下面是小编为大家整理的2023研讨材料：强化党建引领,,赋能乡村振兴,供大家参考。
基础不牢，地动山摇。基层党组织是我们党在基层阵地上的堡垒，堡垒强则阵地坚，堡垒弱则阵地失。迈步新时代新征程，我们必须把基层党组织建强、把基础工作做扎实，不断推动基层党建全面进步全面过硬，努力以基层党建高质量发展引领基层各项事业大踏步前进。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，并提出坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，为我们全面推进乡村振兴指明了前进方向和实践路径。坚持党建引领，对于推进乡村全面振兴有着十分重要的现实意义和长久深远的历史意义。
一是有利于为乡村全面振兴提供政治保障。习近平总书记指出，党的根基在基层，一定要抓好基层党建，要始终坚持党的领导。农村基层党组织是党在农村的“一线指挥所”和“前线先锋队”。因此，以基层党建引领乡村振兴，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出政治引领功能，强化基层党员干部主体责任意识，解决当前实施乡村振兴战略中出现的突出问题，组织和引导农民齐心协力、凝心聚力，有利于为乡村全面振兴提供坚强有力的政治保障。
二是有利于为乡村全面振兴夯实物质基础。乡村振兴的主要任务就是让村民富裕起来，改善农民群众的生活水平。然而，乡村经济普遍发展滞后，物质基础薄弱。抓好基层党建，以党建引领为抓手引导党员带头发展农村经济，调动广大农民群众参与乡村经济发展的主动性。同时，以党建引领加强农村集体经济发展，因地制宜发展地方特色产业，想方设法盘活农村土地资源，大力发展农村生产力，不断推动农村经济高质量发展，有利于为乡村全面振兴提供坚实的物质基础。
三是有利于为乡村全面振兴强化文化支撑。乡村振兴不仅是物质经济发展，更重要的是精神文化建设。乡村精神文明建设影响着农民群众的精神面貌，对建设社会主义新农村发挥着重要作用，决定着乡村振兴的质量成效。然而，目前一些地方村民思想观念落后，一些陈规陋习、封建迷信仍然影响着部分农民群众。同时，由于受市场经济的冲击，享乐主义、利己主义和拜金主义等不良思潮也在农村地区蔓延。因此，只有抓好基层党建工作，引导广大党员积极践行社会主义核心价值观，才能带动广大农民群众自觉破除封建迷信、陈规陋习，以党建引领广大农民群众崇德向善、勤俭持家、敬老爱幼，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，树立文明新风尚，共建和谐文明新农村，为乡村全面振兴提供精神动力和文化保障。
党建引领是全面推进乡村振兴的根本保证。奋进新时代，迈步新征程，我们要深入贯彻党的二十大精神，紧扣“黔进先锋·贵在行动”这个总载体，认真落实全省基层党建高质量发展“1+7”系列文件精神，优化思路举措，改进方式方法，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，夯基垒台、积厚成势，努力把党的政治优势组织优势转化为发展优势，凝聚起推进乡村全面振兴的强大合力，使基层党建工作更好把握规律性、体现时代性、富于创造性。
一是明责任严考核，提升基层党建引领力。组织振兴是乡村振兴的根本和保障。要强化责任落实，进一步夯实各级党委推动乡村振兴主体责任，压实“县乡村”三级书记抓乡村振兴的第一责任，确保乡村振兴工作有人抓、有人管；
强化协调推动，健全组织部门牵头、相关职能部门协作的合力推进机制，推动形成“上下联动、齐抓共管”的责任体系；
强化考核问效，将乡村振兴作为基层党建述职评议考核的重要内容，进一步细化抓党建促乡村振兴量化指标，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。
二是抓培训重学习，提升履职干事源动力。党员干部是乡村振兴的主力军，在乡村振兴战场上再立新功，就要用自己的能力本领、担当作为、专业知识服务乡村，确保交上更加优异的答卷。要始终把能力建设摆在突出位置，注重锻炼过硬本领，推动基层干部争做发展“领路人”、群众“主心骨”。要加大教育培训，通过举办基层干部乡村振兴专题培训班，提升基层干部抓发展、促振兴的能力水平。要做好培育工作，发挥乡镇干部传帮带作用，协助村党组织书记把方向、定措施、促发展；
做好管理工作，建立村干部在岗值班、入户走访等制度，加强评估考核；
做好激励工作，建立待遇逐级提升等机制，对专业化村党组织书记按照相关标准给予奖励。要加强对村“两委”干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，定期开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”，营造比学赶超浓厚氛围。
三是聚人才强力量，提升致富发展带动力。功以才成，业由才广。人才是乡村振兴的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要加大人才引进力度，不断优化乡村留才环境，打造乡村振兴引才“强磁场”；
大力实施人才项目，培养一批技术能手、致富带头人，推动乡村人才振兴；
发挥本土人才优势，着力搭建干事创业舞台，打造乡村振兴用才“强引擎”；
注重从优秀退役军人、本土大学毕业生、致富能手中推选政治素质高、年富力强、有致富带富能力的党员担任村干部，成为引领乡村振兴的“排头兵”。要坚持尽锐出战，选优配强管好驻村干部队伍，将各派出单位职能职责、工作优势和驻村干部技能与乡村振兴发展进行无缝对接，推动驻村工作队、第一书记、驻村干部在乡村振兴一线当先锋、作贡献，打造乡村振兴“生力军”。
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