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乡村人才振兴“三步走”

时间:2024-08-22 16:18:01 来源:网友投稿

7月1日出版的第13期《求是》杂志发表了的重要文章《新时代新征程中国共产党的使命任务》。文章强调,从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。而全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村,实现中国式现代化,必须全面推进乡村振兴。在乡村振兴的宏伟蓝图中,人才是关键,以人才振兴助推乡村高质量发展,引才、育才、用才三步走,引导“新”“硬”“专”人才队伍成为乡村一线骨干力量,为中国式现代化建设“添砖加瓦”。

以主动引才“站稳脚跟”,吸纳“开拓创新”的乡村“新”人才。“不拒众流,方成江海”。吸纳“想实干、有才干、敢实干”的“新鲜血液”是助推乡村振兴的关键一环,为乡村高质量发展提供“新智慧”,带来“新机会”。一方面要立足乡村当地发展优势,突出地域特色,发展特色乡土产业体系,因地制宜地推出就业创业的好方向、好点子,叫响叫亮引才口号,为引才“铺路架桥”,为聚才“搭台筑巢”。另一方面要营造海纳百川的“引才”氛围,坚持政策引领与后勤保障“并驾齐驱”,“量身定制”人才政策,确保每项政策都贴近人才实际需求,以政策倾斜吸引外部人才投资兴业,实现“引凤筑巢”与“筑巢引凤”的双向互动和良性循环,按下人才引进“加速键”,实现人才与乡村发展的共荣共赢。同时也要打好“乡情牌”,推动“雁归工程”,鼓励在外优秀人才返乡创业、投资兴业,为家乡发展注入新活力、新动力。

以用心育才“稳步走路”,培养“素质过硬”的乡村“硬”人才。“致治之要,育才为先”。农业产业发展对人才的专业性要求极高,尤其是对融合多学科知识、适应复杂环境的复合型人才渴求更是迫切。而单纯引进而不“培育”,人才与乡村发展环境就会“水土不服”。应积极探索乡村创新人才的培育形式和载体,通过建立“校企联动”“产学研一体化”机制,加快培养具备创新精神和复合能力的农业人才。同时,要紧密围绕农业产业特色,鼓励人才下乡、技术下乡,培育出一批真正理解农业、热爱农业的专业化农村人才队伍,与农业高校及科研机构建立合作,有效激发乡村振兴的“内生动力”。同时组织专家团队定期为人才提供面对面的农技知识培训和现场指导,不仅能解决人才在农业生产中遇到的实际问题,还能促进新品种、新技术、新模式的推广与应用,让人才真正打通科技赋能乡村的“最后一公里”,推动乡村振兴全面发展。

以大胆用才“加速奔跑”,用好“学有专长”的乡村“专”人才。“天下多才,在所用之”。 乡村振兴的实现,关键在于用对人才、发挥人才专长,优化人才资源配置,使“人尽其才、才尽其用”。一方面要以产业发展为基石,坚持“人岗相适、人事相宜”的用才原则,实现人才特长与工作岗位的精准对接,以此产生强大的“叠加效应”。同时应根据人才的能力、性格、意愿安排工作和岗位,确保不同领域的人才在乡村能够发挥实际作用。另一方面要为专业人才集聚优质创业兴业资源,打造乡村赋能中心等创业就业孵化基地,以形成“产业+人才、基地+资金、技术+赋能”的集群发展格局,为乡村振兴专业人才搭建坚实的平台,提供充足资源,拓展广阔的发展空间,为人才下沉和成果转化“夯基垒台”,确保专业人才能够在乡村振兴的伟大事业中“放开手脚”,在乡村振兴的宏伟蓝图中贡献力量。

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