在全局深化机关作风整顿动员大会上的讲话刘国恩(2017年2月16日)同志们：春节之后上班第一天，省委、市委就召开了深化机关作风整顿动员大会，再次向作风顽疾亮剑,这充分说明了省委、市委对全面加强机关作风下面是小编为大家整理的【交通讲话】市交通运输局局党组书记、局长在全局深化机关作风整顿动员大会上讲话（完整）,供大家参考。
在全局深化机关作风整顿动员大会上的讲话
刘国恩
(2017年2月16日)
同志们：
春节之后上班第一天，省委、市委就召开了深化机关作风整顿动员大会，再次向作风顽疾亮剑,这充分说明了省委、市委对全面加强机关作风建设的高度重视，体现了省委、市委从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。下面，我就贯彻落实好省委、市委会议精神，切实组织开展好我局深化机关作风整顿活动，讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，增强深化机关作风整顿的坚定性和自觉性
省委、市委连续两年在春节长假之后就召开高规格的机关作风整顿动员大会，着力解决干部队伍作风方面存在的突出问题，进一步优化发展环境，充分体现了省委、市委坚持从严治党、驰而不息加强作风建设的恒心、决心和力度。市委结合省第九次党代会赋予沧州的新使命，把此次作风整顿的主题定为转作风、优环境、走新路、抓落实，切实抓住了建设创新驱动经济强市的关键，抓住了干部队伍作风建设的要害，为加强机关作风建设指明了方向。
去年以来，我们按照省、市的要求，扎实开展了机关作风整顿，结合交通运输工作实际，组织开展了惠民攻坚、提质提效、对标学习、创新突破、路域环境治理、美丽乡村建设、危货运输整治等12个专项行动。同时以制度建设为抓手，2016年新制定管理制度13项，修改完善管理制度16项，初步实现了以制度促规范，以制度转作风，以制度提效能的目标。通过努力，全局在机关工作效率、行政效能、增比进位、干事创业、群众满意度等方面有了新提升，交通运输社会认可度不断提高。与此同时，我们必须清醒地认识到，与省委、市委的要求相比，与广大人民群众的期待相比，一些干部职工在思想、工作、作风上还有不小的差距，疏于学习、效能低下、精神懈怠、正气不足、担当不够、不讲大局、执法不公等与新形势、新任务、新要求不相适应、甚至背道而弛的不良作风和问题在我局干部队伍中还不同程度的存在。因此，我们要以这次深化机关作风整顿为契机，结合单位、岗位和干部职工思想、作风，再加力，再拧扣，着力解决机关作风方面存在的突出问题。
今年是迎接党的十九大胜利召开的重要一年，是实施“十三五”规划的关键一年，也是落实省第九次党代会精神的开局之年。交通运输作为国民经济基础性、先导性、服务性行业，必须率先解放思想，在经济和社会发展中先行一步。工作要先行，作风是保障。为此，我们必须进一步加强作风建设，使全体干部职工的思想，工作能力、作风、水平，与省委、市委的部署要求相适应，与交通运输在经济社会发展中先行官的职责使命相适应，与交通运输在稳增长，促投资中发挥的重要作用相适应，与交通运输由基本适应向适度超前发展的阶段性特征和态势相适应。我们一定要充分认识深化机关作风整顿的重要意义，统一思想，迅速行动，以高度的政治责任感和紧迫感，把深化机关作风整顿抓紧，抓实，抓好，抓出成效。
二、抓住重点，精准发力，认真查改机关作风中存在的突出问题
杨慧书记强调，要以深化机关作风整顿为契机，聚焦存在的问题，精准持续发力，把作风建设不断引向深入。作风整顿能否取得实效，关键看是否找准病灶，对症下药。结合过来工作，我觉得全局在机关作风建设上存在的主要问题有以下几个方面：
一是疏于学习，思想保守。有的对上级法律、法规、规章、政策和与本职工作相关的业务知识不学习、不研究或者停留在浅尝辄止，囫囵吞枣。有的对自己份内的“责任田”都搞不清，弄不明，该干的没干好，不该干的乱掺和，以其昏昏，使人昭昭。有的因循守旧，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法来解决问题，不会创新。有的存在等靠要思想，工作不主动、不积极。
二是不抓落实，成事不足。有的坐而论道、浮于表面、大轰大嗡，有的以会议贯彻会议，以文件落实文件，纸上谈兵，光说不练，对工作没有深入思考、具体研判、精准发力。个别的对上级和局党组的工作安排部署不落实，对下面的情况不掌握，一些工作和事情总是拖着不办。有的单位，一年到头，也干不成几件能摆在桌面上的事。有的推动工作不用力，一些工作长期没有起色，打不开局面。有的看着整天在单位里晃来晃去，就是什么事都不干。偶尔干点事，也干不好、干不成，甚至还帮倒忙、惹事端。
三是效能低下，敷衍了事。有的干工作毫无效率可言，“事不过夜”、“事事有回音、件件有着落”到了他那里就遇到梗阻。领导交代的事，如泥牛入海，长时间没有回音。有的工作本来一个小时能完成的，非要拖上几天；一天能完成的，非要拖上10天半个月。有的对承担的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转。有的工作标准不高，不求过得硬，只求过得去。
四是精神不振，得过且过。有的精力不够集中，干事创业的劲头不足。有的在工作岗位上干久了，激情不够，满足于“当一天和尚撞一天钟”，缺乏干事创业的激情锐气。有的认为自己“进步”不了了或是快要退休了，就原地踏步混日子了，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过。
五是不敢担当，畏首畏尾。有的单位和干部对工作中的难点热点问题存在畏难情绪，攻坚克难的劲头不足，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，或是把矛盾和问题上交，唯恐矛盾问题影响自身利益。有的明哲保身，就怕沾泥水，不敢得罪人，不敢说不，什么责任也不想承担，宁可不干事，只要不出事。有的单位主要负责人对歪风邪气视而不见，不敢坚持原则站出来说话，在严格管理上不敢动真的、来硬的，甚至随波逐流，发表不负责任的言论。
六是纪律松弛，正气不足。有的上班时间干私活，聊天，打游戏，网上购物。有的踩着点上下班，多干一秒钟，像受了多大委屈、吃了多大亏似的。有的干部职工刷完脸就溜之大吉，单位主要领导不闻不问，在局领导带队考勤查岗时还为其找借口，打掩护。有的心思不是放在工作上，不想着自己给单位做了什么贡献，总算计着怎么不劳而获，怎么少干点、轻松点，怎么钻制度的空子。个别的不但自己不干事，还对干事的同志说三道四，背后搞小动作、打小报告、写诬告信，搅得单位乌烟瘴气。
七是患得患失，不讲大局。有的缺少组织观念，重大问题不请示不报告。个别中层干部不能在思想上和行动上与局党组保持高度一致，站位低，眼光短，对局党组一系列的反腐败、消隐患、严管理、立制度、纠歪风、树正气、塑形象的工作措施理解不深、不透，有些工作不符合自己意志时，从内心就产生抵触情绪，因此对个别人的歪理邪说不敢理直气壮地批评和纠正，客观助长了歪风邪气的蔓延。有的凡事先考虑自身利益，考虑小部门利益，唯独不考虑整体利益、全局利益。特别是协调配合意识差，干工作不从发展大局出发，搞“泾渭分明”、“楚河汉界”、“井水不犯河水”，吃亏的事不干，份外的事一丁点也不愿多干，导致许多工作衔接不畅，配合不力。
八是监管不严，以权谋私。个别监管人员没有真正树立法律意识和红线意识，不作为，乱作为，搞选择性监管、随意性执法，甚至以权谋私。有的基层干部在重大原则问题上立场摇摆，态度暖昧，而不是坚持原则，亮明立场，敢于亮剑，致使出现违规违纪问题，干部受处分，给全局抹黑。
对于上述种种的作风问题，全局上下务必高度重视，认真梳理，立此存照。全局每位干部职工都要对号入座，全面对照检查，深刻解剖自己，不能讳疾忌医，不能养痈遗患，不能坐小成大，每个人都要拉出问题清单，制定整改措施，明确“改什么、怎么改、改到什么标准、什么时间改完，改不成怎么办”。这项工作要在２月底前完成，局深化机关作风整顿活动领导小组将按要求对整改情况定期督导检查。
三、加强领导，扎实推进，确保深化机关作风整顿活动取得实效
局直各单位、机关各科（室）要按照省委、市委和局党组统一部署，把作风整顿摆在重要位置，坚持以上率下，解决突出问题，周密组织推动，力争尽快见到明显成效。
一是加强组织领导。为推动机关作风整顿到位，局制定了深化机关作风整顿实施方案，成立了以我为组长，相关班子成员为副组长的深化机关作风整顿活动领导小组。局直各事业单位要高度重视，成立相应工作机构，按照局机关作风整顿实施方案，各负其责，细化方案，明确举措，盯紧督办，切实做好各项具体工作。
二是坚持以上率下。坚持从局班子成员做起，带头抓好自己和分管单位作风整顿工作，对重点难点问题亲自研究，推动解决。各单位“一把手”对作风整顿要亲自部署、亲自协调、亲自督办，并以身作则，敢于叫响“向我看齐”。
三是搞好统筹结合。要把深化作风整顿与全面学习贯彻十八届六中全会、省第九次党代会、市委八届十次全会和全市经济工作会议精神结合起来，与深化“两学一做”学习教育结合起来，特别是与做好当前各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，努力实现首季开门红。
四是强化督导检查。局领导小组办公室要加强对全局作风整顿活动的指导检查，及时掌握情况，督促任务落实。对发现的问题，要督促有关单位边整边改，立行立改。驻局纪检组对活动开展情况要进行明查暗访，及时曝光领导不重视、组织不得力、效果不明显、整顿走过场的反面典型。对于不担当、不作为导致本单位出现违法违规违纪问题的，要严肃追责问责，绝不姑息。
同志们，深化机关作风整顿，为我们勇做加快建设创新驱动经济强市先行官提供了重要机遇和强大动力。我们要抓住机遇，乘势而上，继续发扬“对上争跑要、对下精细严”的精神，在全局大力弘扬“实干兴沧”主旋律，全面落实“六个办”工作要求（办什么、怎么办、谁来办、办成什么样的标准、什么时间办成、办不成怎么办），增比进位，事争一流，努力把交通运输各项工作做得更好，为加快建设创新驱动经济强市做出新的更大的贡献。
谢谢大家。