【篇一】
xx，女，1963年12月出生，1981年参加工作，20xx年2月担任xx第十四师水管处财务科长。
一、坚持原则、办事认真、责任心强。
作为财务科长，她法制观念强，能认真贯彻执行《会计法》和国家有关财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。她带领会计、出纳加班加点工作，一丝不苟整理账目，高质量、高标准提供资料和报表。
二、服从分配、爱岗敬业、事业心强。
她严格遵守会计职业道德规范，要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，我单位财务科在资金管理方面，人手少，事务多、杂的情况下，她都没有怨言，经过合理安排，工作井然有序。
从事财务工作年，在会计制度改革、新税制的推行、财务管理创新、经营机制建立等改革实践中积累了大量工作经验。进入资金运作领域后，作为财务科长，她积极推进单位预算管理。
三、忠于职守、岗位奉献、充满爱心。
作为财务科长，具有高度的责任心和崇高的职业道德，对单位忠诚，视单位利益高于个人利益。忠于职守，爱岗敬业，认真自觉履行职责，切实做好财务管理工作，有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。积极参与单位财务管理，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。能很好的协调与税务、银行等各方面的外部关系，为单位利益最大化创造良好的外部环境。能巧妙的架起职工和领导沟通的桥梁、增强团队合作的意识，形成团队凝聚力。
她认真贯彻执行单位财务预算管理制度，每季度财务工作都作了认真分析，供领导考核，平时也能及时向领导汇报单位财务情况，提醒财务可能发生的情况，保证了单位财务正常运行。她的热情，豁达，积极的姿态鼓舞着大家，对生活的热爱，对生命的珍惜，对健康的爱护，对工作的投入，对同志的关心，对荣誉的谦让，对未来的追求。她曾经说过：尽管我很忙很累，但是我很快乐。
【篇二】
xx同志于1993年7月毕业于xx工业学院，同年参加工作，就职于原xx制药厂化验室做药品检验工作。1993年11月，为了挑战自我，充分发挥自己在销售方面的特长，根据其本人申请，公司将其调整到供销科从事药品销售工作，在销售工作中，她不断地学习，既能虚心向老销售员请教，向销售同行学习，还在工作之余，选修销售方面知识的培训课程，不断充实自己的业务能力。通过自己的努力，她从一名普通的销售员做起，踏踏实实工作，逐步成长为公司的销售骨干。先后担任过上海、xx、江西、xx等4省市的大区经理，主要负责销售工作。1999年-2001年底，xx同志入职到原xx中天亨迪药业有限公司销售部，负责江西区域的销售工作；
2001年-2009年入职鲁银药业，任xx办事处主任，负责xx市场的开拓和办事处的管理工作。
历经十几年销售战场的风风雨雨，xx同志在市场拼搏中也慢慢的积累了一些工作经验，同时也提高了个人各方面的能力。2007年从原工作单位辞职，回到荆门，开始自己的创业之旅，2009年注册资金500万人民币，创建了xx省一康医药有限责任公司，该公司是一家以药品批发为主的经营企业，是荆门市区通过国家药品经营质量管理规范（gsp）认证的四家批发企业之一，拥有荆门市区域内的国家基本药物配送资格。公司以健全的销售网络、便捷灵活的营销模式、细致周全的服务通道，满足了医疗机构的需求，与广大基层用药单位建立了良好的业务合作伙伴关系。公司营销网络已覆盖到xx省内多家二甲以上医院，涵盖了荆门地区社区医疗诊所等第三终端。
xx省一康医药有限责任公司创建之初，xx同志从第一年的人员组建、市场的建设然后再扩充，严格沿着公司的规划始终冲在第一线，带领团队联系上游公司购货渠道、下游客户建设及培养，不断的培养人员、扩充市场，并想方设法的去完成目标。经过4年的不懈努力，公司也不断壮大，2014年上缴利税2000多万元，销售收入近2亿元。
xx同志在做好药品经营的同时，也在关注国家关于药品管理方面的走向及药品生产企业的整合趋势，考虑到企业的可持续发展，xx省一康医药有限责任公司在2012年年底与天茂集团子公司xx百科亨迪药业有限公司成功签署合作协议，于2013年创立xx康沁制药有限公司，注册资金6000万，建设集药品研发，生产，销售于一体的高新技术制药企业，同时也是荆门市唯一一家大容量注射剂生产企业。公司坚持以“服务健康，追求品质；
诚信互利，止于至善”为理念，领导企业坚持改革创新，依靠不断创新的医药科技技术和先进的科学管理，带领公司于2015年12月完成股份制改造，正式更名为：xx康沁药业股份有限公司，2016年1月成立xx康沁药业股份有限公司全资子公司——xx草木堂药业有限公司，注册资本1000万元，属药品经营企业，经营品种达11种之多，包涵了国家基本用药目录及新特药和目前市场上常用的普药品种。2017年4月带领康沁成功登陆新三板。
在经济多元化发展的今日，xx凭借敏锐的商业头脑，准确判断市场发展潮流和趋势，重视企业产品创新和研究开发，主动出击，将企业先进的研发平台和高等院校、科研院所丰富的专业资源相结合，于2015年6月成功与中国人民解放军军事医学科学院（简称：军科院）签订了拥有独立知识产权的治疗心血管的国家一类新药盐酸葡酮胺原料及制剂的研发和申报合作协议；
于7月签署了两款军特药红益胶囊及刺白胶囊，并以此为发展契机，新增土地200亩，共同建设西南地区军特药生产基地，承担全军抗高原反应和提升免疫力的特需用药的生产研发和供应，实现全军该品类药物的“xx制造”，为国防强军建设提供可靠医药保障，并通过军民融合，提高企业知名度，拓宽企业多元化发展渠道，带动当地人员就业，为xx缩差领跑贡献力量。
其公司于2014年7月被评为“2014中国医药最具成长性百强企业”；
2015年10月通过高新技术企业认定；
2016年3月评为2015年度“荆门消费者满意单位”；
2016年5月公司被评为2014-2015年度“守合同重信用单位”；
2016年6月被《中国食品药品监管》杂志社授予理事会常务理事单位；
2016年11月公司被评为2015-2016年度“文明诚信私营企业”；
2016年12月被评为“xx省医药行业协会”理事单位；
2016年12月被授予“军民融合突出贡献单位”荣誉称号；
2017年3月被授予荆门市2016年度“消费者满意品牌”荣誉称号；
2017年4月被授予“2017年全国巾帼建功先进集体”荣誉称号；
2017年5月荣获荆门市五一劳动奖状；
2017年11月xx省医药行业协会授予“先进成长企业”。2018年3月获“荆门市科技创新先进单位”；
2018年6月获“xx省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人”；
2018年7月获“荆门楚商联合会第一届理事会副会长单位”；
2018年8月获“第七届中国创新创业大赛（xx赛区）总决赛成长企业组优秀企业”；
2018年11月获“xx省智能制造示范单位”。
三、社会公益
作为一名成功的企业家，xx同志自创立康沁药业之初就将其定位于社会型企业模范，做到“取之于民，用之于民；
取之于社会，用之于社会”，近年来企业的蓬勃发展和生活方面的丰富经历也并未让她在公益事业上停止脚步，先后多次捐助各类慈善事业。
2016年1月、2017年7月、2018年2月先后到达沙洋县官垱镇熊坪村，走访当地贫困家庭，三次精准扶贫总共捐赠价值约10万元的物资及善款。2016年8月向荆门市掇刀区慈善会捐赠救灾物资约20万元，2017年9月向荆门市慈善总会捐物资赠约10万元等。
同时xx女士也十分注重对公司内部员工慈善意识的培养，在公司内部积极宣传和培养员工的公益精神，组织员工看望孤儿、帮助困难员工、公益献血等公益活动，做到职工爱心传社会，共建社会你我他。
康沁药业近几年在慈善事业上的努力，已得到了社会各界的认同，荣获了“十二五”扶贫功坚先进集体、优秀志愿者团队、xx省妇女儿童基金会爱心单位、xx省红十字会博爱荣誉单位等各项荣誉。
一路走来，xx同志始终坚持以下几点：
充实自身，不断学习。作为企业的负责人，自身的停滞不前是对公司发展的阻碍。同时不断地学习也是提高自身眼界最好方法，更能够发现并抓住新的机遇。
紧跟党的脚步，与军科院合作，积极响应党对军民融合的号召，为军队的发展贡献力量。
身处高位不代表自己已脱离底层，积极主动承担社会责任，投身社会公益事业，带动周围的人参加公益活动，让自己融入社会，增强社会正能量。
她要求自己，不断挑战，不断突破自我，努力实现自身价值的拼搏精神，始终激励着周围的人们，她以自身的经验告诉大家，只有不断向前拼搏，才会拥有实现梦想明天。
【篇三】
xx同志致富不忘社会，真情奉献于社会，在发展企业的同时依旧不忘初心，每年六一儿童节，都带领员工为多个孤儿院送去了玩具、学习用品、衣物以及其他一些生活用品，给孤儿院的孩子们送去了温暖与爱心，乐善好施，扶贫济困是我们中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设及思想道德建设的重要举措和具体内容，也是建设和谐社会，促进社会稳定的一个重要方面。孤儿是社会上最弱小、最困难的群体，他们从小失去父母的抚养和亲情的呵护，最需要社会的关爱和帮助。
春节前夕，委派公司员工为社会福利院送去了春节的慰问品，有衣物，生活用品，并与孤寡老人一起包饺子，看联欢文艺节目，看着老人门洋溢着灿烂的笑容，xx同志教导员工“我们要满怀感恩的心，积极回报社会”！“浓浓春日情，拳拳慈善心”，以xx同志为总经理的xx仙鹤楼本着“奉献社会、回报社会”的宗旨，进一步弘扬助人为乐、热心公益的精神，凝心聚力共同推进兴庆区慈善事业的发展！
每年八一建军节，都会开展“军民共建、情系军营”联谊慰问活动，为各个军团官兵官兵送去了羊肉、牛奶、水果、食品以及生
活用品等慰问品，xx同志历年来，重视拥军优属、拥政爱民工作，慰问人民子弟兵，营造了“军爱民、民拥军、军民团结一家“亲”
的良好气围。进一步加深了军民鱼水情。
【篇四】
xx，女，汉族，1966年8月生，大学学历，高级经济师。现为xxxx建设集团有限责任公司法定代表人、董事长。2013年3月获xx省三八红旗手。
2004年9月，xx白手起家，创建民营企业--xxxx建筑有限公司，后发展为xxxx建设集团。公司15年以来，xx一直担任法定代表人、董事长职务。在她的带领下，公司从最初十几个人的微小企业发展到有近千名管理人员、近万名务工人员的集团公司。截止2018年末，公司实现产值逾四十亿元，年纳税额两亿余元。
xx同志始终坚守中国特色社会主义理想信念，模范践行社会主义核心价值观，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，维护习近平总书记党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地听党话、跟党走，感党恩，通过自己不断努力，取得了骄人成绩。
一、坚定信念，践行社会主义核心价值观，带领企业勇立潮头
一是走中国特设社会主义道路，努力创建特色企业。作为一家民营建筑企业，在创建初期，xx便要求企业以遵纪守法为己任，规规矩矩做事、老老实实做人，确定了“诚信而广、品质致盛””的经营理念，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二是脚踏实地，不图虚名，立足长远，不断营造风清气正的企业氛围。公司发展离不开良好的风气，xx以身作则，将文明、和谐、公正、法制、爱国、友善等社会主义核心价值观内化于心、外化于行，积极落实到企业的经营管理之中，根植于企业文化建设。xx注重内功，从不靠关系承接工程，而是在完全充分的市场竞争中不断提升企业的核心竞争力，将反腐倡廉纳入公司的重点工作，严肃查处违规违纪人员，保持风清气正，良好的风气和氛围得到了员工的青睐和拥护，营造了公平的发展环境。
经过多年的努力，xx建设集团成为了xx市建筑业龙头企业、xx省行业知名企业、中国建筑业双200强企业，成为了本土的行业标杆。
二、练内功、强肌体，强力推进企业制度建设，使企业成为行业的佼佼者
一是注重内部机制建设，强筋健骨。在全国，建筑行业的女带头人实属罕见。在这个市场竞争十分激烈的行业里，xx始终保持清醒的头脑，推行总部集中管控的直营模式，不打牌子不挂靠，成为全省建筑业的直营典范。她注重企业内功，狠抓制度建设，在xx的带领下，xx建设集团先后建立了人才、薪酬、绩效考核等各项管理制度，对安全生产、质量控制、施工流程和规范、施工标准等进行了全方位的梳理，建章建制，使企业管理走上正轨并保持了行业的先进性。公司先后建立的《施工工艺质量标准化手册》、《项目资料标准化应用手册》、《施工材料验收规范》、《材料管理员工作指导细则》、《材料管理红线》等均高于国标和地方标准，由于标准高，要求严，xx建设集团的工程质量美誉度逐年提升。
二是注重诚信建设，赢得各方尊重。xx自成立以来，始终按时足额发放工资，从不拖欠农民工资，也从来没有一起劳资纠纷；
始终量力而行，稳健经营，确保资金运转流畅，严格按合同办事，长期以来实现了业主、材料供应商及劳务多方共赢的良好局面。xx成立15年来，做到了“无劳资纠纷、无诉讼官司、无呆死帐”，成为行业榜样。
三是注重工程品质，创建名优工程。xx近五年来已先后有10项工程成为xx省、xx市、xx市的质量安全、绿色施工、标准化管理等观摩工程；
企业施工项目有百余项工程荣获国家aaa级标准化工地和xx省楚天杯，黄鹤杯、夷陵杯等荣誉。
xx集团先后斩获“全国建筑业aaa级信用企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、
“xx省文明诚信示范企业”、“xx省五一劳动奖状”等荣誉；
并以良好的运行质态及较高的社会美誉度成为了保利、恒大等多家全国知名企业的长期战略合作伙伴。
三、创新求变、主动转型，取得丰硕成果
xx深知，企业的发展离不开创新，而传统产业的创新需要投入更大的人力和财力。多年来她十分重视创新并舍得投入，不断将创新成果转化为生产力，实现了xx的高质量发展。
目前，公司已经获得国家专利16项；
国内行业领先水平科技成果1项，荣获国家及省级qc成果一、二等奖共计19项。
一是积极落实国家环保政策，主动探索建筑行业绿色生产路径。通过学习，借鉴国内外建筑行业先进经验，推动xx市建设领域绿色高质量发展，改变传统建筑业粗放、落后的生产方式，更好地实现转型升级。xx建设集团联手香港上市公司有利集团，于2018年年初投资5亿元建设xx市首家装配式建筑生产基地，并于2018年10月正式投产。装配式建筑是xx响应中央绿色环保要求的新举动，是企业转型升级的新举措。从开工到投产，仅用166天，创造了xx投资项目的新记录。项目投产以来，产品已成功运用于示范工程，改写了传统建筑业粗放、落后的生产方式，实现了建设领域绿色高质量发展。
二是将创新成果转化为实际运用，管理水平和施工工艺大幅提升，2018年由xx承建的市委党校项目获得了国家工程质量最高奖--“鲁班奖”
该项目从中标之日起，xx就确定了创建鲁班奖的目标，并按鲁班奖标准实施全过程管控。该项目依山就势、绿色建造、粗粮细作、整体均衡。项目定位简朴实用，项目竣工后，在全国地市级党校系统获得普遍点赞。交付使用以来，受到党政领导、专家和学者的很高评价。该鲁班奖实现了xx市建国70年来本土建筑企业“零”的突破，项目成为了xx人民引以为豪的建筑精品、城市名片。以此同时，有力彰显了在xx带领下的xx集团在创新求变，转型升级的巨大成功。
三是大量的社会荣誉凸显企业发展成果。在企业层面：连续13年被评为“xx省优秀建筑业企业”，多年被评为“全国优秀建筑业企业”。xx建设集团也成为了中国建筑业协会理事单位、xx省建筑业协会副会长单位、xx省建设工程质量安全协会副会长单位、xx市建筑业协会副会长单位和xx省建筑产业战略联盟35家成员企业之一。在个人层面：
xx也获得了政府相关管理部门、同业、客户、员工的广泛认同。多年来，xx先后获得全国优秀施工企业家、全国建筑业优秀企业家、全国工程建设qc活动优秀推进者、“xx省五一劳动奖状”、xx省建筑业优秀企业经理、xx省住建厅“改革开放40年40人”、xx市住建行业突出贡献企业家、xx地区建筑业优秀企业家、首届xx市妇女创业创新突出贡献奖、xx市女企业家卓越领航奖等。
四、重视妇女权益保护，积极投身公益事业，勇于承担社会责任
xx作为一名企业的领导者，在做好企业的同时，始终不忘社会责任。
一是真心关心女员工，与她们同呼吸共命运。建筑行业大多是农民工，xx集团目前为社会提供了8000余农民工就业机会，为地方脱贫攻坚贡献了自己应有的力量。企业在解决大批建筑工人进城务工的同时，又出现了夫妻分居两地情况。为解决好这些问题，xx从企业的实际出发，通过创办员工食堂、开设小卖部等办法，使500多名妇女随夫进城工作，解决了夫妻分居两地问题，使家庭和谐，同时为家庭带来稳定收益，为员工家庭摆脱贫困提供了渠道；
每年三八妇女节，公司亦拿出经费，坚持开展女员工慰问活动，提高女员工身心愉悦指数，增强幸福感。
二是坚持开展暑假、寒假亲子聚会活动。公司每年拿出部分经费，提供便利条件，有组织的安排农村小孩子在放假期间进城，与自己的父母团聚，有效解决员工的后顾之忧。
三是长期坚持捐资助学。拿出50万元帮助了困难家庭的女大学生完成学业，其中有十几名女大学生已经顺利毕业。
四是积极参与工会、妇联组织的关爱妇女儿童活动，积极参与社会公益事业，先后拿出近百万元资金开展扶贫救困工作。
五是利用身为xx市政协委员和担任各类社团理事、副会长的身份，为妇女、儿童权益保护建言献策。
【篇五】
xx，女，生于1966年12月，大学毕业。于1985年7月开始从事教育工作。现任教于xx中学实验学校。从教31年来，严于律己，积极上进，工作兢兢业业。曾先后获得xx市骨干教师，xx市骨干教师，xx省骨干教师，xx市学科带头人，xx省名师，xx市魅力教师，xx省川派名班主任等光荣称号。现任xx市第十五届政协委员会委员。
注重修身让自己成为更好的自己
“学高为师，身正为范。”秉承这个原则，刘老师很注意提高自身修养，从衣着打扮到言行举止，处处以身作则，做学生的榜样。要求学生做到的，她自己首先做到。要求学生爱护环境卫生，她只要见到纸屑就随手捡起；
要求学生按时到校，她坚持早到校；
要求学生养成阅读习惯，积极上进，认真对待学习，她就坚持阅读，并经常跟学生分享自己的阅读收获。一年一度的学校运动会的观众席上，刘老师班上师生共同阅读的画面成为了运动场上一道独特的风景。刘老师也不放弃任何提高自身知识和能力的机会，虚心学习。她参加xx省教师骨干班的培训，年年被评为优秀学员。参加中国教育学会和语文学习报社联合主办的“全国语文教师读书竞赛活动”获得二等奖。在努力提升自己的同时，努力做到认真教学，认真做事。曾先后被评为xx市骨干教师，优秀班主任，xx市骨干教师，xx市学科带头人，xx省骨干教师，xx省教学名师，xx省首届川派名班主任，xx市魅力教师。成长路上刘老师不断修炼自己，成为更好的自己。
用爱心滋润学生做一个优秀的教育人
教育的唯一秘诀是爱，教育又是慢的艺术，需要平静与平和，需要细致和细腻，更需要耐心和耐性。作为班主任，应该用春风化雨般的一点点浸透，滋润孩子的心田。在刘老师的教育理念中爱包含了三个关键词：尊重、赏识，包容。
刘老师对孩子们倾注的无限热情和关爱中，首先做到尊重他们并以诚相待。没有尊重，爱就成了支配和控制。没有平等爱就成了专制和功利。美国一位教育家在《完美的教养》中这样解释：孩子出现叛逆行为的根本原因就在于大人没有尊重孩子的意愿，总是把自己的想法强加给孩子，叛逆是孩子的抗议形式之一。尊重让刘老师找到了孩子内心的入口。她不喜欢居高临下地命令学生，而是跟他们平等交流。平常经常看似随意地闲聊，用心倾听他们的心声；
或者通过qq微信关注他们的状态并及时互动；
仔细阅读他们的作文和日记，分享他们的喜怒哀乐；
课余时间跟他们一起活动，周末带他们去郊游，共同领略生活的乐趣和大自然的美好。用不了多长时间，孩子们自然就把老师当成了知心朋友。他们有什么开心的事，烦恼的事，比如偷偷喜欢上了某个异性，收到了情书却不知道该怎么处理，甚至爸爸妈妈吵架闹离婚都会跟刘老师说。以心换心，学生把刘老师当成了最知心最信任的人，他们总是亲切地称呼她为“翠姐”。工作以来刘老师得过不少的荣誉，但她最看重的就是完全由学生投票选出的“学生最喜爱的教师”这项荣誉。
其次是赏识。赏识就是既要欣赏，又要辨识。世界上没有完全相同的两片树叶。老师要用心去发现孩子自身的特点闪光点，真诚地给予肯定与欣赏。每个人都希望得到别人的认可。很多孩子调皮捣蛋就是因为得到的关注不够，越是成绩差的同学越渴望得到别人的赏识。刘老师擅长用赏识教育来转变后进生和学习困难的学生。她多次中途接手初三，总是能用她春风化雨的教育方式去力挽狂澜。很多学生以及学生家长都对刘老师充满了感激。在去年xx市魅力教师评选中网络投票环节，最能感受到刘老师在历届学生和学生家长心目中的巨大影响力。
培训家长让家长成为更好的伙伴和同盟军
一个优秀的班主任不仅要关注学生的现在，更要关注学生的终身。而家长不仅是学生的第一任老师，也是学生终身的老师。刘老师注重提高家长的家教理念和家教水平，让他们成为更好的家长。从而让学生有了更好的成长环境。
首先利用好家长会。家长会是集中培训家长的好机会。每次家长会前，刘老师会精心准备，选择好的培训材料，设计好培训方法。尽量选择适合当时年龄段孩子的家教文章，介绍家长容易理解，有针对性，能操作的方法。组织家长与家长，家长与老师，家长与学生直接面对面沟通交流。我们学校每个家庭都订阅了《父母课堂》。我每一期都认真阅读，也要求家长阅读，并挑选出特别适合我们班孩子的文章重点推荐阅读。在老师的要求和带领下，家长养成了阅读的习惯，还能主动跟老师交流阅读心得。家长的阅读水平和家教能力在不断提高。20xx年月，在教育部关工委创优活动中，刘老师组织20xx级1班全体家长共同向与会专家同仁展示了题为《父母好好学习，孩子天天向上——《父母课堂》阅读指南》，的公开课。课堂上充分表现了家长自主学习的成效，充分发挥了家长自我教育、相互学习的优势，受到了与会领导和专家的肯定。
家长会的时间毕竟有限，刘老师还利用校讯通，qq群，微信群向家长传递先进的教育理念，分享好的家教案例。坚持在班级qq群里与家长互动。及时汇报学生的在校情况，及时跟家长分享孩子的点滴进步，不断激发并保持家长对孩子教育的热情。耐心回答家长在教育孩子或者与孩子沟通时遇到的困惑和难题。刘老师你会细心地把自己搜集到的好文章有针对性地发给相关家长，用专家的理念去引领家长，把别人的成功案例当做一把开启自己家教大门的钥匙。在老师的引导帮助下，学生家长的心态更平和了，家教水平提高了，孩子们也更受益，更懂事了。每个家庭都成为了更幸福的家庭。
勤于思考做学者型教师
在做好日常的教育教学工作的同时，经常学习教育理论知识，反思自己的工作得失，撰写教育随笔，曾公开发表过《良药不必苦口》，在xx市进修学校组织的中小学班主任培训活动中做过题为《怎样制定班主任工作计划》《播下一颗爱的种子》等专题发言。由于班主任工作成绩突出，曾两次被评为xx市优秀班主任，并先后担任秦彬老师、聂小娟老师的班主任指导教师。今年还被评为xx市首届教育系统家长学校先进工作者。
一个优秀的班主任，必须同时是一个优秀的学科教师。必须有渊博的知识，高超的教学技能。任教以来，刘老师努力钻研业务，积极主动去观摩精彩的课堂教学，让自己的课堂也充满了魅力。刘老师的课堂教学生动活泼，风趣幽默，并且能深入浅出，学生听起来轻松易懂。刘老师参加xx市的优质课大赛获得过一等奖，多次在校内以及xx市、xx市和省上上公开课示范课，得到专家和同行们的好评。教学成绩一直都是名列前茅。同时，刘老师担任学校语文教研组长，先后担任过几位年轻教师的指导老师，县市级教师聘用以及教学技能大赛的评委。
热爱生活做一个有风度有温度的女人
在学校刘老师是一位德高望重的优秀教师，在家里刘老师是勤劳孝顺的女儿，温柔贤惠的妻子，善解人意的妈妈。在生活中努力经营一种温馨诗意的人生。