下面是小编为大家整理的培训记录表（标准样本）,供大家参考。
培训记录表
分店：
部门：
日期：
评估：5 分=优（表现卓越超越期望）；4 分=良（表现符合要求并有提升空间）；3 分=可（在督导下能完成相关内容）； 2~1 分=差（无法接受其表现，需要再培训）。
培训课程
培训导师
培训对象
时间安排
培训地点
评估方式
计划参加人数
实际参加人数
序号 姓名 签到 评估 备注 序号 姓名 签到 评估 备注 1
11
2
12
3
13
4
14
5
15
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
培训目标及要点：
培训总结（优点、不足及所需支持）：
培训效果评估：
培训导师：
日期
备注：
部门经理：
日期
店长：
日期