在江西考察时指出乡村振兴要抓牢基层党组织的建设，确保党的惠民政策落地见效。党建兴则事业兴，党建强则发展强，坚持党的领导是走好党的事业的前提，加强党的建设是推动事业的根本保证。面对新征程，各地区应手执基层党组织建设、骨干队伍建设、人才高地建设的笔杆，将这幅新时代“宜居宜业和美乡村图”绘制得栩栩如生。
定“组织振兴”起笔，强化党建引领，绘就同心合力“组织”卷。强调：“推动乡村组织振兴，建立健全现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、安定有序。”组织振兴是乡村振兴的“第一工程”组织力量是推动乡村发展最强有力的保障，所以要在组织建设上久久为功、绵绵发力，夯实组织基础，创新发展动能，以党建赋能乡村振兴。“单丝不成线，独木难成林”。各地区要深入学习党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将党的领导贯彻社会治理、经济发展、民生建设全过程，以强有力的组织力量为社会高质量发展保驾护航。同时要持续提高党组织建设质量，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的推动落实，规范党的组织生活、创新党组织活动方式、激发党组织活力，抓住组织“引擎”为乡村振兴助力提速，不断扣紧“党建+”与政治、民生、经济的联系，提升基层党组织的领导力，书写乡村振兴的时代答卷。
顺“队伍振兴”运笔，提高担当作为，绘就攻坚克难“干部”卷。强调，乡村振兴，关键在人、关键在干。队伍建设是乡村振兴的核心，随着农村经济的不断发展和农村人口的不断减少，加强队伍建设成为促进乡村振兴的关键步骤。“上面千条线，下面一根针”，各地区要突出队伍建设的先导性、基础性和战略性，加强对农村干部的基础理论教育，通过学习党史、党的理论知识、乡村振兴战略，提高思想认同感和理论素养，培养农村干部的党建意识、纪律意识、忠诚意识和为民服务意识，组织出一支爱工作、爱农村、爱农民的“先进”队伍。要以“关键少数”为抓手，制定全面的培训计划，围绕乡村振兴建设的目标和任务，扎实开展农村干部知识能力专题培训和实操技能培训，着力提升干部们在政策落实等方面的实施水平，选拔出一支懂农业、专业化、活力强的“头雁”队伍。
固“人才振兴”收笔，加强人才引导，绘就集技集智“人才”卷。“济济多士，乃成大业，人才蔚起，国运方兴”，无论是产业振兴还是经济生态，都离不开人才的重要作用，乡村振兴这幅山水画需要党建人才的山峦水流来充实。各地区要树牢“栽好梧桐树，自有凤来栖”的理念，厚植党建招揽人才的“沃土”，不断完善党建人才招揽环境，提升人才的待遇保障和生活条件，加大下乡补贴、税收优惠、贷款优惠等，充分激活党建干部选育的“源头活水”，在与高校、机构、科研院的联系中打造线上线下的党建“引才”平台，创新党建人才引进机制，通过网络直播、公众平台等途径让人才有迹可循。要坚持“坚车能载重，渡河不如舟”的用人导向，学会量体裁衣，把党建工作、组织工作细分成各类小项，在深入了解每个人才的性格特征、知识储备、技能本领时，通过“多岗适配”“适时轮岗”找到真正适合党建工作的人才，让“会跑的跑，会游的游”，真正做到“党才融洽”，让人才在党建引领下为乡村振兴增质增效。