关于在全县国土资源系统开展纪律作风整顿活动的实施方案各乡镇国土资源中心所、聚鑫经济开发区国土分局、局各科室、直属事业单位：为进一步加强全县国土资源系统干部职工纪律作风建设，全面提高服务质量和办事效率，下面是小编为大家整理的【国土方案】关于在全县国土资源系统开展纪律作风整顿活动实施方案,供大家参考。
关于在全县国土资源系统开展纪律
作风整顿活动的实施方案
为进一步加强全县国土资源系统干部职工纪律作风建设，全面提高服务质量和办事效率，增强全局公信力和执行力，为全县经济建设和各项事业发展提供国土资源保障，经局党委研究决定，从现在开始到7月中旬，在全县国土资源系统开展纪律作风整顿活动，制定本实施方案，内容如下。
一、指导思想
这次纪律作风整顿活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强机关文化建设为重点，以“大局、服务、落实、规范、效率、形象”为内容，紧紧围绕加强工作纪律、转变工作作风、提高行政效能、优化服务环境、促进经济发展主题，集中解决全系统干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。通过整顿，使全系统干部职工组织纪律明显增强，工作作风明显转变，工作效能明显提高，对外形象明显提升，真正形成精神振奋、纪律严明、真抓实干、开拓创新的良好风气，努力造就一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的国土资源干部队伍。
二、目标要求
这次纪律作风整顿活动要通过开展“三分析”、“三整顿”，实现“三推进”、“三突破”。
（一）三分析
1、围绕坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，分析检查思想纯洁性。
2、围绕坚持群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，分析检查作风纯洁性。
3、围绕严格执行廉洁自律各项规定，认真落实廉政风险防范措施，加强廉政教育，分析检查清正廉洁情况。
（二）三整顿
1、整顿大局观念不强、落实能力差的问题。针对部分科室和干部存在的对上级和领导交办的事久拖不办，推诿扯皮；好事争着办，难事往外推等问题。通过纪律作风整顿，使干部职工的大局意识明显增强，落实能力全面提高。
2、整顿服务意识淡化、工作效率低下问题。针对部分科室和干部中存在的门难进、脸难看、事难办问题，行政不作为、慢作为、乱作为、效率低下问题，通过纪律作风整顿，使干部职工服务意识明显增强，工作效率全面提高。
3、整顿纪律作风涣散、思想品德差的问题。针对部分干部存在的无视工作纪律，上班迟到早退、空岗、上网玩游戏、炒股，不注重个人思想品德修养，自由散漫、形象差等问题，通过纪律作风整顿，使全局干部职工工作纪律更加严明，思想品德更加高尚，全局对外形象更加优良。
（三）三推进
1、推进干部作风大转变。通过开展纪律作风整顿，进一步解放思想，增强工作责任心，转变工作作风，以优良的作风，促进机关行政效能提高。一是增强大局意识。要自觉树立全局思想，增强纪律观念，找准服务大局、服务发展的着力点。不但要自觉做好本科室、本单位和本职工作，还要加强与其他科室、单位和同志的协调配合。二是增强创新意识。要弘扬改革创新精神，使全系统党员干部始终保持昂扬向上的进取精神，勇于创新，以思想的大解放、观念的大转变、作风的大改进促进全县经济社会又好又快发展。
2、推进制度建设大完善。要结合工作实际，按照便于操作的原则，建立健全各项规章制度，实现以制度管人、管事，形成加强干部纪律作风建设和效能建设的长效机制。要建立健全工作问责制、绩效考评制等管理机制，为深入推进效能建设提供制度和纪律保证。
3、推进发展环境大优化。要通过纪律作风整顿，在系统牢固树立“事事都是环境，处处都是环境，人人都是环境”的思想，营造“环境创造生产力，我为环境做贡献”的浓厚氛围。
（四）三突破
1、要在服务全县中心工作上实现新突破。要通过开展纪律作风整顿，全面提高全系统党员干部服务大局的意识和工作水平，努力在打造全省矿业大县和为重点项目建设服务上实现新突破。
2、要在国土资源科学化、精细化管理上实现新突破。要通过开展纪律作风整顿，进一步明确科室、个人工作职责，理顺全局工作程序，全面启动电子政务系统建设，努力在国土资源科学化、精细化管理上实现新突破。
3、要在对外形象上实现新突破。要通过开展纪律作风整顿，全面提高全系统党员干部的整体素质和服务质量，努力在对外形象上实现新的突破。
三、方法步骤
这次集中整顿活动历时一个半月（6月1日-7月15日），以局各科室、乡镇所为单位，分为五个阶段进行。
（一）第一阶段，动员学习、提高认识阶段（6月1日-6月8日）
制定活动实施方案，召开动员大会，对纪律作风整顿活动进行动员部署。集中开展学习讨论。主要学习胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《中国共产党纪律处分条例》和局党委制定的各项管理制度等内容。通过学习，使全系统党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到纪律作风整顿工作中。
（二）第二阶段，分析查摆问题阶段（6月9日-6月15日）
主要是按照作风纪律整顿的要求，对照整顿内容，采取个人找、同志提、领导点、服务对象帮的方式，认真查找科室、单位及干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。要对自己查找的、同志提出的、领导指出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，认真剖析，分析问题产生的根源及危害，寻找解决问题的办法，明确整改方向，写出分析材料，各科室、各单位和个人剖析材料于6月15日前报局整顿活动领导小组办公室。
（三）第三阶段，整改提高阶段（6月16日-6月25日）
针对查找出来的问题，各科室、各单位和个人要制定整改措施，并在局网站上进行公示，充分听取意见，自觉接受群众监督。同时，科室、单位的整改要明确整改责任人、完成时间及要求，个人的整改要明确完成时限及要求。局整顿活动领导小组办公室要对整改情况进行监督检查。如发现科室、单位和个人整改不认真，整改效果不明显的，采取重点督导办法促进整改。整改完成后要形式书面材料，于6月25日前报送局整顿活动领导小组办公室。
（四）第四阶段，建章建制阶段（6月26日-7月5日）
各科室、各单位整改结束后，局整顿活动领导小组办公室要将各科室、各单位整改措施进行归纳整理，研究制定全系统共同遵守的制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理。属于制度不完善的，进一步补充完善健全制度；属于落实不到位的，加大落实力度，使制度发挥应有的作用。真正形成管人、管事、管权的制度体系。
（五）第五阶段，检查验收阶段（7月6日-7月15日）
活动结束后，局整顿活动领导小组办公室将采取查资料、实地察看等形式，结合社会评议情况，对各科室、各单位和个人活动开展及整改情况进行考核、检查验收。考核情况将通过局网站向社会公布，对整改措施落实不到位、整改效果达不到考核要求的科室、单位和个人要进行通报批评，责令限期整改，并作为年终绩效考评、干部任用的重要依据。各科室、各单位和个人要于7月10日前将总结材料报送到局整顿活动领导小组办公室。
四、组织领导
为了切实加强对纪律作风整顿工作的领导，确保整顿活动不走过场，取得实效，成立局纪律作风集中整顿活动领导小组。
组 长：孙华锋
副组长：李智杰、王立杰、胡希财、王纲
成 员：各科室、乡镇国土资源中心所负责人。
领导小组负责全系统纪律作风整顿工作的组织领导、安排部署、检查监督和验收总结。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责纪律作风整顿活动的日常管理工作。办公室主任由王立杰兼任，成员有孙晓丹、蔡建中。
五、具体要求
1、加强领导，明确责任。各科室、各单位和全系统干部职工要高度重视纪律作风整顿工作，要把整顿与推动工作紧密结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，两手抓，两不误，两促进。
2、强化整改，注重实效。各科室、各单位负责人要带头分析查摆问题，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持实事求是、求真务实的态度，认认真真搞整顿，并把整顿的全过程置于全局干部职工监督之下，让全局干部职工支持整顿、参与整顿、监督整顿。同时，局整顿活动领导小组办公室要做好对外广泛宣传工作。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。
3、强化督导检查和责任追究。局整顿活动领导小组办公室要在每个阶段结束后，及时对上阶段工作进行总结，安排部署下阶段工作，并把每个阶段的工作情况以简报形式通报全系统。要把督导检查贯穿于活动始终，并把检查情况向局整顿活动领导小组汇报。对活动流于形式，考核验收不合格的科室、单位和个人，要从头再来。对查找问题不深刻，落实整改不认真的科室、单位和个人，要严肃追究科室、单位负责人及个人责任。