乡村是指乡村地区人类各种形式的居住场所（即村落或乡村聚落），乡村一般风景宜人，空气清新，较适合人群居住，民风淳朴， 以下是为大家整理的关于基层干部如何做好乡村振兴环境整治5篇 , 供大家参考选择。
基层干部如何做好乡村振兴环境整治5篇
【篇1】基层干部如何做好乡村振兴环境整治
关于基层干部如何做好农村稳定工作
维稳事关经济发展社会稳定，作为基层干部，一定要找准位置，充分认识做好农村稳定工作的重要意义。所以说只有切实抓好农村稳定工作，才能实现农村长治久安和农村经济社会又好又快发展，才能加快和谐社会和社会主义新农村建设的步伐。下面，我就基层干部如何做好农村稳定工作谈几点看法：
一、基层干部要具备应用的素质
1、要有公心。就是要有一颗甘当公仆、执政为民之心。要少存私心，先公后私，坚持无私奉献做表率。“村看村，户看户，群众看干部”，群众是最拥护那些有奉献精神，公而忘私，心里总想着群众的领头人。要有大局观念，以大局为重，不因一时之利而起贪欲，不因一己之私而失去理智。
2、要有实心。坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效。切记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，关心群众疾苦，实实在在为群众办一些与他们生产和生活密切相关、看得见摸得着的事情，特别是要大力为弱势群体、特殊群体排扰解难，切实为他们解决好实际问题。如在发放救灾救济款物、解决低保等问题上给予大力倾斜。同时对群众反映的问题，要积极解决，如果解决不了的，要及时向党委、政府反映，并告知当事人具体情况。
3、要有恒心。农村稳定工作是一项长期艰苦的工作，不是一蹴而就的事，更不会一劳永逸。只要人与人相处，总会有磕磕碰碰，总会有不同的、新的矛盾出现，所以我们基层干部必须持之以恒，对矛盾纠纷调处化解要常抓不懈。在调处具体矛盾纠纷时，要具备足够的耐心，注意倾听，并且耐心做好当事人的思想工作，促使矛盾化解。
二、基层干部要讲究做事、调处矛盾的原则
1、要依法办事，不能以权代法。调处矛盾纠纷，必须坚持宪法和法律，按照法律规定和法定程序办事。
2、要依规办事。村务、政务公开要及时、彻底，把村民自治“一事一议”制度落到实处，公开、公平、公正地处理突出矛盾和问题。
3、要依民就事。要与群众打成一片，不要高居于群众之上。群众是真正的英雄。在任何时候、任何条件下，都要相信群众中有解决问题的办法，依靠群众就能找到解决问题的“钥匙”。
三、基层干部要及时处理化解矛盾纠纷
1、要宜早不宜迟。就是要深入群众，与群众打成一片，关心群众的疾苦，了解存在问题，排查矛盾纠纷隐患，对掌握了的不稳定因素，对群众反映的问题要及时组织调解，坚持把矛盾消灭在萌芽，化解在基层，做到小事不出村，大事不出乡。这样，矛盾纠纷刚一出现就进行化解，既轻松，又不会产生大的影响。
2、要宜细不宜粗。调处矛盾纠纷时，要弄清矛盾纠纷产生的根源，不能粗枝大叶，草率了事。这样，才能做到心中有数，才能有针对性地做好化解工作。
3、要宜软不宜硬。调处矛盾纠纷要以宣传教育、做好思想工作为主，要摆事实，讲道理，以理服人，以情感人，以德服人，不能以势压人，更不能高高在上，我行我素，独断专横。对于事实清楚，证据确凿的矛盾纠纷，要果断坚决调处，当断则断，不要推，以免矛盾激化，酿成大的祸端。
四、要切实加强农村基层组织建设，增强基层组织战斗力、凝聚力和向心力。
1、要积极把愿意为群众办事、符合党员条件的农村致富能人吸收到党组织中来，改善村级领导班子的年龄、文化、知识结构，提高村干部的科学文化知识和管理能力，提高化解矛盾纠纷的能力；
2、要加强村级组织廉政建设，严惩腐败，树立干部的良好形象，争得群众的信任；
3、要增强群众观念，改进干部工作作风，深入群众，倾听群众的意见和建议，提高办事水平，讲究工作方法，做到让群众满意，还干部清白，增强干群之间的理解与信任，防止和减少因工作方法不当而引发和激化矛盾。
4、要以社会主义新农村建设为裁体，加大对农民致富技能培训和外出务工培训，引导农民调整农业产业结构，全方位开辟农民增收新途径、就业新渠道，让农民有事可为，有钱可挣。农民因勤而乐，因富而安，富乐生和谐，从而促进农村社会大局稳定。
【篇2】基层干部如何做好乡村振兴环境整治
基层干部如何做好自己的本职工作
基层干部如何做好自己的本职工作
新形势下，为了助推广大农村群众脱贫致富奔小康，全面建成社会主义新农村，国家和地方近年来陆续出台了一系列政策，引导和鼓励高校毕业生从城市转向基础就业创业，这一举措，也得到了广大毕业生的积极响应，大学生回乡创业就业，为农村工作注入了新的活力，也促进了农村的发展和进步。
但是农村工作复杂多样，直接面对群众，需要注意的事项也涉及到方方面面，所以，基层干部要做好自己的本职工作，还需要学习很多。
一是在思想上要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在平常工作中，要多看多思考，多向有经验的前辈请教，学习有效的工作方法，以此丰富自己的阅历。同时也要努力学习理论知识，提高自己的知识水平和专业技术能力，为更好更顺利地开展群众工作提高保障。
二是在行动上弯下腰沉下心脚踏实地开展工作。基层工作主要是与群众打交道，工作内容点多面广，琐碎复杂，要树立做好群众工作的信心，怀着一颗关爱之心，与群众打成一片，倾听百姓心声，重视百姓诉求，真心真意为群众解难题，办实事，办好事，增进干群联系，为做好基层工作打下坚实的群众基础。
三是在基层工作寻找乐趣，实现自己的价值。一个人实现人生价值的途径之一就是在工作有所成就，向社会和他人贡献自己的智慧和能力。要学会在琐粹的基层工作中找到乐趣，以坚定的信念和积极乐观的心态扎实开展工作，发挥自己的聪明才干，在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的成绩，赢得他人的信任和赏识，为自己创造更好的发展空间，实现自己的人生价值。
四是不断给自己充电。当今社会，知识更新速度越来越快，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，我们会感觉自己懂的东西越来越少，时刻有一种落伍的危机感。知识的海洋是无穷无尽的，只有树立“活到老，学到老”的学习观念，不断地学习，拓宽自己的知识面，培养自己与社会和谐相处、同步发展的能力，才能更好地规划我们的工作和生活，在遇到问题的时候，以处变不惊的从容态度，巧妙地化解难题，在认识的道路上披荆斩棘，一路向前。
【篇3】基层干部如何做好乡村振兴环境整治
基层干部如何把工作做好（把事办好）
一要深入群众，提高宗旨意识。基层干部要坚持以民为本，以民为先，以民为要，牢记宗旨意识，全心全意为人民服务。把发展和维护好人民群众的根本利益做为整个工作的出发点和落脚点。要坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。始终做到在思想上尊重群众，在感情上贴进群众，在工作上依靠群众，把解决群众反映的突出问题做为工作重点，通过我们的工作在人民群众中树立基层干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
二要加强学习，提升素质。打铁还需自身硬，强化民本意识，强化自身素质是基础。是非明于学习，只有理论上的清醒才能保证行动上的坚定。新时期各种新情况和新问题不断出现，各种矛盾互相交织，各种思潮纷至沓来，这对基层干部的理论素质、知识水平和业务能力提出了新的挑战。我们要不断通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，不断提高准确判断形势、应对复杂情况、解决实际问题、推动工作开展的能力。
三要坚持原则，求真务实。做为基层干部，工作在第一线，因此，我们要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要坚持严要求、高标准，不断增强工作上的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。工作过程中要注意听取群众的意见，从点滴做起，注意防止和克服各种不良习气；要注意方式方法，摆正自己的位置，遇事多商量、多沟通，决不能面对群众居高临下以势压人。
四要任劳任怨，乐于奉献。基层干部长期与群众“零距离”接触，比较辛苦，工作比较艰苦，生活比清苦。俗话说，任劳容易任怨难，任劳体现工作态度，任怨则体现一种精神境界，只有对基层工作无怨无悔的热爱和全心全意的投入，坚持把奉献做为人生的最高境界，廉洁奉公，勤劳敬业，才能做好基层工作。
【篇4】基层干部如何做好乡村振兴环境整治
基层干部如何做好群众工作
在党校的学习过程中，有常聆听市委李涛书记和三角塘镇彭评书记二位领导关于如何做好新形势下的群众工作的精彩讲课。听讲之后，思绪很多，感慨很多，作为一位工作在基层，天天面对群众的基层干部来说，在思想上也有了一次大的触动，为此我将在如何作好新形势下的群众工作的一些思想上的认识和感悟汇报如下：
以前，对一些事物和现象认识得比较肤浅，比如群众的利益需求和价值取向日趋多样化，群众的民生意识，平等意识，竞争意识，权利意识不断增强，政治参与要求十分迫切，群体性事件数量上升。规模扩大，行动激烈以及群众上访案件的不断增多等等这些问题和现象，归结于社会转型和变革期的必然过程，却没有从干部自身的宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作，思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作者方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。等这些角度去思考工作。为了切实改变这些状况，增强我们基层党组织和干部与群众之间的密切联系，增强凝聚力在群众工作中发挥强大的先锋作用，能在关键时候发挥战斗堡垒作用。我认为我们基层干部立足四个着力点。
即：一是敢于做群众工作；二是乐于做群众工作；三是勤于做群众工作；四是善于做群众工作。
一、敢于做群众工作
新形势下的群众工作任务重、头绪多，许多干部往往感到“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”。时下，少数干部怕与群众打交道，怕做群众工作，这种现象之所以发生，主要是这些干部没有树立正确的群众观，严重疏离群众。或是目中无人，对群众缺乏感情；或是身无才干，做工作缺乏底蕴；或是手脚不净，形象不好，缺乏正气。由于缺少与群众的直接接触，在做群众工作时，便抓不住人心，解决不了问题，面对群众时自信心不足。所以，要有“敢面对”群众的勇气，做到一身正气，两袖清风，面对面地为群众办实事、办好事、解难事。
二、乐于做群众工作
是否乐于做群众工作，首先要解决思想认识的问题。思想是行动的指南。现在，有的干部高高在上，对群众的疾苦漠不关心；有的方法简单，作风粗暴；有的盲目决策，给群众利益造成损失。因此，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极主动地做好群众工作。其次要解决为谁服务的问题。充满感情。感人心者，莫先乎情。人都是有感情的，共产党人感情的最高体现就是对人民群众怀有一颗赤诚之心。只有首先在思想上与人民群众融为一体、打成一片，才会真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情。充满了感情，与群众的结合就会自觉，由衷地产生责任感、使命感；就会时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾全力解决群众的困难。事实说明，与群众接触多了，官僚主义就会减少；与实际接触多了，主观主义就会减少；与民情接触多了，形式主义就会减少。
三、勤于做群众工作
勤于做群众工作，就是要求我们多深入群众，坚持从群众中来，到群众中去，脚步要勤，沉下身去，准确掌握了解广大群众的所思、所需、所盼，帮助群众解决生产生活实际困难，并为有针对性地解决突出、妥善处理矛盾纠纷提供准确的信息。回顾过去，我们的确做群众工作是不够勤，以为坚持群众路线是老生常谈，现在基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作，没有做好群众工作，不会做群众工作，甚至不去做群众工作而造成的。对此，我们经常要想一想这样几个基本问题：第一，共产党是干什么的？共产党就是要做到“三个代表”，其中归根结底是代表最广大人民的根本利益。第二，共产党是怎么执政的？共产党执政就是领导和支持人民当家作主。第三，领导干部是干什么的？领导干部是人民公仆，不是官老爷。现在有的领导干部很会做“领导工作”，但不会做群众工作。第四，基层组织是怎样发挥作用的？基层组织直接同群众打交道，基层组织的全部工作归结到一点，就是做群众工作，包括做群众的服务工作，做群众的思想工作，把群众的要求集中起来，把上级的任务落实到群众中去。这些问题想清楚了，也就明白了我们工作的定位和方向，就明白了我们应该分出多少精力来做群众工作。
四、善于做群众工作
做好新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。具体来说就是要求我们一方面掌握法规，另一方面是掌握方法。
第一，掌握法规，这个是做好群众工作的基础。掌握法规就是依法行政，按章办事。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法行政是依法治国的基础。依法行政、按章办事，既是确保国家长治久安的“法宝”，又是维护广大人民群众根本利益的有效手段。当前，一些干部法律观念淡薄，法律知识浅薄，视法律法规为“点缀”，在群众工作中不同程度地存在着权大于法的思想，决策不民主、不依法，处理问题不公正、不公开，严重偏离法治化的轨道。结果从表面上看，工作做了，事情办了，却留下了许多后患，有的甚至还会激化矛盾，造成社会的不稳定和工作的损失。依法行政不仅体现着领导者的水平，更是领导者的责任。如果我们的干部既做法律法规的执行者，又做法律法规的遵守者，更做法律法规的宣传普及者，学法懂法，依法行政，按章办事，公道正派，不但可以提高工作效率，而且可以赢得广大群众的信任。
第二，掌握方法，这个是做好群众工作的关键。掌握方法，做到外圆内方。
做群众工作，要善于用群众听得懂的语言、信得过的方式处理问题。什么是群众听得懂的语言、信得过的方式？我的理解，首先，必须加强双向沟通。沟通的关键，先要弄清楚群众想要什么。一方面，我们要放不下架子，深入群众，广泛听取意见，时刻把村民想什么、需要什么放在心上。另一方面，要主动告诉群众，我们正在做什么，最近有什么打算，对他们会产生影响等等。总之，群众希望我们听到自己的心声，也希望了解我们个人的想法，我们既要作被动的倾听者，也要作主动的宣传员，这既是一种良好的沟通，更能有效避免产生隔阂和误解。
其次，要创新宣教的形式。现在向群众宣传政策、决定，靠正式会议、公告栏是远远不够了，采取灵活多样、喜闻乐见的沟通形式。比如，充分运用广播电视、短信、网络等载体，或适当印制有关政策法规的宣传单张，发到各家各户，实现宣教全覆盖。大力开展文化体育活动，在丰富群众文化生活的过程中抓好教育引导。积极发挥农民义工队、老人协会、人民调解等民间组织的作用，为群众提供贴近的、亲切的服务。
再次，要改善领导方法和工作方法。一位老干部说，基层干部的威信来自三方面：农村知识、心理素质和群众基础。什么是农村知识？我认为其中最重要的一条就是适合农村的工作方法。一要加强宣传和舆论引导。贯彻上级政策、办一件事之前，要反反复复地宣传，让村民都理解、明白、支持这件事。二要注意把规矩立下来，对事不对人。“无规矩不成方圆。”做什么事先把规矩定下来，别人就无话可说了。三要学会说服而不是压服。做思想政治工作需要平等的交流，不能简单化，更不能靠所谓的“官威”去压制。否则，很难使群众心悦诚服，甚至可能激化矛盾。当然，对极少熟心术不正的人，也不能迁就，一定要以正压邪。近年在一些群体性事件中，我镇都采取果断措施，坚决打击违法行为，迅速平息了事态。这点党委政府是很明确的，只要有利于大多数人的利益，我们就支持村干部大胆开展工作。
什么是心理素质？新时期人民内部矛盾呈现了群体性、过激性行为增多的特点，要求年轻干部不仅敢于、善于做群众工作，而且对群众过激的言辞和行为，还要讲韧性、有气度，具备良好的心态。一要学会控制情绪。群众性突发事件，来得突然，情况复杂，往往局面一时难以控制，这对年轻干部是一种考验和历练。面对突发事件，不能头脑发热，盲目冲撞，要理性思维，冷静处置，耐心细致地做工作，旗帜鲜明地向群众讲清道理，争取绝大多数群众的理解和支持。二要学会换位思考。一些群众上访告状，是因为他们在生产生活中确实遇到了一些困难和问题，急需政府给予帮助解决，在诉求表达上表现了过激行为。这就要求年轻干部要学会换位思考，设身处地地为那些企业下岗职工、农村贫困群众着想，理解他们的苦衷，理解他们的过激言行，最大限度地照顾群众的合法权益，真心实意为他们排忧解难。三要学会体谅包容。由于看待问题的角度不同，一些群众可能对我们的措施不理解、不支持，对此不必动怒，更不能动粗，而应该以“海纳百川”的胸怀和度量来对待，动之以情，晓之以理，用真诚消弭矛盾，用宽容感化群众。
此外，是群众基础。我们常讲，群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。群众对我们的干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。我们的干部要得到群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和本领，临时抱佛脚是不管用的。
概括来说，我们的干部要深入研究新形势下群众工作的新情况、新特点，善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，以情感人，寓情于理，依法办事，广大群众在生产生活中遇到的各种问题就能很好地得到解决，群众工作就会由难变易、由被动变主动。
我想，如果能在这四个着力点上下了工作，我们对待群众，群众对待我们；我们去做群众工作，群众支持配合我们的工作，将是另一番情景了！
【篇5】基层干部如何做好乡村振兴环境整治
基层干部如何做好“双带”工作
基层干部如何做好“双带”工作
上面千条线，下面一颗针。上级部门的各项工作都需要基层干部去实地开展，如何开展好群众工作，得到群众的支持，最基本的就是要发挥好“带头”和“带领”的“双带”作用。
“带头”就是要比一般人做得更好，处处其模范带头作用。
有人群的地方，就有先进、中等和落后。基层部要成为先进的那一部分，而不是群众的尾巴，这个先进是做人、做事的先进，是是否促进当地社会进步的先进。如：美丽乡村建设、脱贫攻坚、易地扶贫....等。基层干部要发挥模范带头作用。基层干部是火车头，火车头一不动，什么工作也是开展不好的。正所谓，领导的方法千万条，带头表率是第一条。习总书记说，什么是干部，干部就是要干。就是走在前边，干在前边，身先士卒。我们说话办事才有底气，规章制度才有权威。俗话说，喊破嗓子不如甩开膀子。说一千道一万，不如做出样子给人看。
“带领”就是要带领群众一起干事的能力。
体现在基层干部会干事，更体现在如何组织带领群众一起干好各项工作。依靠群众的力量去推进各项工作，顺利实施。如何组织协调？除了会动员、会发动之外，还要有讲公道，没有私心。调动群众的积极性，表面看是一种协调能力，背后体现的是一颗公平、公正的心。基层干部的威信，不在于威，而在于群众是不是信。基层干部要投入更多激情和精力，做好带领作用，多为群众办好事、办实事。不为群众干实事，再多激情也是空谈。