态度是个体对特定对象（人、观念、情感或者事件等）所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性， 以下是为大家整理的关于服务态度好的评语5篇 , 供大家参考选择。
服务态度好的评语5篇
【篇1】服务态度好的评语
服务行业培训资料
第一章 服务工作人员应具有的素质与要求
正确认识服务与服务质量 仪容、仪表、仪态 礼貌、礼节、礼仪 日常礼貌用语 服务人员的职业道德与态度
第一节 正确认识娱乐服务和服务质量
一、什么是服务 1、概念：服务是能够满足他人某种需求的特殊礼遇行为，英文“Service（服务） 这一个词的每一个字母所代表的含义理解，其中每一个字母的含义，实际上都是 对服务人员的行为语言的一种要求。理解为微笑、出色、准备好、看待、邀请、 创造、眼光。 2、注解分析 Service 服务员要对每位客人提供微笑服务 S-Smile 微笑 E-Excellent 出色 服务员要将每一项细微的服务工作都要做得很出色 R-Ready 准备好 服务员要随时准备好为客人提供服务 V-Inviting 邀请 服务员在每一次服务结束时都要邀请客人下次再来光临 C-Creating 创造 服务员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围 服务员要始终用热情友好的眼光关注客人，预测客人需求，及时 E-Eye 眼光 提供服务，使客人时刻感到服务员在关心自己。 3、服务的六个要点 （1） 、能力 （2）知识 （3） 、自重（工作时表现的态度） （4） 、形象（注意自己的仪表） （5） 、礼貌（真诚待人的态度） （6） 、多尽一点力（额外的工作） 二、服务质量 1、服务质量的含义： 服务质量是指夜场向宾客提供的服务，指其产品在使用价值上，在精神上和物质 上适合和满足，宾客需要的程度。服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水 食品和安全保卫四个方面。 可以说服务质量是夜场的生命线， 是夜场的中心工作。 2、服务质量的特性： （1） 功能性：是指事物发挥的作用和功能。 （2）经济性：是指客人来到公司后，在公司消费，其费用支出与所得 到的服 务是否相等，价与值是否相等。 （3）安全性：服务员在为客人服务的过程中，必须充分保证宾客的生命财产不 受到影响和损失，身体和精神不受到伤害，机构设备是否完好运转，设施和环境 卫生，这些都是服务质量不可忽视的重要方面。 （4）时间性：时间性强调为宾客服务要做到，准确和省时。
（5）舒适性：公司的设施要适应客人的习惯和要求，包括适用、方面整洁、美 观和秩序。 3、服务质量的内容： （1） 有优良的服务态度：主动、耐心、热情、周到 （2） 完好的服务设施；是指公司用于接待服务的设备、设施，它直接反映服务 质量的技术水平。 （3） 齐全的服务项目包括： a、基本服务项目：凡在服务过程中有明确具体的规定，围绕主体业务设立的服 务项目。 b、附加服务项目：凡是有宾客提出，但并不是每个宾客都需要的服务项目。 （4） 灵活的服务方式： 是指夜场在热情周到为宾客服务时所采用的形式和方法， 其核心是如何给宾客提供方便。包括： a、适当的营业时间 b、简便的营业手续 c、舒适的休息场所 d、得力的应急措施 e、份外的主动服务 f、方便的规定制度（对客人而言） （5） 娴熟的服务技能：是指一个服务人员在接待服务过程中，应该掌握和具备 的基本功能。 （6） 科学的服务程序：是接待服务的程序和步骤。 （7） 快速的服务效率：服务效率是服务工作的时间概念，一些向宾客提供某种 服务的时限。 4、检验服务的好与坏，靠的是什么：是靠客人的感觉，永远给客人留下好的感 受。 那么怎样给客人留下好的感受呢： （1）靠服务员的意愿 （2）培养服务员的待客技巧（待客艺术） 三、什么是客人 △ 客人就是朋友，客人就是总经理的客人。 △ 我们是依附客人存在的，不是客人依附我们存在的。 △ 客人不是打扰我们工作的人，而是我们工作的目的。 △ 我们不是通过我们的服务在帮助客人，而是客人帮助我们，给我们提供了一 次次服务的机会。谁的机会越多，谁就是强者。 △ 客人不是我们事业中的局外人，而是我们事业中的局内人。 △ 客人不是我们争执吵架的对象，你永远也不可能在争吵中获胜即使你是对 的。 △ 客人是有需求的人，解决客人的正当需求，要像我们解决自己需求一样。 △ 客人不仅仅是一个有客观，统一的数字。客人是有感觉和感情的，同我们一 样具有偏见、成见的人。 第二节 仪容、仪表、仪态 一、仪容、仪表、仪态的概念 仪容——指人的容貌 仪表——即人的外表，一般来说，它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方
面，是一个人精神面貌的外观体现。 仪态——指人在行为中的姿势的风度，称为仪态。姿势是指身体呈现的样子；风 度是气质方面的表露。 一个人的仪容、仪表、仪态往往是与他的生活情调思想修养、道德品质和文明程 度密切相关的。 二、注意个人仪容、仪表的意义 1、 注重个人仪容、仪表、是每位员工自尊自爱的表现，是一项基 本素质。 反映了企业的管理水平和服务质量。 2、 3、 是尊重宾客满足宾客的需要。 4、 是对服务人员仪容、仪表的要求。 三、对员工个人仪容仪表的基本要求 （一）服务方面的基本要求 服装（制服）整洁、大方。上岗前要细心反复检查制服上是否有酒渍、 A、 油渍、酒味，扣子是否有漏缝和破边。 B、 皮鞋擦得干净、光亮无破损。 C、 男员工袜子的颜色应跟鞋子的颜色和谐。以黑色最为普遍。 女员工应穿与肤色相近的丝袜，袜口不要露在裤子或裙子外边。 D、 E、 工号牌端正地佩戴在左胸上方。 （二）修饰方面的要求 A、 头发梳理整齐、要打嗜喱水保持光亮 B、 要化淡妆、喷清淡香水、不宜浓妆艳抹。 （三）个人卫生方面的要求 A、 指甲经常修剪、保持清洁。不得留长指甲、也不要涂有色指甲油。 要经常洗澡，经常更换内衣，内裤和袜子。身上不能有汗味。 B、 C、 要经常漱口，保持口气清新。口里不能有异味，上班前忌吃葱、蒜等 之类的有异味食物。 在工作岗位上，除手表外，不可佩戴耳环，项链等饰物。 D、 E、 男性不留长发，小胡子，大鬓角，女性不梳披肩发型，避免选用色泽 鲜艳的发饰。 四、对服务接待工作人员仪态的要求 （一）正确的站立姿势 身体重心放在两脚中间，挺胸收腹，腰直、肩平，两眼平视、嘴微闭，面带微笑， 双臂自然下垂（双手在背后交叉或体前交叉）两腿膝关节与髋关节舒展挺直。 （二）正确的坐姿 上体自然坐直，两腿自然弯曲，双脚平落地上，双膝并拢臀部坐在椅子中央，两 手放在膝上，挺胸收腹，目平视，嘴微闭，面带笑容。入座时，走到座位前面再 转身，转身后右脚向后退半步，然后轻稳地坐下。女子入座时，要用手把裙子向 前拢一下。起立时，右脚先向后收半步，然后站起。 （三）雅致的步态（正确的走姿） 上体正直、不低头、目光平视、面带微笑，两臂自然前后摆动，肩部放松 。重 心可稍向前，这有利挺胸、收腹、身体重心在脚掌前部上。 女员工走路时，两脚轮换前进，要基本踩一条线，而不是两条平行线。步伐为一 脚距离。
（四）适当的手势 在夜场服务接待工作时，手势运用要规范适度与客人谈话时，手势不宜过多，动 作不宜过大。 正确要领：手指自然并拢，掌心向上，以肘关节为支点，指示目标，切忌伸出食 指来指点。 第三节 礼貌、礼节、礼仪 一、礼貌 （1）礼貌的概念 礼貌是人与人在接触交往中，相互表示敬重和友好的行为规范，是文明行为的最 起码要求。 （2）礼貌的主要内容： A、遵守社会公德 公德是指一个社会的公民为了维护整个社会生活的正常秩序而共同遵循的最起 码的公共生活准则，公德的内容包括：爱护公物、遵守公共秩序，尊重妇女、关 心老人，救死扶伤等。 B、遵时守信 遵时就是遵守规定或约定的时间。 守信就是要讲信用，不可言而无信。 C、真诚友善 所谓人际交往时的真诚，是指交往时必须做到诚心待人，心口如一。 D、理解宽容 理解，就是懂得别人的思想感情，理解别人的观点立场和态度，宽容就是宽容大 量，能容人，能原谅别人的过失。 E、热情有度 热情是指对人要有热烈的感情， 使人感到温暧。 有度是指对人热情要有一定尺度， 既不可显得过于热情，也不能缺乏热情。 F、互尊互帮 互尊就是人与人之间要互相尊重，互帮就是人与人之间要互相帮助。 G、仪表端庄（指对对方的服务态度） 讲究卫生（指要有一定的职业道德，注意个人卫生） H、女士优先 即要遵循凡事“先女后男”的原则。 不问及女士、小姐的个人私事，指年龄、胖瘦、收入等。 （3）基本礼貌行为 1、微笑，与客人保持眼光接触； 2、主动向客人问好； 3、尽量称呼客人的姓氏； 4、主动让路、让位给客人，请客人先行； 5、三人以上对话，须用相互都能听懂的语言； 6、不可询问客人私人问题（如年龄、收入、婚姻） 7、复述客人要求； 8、不能满足或不明白客人时必须立即道歉, 同时给客人一个解决的建议可主动 协助联系解决；绝对不可以将客人当成皮球！ 9、在工作岗位时－精神饱满，不可聊天，吃东西；随时留意客人是否需要服务；
10、走路时－切勿太慢/太快/奔跑或摆动太大而引起客人注意； 11、和客人应对时－站在客人面前约一手臂距离，注意力集中，耐心聆听，不可 作忙碌状；不可在客人背后突然说话：如遇另一客人有事，应点头微笑示意，不 可视而不见，让客人知道你尽快为他服务。 （4）礼貌修养 1、礼貌修养的定义 礼貌修养是指一个人在待人接物方面的素质和能力。修养是指一个人在道德，学 问、技艺等方面通过自己的刻苦学习、艰苦磨练以及长期陶治，逐渐使自己具备 某一方面的素质和能力。 2、怎样培养礼貌修养 ①自觉学习礼貌礼节方面的知识 ②广泛涉猎科学文化知识、用丰富的知识充实自己 ③努力进行自我性情陶治，纠正自己不文明不讲礼貌的不良习气。 ④积极参加社会活动在实践中养成礼貌待人的习惯。 （5）怎样才能做到礼貌服务 ①了解你的客人 ②了解你的商品 ③举止温文尔雅 ④注视聆听 ⑤笑口常开 ⑥整齐清洁 ⑦谈吐得体 ⑧乐于助人 二、礼节 （1）礼节的概念 礼节是人们在日常生活中，特别是在交际场合，相互问候，致意、祝愿、慰问以 及给予必要协助和照料时惯用的形式。 礼节是关于对他人态度的外在表现行为规 则，是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定。礼节往往从向他人表示敬意的 仪式方面表现出来，像点头致敬、鞠躬、握手、吻手和接吻等均属于礼节的各种 形式。 （2）日常服务礼节 日常服务礼节最为基本的应该熟悉和掌握的“一、称呼礼节 二、问候礼节 三、 应答礼节 四、迎送礼节 五、操作礼节。其中称呼礼节，问候礼节。应答礼节是 体现在语言上的礼节，迎送礼节、操作礼节具体体现在举止上的礼节。 （3）举例介绍日常服务礼节 1、握手礼节 在交际场合中，握手是很常有的一种礼节，也是国际通行的礼仪。一般在相互见 面，离别、祝贺、慰问等情况下使用。 标准的握手姿势是，伸出右手，手掌与地面呈垂直状态，然后五指并用，稍许一 握， 时间以 3 秒钟左右为宜。 此时需双眼注视对方， 面带微笑， 上身要略微前倾， 头要微低，与他人握手时，手应该是洁净的。 握手要注意先后顺序，一般是主人，年长者，身份高者和女士先伸手。客人、年 轻者，身份低者见面先问候，待对方伸手再握手。若一个人要与许多人握手，那 么最有礼貌的顺序 应该是：先上级后下级；先长辈后晚辈，先主人后客人；先女士后男士。 与他人握手，有以下几种情况是很不礼貌的，所以应避免。 ①，男士戴着帽子或手套同他人握手。男士握手前一定要脱下帽子和手套，实在 来不及的话，应该向对方道歉。女士与他人握手时不必脱去帽子和手套。军人与 他人握手时也不必脱下军帽，标准的做法是先行军礼，然后再握手。 ②，长久地握着异性的手不放开。男士与女士握手时，时间要更短一些，用力要 更轻一些。一般握一下女士的手指就可以了，不要拉住对方的手忘了松开或用劲 显示自己的热情。 ③，用左手去同他人握手。握手一定要用右手，除非右手受伤或太脏不能使用， 用左手与人相握是不合适的。在特殊情况下用左手与相握应当说明或道歉。 ④，交叉握手。当两人正握手时，跑上去与正握手的人相握，这是失礼的，应该 等别人握完再伸手。 ⑤，握手时目光他顾，心不在焉。与别人握手时东张西望是不礼貌的。 2、鞠躬礼节： 鞠躬，意即弯腰行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。它既适用于庄严肃穆 或喜庆欢乐的场合，又适用于一般的社交场所。 在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意，也 常用于演讲者、表演者向听众、观众致意，服务员向宾客致意。为向他人表达深 深的感激，也可以用鞠躬礼。 鞠躬礼分为两种，一种是三鞠躬；另一种是一鞠躬，几乎适用于一切社交场合。 鞠躬的基本做法是：欲施鞠躬礼时，首先应该立直站立，背部伸直，保持身体的 端正，同时双手在体前搭好，右手搭在左手上，面带微笑。鞠躬时，以腰部为轴， 整个腰及肩部向前斜 15°至 30°， 目光应该向下， 同时问候“您好”、 “早上好”、 “欢 迎光临”等。 鞠躬礼是日本最为常用的礼节，日本人见面时一般不握手，而习惯于相互鞠躬。 日本的鞠躬礼是将双手搭在双腿上，鞠躬时，双手向下垂的程度越大，所表示的 敬意就越深。 行鞠躬礼时应当注意： ①，必须脱帽。戴帽鞠躬不礼貌，同时还会使帽子掉下来。 ②，鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，不可以一面鞠躬一面翻起眼 睛看对方。 ③，嘴里不要吃着东西、嚼着口香糖或含着香烟。 ④，礼毕抬起身，双眼应礼貌地注视着对方。否则视线移向别处即使行了弯腰最 深的鞠躬礼，也会让人觉得缺乏诚意。 ⑤，若是迎面碰上对方鞠躬时，则在鞠躬过后，应向右边跨出一步，给对方让开 路。 3、谈话时的礼节： a、语言简洁、清楚、明白 b、不要粗声大气 c、要摆正自己和对方的关系 d、要和别人谈话时，应该先打招呼，用右手挡住自己的嘴，客人和别人说话时， 不要上前旁听 e、谈话时，要尊重对方 f、要注意口腔卫生（上班不吃带异味的食品）
4、介绍礼节 介绍是人与人之间相识的一种手段， 日常交往中的介绍可以使不相识的人相互认 识，通过正确的落落大方的介绍和自我介绍，足以显示一个人良好的交际风度。 介绍的角色分为介绍者和被介绍者， 自我介绍则是把介绍者和被介绍者两种角色 集于一身了。 作为介绍者，是为他人作介绍，其规矩是：把晚辈介绍给长辈，把男士介绍给女 士、把未婚者介绍给已婚者，把职位低者介绍给职位高者。介绍者作介绍时，对 双方都不直呼其名， 而应采用敬词。 比如“鲁小姐， 请允许我向你介绍一下……“或 者较随便的可以说：”张先生，我来介绍一下，这位是……“。为人介绍时，应该 把手掌伸直并掌心向上，向着被介绍一方的肩与背。 作为被介绍者，应该表现出结识对方的热情。被介绍时，应该面向对方并注视对 方，不要东张西望，心不在焉，或是羞怯得不敢抬头。 介绍完毕，被介绍的双方应该互相以礼貌语言向对方问候或微笑点头致意，可说 “很高兴认识你！”等，这种客套话是需要的，但不要太过分；像“不胜荣幸”、“幸 甚幸甚”等就过于单调干巴和做作了。 为他人做介绍时， 有一些特殊的情况应当注意： 介绍家人给他人， 一般不加称呼。 如家里来了很多客人，一般是把晚到的客人介绍给早到的客人，如果来宾甚多， 那么主人不必一一介绍， 只要介绍附近的客人们认识就行了。 向父母介绍客人时， 应先把客人介绍给母亲。 在一些场合还需要作自我介绍，比如求职和新到一个新环境中。自我介绍或许在 一个面前， 或许是在几个人、 众多人面前进行。 自我介绍基本内容是自己的姓名、 身份、单位，如果对方表现出结识的热情，还可以进一步介绍一下自己的学历、 专长、兴趣和经历等。 不论在什么场合，自我介绍要做到自然大方，讲到自己时可将右手放在自己左胸 上。不要慌慌张张，毛手毛脚，不要用手指指着自己说话，介绍时的表情应该坦 然、亲切、大方，眼睛应该看着对方或是大家，不可面红耳赤，显得不知所措或 者随随便便、满不在乎。 在自我介绍中既要表现了自信友好和善解人意，又要力戒粗俗。如果与别人认识 不到 3 分钟，就向人家诉苦、发牢骚，甚至粗话连篇地骂街，必定丑化了自己的 形象。 在自我介绍之后开始交谈中， 主动做自我介绍的一方要对对方谈起的一切都表示 出耐心和兴趣。不要只把对方当成一听众，只顾自己夸夸其谈。 （理论讲完后，让员工示范，再进行反复练习） ，日常服务礼节训练。 △介绍礼节的顺序 （1）先把宾客向我方人员介绍之后，随即将我方人员再介绍给宾客。 （2）在一般情况下，应先把男士介绍给女士，之后，再把女士介绍给男士。 （3）应先把年轻的、身份低的介绍给年长的、身份高的，再把年长的、 身份高 的介绍经年轻的、身份低的。 （4）在一般情况下，先把男士介绍给女士，先把低者介绍给高者，先把年幼者 介绍给年长者，先把未婚者介绍给已婚者。 （5）同级、同身份、同年龄时，应将先者介绍给后者。 （6）介绍时，要把被介绍者的姓名、职衔（学位）说清楚。 （7）向双方做介绍时，应有礼貌地以手示意。手向外示意时手心向外，手向里 示意时，手心向着身体。身体稍向介绍者。切勿用手指划，更不能拍打肩膀或胳膊。 （8）介绍双方姓名时，口齿要清楚，说得慢一些，能让双方彼此记住。 三、礼仪 （1）礼仪的概念 礼仪是一个区域内人们交往时所认同的准则和行为规范， 是在较大的较隆重的场 合，为表示礼貌和尊重而举行的礼宾仪式，是在国际交往接待时，在礼遇规格和 礼宾次序方面应遵循的礼貌礼节要求。 （2）交际中常用的一些礼仪用语 1、初次见面：久仰 2、好久未见：久违 3、问年龄：高寿（对老人） 、贵庚（一般人） 4、问姓名：贵姓、宝号 5、赞美别人主意：高见 6、请求原谅：包函 7、请出主意：赐教 8、请求批示：请教 9、请人让路：借光 10、请人帮助：费心劳驾 11、要先离去：失陪 12、让人勿送：留步 13、送客回家：请慢走 14、请客人来：光临 15、表示等候：恭候 四、礼貌、礼节的意义： （1）讲究礼貌礼节是建设高度社会主义精神文明的需要； （2） 讲究礼貌礼节是保障社会安定团结，促使人际关系和谐的需要； （3） 讲究礼貌礼节是文明公民应有的行为规范； （4） 讲究礼貌礼节是娱乐业员工的基本素质要求之一。 五、风度 （1）风度的定义 风度是一个德才、常识等方面的修养。包括： ①谈话时的全部特征。 ②人所特有的举止（坐、走、看等方面的表现） 。 ③服饰 ④工作作风 ⑤礼貌行为 （2）服务人员应具有的风度 ①不卑不亢 ②落落大方 服务人员职业道德与态度 一、职业道德的论述 （1）职业道德的概念 职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范， 它也就是从道义上要求人们 以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事、完成本职工作。职业道
德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。 良好的职业道德是推动精神文明建设的重要力量， 是树立企业良好形象的重要因 素，是使员工在工作中和生活上自我完善。 （2） 、服务人员应具有职业道德： 对待工作： A、热爱本职工作 热爱本职工作是一切职业道德中最基本的道德原则。 本公司的员工应破除各种落 后的旧观念，正确认识娱乐行业，明确自己工作的目的和意义，热爱本职工作， 乐于为顾客服务， 忠实履行自己的职责， 并以满足客人的需求为自己最大的快乐。 B、遵守公司的规章制度 C、自洁自律，廉洁奉公 ①不利用掌握的权力和工作之便贪污受贿或谋取私利。 ②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。 ③自觉抵制各种精神污染。 ④不议论客人和同事的私事 ⑤员工不带个人情绪上班 团体意识： A、坚持集体主义 集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确处理个 人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。 B、严格的组织纪律观念 C、团结协作精神 D、爱护公共财产 对待客人： A、全心全意为客人服务 B、诚恳待客，知错就改。 C、对待客人一视同仁。 （3） 、职业道德的标准 1、热爱本职工作具有奉献精神 2、坚持宾客至上，服务第一， 3、爱护企业和客人财物珍惜职业荣誉 4、克己奉公、不谋私利 5、坚持一事同仁，童叟无欺 6、遵守商业道德，展开公平竞争原则 二、服务人员应具有的态度： （1）工作态度： 1、语言：谈吐文雅，常用礼貌用语，避免俚语： 2、礼仪：站立服务，面带笑容，举止、言谈热情有礼； 3、喜悦：微笑服务，表现出热情、亲切友好的情绪，做到精神集中，情绪饱满 给客人一种轻松愉快的感觉。 4、效率：提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急客所急，为客排忧； 5、责任：尽责尽责，严格执行交接班制度，遇有疑难问题及时向有关部门反映， 求得圆满结局。 6、协助：各部门之间要互相配合，真诚协助，不得互相扯皮，应同必协力解决
疑难，维护公司的声誉。 7、忠实：忠诚老实，有事必办，不能提供假情况，不得阳奉阴违，诬陷他人； 8、时间观念：准时上下班，不迟到、早退、不无故旷工、少请假； 9、工作作风：头脑机智，眼光灵活，口才流利，动作敏捷； 10、工作态度：服从安排，热情耐心，和蔼谦恭，小心谨慎，虚心好学； 11、体力要求：能长时间站立进行工作，用托盘托起 3 公斤以下的物品行走不至 于滑倒； 12、工作意向：领会技能，不断学习业务知识，遵守规章制度，勤恳踏实工作， 明了发展前景。 （2） 、服务态度 1、主动：在工作中全心全意为客人服务，自觉地把服务做在客人提出要求之前； 2、耐心：在工作中热情解答客人提出的问题做到问多不烦，事多不厌，遇事不 急促，严于律已，恭敬谦让。 3、热情：对待宾客要像对自己的亲人一样，工作时面带笑容，态度和蔼，语言 亲切，热心诚恳； 4、周到：宾客进入公司要周到服务，处处关心，帮助客人排忧解难，使宾客满 意。
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【篇2】服务态度好的评语
关于服务态度好的句子
关于服务态度好的句子 ¼“凡事都要冷静，不能急躁。” ——帮助孩子改变急躁情绪赞美服务态度好的语句 ¼“只要努力，下次就一定能考好。” ——正确对待考试成绩不好的孩子四、促进孩子品行高尚的8句话 “提出一个问题，我就奖励你”——引导孩子敢于提问、善于提问 “你一定要学会控制你的脾气。” ——帮助孩子克服爱发脾气的毛病 ¼“别怕，你肯定能行！” ——鼓励是孩子最大的精神支柱 ¼“你多做几次就会了。” ——鼓励孩子养成爱劳动的好习惯 “有个女儿真好！” ——父亲要多多肯定和赏识儿女 ¼“由你去交钱，好吗？” ——从购物中锻炼孩子的独立能力 ¼“孩子，我们也去试一试？” ——正确引导孩子克服怕生心理 ¼“有耐心才能做好任何事情。” ——纠正孩子缺乏耐心的毛病 “跌倒了，要自己爬起来。” ——不要让孩子过度依赖父母 “好孩子，自己的事自己做。” ——让孩子学会整理自己的东西 “你大胆去锻炼一下不是很好吗？” ——积极培养孩子的勇敢精神 ¼“品德比分数更重要。” ——让孩子明白人品比什么都重要 “自我约束是对自己负责”——纠正孩子自我放纵的恶习 孩子，你一点也不笨---尊重与信任让孩子变得信心十足。 “拿出男子汉的勇气，闯过来”——有意识地培养孩子的意志力 “不要随便地怀疑别人。” ——帮助孩子消除对他人的猜疑心 ¼“同学之间要友爱互助。” ——帮助孩子消除和同学间的冲突 ¼“你自己解决这个问题吧。” ——让孩子学会直面挫折和困境
【篇3】服务态度好的评语
门店现场服务标准
1、工作态度：热情、礼貌、微笑服务、使用普通话，责任心强，表现为：
1.1 工作三心：热心、诚心、耐心；
1.2 工作三多：多一份细心、关心、爱心；
1.3 对事三先：先问、先做、先行（思想）；
1.4 工作三性：主动性、积极性、创造性；
1.5 工作三勤：嘴勤、手勤、腿勤；
1.6 执行“五声、四语”规范：
A、 有五声：问候声、招呼声、致谢声、致谦声、道别声；
B、 无四语：不尊重客户的蔑视语，缺乏耐心的烦燥语，自以为是的否定语，刁难客户的斗气语。
2 工作形象：
2.1员工气质形象良好，文明礼貌，精神干练；
2.2 统一着工装、统一戴工牌，服装干净、挺括、得体，配饰完整，位置合理；
2.3 按公司规范站、坐、行（站如松、坐如钟、行如风）。
员工态度能力考核标准
【篇4】服务态度好的评语
文明行医，礼貌待人，坚持以病人为中心
医疗行业服务质量和工作作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关，好的作风，是改善医患关系树立医疗行业良好形象的基本保障，作为营养科，我们将以以下内容为日常行为准则提升医疗服务质量，改善服务态度：
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度；
2.使用文明礼貌用语，工作热情主动；
3.对患者及家属热情和蔼、细致耐心；
4.科室内外沟通联系及时、有效，营养医嘱执行准确无误；
5.肠内营养制剂按时，准确、无遗漏送到病人床旁；
6.每天参与临床查房，及时了解患者病情变化，必要时调整营养医嘱，协助临床医师服务患者；
7科室人员做好交接班制度，各科室留有营养科固定电话，科室标志显著、醒目；
8.肠内营养制剂配制过程严格遵守无菌操作规范，定期消毒；
9.注重医患沟通，加强沟通技巧，及时了解患者心理需要变化，充分尊重患者知情同意权、选择权，对家属做好宣教、解释工作。
【篇5】服务态度好的评语
工作服务态度评语
一、按时完成领导交办的日常工作，且能很好的完成计划之外突增的工作，乐于助人，团结同事，工作认真负责，乐观上进，严格遵守工作各项规章，并在团队协作中发挥自己的作用。
二、工作中认真负责，按时完成领导交办的工作，对待工作严谨、尽责并遵守工作规章制度，乐于助人，团结同事，在工作开展中善于提出自己的想法。
三、责任心强，能竭力做好岗位工作，并在工作中主动找方法解决问题，提高效率。团结同事，服务态度好，得到周围同事一致认可，相信其今后工作能更加努力出色。
四、工作认真负责，责任心强，专业能力强，工作效率高，团结同事，乐于助人，具备良好的`服务意识及团队协作意识。
五、工作负责，专业技能满足工作岗位需求，服从工作安排，尽职尽责，能圆满完成工作，乐于助人，态度谦和，积极为本部门及其他部门的同事服务，是一名优秀的法务人员。
六、现为ERP实施小组的项目经理，本身拥有IT专业知识及对项目的热诚，对外联络金蝶督促解决问题;对内联系各二级公司，第一时间了解问题，协调解决，工作认真负责，对工作充满热情。
七、工作态度端正，分派任务后能积极、快捷完成，执行力到位，综合素养可
八、工作认真负责，态度端正，身兼多职，任劳任怨。
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