关于开展教育实践活动整改落实、专题教育基层党建等重点工作回头看的工作汇报（略）一、“三严三实”专题教育进展情况按照县委统一安排部署，我乡于2015年5月28日召开了党委会议，传达县委关于在全县范围内开下面是小编为大家整理的【乡镇汇报】乡关于开展教育实践活动整改落实、专题教育基层党建等重点工作回头看工作汇报,供大家参考。
关于开展教育实践活动整改落实、专题教
育基层党建等重点工作回头看的工作汇报
（略）
一、“三严三实”专题教育进展情况
按照县委统一安排部署，我乡于2015年5月28日召开了党委会议，传达县委关于在全县范围内开展“三严三实”专题教育活动工作安排，并研究成立了永福庄乡“三严三实”专题教育领导小组，制定了《在全乡开展“三严三实”专题教育的实施方案》。自开展“三严三实”活动以来，我乡对全乡党员干部展开了一系列的集中学习教育。按照实施方案安排，我乡于5月29日召开了“三严三实”专题教育党课，由我向全乡党员干部、各支部书记作了《三严三实、忠诚干净担当》的专题党课。6月3日，我乡全体科级干部采用中心组学习的方式集中学习了《习近平谈治国理政》。让“三严三实”专题教育学习开展做到常态化、规范化。
二、整改落实“回头看”工作情况
我乡高度重视党员干部的学习教育情况，结合“三比一争”活动和“党员主题党日领导班子每周一晚上开展一次集中学习，一般干部两周开展一次集中学习。
领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《永福庄乡党的群众路线教育实践活动整改方案》、《永福庄乡党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《永福庄乡党的群众路线教育实践活动制度建设初步计划》，乡主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，乡领导班子存在的5条问题，现已全部整改。“三级平台、两个代办”便民服务体系实现了全覆盖。
乡党委在对各项制度进行认真梳理的基础上，先后7次召开党政联席会议，研究制定各项制度，截止目前，修改完善《永福庄乡机关在编干部年度考核管理办法》等14项制度，新建《永福庄乡转变作风、服务群众五项规定》、《永福庄乡目标管理绩效考核管理办法》、《永福庄乡环境卫生分片包干管理制度》、《永福庄乡落实维护稳定责任制责任追究办法》等多项制度，通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。
三、村“两委”换届有关工作
经过“两委”换届选举，全乡共选出村级组织成员119名（其中男同志111名、女同志8名），共选出村党支部成员86名，其中：书记27名、副书记2名、支部委员57名；共选出村委会成员86名，其中：主任27名、村委59名；村党支部与村委会交叉任职52名。支部书记、村委会主任平均年龄54岁，大专以上学历1人，高中及以下学历41人，一肩挑11人。
我乡换届选举总的特点可以概括为：一好两高三满意。“一好”即秩序好，没有出现选举秩序混乱情况，更没有出现违法选举情况；“两高”即成功率高和选民参选率高。本届村委会选举登记在册的选民共23476名，共18522名选民参与选举，参选率高达79%，各村支部选举成功率100%；“三满意”即做到了组织满意、干部满意和群众满意。
我乡对“两委”换届工作高度重视，思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村级组织换届选举工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要有以下三个方面：
(一)统一思想，高度重视
自“两委”换届工作一开始，乡党委政府就高度重视，主要体现在机构建立、工作指导、干部培训、人员调派上。
一是重视机构建立。二是重视工作指导。
(二)严格程序，依法办事
程序是我们的生命，尤其是在村委换届中，过去群众因为选举上访告状就是抓住了一项程序、一个细节，比如冒名顶替、多领选票等。所以在这次换届选举工作中尤其是村委换届中我们处处细心、步步谨慎、严格办事，做到了“严把四关”。1、严把政策程序关。2、严把选民登记关。3、严把候选人提名关。4、严格投票流程关。
（三）实行约谈，掌控全局
为确保换届选举成功，乡党委、政府对派性复杂、竞争激烈的村实行约谈制，让有意参选的选民摒弃前嫌、消除隔阂、达成共识、增进团结、密切感情，同心同德干好工作。正是由于我们实行了约谈，掌控了村级组织换届选举全局，保证了全乡27个村基层组织换届选举工作的顺利进行 。
目前，新一届班子已全部接受培训并完成工作交接，履职承诺正在逐步实施，“三会一课一服务”、“四议两公开”等制度落实良好。
四、三级平台建设、两个代办情况
按照县委要求，永福庄乡扎实开展此项工作，并取得了初步成效。永福庄乡27个村全部建立了便民服务站，便民服务中心运行良好，截至目前，乡村两级代办机构共接待群众咨询1000余人次，受理群众项1700余件，办结率95%以上，目前部分业务正在县里进行办理。
一是召开动员会议，加强业务培训。多次召开了全乡代办员培训会议，会上详细安排部署了各代办员工作职责，主要培训工作职责、办事流程、资料准备、规定办结时限及相关要求，与会的各代办员都认真进行了学习领会，在实际操作中加以应用。并对代办员进行了业务培训，目前，全乡各村社民事代办站都已全面开展、有序推行。
二是乡村同步发动，加大舆论宣传。乡村便民服务代办站采用村广播、走访、发放便民服务资料等形式进行宣传。目前，全乡共发放办件资料提示单等各类宣传资料5000份。
三是理顺代办事项，公开代办流程。从履行社会管理和提供公共服务职能出发，从人民群众的实际需要出发，实事求是地梳理和确定了为民服务代办项目，并将代办流程进行了公示。各村社都结合本村实际，对公开承诺的代办项目建立了台帐,并严格按照项目承办、送办时间、承诺办结时间、办结反馈时间等相关要求认真填写《群众待办事项台账》。乡级代办站进行统一汇总。
四是健全代办机构，建立三级网络。乡政府在东侧大厅设立了50平方米的便民服务代办站，每个部门都用一个专用的文件柜，方便经办人员不在时，群众办事，可将资料交给乡代办员，由乡代办员再转交给具体经办人员，避免了群众来回跑的困难。同时，27个行政村设立了村民事务代办点，构建起了以乡便民服务代办站为主体，村级民事代办点为基础的代办服务网络，且每个代办服务机构都配备了专人受理代办事项，随时接待受理群众申请。
五是规范代办程序，承诺代办时限。确定了乡村便民服务代办机构的受理、承办、反馈的三个基本程序，填写并公示了《便民服务代办项目表》，制定了便民服务代办流程图，建立健全了便民服务代办制运行、管理制度，明确了便民服务代办员工作职责。做到了凡是列入便民服务代办项目的事项，群众申请都予以受理，并由专人负责承办，且在规定时限内承诺办结，办理结果及时进行公开和反馈。有能代办的事项，也由专人负责宣传解释说明。
六是加强制度创新，建立长效机制。乡级和村级都成立了相应的组织机构，将便民服务代办制列为“一把手”工程，还通过开展“深度调研”活动、建立“领导接待日”等制度，做到了积极接待群众来信来访，广泛听取群众的意见建议，定期研究工作中遇到的问题。乡便民服务代办中心进一步加大了软硬件建设，做到了有指示标牌、有办公设备、有工作人员、有代办项目和联系电话、有工作制度、有代办服务流程公示、有登记簿。并进一步规范了为便服务行为，建立了便民服务代办的业务办理、联席协调、运行管理、监督投诉、反馈回访、满意度测评、目标管理、考核奖惩、责任追究等制度。
五、基层组织建设有关工作情况
随着“两委”换届工作结束，我乡全部27各村“两委”班子都得到了进一步的健全，年龄结构、成分结构进一步优化，班子战斗力都有了显著提升，各村各项工作都在稳步推进。换届过程中，各村都成立了村代会、村监会等村级组织，共青团、妇代会换届也顺利结束。各村村级组织活动场所均已达标，2105年将对设施老旧的岭一、岭二 的村级活动场所进行重建。全乡共有大学生村官两名，履职情况良好，均在村任副书记。
今年以来，我乡高度重视各支部党内生活的开展，各村“三会一课一服务”制度落实到位，乡党委每季度对各村党支部手册进行检查。按照县委安排，自14年12月以来，我乡每月的”党员主题党日“均正常开展，取得了良好的效果。年初，制定了乡党委书记党建述职整改方案和任务清单，目前清单中六项重点任务已完成2项，其余4项和1项创新任务正在有序推进。