县林业系统开展思想作风整顿活动方案为从根本上解决林业系统生产、工作中的问题，经局党委研究决定，在林业系统内开展一次思想作风整顿活动。思想作风整顿活动的具体范围包括：林业局机关、各林场、水洞苗圃、林业站下面是小编为大家整理的【林业方案】县林业系统开展思想作风整顿活动方案（完整文档）,供大家参考。
县林业系统开展思想作风整顿活动方案
为从根本上解决林业系统生产、工作中的问题，经局党委研究决定，在林业系统内开展一次思想作风整顿活动。思想作风整顿活动的具体范围包括：林业局机关、各林场、水洞苗圃、林业站、林业派出所、检查站、检疫站。
一、思想作风整顿活动指导思想和目标要求
开展思想作风整顿活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，以科学观发展观为统领，进一步解决思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实林业法律法规和方针政策的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合现代林业发展的思想观念，解决影响和制约我县林业又好又快发展的突出问题，构建有利于林业全面、协调、可持续发展的体制机制，提高全体干部和职工驾驭林业工作的能力，努力把林业干部职工队伍建设成为促进我县林业发展的中坚力量，为我县林业工作再上新台阶提供强有力的保证。按照局党委的要求，思想作风整顿要努力达到以下目标要求。
（一）在解放思想、转变观念上有新的突破。通过思想作风整顿活动，进一步加深广大干部和职工对我县林业发展形势的认识，增强服务林业发展的自觉性和主动性；进一步按科学发展观要求解决思想，转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念；进一步弘扬求真务实的精神，理顺好解放思想和实事求是的关系，把各项工作落到实处，抓出成效。
（二）在解决问题、强化管理上有新的提高。通过思想作风整顿活动，努力解决工作创新不够、组织纪律不严、服务观念不强、招待落实不到位等问题。积极探索林业的科学发展规律，明确本部门、本单位促进林业发展的工作思路和着力点，完善发展规划。进一步加强领导班子思想政治建设，失去领导干部讲党性、重品行、作表率。
（三）在促进发展、增强实力上有新的跨越。通过思想作风整顿活动，把科学发展的要求转化为谋划林业工作的正确思路、领导林业实现快速健康发展的实际能力、实现林业发展的具体举措，坚持把务求实效作为思想作风整顿活动的出发点和落脚点，为我县林业的发展注入新的动力。
要通过开展思想作风整顿，使局机关、各基层单位干部思想和工作作风得到明显改进、工作 中存在的突出问题得到有效解决。
三、思想作风整顿活动的主要原则
为确保思想作风整顿活动有效开展，在活动中要着重把握以下主要原则。
（一）坚持求真务实。以思想解放为先导，以改革创新为动力，进一步提高认识国，更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律，使各面工作更加符合我县林业发展的要求。
（二）突出解决问题。要认真查找问题，转变工作作风，提高服务水平。特别是通过深入基层、深入群众，开展自查自纠，用科学有效的整改办法和措施，坚定战胜困难、加快发展的信心，提出推动发展、保障民生的应对措施并付诸实践。
（三）密切联系群众。充分发扬民主，认真听取群众意见和建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，努力解决影响和制约林业发展的突出问题以及干部组织纪律作风方面群众反映强烈的突出问题，把群众是否满意作为作风整顿活动成效的重要依据。
四、思想作风整顿活动要解决的突出问题
以科学发展观为统领，本着解放思想、实事求是的精神，着力解决林业发展中存在的突出问题。
（一）解决好思想政治觉悟不高的问题。重点解决部分干部职工特别是领导发于现状、固步自封、自我满足，缺乏国快林业发展的紧迫感和危机感；思想观念和思维方式不够解放，缺少独立思考和创新创造能力；大局观念不强，重眼前利益轻长远利益等问题，从而增强忧患意识，提高思想政治觉悟。
（二）解决好管理服务意识不强的问题。努力加大林业工作力度，特别要加大林改后对林木、林地资源监督管理力度，注意做好教育、培训、示范和引导工作，转变服务意识，多做耐心、细致的工作，逐步建立起“规范有序、权责明确、运转高效、保障有力”的新型林业管理体制和运行机制，从而增强责任意识，提高管理工作能力。
（三）解决好工作作风不实的问题。这次检查暴露出我们林业干部队伍中忧患意识淡薄、事业心不强、贪图安逸、不思进取、工作思维不到位的问题很严重。具体表现在“日常工作浮在上面多、深入实际靠前指挥少。走到一起坐而论道多、共同研究探讨工作少。把精力用到应酬摆事上多，正视问题面对群众时少。”正是由于这些问题造成了当前一些政策性、原则性很强的工作流于形式走过场，出现了很多问题。通过这次整顿要坚决杜绝工作中玩忽职守的现象、严禁上班期间做与工作无关事。严格招待落实有关林业方针政策和法律法规，求真务实地开展好各项工作，对岗位负责，对群众负责，不走形式，努力把各项工作切实抓出成效，从而增强敬业意识，提高工作效率。
（四）解决好廉政工作不到位问题。加强执纪执法岗位廉政建设，提高执法执纪人员素质，树立崭新的林业执法执纪队伍形象。严厉查处工作中的不正之风，纠正执法不规范，以罚代管，只罚不管等问题，从而增强廉洁意识，提高自律水平。
五、思想作风整顿活动各阶段的主要工作
开展思想作风整顿活动，要做好思想准备、组织准备和工作准备。活动时间为期一个月，从10月30日开始至11月30日结束，分三个阶段进行：
第一阶段：学习调研（10月30日—11月8日，共计10天）。组织广大干部和职工认真学习党和政府的路线、方针、政策，学习有关林业的各项法律、法规、规章、政策，以及学习廉洁自律、组织纪律、工作纪律有关规定等，并认真传达省林业厅专员办《关于对通化县森林资源管理综合检查情况的通报》内容，使全体干部职工对我县林业工作形势、现状和存在的差距有一个清醒、正确的认识。要求每人至少写一篇体会。局领导和基层单位一把手要写出一篇自省认识，并对整改工作提出有实用价值的措施和办法。
第二阶段：分析检查（11月9日—11月22日，共计14天）。本阶段要着眼于找准突出问题、深刻剖析原因、理清发展思路，重点抓好2个环节的工作。
1、对省林业厅专员办所反映出的涉及本单位、本部门和本岗位的问题进行检查，制定出具体的整改措施。
2、结合本人工作实际，对具体工作进行自查，找出存在的问题、差距和不足以及今后的整改方向、措施，以及对更好开展工作的建议等。
3、形成分析检查报告。分析检查报告要充分反映本部门、本单位的实际情况，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的原因，进一步明确努力方向和具体措施。
第三阶段：整改落实（11月23日—11月30日，共计11天）。本阶段要着眼于解决突出问题、完善体制机制，统筹抓好3个环节的工作。
1、制定整改落实方案。各部门、各单位领导班子要针对查找出的问题，认真制定整改措施，落实整改方案。方案要做到“五定”：定内容、定时限、定目标、定措施、定责任人。
2、切实解决突出问题。按照整改落实方案的要求，解放思想，求真务实，走群众路线，深入基层和实际工作当中，逐一化解工作中存在的问题，促进林业各项工作的发展。
3、不断完善体制机制。要针对林改后的新形势、新问题，认真清理现有规章制度，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于现代林业发展的体制机制，促进我县林业发展再上新台阶。
六、切实加强对思想作风整顿活动的组织领导
各科室、各单位要把思想作风整顿活动摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，确保各项要求落到实处。每个单位要有一名领导亲自抓，按照林业局党委的要求，及时将整改成果和有关材料报至林业局党办。林业局党办要做好综合协调和检查督促工作，确保思想作风整顿活动落到实处，发挥实效。