近日，在听取陕西省委和省政府工作汇报时指出，全面建设社会主义现代化国家，扎实推进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，必须逐步缩小城乡差距。
千秋基业，人才为先。人才振兴是乡村振兴的基础，是确保乡村振兴后继有人的关键。面对乡村振兴工作的新形势新任务，各地各相关部门应积极做好“筑巢工程”，以求贤若渴的诚意和精益求精的举措栽好强农、兴农、富农“梧桐树”，引来八方英才“竞相栖居”。
筑牢“红色阵地”，壮大强农“领头雁”。强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”推动乡村人才振兴，必须牢牢扭住党建引领这个“牛鼻子”，通过党建平台将在外乡贤、合作社领办人、规模农业经营户、特殊技能人员等重点人才聚合起来，并通过与基层党校、乡村振兴学院等建立合作，举办理论学习、田间管理、特色种植等专题培训班，努力打造“红色堡垒”壮大“红色引擎”，切实破解农村基层党组织软弱涣散和青年党员青黄不接问题，以高质量党建培育乡村振兴“领路人”，真正把各方力量团结起来、凝聚起来，形成“众力并则万钧举，人心齐则泰山移”的强大合力，下好乡村振兴上下“一盘棋”。
派好“关爱礼包”，厚植兴农“人才林”。党的十八大以来，多次强调，“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。相较于城市，乡村各方面的条件都相对艰苦落后，导致很多年轻人不愿意去农村就业创业，这就要求我们要坚持待遇留人、感情留人，真正将人才当亲人对待，努力解决他们工作和生活方面的后顾之忧。要耐心倾听人才心声，用心用情用力解决他们在社保、医疗、子女入学、配偶就业等方面的急难愁盼问题。要把人才安居工程作为重点工作抓实抓细，从“一张床”到“一间房”再到“一套房”，让人才既能“引得来”还能“留得下”，让更多“土专家”“田博士”暖心归港，真正打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，不断强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。
搭建“竞技擂台”，搅活富农“春水池”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。古人云：“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这启示着我们，在乡村人才振兴过程中，应当努力做到“物尽其用，人尽其才，因才施用。”要建立人才数据库并精准匹配合适岗位，让各类人才都能有施展理想抱负的“舞台”，真正实现“学有所用，用其所长”。要通过专业竞赛、年度考核等方式奖优罚劣，激励各类人才在乡村社会治理、农业生产、产业发展等领域大施所能、大展才华、大显身手、脱颖而出，不断做强做大共同富裕“蛋糕”，激活乡村振兴内生动能，实现村集体经济、农民人均收入“双提升”。
