2022年村级乡村振兴工作计划方案6篇

时间：2022-04-29 14:35:05 来源：网友投稿

2022年村级乡村振兴工作计划方案6篇

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇1

　　会议时间：20_年_月_日

　　会议地点：xx村xx小学

　　参加人员：xx

　　主持人：xx

　　记录人：xx

　　会议内容：

　　一、由xx同志传达县人民政府《关于印发〈织金县农村公益性公墓规划建设实施方案〉的通知》（织府办[xx]173号）精神及村公益性公墓规划建设专题动员会议精神

　　二、由xx同志就规划及建设本村公益性公墓提出建议

　　为了确保本村公墓按期投入使用，建议：

　　1、在村支两委会议上商讨成立公墓规划建设工作领导小组，领导关法村公益性公墓规划建设工作。

　　2、将本村公墓建在关法村下关组百墓坟。

　　3、公墓的具体管理办法和规划建设方案由村支两委具体讨论协商后提交党员大会审议，并经村民代表大会通过后执行。

　　4、为什么选址在百墓坟的原因是因为百墓坟非根地，同时是本村历来的墓地。

　　三、会议结果

　　对xx同志提出的建议，提交“村支两委”会议讨论。

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇2

　　一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

　　1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

　　2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏拾一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

　　镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇XX公司的XX及XX厂的X被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

　　1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇3

　　时间：20_年_月_日19：00-21：00

　　地点：村部会议室

　　参加对象：村全体党员

　　主题：村召开学习调研阶段工作总结暨分析检查阶段动员会议主持人：__

　　首先，由__作学习调研阶段工作总结

　　一、学习实践科学发展观的主要做法：

　　1、加强领导，精心组织，保证实践活动顺利开展。

　　2、加强学习，提高认识。

　　3、领导带头，发挥表率作用。

　　4、开展专题调研，注重在实际工作中践行科学发展观

　　①专题调研活动坚持从群众提出的意见和建议中寻找工作切入点。②广开言路，开门纳谏，将村组干部分为八个讨论组

　　二、学习实践科学发展观的主要成效

　　1、思想认识更加统一。

　　2、工作思路更加明确。

　　3、工作作风更加务实。

　　三、总结经验

　　虽然我村在第一阶段学习调研活动中取得了一些成效，但活动的质量和效果与镇党委、镇科学发展观领导小组办公室的要求还有一定的差距，主要是：由于时间紧，工作任务繁重，学习的内容多，有的同志在多学、细学、深学方面做的不够；理论学习与实际工作联系不够紧密，在学以致用方面还需下功夫。这些我们将在活动开展过程中认真加以克服和改进。

　　对分析检查阶段做具体的学习活动安排和动员讲话：

　　分析检查阶段是学习实践活动从思想层面进入实践层面的承前启后的阶段。这一阶段包括召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，这是上级明确的规定动作，必须扎实抓好。镇挂钩领导林文艺副书记对第一阶段的学习情况作总结并作动员讲话：

　　能按照上级要求结合本村的实际情况学习研究科学发展观，能制定出符合本村实际的任务目标，村两委能发挥模范带头作用，来带领全体党员为村民实实在在的谋福利，能为把扬美村建设成为社会主义新农村而不懈努力！希望大家能在徐财明同志的带领下，继续做好下一阶段的学习任务。

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇4

　　良好的社会治安、稳定的社会环境，才能为村民的工作和生活创造优良的条件，为认真落实看好自己的门，管好自己的人，为好自己的事的方针，确保我村社会治安综合治理工作的须利开展，结合我村的实际情况制定以下的计划：

　　一、成立社会治安综合治理领导小组

　　根据办事处社会治安综合治理委员会的要求，成立了书记任组长的领导小组，具体负责我村社会治安综合治理各项工作的开展，成立了人民调解委员会、治安巡逻队等组织。实行目标管理，明确分工，建立健全各项规章制度，充分发动群众消除一起影响稳定的因素处于萌芽状态。

　　二、搞好普法宣教、营造守法氛围

　　强化管理，以村民小组为基础，以创建平安汉台位载体，结合五五普法，充分利用黑板报、宣传材料等形式，教育广大群众管好自己人，看好自己的门，办好自己的事，积极配合上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑陋现象和邪教组织。

　　三、矛盾纠纷细排查，做到化解矛盾到位

　　由于经济结构的改变以及外来人口的大量涌入，使我村的矛盾纠纷有所增加，针对这种情况我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷月排查月报表制度。对排查出的矛盾早介入、早调处，做到矛盾不上交，不激化。

　　四、安全管理经常抓，做到安全到位

　　认真落实安全生产的各项制度，最大限度的预防和减少事故。确保人民的生命财产安全。由于我村及周围村子的工厂较多，外来人口逐渐增多，为了便于管理流动人口，保障社会治安，我村成立了流动人口管理小组，由专人负责。

　　五、建立应急预警机制

　　按照以片为主、反应灵敏、动作高效的要求。一旦发生突发事件迅速组织人员进行处理。今年以来未发生一起刑事案件，保证了全村的稳定和平安。

　　六、建立防范网络，确保防范措施到位

　　我村的治安防范网络建设在办事处的关心和支持下，建立村支部书记负总责，村委会成员具体抓，以村民调组织为主要成员的群防群治队伍。形成上下联动，密切配合，防范控制严密的治安防范网络。为我村的新农村建设起到积极推动的作用。

　　七、认真落实社会治安综合治理工作

　　把社会治安综合治理工作纳入重要工作来抓，坚持落实一把手亲自抓的要求，日常工作中积极落实并经常检查监督，存在的问题按时整改，确保我村社会治安综合治理工作不发现。

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇5

　　在xx年的工作中，把妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体规划，不断加强自身能力建设，不断夯实和扩大妇联组织基础，提高妇女工作水平。

　　一、立足基本，提供多维帮扶

　　充分调动社会组织中女性的力量，整合公益性群众活动阵地，逐步形成覆盖所有群众的服务网络，放大、增强服务妇女群众、家庭和社会的整体成效，有效扩大妇联基层组织覆盖面和影响力

　　二、立足需求，提供特色帮扶

　　根据“一群人一特色”、“一社区一品牌”的妇女儿童工作思路，将从群众的视角出发，根据群众所需设计常态化服务项目，不断加快妇联组织的转型发展，打造服务关爱单亲妈妈等困难妇女和家庭的典型。

　　三、立足专业，提供精准帮扶

　　在新形式下，妇干队伍服务水平不能满足群众的服务需求，以一般的工作水平做专业人员的工作，目前停留在凭经验服务的状态，在心理咨询、家庭婚姻指导、法律咨询和家暴的处理等服务方面专业水平不能满足群众的服务需求，人员缺乏，通过市、区妇联组织开展的维权工作坊的培训提高专业水平。进一步发展壮大“龙凤精英”志愿者协会，根据辖区妇女儿童的实际需求，协会针对性的委派专业人士提供法律、心理等各类专业帮扶，进一步提升帮扶的针对性和有效性。

2022年村级乡村振兴工作计划方案篇6

　　有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年村级妇联换届工作实施方案范例，希望大家喜欢。

　　为全面贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市、区妇联对新时期妇联工作的新要求，根据《中华全国妇女联合会章程》，按照市、区妇联有关工作要求，经乡党委研究决定在全乡xx个村开展村级妇联换届工作。现结合我乡实际，制定本方案。

　　一、明确村级妇联换届意义

　　村级妇联换届是积极推动妇女同胞参与基层民主管理、扎实推进基层妇联组织建设的重要抓手，有利于落实党委对新时期妇联工作的新要求，有利于团结各行各业的优秀女性、汇聚更多的社会资源、满足日益多元化的妇女需求。今年正值村级组织换届，各村要充分认识村级妇联换届的重要性，高度重视、积极作为，抓住契机推动妇女参与基层民主管理，推进基层妇联组织建设，确保换届工作有序推进。

　　二、村级妇联换届职数设置

　　村级妇联组织成员设置根据各村妇女人口规模、实际工作需要等因素来划定，设置村妇联执委会成员x-x名(一般应为单数)，其中包括主席x名、副主席x名。

　　三、村级妇联换届实施步骤

　　根据省、市、区妇联的要求，在乡党委的领导和乡妇联的指导下，各村妇联换届工作由各村具体实施，大体分为三个阶段。

　　第一阶段：准备阶段(20xx年xx月xx日—x月xx日)

　　1、成立领导小组

　　xx乡成立村级妇联换届工作领导小组，组长由乡党委书记xxx同志担任，常务副组长由乡党委副书记、乡长xxx同志担任，副组长由副书记xxx同志担任，成员由各班子成员组成，下设村级妇联换届工作办公室，具体成员由乡妇联、党建办、综合督考办等成员组成，负责村妇联换届各项工作。

　　由村党支部牵头成立村级妇联换届工作领导小组，成员不少于x人。组长由村“一肩挑”担任，副组长由村副书记或分管党建的支委担任。

　　2、强化宣传发动

　　通过悬挂横幅、发放宣传材料等形式，广泛宣传妇联换届的重要意义，宣传基层妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策文件，宣传优秀女性的典型事迹，为选拔村妇联成员创造有利条件。

　　3、深入调查摸底

　　摸清本村妇女人口结构和底数，完善xx乡各行政村妇女档案数据库，建立女性人才“种子库”，引导、鼓励优秀女性主动参与竞选。

　　4、开展组织动员

　　xx乡妇联结合各村实际研究确定妇女代表人数、村妇联执委、副主席、主席职数并上报乡党委审核，召开村级妇联换届工作动员会，组织好培训，稳步推进换届工作。

　　第二阶段：实施阶段(2021年x月xx日-x月xx日)

　　1、划分妇女小组，产生小组长

　　在现有村民小组基础上进行微调，以联系方便、条块结合为原则分配妇女代表名额，组建妇女小组，作为妇女组织工作的基础网格。每个村民小组推选x名妇女小组长(村民小组内有x名女村民代表的直接推荐为小组长，村民小组内有x名及以上女村民代表的由村民小组在女村民代表中进行推荐，村民小组内无女性村民代表的由各小组推荐产生x名小组长)。

　　2、推选村妇女代表

　　(1)代表资格条件。村妇女代表应具备有以下条件：①年满18周岁，具有公民权利的女性;②有较高的思想道德素质，品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信;③有一定的文化程度和议事议政能力，能够积极促进妇女儿童事业发展。

　　有下列行为或现象之一的，不能列为妇女代表人选：

　　①受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

　　②受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　③非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

　　④有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　⑤缺失社会公德、家庭美德，道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　⑥丧失行为能力的。

　　(2)划定妇女代表名额。村妇女代表人数根据各村人口总数划定，人口总数xxxx以上(含xxxx)的村妇女代表名额为xx名，人口总数xxxx以下的村妇女代表名额xx名。妇女代表应充分体现广泛性和群众性，既有女企业家、农家乐民宿女主人、家庭农场女主人、来料加工女性经纪人、群众性娱乐活动带头人、新型团体会员负责人、最美女性代表，有当地教育、卫生等机构妇女代表，也有“两癌”妇女、贫困妇女、空巢老年妇女、失独妇女等困境妇女代表【原则上年龄在xx周岁以下妇女代表不少于xx%】。

　　(3)村妇女代表的产生。由妇女小组长召集妇女群众会议，说明分配的名额及资格条件要求，提出符合条件的妇女代表候选人名单，可通过小组提名推荐、个人自荐等方式进行提名，会上采取集体协商或投票的方式产生妇女代表，报各村党支部进行初审，初审无问题后再报xx乡妇联、乡党委联合审核。资格审查合格后，由各村张贴妇女代表名单进行公示(公示期至少x天)，公示期内无异议，代表资格有效。

　　2、推荐妇女执委候选人

　　妇女执委候选人条件、产生办法

　　(1)执委候选人条件：

　　执委候选人由村“两委”女性成员、专职网格员、妇女小组长、辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女、女能人、女性社会组织负责人等组成。

　　(2)执委候选人产生方法：

　　通过个人自荐、组织推荐相结合的方式确定村妇联组织的执委候选人，名额由乡妇联根据各村妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，经村党组织研究同意，一般村妇联执委委员名额为x-x名，其中主席x名，副主席x名，按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生。

　　执委初步候选人应超过应选执委职数至少x人。由村党支部初步审核后，上报乡党委差额酝酿，审查通过后产生正式候选人，提交村妇女代表大会差额选举产生正式执委。

　　主席、副主席的条件、产生方法：

　　(1)村妇联主席候选人必须为村“两委”女性成员，副主席重点从专职网格员、优秀的妇女小组长、女性社会组织负责人、家庭农场、合作社、农家乐、来料加工等各领域领军女性，以及“三八”红旗手、最美女性、最美家庭中进行选拔。

　　(2)主席、副主席候选人由村党支部提出建议人选，经乡妇联初步审核后，上报乡党委审查通过后产生正式候选人。

　　3、选举产生村妇联领导成员

　　在村党支部组织下召开村妇女代表大会，由同级妇女代表大会按照“差额酝酿，差额选举”的原则产生第x届村妇联执委，由第x届村妇联执委全体会议等额选举产生主席、副主席。村妇联主席、副主席、执委的选举均采用无记名投票方式。

　　4、选举结果报批

　　选举结束后，村党支部将选举结果以书面形式上报乡党委、乡妇联备案。

　　第三阶段：建章立制阶段(2021年x月xx日—x月xx日)

　　1、完善“双网”妇女组织

　　(1)完善组织网络：纵向建立地域性妇女小组，以妇女小组为划分单位，分别设置x名妇女小组长。横向方面，各村妇联应立足本村服务特色、工作基础和妇女需要，紧紧围绕建设“人文xx”战略部署,组建以巾帼志愿者为主体的兴趣爱好、特色专长、公益服务、社会活动等领域的组织，并选出特色妇女组织小组长。

　　(2)完善信息网络：各村妇联应以微信为载体，建立覆盖所有妇女的妇女“微”家，包括妇联执委群、妇女小组长群、妇女群众群等，加强信息宣传，延伸服务触角。

　　2、落实五大机制

　　(1)例会制度：村妇联每年至少召开x次执委会，围绕本村中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，每月至少召开x次主席例会，对相关工作进行部署和落实。

　　(2)学习制度：采取座谈交流、互看互学、组织培训等方式，加强本村妇联和其他村妇联的互动交流，学习促进。

　　(3)联系制度：按照“工作不漏户，户户见干部”的原则，班子成员分片联系各小组，定期走访妇女，掌握妇女群众的思想动态，帮助解决妇女的实际困难。

　　(4)活动制度：各村妇联围绕垃圾分类、美丽庭院、一米菜园、五水共治、环境整治、关爱困境妇女儿童以及各类节庆活动，开展x月x次巾帼志愿服务活动，努力将巾帼志愿者队伍打造成我乡美丽乡村志愿服务的主力军。

　　(5)考核制度：以星级村妇联创建为载体，对村妇联组织建设、制度落实、服务质量等方面进行量化评比，通过自查、互查、检查的方式进行评估定级。

　　3、明确五项任务

　　围绕“综合维权、创业就业、文化宣传、家风文明、美丽家园”服务的职能，对执委进行分工，积极组建各个功能性特色妇女小组，广设载体开展活动，满足不同妇女群体的需求，为妇女儿童办实事、办好事，增强妇女组织的凝聚力和号召力，更加有力地推动妇女在我乡经济社会事业发展中发挥“半边天”的作用。

　　四、工作要求

　　(一)高度重视，加强领导

　　基层妇女组织是党和政府加强与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，村妇联组织的建立必须始终坚持和加强村党支部的领导。在乡党委、政府的领导下，村党支部要认真组织好本村妇联换届工作，确保本村妇联换届工作各项任务顺利完成。

　　(二)严肃纪律，发扬民主

　　村级妇联换届工作要严格按照本方案和选举办法进行，充分发扬民主，保障广大妇女在选举中的合法民主权利，保障村妇联班子成员涵盖各个特色层面，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。

　　(三)发挥作用，务求实效

　　在村妇联组织建立的基础上，必须围绕村两委中心工作引领妇女发挥作用，充分彰显改革的先进性、科学性。