作谈的条条是道，而且他们很重视，是发自内心的。他们对关工委组织的认识非常深刻，能够抓住关工委这个组织准确的定位，发挥关工委的优势。关工委的优势主要还是在“五老”的时空优势、威信优势、才能优势，这些优势发挥的淋漓尽致。到白城以后，我就深深感到，到哪去都非常重视，这是一条基本经验。像镇赉的做法非常好，召开专题会议，牢牢抓住常务副主任。到白城调研来之后聂主任说，看到整个班子从上到下工作非常扎实，实实在在办实事。现在整个全国关工委系统，“五老”是萎缩的、分流的、分散的，这次到白城看到情况很好。所以我第一条感受就是白城市委和各级党委对关工委工作高度重视，特别体现在班子建设和解难事上。
二是工作思路明确，工作重点突出。白城的工作思路非常清晰，关工委这个组织，面面俱到做不到，工作重点要突出，胡子眉毛一把抓的领导绝对是一个糊涂的领导。一个好的领导，要能够抓住主要矛盾，同时抓住矛盾的主要方面，主要矛盾解决了次要矛盾就迎刃而解。到白城以后，我们感觉这方面很突出。不要求面面俱到，也不要求所有工作在全省都走在前面。但工作思路清晰，工作重点突出。班子、队伍、组织、活动这四个方面我稍微展开说一下。
1、白城各级关工委的组织班子建设，不是只有一级强，而是从县（市、区）到乡（镇）、到村屯都很强，而且这个班子配得齐，没空挡，纵向、横向形成了组织网络。这是白城班子建设一个非常突出的特点。同时，在班子建设上牢牢抓住常务副主任这个最重要的环节，这是全国的经验，也是省里的经验。我们的通俗说法就是抓好“一号老头”，这方面工作白城特别突出。这次看了10个基层单位，感受到每一级关工委组织领导配备相当强，如果只是一级强，我不敢说你们班子配得好，而是一直到村屯都很强。在洮北的社区看到每个楼都能有关工小组的组长。
2、队伍建设，结合当前群众路线教育实践活动，毛主席讲：群众是真正的英雄。关工委这个组织离开“五老”这个群众群体，什么也做不了。但是关工委面临的问题也是“五老”这个队伍怎么样才能稳定？怎么样才能不断提高素质？如何把“五老”有效组织起来？这些都是我们当前面临的突出困难和问题。但是到白城以后，我深深地感到，在“五老”上、在队伍上，一看数据就特别惊讶，“五老”都上名册，好多地方都是大约有“五老”多少人，白城却是有详细的名册，这个是不得了的。而且刚才我听佟主任汇报，动员“五老”总结出五条经验：一是通过办班培训；二是发送学习资料；三是深入走访；四是召开会议；五是参加活动。这五条是深入实际、调查研究，在第一线总结出来的最可贵的经验。我们到村里一看，莫莫格关工委的常务副主任76岁了，作用发挥的很好。“五老”队伍组织的好，人数多、范围广，“五老”队伍给我印象特别深刻。
3、组织不断扩大覆盖面。到白城后感觉到，以“四自”小组作为最主要的载体，一直延伸到村屯。“四自”小组能够发挥这么大的作用，是我没有想到的。到白城一看，“四自”小组不光停留在口号上，而且落实到行动上。“雪寒”韭菜成立了合作社，网上销售，而且把现代的种植技术用到实际生产中，现代农业技术通过“四自”小组推广了。“四自”小组有创新，和农村各种专业合作组织有机地结合起来，“一村一品”是联合国组织推荐的好经验。“四自”小组在白城生根开花了，有自己的实体，相互依存，提高了“四自”小组的生命力。关工委基层组织不断扩大覆盖面，一直延伸到农村最基层，这对巩固基层政权作用也非常明显。
4、活动丰富。各种各样的活动特别多，也都很生动。“百名老人帮百人”就非常好。这些活动都为老百姓喜闻乐见、愿意参加、各级党委政府也很支持。这样的活动做载体，把“五老”组织起来，把各级党委希望关工委做的事做好。我到白城以后，感到活动特别有深度，实用、实惠、为老百姓喜闻乐见。
三是国家、省关工委安排的所有活动，在白城全都落地有声。双辽“三个基地”现场会召开才三个月不到，在白城已经全面启动、落实。白城的“绿色家园”落实的也很好，关爱工作做的实。这些都说明白城关工委上下一条心，省关工委安排的事都落实的非常快。白城关工委系统形势非常好，晋修书记来白城后，整个白城上上下下社会和谐、经济形势非常好。
白城关工委形势好的标志有五条：一是基层党政领导对关工委越来越重视、越来越支持。二是基层关工委组织越来越健全。三是基层关工委开展活动、为青少年办实事、解难事的数量越来越多。四是基层关工委常务副主任工作热情和积极性越来越高涨。五是关心下一代工作在老百姓心目中的信任度、满意度越来越高。
班子建设是关工委工作的重中之重。按照班子有序流动的原则，优中选优。班子抓好、带头人选好。白城的基本经验就是抓班子，把班子建设作为重点。第二要把队伍建设抓好。白城有很多好的县委书记、镇委书记，应该好好总结一下是怎么当好县（镇）委书记支持关工委工作的。今天这两个材料非常好，没有一句套话，说的实在。省关工委将把你们这些好的典型向《中国火炬》推荐，省关工委简讯发表，向《吉林日报》推荐。抓“五老”队伍建设靠什么？这些“五老”更多的不靠钱，更多靠的是他们的崇高境界，我们应该更好的宣传这些典型。而且要宣传那些好的党的领导干部，宣传他们怎么发挥“五老”优势、支持关工委工作的。要总结好这样的典型，好好宣传。“五老”抓好了，队伍扩大了，很多工作都好做了。
“四自”小组应该好好提炼、总结一下，为什么有这么好的群众基础？这么受欢迎？应该好好总结。白山“绿色家园”存在发展的基础，也应该很好的总结。我们白城的“四自”小组和各种合作组织有机地结合，成为培养农村青年、带领农村青年实现产业结构调整、共同创业致富的组织，这个组织是一个宝贵的财富，不要停留在原有的阶段，应该很好的总结。
这次作为一名新兵，在白城调研一路走来，学到很多好东西，深深感到工作上的差距，深深感到精神状态不如你们，还要继续向你们学习。聂主任来这么短时间，但进入角色非常快。回去我们按照聂主任要求，上下一致，把关工委组织办好，别添乱，多做点符合民意的事，找准关工委的位置，做点实事、好事。
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