太子井乡农村保洁员管理制度为加强农村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好农村环境卫生整治工作，特就保洁员管理工作制定如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、下面是小编为大家整理的【乡镇制度】太子井乡农村保洁员管理制度（精选文档）,供大家参考。
太子井乡农村保洁员管理制度
为加强农村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好农村环境卫生整治工作，特就保洁员管理工作制定如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村生活困难户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按照村统一划分的责任区域、路段，完成好自己的工作任务，做到每天上午及时清扫、收集垃圾，把垃圾桶、垃圾车内的垃圾送到垃圾池（上午有集市的村遇集市日可下午进行清扫收集）。保证做到分包责任区内无垃圾杂物、环境干净整洁。
3、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生整治活动，每月底协助村搞好垃圾池内垃圾清运工作。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村提出申请，经同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村主管领导请假，准许后方可离岗。否则按自行离岗处理，村将另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、乡、村将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。乡、村每年评选优秀保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时清扫收集垃圾，不按规定清扫收集的发现一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员应协助搞好责任区内垃圾清运工作，若清运不及时、不彻底发现一次扣款20元，问题严重的扣30元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇为每月300元，实行月发薪制度。每月上旬经乡专项环境卫生检查合格后予以发放。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫。
3、保洁员在岗期间，必须穿统一配发的工作制服。
4、保洁员应爱护环卫设施、工具，扫帚一季度配发一把，铁钎一年配发一把。如有丢失，个人负责赔偿。
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