生产：汉语词汇生产：2008年广西师范大学出版社出版的图书生产：期刊， 以下是为大家整理的关于安全生产百日攻坚行动讲话3篇 , 供大家参考选择。
安全生产百日攻坚行动讲话3篇
【篇一】安全生产百日攻坚行动讲话
A公司“安全生产百日攻坚”行动总结
按照“安全生产百日攻坚”行动实施方案的统一安排部署，公司精心筹划、认真组织，全方位的开展安全生产百日攻坚行动，以强教育、强责任、重提高为主线，切实消除隐患，抓好现场安全工作。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
为了确保活动的顺利开展落到实效，公司成立活动小组，严格落实安全生产责任制，责任落实到人。
二、积极宣传发动，营造活动氛围
公司积极对活动进行百日安全专题宣传，真正让广大职工理解开展百日安全活动的重要性和必要。每周晨会第一个布置安排安全工作，每天例会贯彻传达安全工作，使职工及时了解公司安全生产情况，从思想上、意识上认识到安全生产的重要性，并将思想作风的转变融入到工作中。
三、召开二季度HSE工作会议
4月下旬，公司HSE委员会召开二季度工作会议。会议对活动开展以来的情况进行了总结，对下一步活动开展做出了具体部署。会议要求，全员要牢固树立安全第一的思想，从严管理、从严执行，将“上岗必有责，上岗必担责”的要求切实落实到日常工作中。会议对二季度HSE大检查做了具体部署。
四、开展二季度HSE检查
4月29日，公司HSE委员会对各子分公司进行了二季度HSE检查。检查人员分为3组，对各自责任区域展开认真细致检查。检查共发现隐患83项，已全部整改完毕。
五、组织消防演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为全面提高公司突发事件应急处置能力，加强公司消防工作，建立健全快速、高效、有序的突发事件处置机制，4月初，公司组织开展了消防应急演练。通过此次演练，有效检验了公司消防应急机制，提升全员应急自觉意识与应急处置能力。
六、加强对施工工地现场监管
（一）梳理各级职责，按照“一岗双责、岗责一致”的原则，健全管理体制。针对施工作业特点，各施工单位对施工人员进行了高空作业、安全用电专项培训，提高从业人员安全意识、安全技能。
（二）公司始终保持对施工现场监管，坚持“四不两直”的方式，不定期对施工现场进行安全检查，抓好安全监督。
通过有计划、有组织地开展“安全生产百日攻坚”行动，有力地推动了公司安全生产工作的持续稳定发展，提高了全员的安全生产意识，安全生产无小事，安全责任重于泰山的意识更加深入人心，我公司在安全生产、安全管理等方面的工作迈上了一个新的台阶。
【篇二】安全生产百日攻坚行动讲话
百日攻坚结硕果
——全区非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作成就纪实
人手一本书,人手一支笔，穿着工作服的工人们争分夺秒利用工休时间在学习室学习党史资料并写下学习笔记。
这是西乡塘区广西新胜利集团公司党委联合胜利商学院、党校分校开展的“读书与企业”活动的一幕。自我区去年9月开始开展非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党组织组建百日攻坚行动以来，西乡塘区大力开展“推进学习型党组织建设”，通过学习提高党员、干部综合素质，带头真抓实干，不断创新载体和开展主题实践活动。
而这也只是全区集中开展“百日攻坚行动”的一个缩影。
在攻坚行动中，全区上下抓住创先争优活动的有利契机，着力破解下决心难、作用发挥难、方式创新难、协同作战难、做业主思想工作难等“五难”问题，经过短短三个多月时间，全区非公有制经济组织、社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，各企业党组织和党员创先争优活力迸发，“两新”组织党建工作取得积极成效。
推进组建，攻克难关
“两新”组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节，是巩固党的执政基础的迫切需要，也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。自治区党委高度重视“两新”组织党建工作，把“两新”组织党组织组建作为“一把手”工程来抓，作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研，提出把“两新”组织党组织组建作为强化基层组织的突破口，作为衡量争创活动成效的重要标准，下决心克难治薄、“啃硬骨头”，实现“两新”组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。
自治区党委副书记陈际瓦同志也多次到玉林市深入非公企业调研，要求一手抓企业党组织的组建，一手抓企业党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。
与此同时,全区各级领导干部也带头抓组建、亲自破难题。玉林市委书记金湘军同志带头把创建非公党建示范市工作为基层党建创新项目申报立项推进，确立了“一提前、四同步”的党建模式，即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入，实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行政干部与党务干部同步配备、生产管理制度与党建制度同步制定，走出一条党建工作与企业发展同兴互促之路。于此，广西春茂农牧集团公司就尝到了甜头。该公司深入开展“党员带富”活动，以党建促生产。这期间，集团董事长、副董事长等12名高层管理人员和技术骨干均被发展成为党员，该公司也从原来只有5名党员的党支部升格为有76名党员的党总支。
转化优势，发挥作用
组建党组织不是“两新”组织党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，才是“两新”组织党建工作的出发点和落脚点。
2010年8月9日，“绿城党旗红 青秀争先锋”——南宁市青秀区“楼宇党建活动”地王国际商会大厦楼宇党员服务中心启动仪式隆重举行。该党员服务中心可为地王大厦内各企业党员提供接转组织关系、党务工作指导、党员教育培训等服务，让他们感到党组织的关怀，感受到“家”的温暖。
党员服务中心所在地祥浩会计师事务所，自深入开展创先争优活动以来，抓住了“诚信执业”这一本质问题，加强各级党组织之间的学习与工作交流，及时发现典型，弘扬先进事迹，很好地利用党的资源，将党的政治优势转化为发展优势，将党员先锋模范作用转化为促进发展的强大力量，以此扩大了事务所党建工作的影响力，不断提升了事务所党建工作的质量和水平。
玉林市针对非公党组织党务工作者队伍薄弱、企业党组织开展活动难的问题，该市采取从非公经济组织优秀党员中物色一批，从市县乡三级在职机关事业单位党员干部和退居二线的党员领导干部中委派一批，从退休干部、下岗职工、离任村干部和复退军人党员中招聘一批的“三个一批”方式，把党建业务能力强的党员选派到非公经济组织中任党组织书记，极大地激发了党组织的活力。目前，该市共内选外聘企业党组织书记682名，非公企业党员业主担任党组织书记的比例达65.8%
“没有党组织，员工就没有正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，企业就没有坚强的战斗堡垒，就不可能做大做强！”广西北流绿满地生态果业发展有限公司总经理兼党支部书记陈家坤深有感触地说。正是基于这样一种共识，该公司广泛开展了“做给农民看、带着农民干、领着农民富”为主题的“党员先锋责任田”活动，去年不到一年时间就辐射带动了7个乡镇提子卫星基地种植达5000亩，被誉为“中国南方早熟的吐鲁番”。
组建方式，灵活多样
在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后，全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个，建立联合党组织890个，建立联合党组织的企业达3427家，有效破解“无法组建”难题。
百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等，将企业编为组，每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责，联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。桂林市高新区采取产业链联建的方式，建立了电子信息企业联合党支部等9个产业链联合支部，集聚党员180多名。全区在“两新”组织中找到流动党员3342名，发展新党员1078名，培养入党积极分子5491名，为组建党组织创造了有利条件。
业主的理解和支持始终是做好“两新”组织党建工作的基础，也是长期困扰“两新”组织党建工作的“难中之难”。因此，基层党组织同样采取灵活有效的措施，深入细致地做好业主的思想工作，一家一家地走访，一家一家地了解情况，一家一家地协调动员，使业主提高认识、端正态度，从思想上、认识上、行动上支持组建党组织工作。广西华美铝业有限公司负责人曾担心建党组织会影响生产经营，对此热情不高，以种种借口一再拖延。开展攻坚行动后，公司所在的平果县工业区党委书记多次上门找业主谈心。去年底，该公司出现用工荒问题，工业区党委抓住机会给予帮助解决，用诚心消除了业主的疑虑，公司终于成立了党支部。
协调机制，协同作战
为解决“协同作战难”问题，我区还建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、齐抓共管”的协调配合机制。
玉林市实施“校企党建联姻”工程，采取“订单培养”、“接力培养”的方式，让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养，毕业前没有入党的，毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式，也拓展了培养和发展学生党员的有效平台，使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议，促进了企业各项事业的发展。目前，该公司共有5个党支部、党员78人，固定资产投资规模逾10亿元，成为全国第二大镍冶炼基地。
从去年9月开始，全区用100天时间实现了四个100%的目标（即：规模以上非公有制企业100%建立党组织；符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织；还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员；已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织），收到了“抓与不抓不一样、集中抓与分散抓不一样、下力气抓与一般抓不一样”的良好效果。
“两新”组织党组织组建工作是一场攻坚战，也是一场持久战。通过“百日攻坚行动”，广西党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，党组织和党员作用得到充分发挥，“两新”组织得到健康发展，全社会创先争优活力迸发，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。
【篇三】安全生产百日攻坚行动讲话
XX镇安全生产百日攻坚行动实施方案按照《XX市XX区安全生产百日攻坚行动实施方案》工作部署，结合我镇实际，决定从即日起在全镇范围内开展安全生产百日攻坚行动，特制定实施方案如下：
一、时间安排
2020年10月15日至2021年1月30日。二、工作目标
认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署和中、省、市领导的重要指示、批示精神，总体围绕“隐患大排查、问题大整改、机制大建立”三大任务要求，通过开展拉网式大排查专项行动，将所有行业领域的各类安全隐患全部排查到位并及时整改、有效管控，深入开展安全生产专项整治三年行动，推动隐患排查常态化、制度化、机制化，坚决遏制较大及以上生产安全事故，减少一般事故，确保全区安全生产形势持续稳定向好。
三、工作重点
（一）隐患大排查。通过企业自查、执法人员检查等形式，集中开展拉网式大排查，全面深入细致排查各类安全隐患。突出全方位、无死角、全覆盖，每一个行业领域、每一个企业、每一个环节、每一个部位、每一个装备设施都要排查到位，翻箱倒柜把所有问题隐患找出来，确保查深、查
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细，摸清底数。突出道路交通、建筑施工、消防安全、工贸行业、特种设备、烟花爆竹、危化、地质灾害等重点行业领域，全面摸清安全隐患和薄弱环节，着力排除安全风险隐患。要带着执法人员查，对检查发现的每一个问题隐患和非法违法行为，真正做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。要认真落实每月重大隐患挂牌督办制度。
（二）问题大整改。要狠抓问题隐患整改，对拉网式大排查发现的各类隐患及时建立台账，实行清单式管理，能及时整改的立即整改，不能整改的督促限期整改，实行闭环管理，做到“整改一处、销号一处”；对风险等级高、短时间不能消除的隐患，按规定落实安全防范措施，防止发生安全生产事故。同时，在百日攻坚行动期间发生的生产安全责任事故，将严格进行责任倒查，从严从重追究各相关责任单位和人员责任，倒逼责任落实。
（三）机制大建立。通过此次安全生产百日攻坚行动，各村（社区）、各部门要进一步建立完善安全生产“三个常态化”工作机制。一是建立定期交账制度，实行隐患排查治理每月定期交账，确保各项隐患和问题及时彻底整治到位。二是建立日常调度制度，坚持对风险高和问题多的行业和企业进行日常调度，及时掌握风险管控和隐患排查整治、重点难点问题推进情况。三是继续完善安全生产约谈提醒、联合惩戒、联合执法等行之有效安全生产长效工作机制，严格督
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促企业认真落实安全生产各项责任。
四、工作要求
（一）加强领导，狠抓责任落实。镇安委会成立了百日攻坚行动领导小组（附件1），各村（社区）、各部门和各企业要结合自身实际，立即制定本单位的百日安全攻坚专项行动具体实施方案，确保专项行动落地落实。
（二）严格监管，狠抓工作到位。要把严格执法贯穿于百日攻坚行动全过程，通过严管重罚的高压态势，倒逼企业认真落实安全生产主体责任，督促各企业进一步健全完善风险防控和隐患排查治理制度，推动各类安全生产问题和隐患彻底整治到位，坚决防范各类生产安全事故的发生。
（三）提升意识，狠抓警示教育。各村（社区）、各部门要加强对安全生产百日攻坚行动的宣传，尤其对重点违法行为和典型事故要加大曝光力度。各相关行业部门要组织制作警示教育片，坚决落实“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”的要求，引导全社会广泛关注、全员参与，在全区营造浓厚氛围。要将安全生产方面的法律法规和安全常识作为法律“十二进”重要内容，切实提高全员安全意识。
（四）强化督查，严格追责问责。各村（社区）、各部门落实安全生产百日攻坚行动工作的督查力度，各层面组织的安全生产综合督查要将此项行动作为重要的督导检查内
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