报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于乡镇武装部调研报告篇35篇 , 供大家参考选择。
乡镇武装部调研报告篇35篇
第一篇: 乡镇武装部调研报告篇3
基层武装部调研报告篇1为全面了解掌握全市基层理论武装工作现状，探索规律，推进工作，我们调研组于4月8日—10日到前郭县、乾安县、扶余市和大唐长山电厂、长化公司进行调研。调研采取实地走访、座谈交流、问卷调查等形式进行，共走访街道社区、乡镇，村屯、企业、班组等17个基层单位，召开机关干部、群众座谈会6场，发放调查问卷500份，收回494份，现将综合情况报告如下。
一、基层理论武装工作的基本做法和成效
从总体上看，调研单位各级党组织十分重视理论武装工作，采取有效措施，扎实推进，并取得积极成效。
充分利用中心组学习平台，促进党员干部理论学习制度化、规范化。理论武装工作的重点是党员领导干部。各级党委以理论学习中心组为平台，不断加强政治理论学习和思想作风建设，形成了领导干部带学促学的良好局面。一是坚持经常性学习。根据形势任务要求，科学制定理论中心组学习计划，明确学习目标任务，明确学习内容及方法措施。坚持自学与集中学习相结合，邀请专家学者作专题辅导与围绕地方、企业中心工作开展调研相结合，不断把学习引向深入。乾安县作为中央领导党的先进性教育联系点，突出党的先进性理论与实践的学习，两次邀请国家级理论专家为县委理论中心组作专题辅导。长电、长化以企业生产经营为中心，开展形势政策学习，提高了党员领导干部驾驭全局能力和适应市场经济的能力。二是坚持扩展性学习。每次党委理论中心组学习会都采取扩大会议形式进行，将有限的学习资源得到最充分的利用，让更多的党员干部分享最优学习资源。三是建立完善学习考核评价和激励奖惩制度，把党员干部的理论考试作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。乾安、前郭等地要求党员干部每年每人学习笔记不少于3万字，并把干部学习力作为领导班子和领导干部能力的重要指标，在年终考核中予以体现，将干部的学习自律和制度的他律有机结合起来，收到较好效果。
深入开展理论宣讲，推动理论武装全覆盖。理论武装工作难点在基层，在群众。为切实解决理论武装群众的问题，各地、各单位普遍开展了基层理论宣讲活动，把理论宣传触角延伸到社区、乡村和企业班组。前郭县建立了县、乡、村三级理论宣讲队伍，抓好“三个层次”的宣讲工作。由县委宣传部、县委党校等单位理论骨干组成理论宣讲队伍，面向基层党委、县直机关开展宣讲活动;由各乡镇党委副书记、宣传委员、中小学骨干教师组成理论宣讲队伍，面向村支部、中小学校和域内各企业开展宣讲活动;由各乡镇牵头，各村屯、社区的“草根”宣讲员组成理论宣讲小组，面向社区居民和农民群众，进村入户进行面对面宣讲，确保宣讲覆盖到全县每一个角落。为搞好宣讲，各县(市)每年都组织理论骨干采取“听、查、谈、讲”的模式进行培训，即听讲座、查资料、谈体会、作试讲，增加信息量、拓宽知识面、提高表达能力。在加强培训的同时，组织宣讲员深入基层开展调查研究，让宣讲员掌握国情、省情、市情、县情、乡情，掌握基层群众所思所想所盼，从而使宣讲有的放矢，使理论宣讲真正让群众听得进、记得住、学得会、用得上。2012年，在全市“百人千场草根宣讲员”宣讲精神活动中，扶余市共开展基层宣讲100多场，前郭县开展基层宣讲近百场，乾安县开展基层宣讲70多场。长山电厂在学习宣传历届党代会精神时，都由党委宣传部门牵头，组建宣讲组，深入班组进行理论宣讲、生产经营形势宣讲，把党的创新理论、方针政策和企业生产经营理念送到干部职工心中。
创新学习载体，激发干部群众学习热情。基层理论武装工作的关键在于广大群众积极主动参与。为此，各地创新理论宣传模式，活化学习载体，激发群众参与热情。前郭县打造党委(党组)中心组、党校(行政学校)和网络学习三个平台，开展了专业培训、以会带训、活动促训等系列活动。连续十年开展“一宣讲、三到户”活动，即全面宣讲党的创新理论成果、党在农村的方针政策和国家相关法律法规，将科技信息传递到户、将实用技术培训或农业产业化项目落实到户、将扶贫帮弱服务到户。在此基础上，今年又开展了“一讲五送十解决”活动，“一讲”即宣讲党的精神和各项方针政策;“五送”即送法规、送技术、送项目、送信息、送温暖;“十解决”，即县直包村部门和各乡镇场要深入实际，调查研究，重点解决农业基础设施薄弱、农民收入单一等十个方面的问题。扶余市在扶余宣传网、扶余报上开设了理论园地、大众论坛等专栏，便于广大干部群众开展学习交流。还依托农家书屋、文化大院，开办“农民讲堂”。此外，还开展了“理论超市”活动，在一些街道、社区办事服务厅和小超市，设立了阅报栏和宣传板，提供理论学习资料，市民在自家门口办事和购买东西时，可以随时看到这些免费学习资料。长山电厂着力构建“家文化”，培育员工主人翁思想，以“党员之家”为依托开展了学先、比先、超先的党支部现场观摩活动。长山化厂采取编辑研讨课件，创办企业内刊、广电新闻、电子简报和设立借阅室、读书角以及召开读书交流会等形式开展理论学习，激发了企业员工的学习热情。
建立群众自学组织和宣讲队伍，实现理论武装本土化。基层理论武装工作的生命力和活力在于建立一支自己的理论宣传队伍和永久性阵地。在这方面，各地做了积极探索，取得了一些好经验。一是探索建立群众自学组织。乾安县大多数行政村都建立了党员学习室、农家书屋和文化大院，他们以此为依托，组建了近百个农民自学组织。这些组织以文化活动为特色，在文化活动中体现理论学习内涵。扶余市建设了以肖家乡王家村、弓棚子镇双胜村、更新乡丛林村为代表的一批农民自学组织，这些组织因生产经营项目而结合，以学习技术为主，辅之以理论政策法律内容，由县乡政府为他们提供必要的学习资料。前郭县、扶余市各乡镇、社区针对居民的需求建立了“市民学校”，社区离退休干部们根据自身情况自发成立了社区文艺队、书画协会，摄影协会等群众性组织，他们把文体活动与看书看报融为一体，使居民在休闲娱乐的同时，接受理论的熏陶。长山电厂以“QC”小组为依托，在开展技术质量攻关的同时，组织年轻技术骨干开展政策理论和形势任务学习，打造了一支政治素质高，业务素质强的优秀青年职工团队，热控分场超越QC小组2012年被命名为全国优秀质量管理小组。二是培育基层草根宣讲员队伍。长山化厂选配5名政治素质好、表达能力强，具有一定理论基础的管理人员担任企业宣传团成员。前郭县郭尔罗斯社区现已有宣讲志愿者48人，其中党员23人，20至30岁的5人，30至50岁的13人，年龄最大的78岁。扶余市有名的草根宣讲员就有25名，肖家乡王家村草根宣讲员张利的宣讲足迹遍布周边十几个乡村，今年一月他宣讲党的精神活动被央视《新闻联播》报道，在当地群众中产生了积极反响，当地人都亲切地称呼他“张老师”。乾安县的每个县直机关、每个行政村都有草根宣讲员，实现了基层宣讲员全覆盖。
二、当前基层理论武装工作存在的问题
在调研中，我们了解到，基层理论武装工作还面临着一些新情况、新问题，主要有以下几个方面：
一是干部群众对待学习的认识和态度上还存在偏差。调查问卷结果显示，机关干部虽然对加强理论学习都有正确的认识，但却存在着口头上重视、行动上轻视的现象。特别是部分业务干部认为自己的工作重在抓落实，而理论学习替代不了实际工作，因此，在主观上存在重干轻学的思想，当理论学习与工作实践有冲突时，就将学习让位于工作，理论学习自然陷入“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的困境。广大群众对理论学习的认识也各有不同，78%的群众受自身素质和文化水平等因素的影响不愿意学习理论，也不想学习理论，22%的群众能够主动阅读理论读物以及收视收听中央、省市的新闻节目，及时了解国家的大政方针政策，理论“学习无用论”还有一定市场。
二是理论学习的内容和方式有待改进。从内容上看，理论学习宣传“上下一般粗”的现象比较普遍。结合基层干部群众思想实际、工作实际和接受能力，符合群众需要、群众感兴趣的东西不多，内容枯燥乏味，群众学起来很为难，听不懂，记不住，在现实生活中也用不上。调查问卷显示，有87%的基层群众对实用技术感兴趣，对社科理论很少关注。从宣传教育的形式手段上看，理论学习资料和传播渠道面向机关干部的较多，面向基层群众需求的少之又少，而且大多停留在说教层面，真正适合基层群众需要、通俗易通的、喜闻乐见的不多。单向灌输多、双向互动少，“大讲堂”多，小组讨论少，理论学习的效果大打折扣。
三是理论武装工作的队伍、组织建设有待加强。从队伍建设看，基层理论宣讲队伍以党校理论教员为主体，他们知识丰富，理论功底深厚，但缺少实践经验，缺乏基层生活经历，缺少群众语言，他们的宣讲很难被群众接受。而乡村和企业班组从事理论宣传的人员较少，大多是理论志愿者，缺少必要的培训和经常性锻炼。文化底蕴深的大学生没有经验，经验丰富的老干部技巧不足，工人、农民宣讲员专业性不强，对理论政策的理解上难免存在一些差距。从组织状况看，我市基层群众自学组织在总体上仍处于自发发展阶段或起步阶段，层次比较低，学习目的性不明晰。问卷调查表明，92%的自学组织没有明确的学习目的，学习往往成为其他活动的副产品。89%的自学组织没有组织机构，管理不规范，活动缺乏计划性。很多自学组织的学习内容非政治性倾向明显，多以实用技术、业务知识技能及传统文化为主，兼有文娱、艺术等。自学组织的发展状态也很不均衡，城镇社区、企业自学组织发展较快，农村自学组织发展较慢且组织不规范，活动不经常。
三、深化基层理论武装工作的对策建议
从我市实际出发，按照理论传播的规律和特点，建议从以下几个方面着手，进一步深化基层理论武装工作：
一是加强理论学习的基础建设。基础建设是理论学习的保障。要坚持以政府和企业为主导，以乡镇、村屯、企业班组为依托，加强文化基础设施建设。建设一批能够满足基层群众理论学习和文化活动需要的文化站、图书室、文体活动中心等，为群众理论学习和文体活动提供平台。要加强理论宣传志愿者队伍建设，把那些有一定工作实践经验、在社会上有一定影响力，有威望、爱学习、善思考的人充实到理论队伍中来，建立一支由理论工作者和理论志愿者组成的基层宣讲人才队伍。要以“市民学校”、“党员电教室”等阵地为载体，为基层宣讲员搭建成长平台，在反复学习和实践过程中，从技巧和方法上提高宣讲水平。要加强群众自学组织建设，采取党委政政府引导、群众自愿相结合的办法，推动群众自学组织形成规模。要进一步加强机关行政效能建设，尤其要大力整顿“文山会海”现象，将干部从过多的事务性工作中解放出来，让他们有更多的时间学习，并能静得下心、学得进去。
二是加强理论学习的制度建设。制度建设是理论学习的根本建设。一是加强各级理论学习中心组制度建设，构建科学的理论学习制度体系。如学习计划制度、学习考勤制度、学习档案制度、个人自学制度、学习成果转化制度等，对学习内容、方式、时间等做出严格规定，使相关的责任健全、规范起来，形成有约束力的责任机制。要明确各级党组织负责人为理论学习的第一责任人，既要履行“带”的责任，又要履行“抓”的义务。二是构建约束督促机制。将理论学习纳入领导干部考核和工作绩效考核范围，进行不定期检查，对学习的时限、数量、质量制定检查考核标准，通过以考促学等强制手段督促干部群众主动学习，使“软任务”变成“硬约束”，把内在需要的动力与外在约束的压力有机结合起来。三是建立学习激励机制。对理论学习中表现优异、成绩优秀的干部群众既要给予必要的精神激励，也要给予适当的物质奖励。
第二篇: 乡镇武装部调研报告篇3
武装部职工管理调研报告
职工是武装部完成各项任务的一支重要力量，而且这支队伍建设的好坏，直接影响和制约着武装部的整体建设，为此，多数武装部高度重视职工的管理教育工作，把他们看作“官”来用，当作“兵”来管，积极为其排忧解难，充分调动他们的积极性，收到了良好的效果。但武装部职工也存在着许多不容忽视的问题。
一、武装部职工的现状
一些职工在福利待遇上与地方效益好的单位相比收入偏低，加之武装部职工的工资是由地方财政支付，与军内职工的工资待遇相比也有一些差异，尤其是与现役士官或干部相比，感觉工资差距较大，造成思想波动，工作消极。
一些职工认为自己既不是兵又不是干部，将自己混同老百姓，作风不紧，要求不严、举止不端，执行上级命令指示不坚决，有不服从管理、完成任务讲价钱、谈条件等不良现象。
还有一些职工有抱“铁饭碗”的思想，感到当前地方职工下岗人员较多，而武装部相对稳定，工作环境还可以，工作的难度又不很大，没有紧迫感、危机感，工作标准不高，得过且过，思想蜕化，不思进取，业务不精、素质下滑。
二、存在这些问题的主要原因
（一）
在当前发展社会主义市场经济条件下，在武装部部分职工中，讲适应市场的多了，讲适应战场的少了；讲个人吃苦吃亏的多了，讲牺牲奉献的少了。在这种情况下，武装部领导没有结合形势发展和职工思想、工作反映出来的问题进行及时教育，致使部分职工不安心本职工作，不尽心尽职，而是过多的考虑个人的利益，国防观念淡化，奉献意识减弱。
（二）
由于制度不健全，措施不完善、管理不正规，致使上班与不上班一个样，干好与干坏一个样，主动作为与被动应付一个样的局面，工作缺乏积极性、主动性，安于现状。甚至工作中出现表现好的职工还要受到别的职工的讽刺挖苦。
（三）
在职工管理上，武装部主要领导存在“抓大放小”的问题，认为党委是管大事、管方向的，忽视对职工的管理，还有的武装部领导认为武装部职工是地方财政供养，管理上存在畏难情绪，对职工的管理缺乏力度，没有切实有效的措施和科学合理的管理方法。
三、解决办法
加强经常性的思想教育是搞好管理工作的重要手段，武装部党委、领导要注重经常性思想教育工作，树立“横向抓到边、纵向抓到底”的责任意识，不留死角。
一是要高度重视政治教育。把职工的政治教育工作摆上党委议事日程，纳入干部教育计划，做到凡武装部机关安排的中心组理论学习，教育整顿等活动，职工都要参加，而且要保证人员、时间、内容、效果的落实，确保职工“头脑清醒、政治坚定”。
二是要定期分析思想状况。部党委要克服“身边为数不多的几个职工，闭着眼睛也知一二”的模糊认识。不定期召开会议，多方向、多渠道地了解职工的思想状况，摸准他们的思想脉搏，对思想波动者要分析原因，增强教育的针对性和有效性，确保问题发现及时、解决有力。
三是要培养争先创优意识。积极倡导见红旗就扛，见第一就争；干不好工作食不甘味，初不安息；不怕苦，不怕累；特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的精神。使其保持高昂的工作热情，树立高度负责的敬业精神。并结合年终总结评比出“优秀职工”，进行表彰。
四是要帮助解决后顾之忧。许多单位的职工存在着家属就业，子女上学，住房紧张的实际困难，部党委要在搞好思想教育、引导他们正确对待的同时，设身处地为他们解决实际困难，能解决的给予解决，能协调的给予协调，积极为职工办实事、解难题，不能解决的困难，给职工解释清楚。
一是要编班分组。把所有职工编成职工班，选定班长、明确职责，在班长的带领下完成赋予的工作任务。平时的具体工作任务由班长安排布置，有事请假需班长同意，使班长有职有权、同时可依靠担负的任务分成警戒组、司机组，这样既有利于管理，又利于工作任务的完成。
二是严整军容。每年初结合开展“学条令、训队列、整秩序”活动，要拿出一定时间进行军事训练，从部领导到每个干部职工，扎起腰带，穿上胶鞋，抓立正、稍息，队列、军姿等基本动作，也可以在应急分队训练时，把职工班也安排进去，一同训练以提高军事素质。通过“兵”的生活，强化职能意识，树立军事机关的良好形象。
三要强化纪律。坚决杜绝“八点上班九点到”的松散现象，强化时间观念，坚持一日生活制度，培养雷厉风行的作风，对于违纪犯规者，严肃批评，并按照规定做出处理。在抓请销假上，人武部的职工大都是家门口的“兵”，家务事情多，社会交往多，困而随意外出见怪不怪，影响正常的办公秩序，必须对请假累计时间定期公布，超过一定时间取消休假、休息时间；杜绝不请假外出，控制请假时间，保证在职在位。
难管理、易松散，是武装部职工管理的难点。难管理不能不管，易松散不能放松。对于职工的管理，仅依靠教育还不够，要有规章制度加以约束。
一是制定完善管理措施。在加强思想教育的同时，要对职工缩短管理周期，伸长管理臂膀。由于武装部职工以前大都从事武器库看管，工作岗位有所变化，要结合职工自身实际，依靠条令条例，制定《职工管理规定和措施》，做到有章可寻，有规可守，便于操作。
二是领导干部做好表率。“喊破嗓子不如做出样子”，部领导、干部要严格约束自己，牢固树立“严下先严上”的思想，不搞特殊化，一把尺子量长短，带头执行条令条例和各项规章制度。要求职工做到的，干部先做到，用干部的良好形象去激励和感召职工，使职工在潜移默化中自觉地遵守规章制度。
三是建立竞争激励机制。有效地竞争激励机制是调动职工工作积极性的有效措施。对成绩突出者，结合半年和年终工作总结给予一定的奖励，使其保持高昂的进取精神；对于违反规定者，给予处罚，做到赏罚分明。要把管理与个人的经济利益挂钩，健全考评机制，使每个职工恪尽职守，尽职尽责，自觉接受法规的约束。
武装部落实新的体制编制后，人少事多的矛盾日趋突出，如何有效发挥好职工在人武部各项工作中的突出作用，抓好培训，培养职工的能力素质显得尤为重要。
一是积极送学培训，提高业务能力。对年龄轻、文化程度高的职工要给他们创造条件，针对武装部的工作特点有针对性的进行送学培训。特别加强对计算机和公文写作方面的培训，以此来提高业务层次。
二是抓好机关帮带，培养过硬素质。职工分配到相应的科室后，为使他们尽快适应新的工作环境，要采取面对面的指导，手把手帮带，促进职工走好入门关，缩短适应期，既让他们感到强烈的事业氛围，又增强了他们立足本职建功立业的信心。
三是提供竞技平台，立足岗位成才。有目的地把职工特别是思想基础好，工作能力强的职工放到所在单位中心工作和重点岗位上进行锻炼，让他们承担一些“急、难、险、重”的工作任务，从实践中汲取营养，在实践中锻炼成才。
第三篇: 乡镇武装部调研报告篇3
乡镇武装部学习计划
篇一：倭肯镇人民武装部XX民兵训练计划 倭肯镇人民武装部 XX年民兵军事训练计划 各村民兵连： 依据县人武部年度军事训练安排，为圆满完成年度民兵军事训练任务，特制订本训练计划，现将有关事项明确如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展和国防建设的重要指示为指导，坚持以训练为中心，管理为重点，严格训练，严格要求，提高军事技能和应付突发事件能力，努力把倭肯镇民兵军事训练提高到一个全新的层次。 二，训练时间 从3月15日开始到3月22日结束，训练时间为8天，其中军事训练7天，政治教育半天，考核半天。 三、训练地点 民兵训练基地设在镇人武部，场地由镇人武部负责保障。 四、训练内容 训练科目主要设有军事基础，维稳平暴，防火和防爆器材使用和政治教育。 五、组织方法及参训人员 由镇人武部统一组织，统一训练，参训人员为镇基干民兵连，每日早8点30分按时签到开训。 六、要求 1、加强对民兵训练的领导，要分析研究和解决训练中出现的问题，保证圆满完成民兵军事训练任务。 2、提前做好民训练前得各项准备工作，确保民兵训练顺利完成。 3、加强民兵政治思想教育，提高他们的国防观念和意识。 篇二：---乡武装部政治教育计划 XX年度万善乡武装部基干民兵政治教育计划 XX年度万善乡武装部普通民兵政治教育计划 XX年度万善乡武装部民兵干部政治教育计划 篇三：XX年乡镇武装部工作计划 XX年乡镇武装部工作计划 一、武装工作：按照区人武部指示精神，坚持党管武装基本原则，调配干部、民兵的出入转队、应急分队建设，确保资料齐全，硬件设施过硬，准备建立10个村级民兵营建设。积极完成区征兵办下达我镇征兵工作，做到每个青年政治、身体合格，圆满完成征兵工作。 二、安全工作：按照区安委会年初制定工作计划安排：1、制定符离镇全年安全计划、签定责任状；2、每季度召开镇安全成员单位会议和各非煤矿山、加油站点、规模企业负责人会议，传达上级精神，安排季度安全工作；3、每个月检查各企业安全工作，做到存在安全隐患，坚决停业整顿，重大隐患上报区安全局及时处理，查处非法开采、非法生产企业，决不手软；4、警钟长鸣、安全第一。 三、政法工作：1、每个月召开综治成员单位会议，传达上级精神，部署我镇政法工作，每月25日召开各村（居）治保主任会议，学习业务知识；2、加大六五普法力度，每个行政村（居）写2幅永久性标语，学校给学生进行普法宣传，利用广播电视进行宣传，提高群众法律意识；3、加大派出所执法力度，对重点村（居）重点防范，司法所做好民事调解工作，为符离镇社会稳定发挥作用。 四、民政工作：1、组织民政一班人经常下到村（居）查看五保户、低保户、困难户解决实际困难；2、抓好民生工程，对上级分配我镇低保户严格按照上级政策，做到召开会议、张榜公布、群众监督，确保低保救助资金落实到困难户手中；3、加大对各村（居）救济粮款工作落实，加大督查力度；4、加大火花殡改力度，召开会议，认真宣传，杜绝土葬，确保我镇殡改工作再上新台阶。 以上是个人分管工作计划在XX年各项工作再上新台阶。不足之处，请领导提出宝贵意见！ XX年2月3日 篇四：XX年武装部工作计划 20xx年，办事处武装部将在区委、区政府和上级军事部门的领导下，全面落实胡主席一系列重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观和上级会议精神，以郊区人武部《二○xx年武装工作指示》精神为依据，以新一轮军事斗争准备为龙头，以按纲施训为契机，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，狠抓战备训练、后备力量建设和国防动员等各项工作的落实，不断提高遂行多样化军事任务的能力，确保年度各项任务的圆满完成。 一、加大国防教育力度，提高民兵的政治素质 一是抓好思想政治教育。坚持把学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神作为重大政治任务贯穿全年。深入抓好学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效。认真抓好民兵干部和民兵的学习教育活动，落实好学习、教育制度。通过学习，使广大民兵树立起正确的人生观、世界观、价值观。 二是围绕中心抓好经常性教育。坚持利用每月营长例会制度，对民兵干部进行教育，结合形势任务要求，认真落实基干民兵季课教育和普通民兵的时事教育，着重加强对职责、基本观点的理解，在提高认识、解决问题上下功夫。运用各种形式，采取多种方法，保证人员、时间、内容的落实。 三是紧贴形势任务加强国防法规教育。深入学习党史军史，激发爱党爱国、忠诚使命的政治热情。把贯彻落实《国防法》、《国防教育法》等国防法律、法规作为搞好社会主义核心价值体系教育的具体表现。深入学习《全民国防教育大纲》，依托报刊、广播、“民兵之家”等宣传阵地，进行宣传教育，在全社会营造人人关心国防、支持国防的浓厚氛围。 二、加强民兵组织建设 深入贯彻落实《后备力量建设发展“十一五”规划》，将“出入转队、提高质量、保持在位”作为今年民兵整组工作重点；街道人武部将根据区人武部赋予的“十一五”期间民兵组建任务及新的民兵组织分类、名称和编制抓好民兵整组工作，真正做到“精干、可靠、管用”。各单位要抓好服一类预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和军兵种现役部队岗位预备役人员专项登记核对工作，落实参战支前力量和军兵种现役部队岗位预编预备役人员。 整组时，必须与每个基干民兵见面，与民兵本人和家庭核对电话等相关联络信息，明确管理要求，建立外出请销假、定期联系制度，确保一旦有事，能够联得上、召得回、收得拢、拉得出、起作用。要重点将应急作战兵员动员对象、民兵应急维稳、应急求援等队伍编实建强，切实打牢遂行多样化军事任务的组织基础。 三、积极参加军事训练，确保完成训练任务 以“平时服务、急时应急、战时应战”的目标要求狠抓民兵训练。保质保量地完成上级军事机关下达的民兵军事训练任务，着力提高民兵军事素质和作战本领，组织落实好参训人员，并保证参训人员在训练过程中的工资报酬及时兑现，解决好参训人员家庭的实际困难，为参训人员解除后顾之忧，确保训练效果和训练任务按时圆满完成。 四、抓好兵役登记、扎实做好征兵工作 按照“一季征兵、全年准备”的要求。认真做好平时征兵工作准备，努力改进兵员征集工作。严格落实兵役登记制度，抓好兵役登记统计工作，重点搞好18至21岁适龄青年潜力底数调查核实，切实为预征对象的确定提供全面准确的依据。抓好各级各类（普高、职高、中专、技校和大专、本科）院校应届毕业生和20xx年毕业班学生的专业、数量、参军意愿等情况普查，落实预征对象。要加强预征对象的跟踪管理，为征兵工作打下良好基础。在征兵工作中要认真抓好调查摸底、宣传、初检和政审工作，确保兵员质量，为部队输送双合格兵员，并做好走访和慰问工作，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务。 五、巩固完善民兵营（连）规范化建设 按照上级军事机关的要求，进一步巩固和完善基层武装部和民兵营规范化建设。街道人武部将按照党管武装、设施建设、资料建设、组织建设、政治工作、战备训练、制度建设、干部队伍建设、信息化建设等九方面抓好落实。基层村民兵营规范化建设在做到“六个一”的同时，对各项职责制度要落实上墙；软件资料及时收集归档，做到分类存放、摆放有序。按照规范化建设标准完成所有社区民兵连规范化建设任务。 六、紧跟时代要求，积极做好双拥共建活动 自觉服从于经济建设大局，充分发挥民兵突击队作用，组织民兵预备役人员参加地方“四个文明”建设，在经济建设主战场和抢险救灾、反恐维稳等急难险重任务中用兵、练兵、强兵。全面巩固“长北地区”的建设成果，把维护社会稳定作为民兵参建的重要任务，继续开展军警民“大巡防”行动，积极参加社会治安综合治理，为全面建设小康社会营造良好环境。 深化“双带双扶”活动，从发展生产、扩大就业、帮扶救助等方面进一步做好工作，为建设社会主义新社区贡献力量。要不断深化双拥共建的认识，巩固和发展近年来“双拥”工作的各项成果，提高“双拥”质量。注重发挥民兵基层组织的桥梁纽带作用，积极协助民政部门走访慰问烈军属以及义务兵退伍返乡后的安置补偿工作，配合有关部门做好两用人才的推荐工作，努力创造新的业绩。为我街道实现“两个率先”作出新的更大贡献。 20xx年是新一轮军事斗争准备的开始之年，新的形势和新的任务，对人武工作提出了新的更高的要求，街道各基层党组织，广大民兵要有与时俱进的使命意识，求真务实地做好基层武装的各项工作，将街道的人武工作推上一个新的台阶，为国防建设做出新的更大的贡献。 篇五：XX年乡镇武装全年工作计划 XX全年工作计划 制表：镇武装部 篇六：高庄武装部XX年工作计划 在高庄镇武装部XX年工作计划 XX年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。特制订以下计划： 一、深入开展学习党的十八大精神，全面贯彻落实党管武装的有关精神 按照镇党委深入学习党的十八大精神的要求，我部全体干部紧扣"党的十八大精神、维护社会稳定、建设美好家园、构建和谐社会"这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持"巩固、规范、上档"的要求，争创一流工作水平。 二、加大宣传力度，为XX年武装工作创造良好的舆论氛围。 努力宣传好党管武装的有关精神，以党的十八大精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》 等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。 三、突出重点，认真抓好常规工作 1、整组工作。在3月份前完成民兵、预备役整组工作，按照"编组科学、布局合理"的原则，坚持民兵组织整顿"七个规范"的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。 2、军事训练。认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。 3、征兵工作。扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好"五关"：一是注重兵源质量，严把兵源关；二是吃透政策，严把方向关；三是重视体检，严把身体关；四是广泛走访，严把素质关；五是注重协调，严把送兵关。 4、政治教育。认真组织民兵学习党的十八大精神，使我们的民兵在思想上有一个新的认识，做一个高素质的民 兵。 5、协助落实好军人优抚工作。我们将配合相关部门切实维护退伍军人和军烈属切身利益，保证现役军人安心服役及征兵工作的顺利进行。 四、积极配合镇党委的中心工作 按要求完成好镇党委、政府交办的各项任务，认真抓好联系点的各项工作任务。 五、完善制度和方案，抓好经常性战备工作的落实根据区武装部和镇党委、政府的要求，建立健全各种工作岗位责任制，完善整理好各种档案资料。结合民兵、预备役遂行任务的需要，在XX年6月初前修订、补充、完善作战方案和相关配套方案，严格做好武装工作。 六、全面组织民兵预备役人员积极参加"四个文明"和“城乡一体化”建设。 镇武装部将更加广泛深入发动和组织民兵预备役参加四个文明建设，认真学习贯彻党的"十八大"精神，积极投入村改革，充分发挥民兵组织严密、突击性强的优势，成建制组织民兵预备役参加重点工程建设、抢险救灾和应急维稳，充分发挥民兵的生力军和突击队的作用，带头创造优美环境，优良作风和优质服务。 XX年高庄镇武装部将在县武装部和镇党委、政府的正确领导下，在各职能部门的支持和配合下，在全镇广大民兵 连队和预备役官兵的支持下，一定能够圆满完武装部的各项工作任务，为争创先进基层武装部而努力工作。 牡丹区高庄镇武装部 XX年3月1日 篇七：高校武装部工作计划(共8篇) 篇一：高校保卫处武装部XX年度工作总结 华北电力学院保卫处武装部XX年度工作总结 XX年，在校党委、校行政的领导下，我处围绕“建设高水平教学研究性大学”的目标，坚持“安全第一，预防为主”和“稳定压倒一切”的方针，坚持服务师生、服务大局，与各单位密切联系，扎实做好安全工作，全力维护学校稳定，认真开展武装工作，发案率大幅降低，圆满完成了各项工作任务。 一、加强支部建设，强化理论学习，努力打造学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型支部 （一）强化支部核心力、战斗力，为推进安全保卫工作健康发展提供坚实的政治保障。一是加强思想建设。通过强化保卫干部核心价值体系教育、道德品质、职业道德和家庭美德教育，全面提高了党员干部的政治素质，文明素养和精神境界，为推进包围工作提供了思想保障和精神动力。二是加强作风建设，提高服务水平。以建设保卫干部良好的思想作风、工作作风、生活作风为重点，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚持弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保持良好的仪表形象，做到文明执勤、文明服务，让师生满意，让学校放心。三十加强反腐倡廉建设和党员教育管理。按照四大纪律，八项要求，加强党员管理，规范党员行为，提高党性修养，严格党的纪律和工作纪律，筑牢反腐倡廉的思想防 线。四是加强领导班子和保卫队伍建设。发挥支部政治核心和监督管理作用，强化队伍管理，优化部门形象，进一步明确了职责分工，开展了业务培训和工作交流，保卫干部的政治意识、服务意识和责任意识得到了增强，综合素质和应对突发事件的能力得以明显提升。优化校卫队形象，注重校卫队员的服务意识和爱岗敬业教育，严把招聘官，促进校卫队整体素质的提高，全年100余名校卫队员没有发生违法行为。 应该是未发生违法违纪行为。 （二）强化理论武装，为提高工作水平、服务质量奠定坚实的饿思想基础。一是认真开展政治理论和法律知识学习。为提高保卫干部理论素养和业务能力，积极适应新时期对安全保卫工作的新要求，制定了政治学习计划和业务学习计划，认真学习了党的十七大，十七届三中全会和毛泽东邓小平江泽民论科学发展，科学发展观重要论述摘编以及劳动合同法等内容。二是认真开展三新大讨论和学习实践科学发展观活动。联系保卫工作职能、性质和实际，制定了活动计划、开展了思想发动，学习培训，深入调研，分析评议等主要活动，坚持将学习实践活动和更新思想观念，做好本职工作，提高工作效率和服务水平结合起来，有地推动了安全保卫工作扎实有效开展。三是深入开展工作调研和分析评议，切实解决存在的问题。通过走访调研、电话访问、站留言等方式，广泛征求师生意见，查找工作中和作风上存在的问 题，制定了分析整改方案，积极开展自纠自查自改，以师生为本，为师生服务，扎实做好安全保卫工作。 二、着力构建平安和谐校园，为学校又好又快发展构筑坚实的安全保障 全年法案17起（花园校区13起，龙子湖校区4起，学生宿舍盗窃案件12起，教工宿舍盗窃案件2起，校属单位盗窃案件2起，学生群殴伤人致死案件1起），事件2起，火险2起，抓获现行作案人3人，协助公安机关工作58次，查处案件16起，家属区发案1起，火险1起，未发生重大刑事案件、治安群体性事件和安全事故，发案数比去年22起下降5起，发案率下降%。 （一）以改革创新的精神加强保卫工作机制建设。一是加强制度建设。积极研究工作中出现的新问题、新情况，不断适应新形势对安全保卫工作的新要求，制定了校园治安综合治理工作要点，考核细则和目标责任书，明确了7项任务，10项工作措施，新建、修订了校内安全管理制度24项，保卫处工作制度35项，健全了秩序管理，隐患排查，信息上报等制度，形成了系统、科学又具有我校特色的安全工作制度体系。三是加强突发事件预警机制建设。 建立了突发事件应急预案定期评估修订制度，修改完善了突发事件应急处置元，进一步规范了应对和处置突发事件工作体系和信息报告程序，时限，为突发事件应急处置提供了制度保障。四是落 实安全稳定工作责任和任务，按照谁主管谁负责的原则，学校与校属各单位签订了治安综合治理责任书，落实综治工作三级责任，严防因领导不重视，防范措施不落实，责任人员粗到位，发生治安刑事案件和安全事故。 （二）做好治安管理工作。一是加强值班备勤，保证信息渠道畅通。坚持校园110报警室24小时值班，严格实行事故信息和重大事件报告制度，保卫干部24小时值班备勤，做到发生案件能够及时处理。二是强化各项防范措施。严格门卫管理，实行机动车辆凭证出入和携带物品登记制度，坚持保卫干部昼夜带班治安巡逻，落实了人防技防物防相结合的防范措施，有效预防和减少了案件时间发生。三十积极开展安全检查。坚持每月和重大节假日对全校进行安全检查，排查安全隐患，督促安全措施的落实，及时通报检查情况，严防从措施落实不到位而发生治安刑事案件。全年开展安全检查45次，排查安全隐患14处。四是加强学生宿舍治安管理。针对学生宿舍易发生内道现象，采取保卫干部包干的办法和加强检查、看护，在每栋宿舍楼张贴安全须知，提醒和警示学生增强防范意识。五是加大经费投入，提高科技创安能力。08年学校安全专项经费5万元，消防专项经费10万元，投资70万元安装视频监控系统，以提高科技创安能力，构建现代化校园治安防控体系建设。六是协助公安机关净化校园及周边治安环境。大力配合公安机关查处校内和校园周 边案件，打击影响我校教育教学秩序的违法犯罪活动，进一步优化了校园及周边治安秩序。七是积极做好家属区的治安管理工作。组织校卫队开展昼夜巡逻和看护，为广大教工生活提供了良好的治安秩序。 （三）加强消防安全管理。一是经常开展防火安全自查，及时发出了《关于自查自改消防安全隐患的通知》《关于加强学生宿舍防火防盗管理工作的通知》《关于进一步做好冬季防火工作的通知》，监督、指导各单位落实防火措施，自查自改消防隐患。二是认真开展三会一标，会查改火灾隐患，会处置初期火灾，会组织引导人员和标识化管理，建设，购置安装消防栓，安全出口等标识2267项，消防宣传牌512块，规范了消防设施、器材的标识管理。三是加强消防设施管理、合理配置即使检修消防器材。灭火器新增176具，更换消防栓枪头203个，水带9盘，接口198个，阀门22个，玻璃门64个。四是严查学生宿舍违规用火用电，私拉电线行为，消除了一批火灾隐患，防止了火灾等群死群伤事故发生，向存有消防安全隐患的单位下发整改通知书7份，全年未发生火灾事故。 （四）加强校园络信息监控。教育引导学生文明上，不浏览传播制造非法信息，发现有害信息及时向有关部门通报。时间和奥运会期间关闭了校园白鹭论坛，防止不法分子的渗透，串联活动，有效净化了校园络环境。 （五）严防集体活动、饮食卫生等群体性事件安全事故。加强对学生参加大型集体活动的安全管理，严格审批手续，落实防范措施，确保学生集体活动期间人身安全，保障了成人教学评估，迎新工作，招聘会以及在我校举行的演出活动安全顺利进行。龙子湖校区学生搬迁花园校区过程中，在加强校园治安巡查的同时，及时向各院系发出了安全建议，以确保搬迁期间学生人身财产安全，经常督促后勤服务总公司落实饮食卫生安全责任制，杜绝食物中毒和投毒时间发生。 （六）认真做好户籍和校内流动人口管理服务工作。全年办理学生户籍迁移1538人，开具政审、综合治理、户籍证明材料800余份，协助公安机关登记学生信息4585人，清查登记流动人口174人，加强了流动人员管理，降低了流动人口发案率。 （七）扎实做好创建省级文明单位各项工作。把平安校园建设与创建省级文明单位结合起来，重点在推进治安综合治理、优化校园秩序、提高服务质量、降低发案率等方面加大了 工作力度。加强校园遛狗和校内自行车，机动车辆管理，规范了校内车辆停放和行驶秩序，营造了安全文明和谐的校园环境。在设计我校数名学生殴斗持刀伤人案件中，我处积极联系公安机关，做了大量工作，保释学生，未给我校造成不良影响。 三、认真开展普法宣传和安全教育，不断提高师生安全 法制意识 一是充分发挥平安校园站络资源和平台优势，大力宣传防火防盗、法律法规和贴近学会的案例，逃生知识，增强了学生安全意识和自我救护能力。 二是加强五五普法工作，深入开展了劳动法，劳动合同法，物权法，消防法等贴近师生工作学习和生活的法律宣传活动，大力营造了学法知法守法用法的良好氛围，增强了师生员工的法制意识、责任意识，维权意识。 三是在毕业生离校和迎新期间，集中开展安全知识宣传教育，及时通报校内发生的案件。用身边鲜活案例来达到教育警示学生的目的，有小弟降低了各种案事件和安全事故的发生率。 四、认真开展武装部工作 （一）圆满完成了08级新生军训工作。今年，新生在两个校区同时开展军训，且新生人数较多，专门抽调保卫处5位同志参与军训工作，以保证工作顺利开展。在校党委、 行政的高度重视下，成立了XX级学生军训工作领导小组和军训团，认真制定了XX级新生军训工作计划，严格要求，科学训练，严格实行一日生活制度，全面把握训练进度和强度，保证了80个课时训练时间，认真开展了军训各项考核工作，安全校医院和120救护车在训练现场值班，确保安全训练，圆满完成了4千余人14天的军训任务和43人的补训任务，发放了455份军训工作调查表，并在龙子湖校区举行了阅兵式暨总结表彰大会，检阅了新生军训成果。 （二）进一步做好双拥工作。春节、八一等节假日期间，对共建部队和学校军属进行慰问，特别是共建部队从四川地震灾区前线返回后，立刻前往71931部队驻地，看望慰问部队官兵，带去了慰问品和慰问信。 （三）组建了民兵分队，圆满完成了点验任务，根据金水区XX年民兵整组工作指示要求，制定了民兵分队组建方案，组建了20人民兵水电设施抢修分队和70人电力设施抢修分队，并接受了郑州市警备区点验。 （四）认真开展大学生征兵普查、登记工作。按照上级军事部门工作要求，对我笑08级男性毕业生1700余人进行了参军问卷调查，开展了我校应届毕业生预征对象的选定和兵役登记工作，即使提交了调查报告和有关资料。 五、存在的问题 （一）治安综合治理工作方面。目前我校发生的案件主 要是学生宿舍内盗窃案件，且大都是学生外出或睡觉不锁门窗，疏忽大意所致，案件不易侦破，防不胜防。公安机关对此没有积极性，保卫处又无执法权，侵害师生群益的一些盗窃案件得不到及时处理，加之校园治安综合治理考评工作一直未开展，没有工作表彰，落实不了一票否决制，无法形成工作合力。 （二）队伍建设方面。目前，我校各类在校学生和教职工、流动人口已达2万余人，保卫处、武装部正式人员18人，其中老校区11人，新校区7人，有1人还是专职武装干事，保卫干部占师生总数比例仅为‰，与省内本科院校相比数量最少，与省教育厅和省公安厅要求的保卫干部师生比3‰的比例更低，特别是与我校的各项事业蓬勃发展和保卫处工作的实际需要相比，力量明显不足。 （三）器材装备方面。目前，我处承担着两个校区的安全保卫工作和协助公安机关查处案件的饿任务，却无任何交通工具，影响了保卫工作快速反映，迅速及时和灵活机动，落后于省内其他高校。 （四）校园周边治安环境方面。花园校区水科路和龙子湖校区北门及东围墙周边治安、交通秩序和卫生环境较差，存在安全隐患，直接影响到我校的治安秩序。由于校园周边环境治理涉及政府多个部门，经我处多方努力，问题仍未解决。 在今后的工作中，我处将认真贯彻落实校党委、行政的决策部署，加强领导班子建设，坚持以改革创新的精神加强和完善稳定工作和各项防范措施，从根本上预防和减少影响学校稳定的案事件和安全事故发生，为学校实现又好又快发展营造安定有序的校园治安环境。 保卫处 武装部 XX年12月31日 修改版本 点评随后附上 篇二：袁贵仁 深入实施普及计划 理论武装 深入实施普及计划 用党的理论创新成果武装高校师生 教育部部长 袁贵仁 党的十七大提出，要开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化。党的十七届六中全会又专门作出实施中国特色社会主义理论体系普及计划的战略部署。 普及党的理论创新成果，高校是重要阵地，大学生是重点群体。近年来，教育部采取多种措施，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,取得了积极成效。 第一，强化课堂教学，以“进教材、进课堂、进头脑”的实际成效推动理论普及。充分发挥课堂教学的主渠道作用，积极推动中国特色社会主义理论体系“三进”工作。深化课程体系建设，完成本专科及研究生思政课新方案，形成了从专科、本科到硕士、博士四个层次逐步推进、内容不断深化的课程体系。加强教材体系建设，开展四轮本科思政课教材修订，编写研究生思政课教学大纲，全面开设“中国特色社会主义理论与实践研究”硕士生必修课，把马克思主义理论研究的最新成果引入课堂。组织开展六个“为什么”教学试点，征集评选“精彩一课”、“精彩教案”、“精彩课件”。加强形势与政策课教学，完善省部级领导为大学生作形势政策报告制度，XX年有几十位省部级领导走进高校作形势报告。 第二，拓展有效途径，以丰富多彩的校园文化和实践活动促 进理论普及。开展高校校园文化建设优秀成果评选，推动高校建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。逐步探索形成利用重大活动、重要节庆日，围绕一个主题，集中一个时段开展主题教育活动。围绕纪念建党90周年，开展了四大类50项“永远跟党走”主题教育活动。加强高校理论站建设，打造上学习交流平台。邀请专家开展理论宣讲。制定印发《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，把社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业结合起来，引导大学生在实践中加深对科学理论的理解，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。 第三，开展理论研究，以高水平研究成果和通俗理论读物支撑理论普及。研究制定《关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》，颁布实施《高等学校哲学社会科学繁荣发展计划（XX—2020年）》，把中国特色社会主义理论体系宣传普及列为高校哲学社会科学繁荣发展的重要内容。积极参与马克思主义理论研究和建设工程，分三批启动93本教材编写任务。在教育部各类人文社科研究项目中加大对理论研究和宣传的支持力度。从XX年起每年召开一次理论体系研究论坛。在北京大学、中国人民大学等10多所高校建立重点研究基地，重点建设一批理论研究和宣传创新团队。编写科学发展观青少年学习读本和社会主义核心价值体系青少年学习读本。 第四，加强高校党建，以学习型党组织建设和党内集中教育 强化理论普及。每年与中组部、中宣部联合召开高校党建工作会议，印发党建工作要点，系 统部署高校党建和理论宣传普及工作。把中国特色社会主义理论体系作为高校学习型党组织建设的核心内容。认真总结高校开展学习实践科学发展观活动的成功经验，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。以“深入学习实践科学发展观、推动高等教育又好又快发展”为主题，在高校基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动。 第五，加强队伍建设，以真学真懂真信真用的思政课教师和理论骨干保障理论普及。连续多年与中宣部等六部委共同举办哲学社会科学教学科研骨干研修班。对思政课本科四门课程和中央“马工程”10本重点教材任课教师分期分批开展全员示范培训。举办全国高校辅导员骨干示范培训班。近年来，中央和地方共培训思政课骨干教师12万人次；培训哲学社会科学教学科研骨干近6万人。 高校理论宣传和普及工作取得了良好效果。下一步，我们将紧紧围绕学习贯彻党的十七届六中全会精神和迎接宣传贯彻党的十八大这条主线，按照中央总体部署，紧密结合贯彻落实教育规划纲要，紧密结合高校实际，进一步在高校实施好中国特色社会主义理论体系普及计划。 一是完善方案、明确目标。根据中央普及计划工作方案，研究制定实施方案和年度工作计划，不断拓展理论学习、研究和宣传的广度、深度。紧密联系干部教师和青年学生关注的热点难点 问题，把宣传普及与释疑解惑、排忧解难有机统一起来。 二是突出重点、整体推进。突出思政课主渠道作用，加大教师培训力度，加强络视频公开课和站建设，把科学理论的最新成果和热点难点问题的解答及时补充到教学中。突出哲学社会科学研究的支撑作用，组织“理论名家社会行”、“高校名师大讲堂”等活动，动员名师大家开展科学理论宣传普及。积极参与“马工程”建设，着力抓好重点教材的编写出版、推广使用和教师培训工作。 三是创新形式、丰富载体。广泛开展通俗易懂的党课培训、贴近师生的基层宣讲、寓教于乐的主题活动，不断创新理论普及的形式和方法。充分发挥校园文化阵地、学生社团的作用，不断丰富活动载体。 四是总结典型、交流经验。充分发挥媒体特别是络的优势，广泛开展高校互动交流学习。组织召开现场交流会、座谈会或观摩会，发现典型、推广经验，推动理论普及深入开展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 篇三：《关于做好河南科技大学XX届毕业生入伍预征工作的通知(武装发XX年1号)》 [1] 关于做好河南科技大学XX届毕业生入伍预征工作的通知校属各学院：根据教育部办公厅《关于做好XX年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》（教学厅[XX]4号）和河南省教育厅办公室《转发教育部办公厅关于做好XX年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》（教办[XX]74号）文件精神，按照省教育厅和省军区4月29日联合召开的河南省XX年招收士官和高校毕业生预征工作电视电话会议精神，为鼓励和引导我校毕业生积极应征入伍，现将做好我校XX年毕业生入伍预征工作（以下简称“预征工作”）的有关事宜通知如下： 一、入伍预征对象范围预征对象为XX年男性应届毕业生。高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。 已完成学业能够提前毕业的翌年毕业班学生冬季征兵时在学校直接参加当地兵役机关组织的征兵报名，初定兵后凭补报校验码在上进行补报名，补办相关预征及学费补偿代偿手续。 二、入伍预征条件 按照总参谋部、总政治部、教育部、财政部《关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》(参动[XX]6号)文件执行。政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部XX 篇八：乡镇武装部如何搞好新形势下搞好武装工作 新时期下武装工作 四塘镇地处右江河谷中心地带，距百色城15公里，是百色城郊区重镇，右江区的东大门。也是广西第二批小城镇建设综合改革试点镇，属百色市第一批建制镇。镇内南昆铁路、云桂高速铁路穿境而过，南百高速、隆百高速和323、324国道贯穿全境西东。现在的四塘镇是由百兰乡跟四塘镇合并的，总面积386平方公里，辖13个行政村，96个自然屯，169个村民小组，聚集有壮、汉、瑶等3个民族，总人口为34001人。集镇内有派出所、工商所、地税所等11个部门，卫生院1所，中学1所，中心小学1所，幼儿园6所，农贸市场1个。 我镇现有民兵总数2144，其中基干民兵184人，普通民兵1960人。XX年冬季征兵，有152名青年应征报名参加初检，80名初检过关青年到区武装部总检，超额完成区人武部下达50名上站参加总检的任务，经过严格的物理、 化学检测，32名符合预征对象，达到双合格青年13名，经筛选，为部队输送了7名四塘人民子弟兵。 百色地处我国的边疆地区和民族地区，做好国防动员工作具有特殊意义。当前，复杂多变的国际形势和特殊敏感的国内安全形势对武装工作提出了新的要求，我们必须保持清醒的头脑，时刻关注世界经济政治发展趋势，明确目标，把 握大局，全面加强党管武装工作，深入推进国防动员、后备力量建设，促进军民融合发展。 党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强四塘镇基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证。当前我镇武装工作尽管有了进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。就新形势下党管武装谈点粗浅的看法： 一、抓思想建设，明确民兵工作的目标 民兵是农村经济建设的主力军，思想活跃，接受新鲜事物较快。近几年来，受市场经济影响，民兵发挥作用的积极性有所降低，为了激发广大民兵爱乡创业的热情，我们不断加强了对民兵的政治思想教育，通过各种形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策，宣传国防知识，号召广大民兵积极行动起来，参与三个文明建设，结合“双促带建”工作的开展，我镇举办各类农村实用技术培训班，增强广大民兵致富奔小康的本领。今年5月，我镇邀请了百色市职业技术学校来对永靖村和桂明村的民兵及村民进行电工技能培训。民兵是新农村建设的重要力量，发挥民兵的先锋模范作用，对于发展农村经济，增加农民收入具有重要意义。镇党委本着打造一支坚强有力的队伍，政治过硬，军事过关，能为人民群众利益奋勇当先的突击队。让基干民兵学有一技之长， 在农村利用科技知识先富起来，然后带领群众发农致富。如我镇新明村常年蔬菜种植，民兵起到了带头作用。在每年的防汛抗旱工作中，我镇民兵应急分队总是战斗在第一线，哪里有困难，哪里就有民兵应分队。 二、抓队伍，为民兵工作开展提供组织保障 民兵工作大量工作在基层，民兵干部队伍整体素质是确保工作开展的关键。在基层民兵干部的配备上，结合每年民兵整组，及时把那些政治思想好、军事素质过硬、群众威信高的同志选拔到民兵干部岗位上来。同时，为了便于民兵工作开展，对符合条件的民兵干部能够进入村级两委班子的均充实到村两委班子中，目前全镇14个村的民兵连长进入了村两委班子，提高了各支部对民兵工作的重视程度。每年，在班子考察中，对民兵干部的考察是考察的一项重要内容，对工作负责、成效明显的民兵干部提拔重用，对工作平推平庸、无起色的及时调整充实。经过近几年不断强化民兵干部队伍建设，民兵干部队伍的整体素质有了较大提高，为开展好民兵工作提供了强有力的组织保障。 三、抓制度，完善党管武装工作机制 党管武装是加强国防后备力量建设的一项根本原则。围绕落实好这一制度，街道党委高度重视武装工作，每年都把武装工作作为街道党委工作的重要内容来抓。年初，把武装工作与经济工作、党建工作同安排、同部署，每季度定期听 取街道武装部的工作汇报，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。明确要求各支部书记要做懂武、管武的明白人，各村“一把手”是武装工作的第一责任人，并实行了武装工作定期专项督查制度，每季度我都要专门抽出时间，选择3至5个村，会同街道武装部、民政办的同志，到村调查该单位的民兵工作开展情况，重点调查支部书记对武装工作、优抚工作的关心程度，在涉及阵地建设、民兵干部待遇、活动经费等问题时，做好后勤保障，能当场拍板定案的立即拍板定案，不能立即解决的，事后明确专人督促落实，真正使武装工作摆到了各级党组织工作的重要议事日程上，为武装工作开展创造了良好的外部环境。 四、探索新形势下征兵工作的新措施 如何调动适龄青年参军积极性，保证选拔优秀青年应征入伍是摆在我们面前的一个值得思考的课题。为此，我镇党政领导十分重视，把每年度的选拔优秀青年应征入伍摆上党委工作的重要议事日程，加强组织领导，狠抓落实，体现在以下几方面： （一）统一思想，强化各级领导干部讲政治的意识。为部队输送合格优质兵员，直接关系到部队战斗力的提高，关系到军队革命化、正规化、现代化建设的大局。征兵工作作为一项政治任务，已经成为检验各级领导执政能力水平的重要尺度。因此，我镇党政领导在抓好我镇经济建设的同时， 强化各村领导的政治意识，坚持站在国家的高度去认识征兵工作的重要性，站在大局的角度去认真扎实搞好征兵工作，认真行使国家法律赋予的职权，着眼在更高的层次和起点上推进征兵工作。发展的当代社会，在价值取向日益多元的当今时代，部分青年的责任意识和使命意识淡化，使传统的理想信念受到严峻挑战。如何引导青年坚定从军报国信念，志在军营成长成才是我镇党委在各年度征兵工作宣传上的主题。我们以年度征兵工作为契机，结合全民普法和国防教育，利用墙报、内部络等多渠道、多形式，积极开展国防教育和征兵宣传工作，大力宣传我国兵役制度的优越性，使广大青年职工真正从思想上关注征兵工作，从行动上配合征兵工作，提高广大适龄青年应征入伍的自觉性。同时，突出了青年理想信念的宣传教育，引导青年把个人的理想追求与国家的前途命运，与肩负的使命责任紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励青年到部队的大熔炉锤炼自己，为国防建设事业做出应有贡献。 （三）依靠基层，做好思想发动工作。征兵工作时间跨度长、涉及环节多、工作标准高，需要各村的共同参与和积极配合。而基层单位处在征兵工作的第一线，对适龄青年的现实表现、文化程度、身体状况等情况最了解，是保证新兵质量的一个十分重要的环节。 （四）依法征兵，选好选准优秀青年征入军营。做好征 篇九：乡镇武装部制度 人武部长职责 一，负责本部门的正常工作，认真执行党的路线、方针、政策。 二，负责对民兵预备役人员的政治教育工作。 三，认真完成征兵、民兵整组和军事训练工作的组织实施。 四，积极组织和带领民兵认真完成战备任务，战时组织民兵参军参战。 五，负责对民兵干部的选配和管理工作。 六，发动和带领民兵参加和保卫社会主义建设，维护社会治安，积极参加生产，努力完成重、难险、急任务。 七，搞好种类文书档案的管理工作，及时上报各（类）种表卡、册和工作情况。 八，做好拥军优属工作。 九，积极完成领导交给的其它任务。 十，抓好单位以劳养武工作。 干事职责 干事在部长直接领导下，承办本部的民兵预备役各项工作。 一、认真学习政治、军事和科学文化，熟悉本职业务，不断提高业务技能和工作水平。 二、拟制民兵预备役人员的军事训练、政治教育计划，并组织实施；协助做好军事训练、民兵整组、战备执勤、兵员征集和战时动员中的思想政治工作。 三、做好退伍军人预备役登记核对、兵役登记及国防潜力调查统计等军事工作。 四、承办兵员征集、民兵整组及本部自身建设中的具体业务。 五、了解掌握国防教育、双拥工作落实情况及所属民兵预备役人，员的思想状况，适时提出工作建议。 六、带领民兵完成战备执勤、维护社会治安等工作。 七、协助抓好以劳养武工作。 人武部职责 一、 负责民兵组织建设，抓好一年一度民兵整组工作，做到组织健全，编组合理，干部 齐全，官兵相识。 二，负责民兵预备役人员训练，制定实施计划并组织落实。 三，抓好民兵政治教育工作，提高民兵政治觉悟，增强国防观念。 四，组织带领民兵参加战备值勤，维护社会治安，带头完成生产任务。 五，做好民兵预备役人员的登记统计工作，确保准确无误。 六，负责本单位的征兵工作，为部队输送优秀兵员并做好双拥工作。 七，负责民兵干部的培养、选配、教育和管理工作。 八，拟定单位战时动员计划，做好战时动员各项准备工作。 九，战时负责实施民兵动员和带领民兵参军参战。 十，完成好上级布置的各项工作。 公开栏： （部长、干事共2名5寸照片方框，姓名、电话） （第一板块：民兵） 民兵誓词 我是中国民兵，我宣誓： 服从中国共产党领导，积极参加国家建设，忠实履行国防义务，遵纪守法，服从命令，忠于职守，努力学习，刻苦训练，随时响应国家号令，参军参战，支援前线，英勇顽强，不怕牺牲，坚决完成任务，永不背叛祖国。 党管武装制度 1、党委书记兼职制度。党委书记兼任本乡镇民兵营（连）教导员或指导员，主管人民武装工作，并分工一名副职分管人武工作； 2、党委议“武”制度。党委每季度召开一次议“武”会议，学习有关文件和指示，分析工作形势，研究部署相关工作； 3、民兵干部例会制度。每月召开一次民兵连（排）干部会议，会上组织学习、交流经验、汇报情况，明确下一步任务。 4、党委书记授课制度。乡镇党委书记根据民兵政治教育计划和安排，担负政治理论、党的知识和国防知识等内容的授课任务。 5、党委书记现场办公制度。乡镇党委书记经常深入民兵连（营）督促检查、指导工作，就各种困难和实际问题现场办公。 6、检查评比制度。把民兵工作列入党委议事日常，纳入基层整体建设的规划，做到统一部署、统一检查、统一考评、统一表彰，积极开展民兵连队达标活动，推动民兵工作“三落实”。 民兵连长职责 （一）了解和掌握全连情况，根据上级关于民兵建设的指示和要求，结合实际，部署任务。 （二）组织全连的整组、点验和军事训练，按计划完成整组、点验、训练任务，提高全连的军事素质。 （三）掌握全连的分布、去向情况，搞好人员、装备的管理。 （四）组织全连积极参加全面建设小康社会，完成各种急难险重任务，维护社会稳定。 （五）按照上级命令，组织全连积极参军参战，支援前线，保卫生产，巩固后方。 （六）完成上级赋予的其它任务。 民兵连政治指导员职责 （一）落实民兵连的政治教育制度，抓好政治教育落实。 （二）做好训练中的政治工作，搞好参训民兵的思想动员，提高民兵参加军事训练的积极性。 （三）做好急难险重任务中的思想政治工作，坚决完成各项任务。 （四）做好战时政治工作，动员民兵积极参军参战，支援前线。 （五）做好经常性的思想工作，教育民兵自觉履行义务，积极参加各项军事活动。 （六）组织民兵学科技、用科技，积极参加全面建设小康社会。开展健康有益的文体活动，组织做好拥军优属工作。 （七）完成上级赋予的其它任务。 民兵连制度 （一）例会制度：通常每月召开一次班以上干部会议，每季度召开一次基干民兵会议，每半年召开一次全体民兵大会，学习上级指示，总结部署工作。对上级下达的紧急任务及时召开会议研究，明确任务，抓好落实。 （二）组织整顿制度：每年整顿一次民兵组织，做好宣传教育、出入转队、调配干部、总结工作、清点装备、健全制度、集合点验等各项工作。 （三）政治教育制度：落实每季一次政治课制度，基干民兵到课率达到90％以上，增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。 （四）创先评比制度：结合民兵整组工作，评出先进民兵排和先进民兵，对完成民兵工作或执行维护社会稳定等任务中做出显著成绩的单位和个人，及时报请上级给予表彰奖励。 （五）档案管理制度：建立基干民兵、普通民兵和退伍军人(预备役人员)花名册、民兵工作大事记和民兵整组、政治教育、军事训练、征兵工作、战备执勤等资料，立卷保存，专人负责，以防丢失。 （六）经常性活动制度：每年结合重大节日和征兵、整组等工作，组织民兵开展军事和文体活动，经常组织民兵开展学雷锋和拥军优属活动。 （七）执勤巡逻制度：组织民兵搞好战备执勤，开展以“护厂、护矿、护村、护路”为主要内容的自护活动，协助公安部门维护社会治安。 民兵守则 （一）服从组织领导，听从上级指挥。 （二）掌握军事技术，爱护武器装备。 （三）学习政治文化，带头参加生产劳动。 （四）遵守法律法规，维护国家、集体和群众利益。 （五）热爱本职工作，忠于职守。 （六）保守国家和军事秘密。 （七）遵守公共秩序，讲究社会公德。 （八）相互支持，维护内部团结。 （九）谦虚谨慎，搞好外部关系。 （十）相信科学，带头倡导文明新风。 （第二板块：征兵）由于内容多，可设计成A4大小方框，将下面的具体内容打成彩页贴在上面 兰州军区廉洁征兵25条 一、搞好集中教育。征兵开始前，省军区、军分区（警备区）、县（市、区）人武部要集中组织领导机关和征兵工作人员，进行一次以法规法纪学习和反面案例警示为主要内容的思想教育，时间不少于2天。 二、开展廉政谈话。征兵工作全面展开前，省军区主要领导要给每个军分区（警备区）主要领导谈一次话或打一次电话，提醒注意问题，明确具体要求；军分区（警备区）主要领导必须对所属人武部主官谈一次话，强调政策规定，强化自律意识；人武部主官要对所有干部和征兵工作人员进行一次面对面谈话，严明纪律要求，打好思想“预防针”。领导干部特别是各级主官要以身作则，模范遵守征兵纪律，教育和管好家属子女和身边工作人员。 三、坚持轮换回避。征兵工作关键岗位工作人员，要坚持资格审查、岗位轮换，原则上3年轮换一次，对责任心不强、工作不认真、群众有意见的要坚决调换；负责征兵工作的领导和工作人员，在征兵体检、政审和审定新兵过程中，凡涉及到其子女和直系亲属的，本人必须回避；“家门口”干部不得直接从事征兵工作。 四、落实岗位责任。坚持谁主管谁负责、谁审查谁负责、谁签字谁负责，逐级签订廉洁征兵责任书，明确要求，责任到人，哪个环节出了问题就追究该环节的责任人。 五、规范机构设置。军区、省（区）、地（州、市）征兵办公室设女兵征集点，严禁地（州、市）设置男兵征集点。 六、严格指标分配。征集指标必须一次性分配到位，省（区）征兵办公室可 预留不超过2％的男兵征集指标用于调剂（不含预征驾驶员、预征炊事员征集指标），严禁市、县两级预留征集指标；女兵、城镇兵征集指标分配必须集体研究确定。 七、宣传法规政策。省、地、县要开展征兵工作宣传周活动，采取军地主管征兵工作领导发表公开电视讲话等形式，面向社会宣传介绍《兵役法》、《征兵工作条例》等政策法规，以及部队待遇、地方政府优抚安置政策等，努力在全社会形成了解征兵政策规定、依法支持国防建设和征兵工作、依法履行兵役义务的氛围。 八、明确条件标准。通过设置征兵宣传站（点），在政府、院校站和省市主要报刊开辟征兵工作专页、专栏，以及印发宣传材料等多种形式，公布征集新兵的政治、身体、年龄、文化等条件标准。 九、公开程序办法。利用各主流媒体，将报名目测、送站体检、政治审查、审批定兵、交接起运等各阶段的时间划分、主要工作、办理程序、注意事项等，面向社会公布，开通咨询电话答疑解惑，防止故意刁难、暗箱操作。 十、严明纪律要求。面向社会公布征兵纪律、各级各类工作人员职责和各级关于廉洁征兵的规定要求，形成全民参与监督和抵制不正之风的社会环境；严禁巧立名目向应征青年和被批准入伍的新兵及其家长乱收费，或违背本人意愿强行让新兵参加保险和购买其他物品。 十一、畅通监督渠道。采取印发《应征青年须知》、《致应征青年和家长的公开信》以及在各大媒体公布等方式，向全社会公布军区和省、地、县三级军地举报电话、举报地点，在明显位置设立举报箱，指定专人接待来信来访，广泛接受社会和群众监督。 十二、择优遴选兵员。在体检、政审双合格基础上，优先批准政治思想强、身体素质好、文化程度高的青年入伍，优先批准各级各类院校应届毕业生入伍，优先批准有专业技术特长的应征青年入伍，优先批准党团员和符合征集条件的革命烈士和革命伤残军人的子女入伍；合格的大专以上文化程度青年未全部批准入伍前，不得批准其他文化程度青年入伍；合格的应届高中毕业生未全部批准入伍前，不得批准往届高中毕业生和初中生入伍。 十三、公布报名名单。体检工作开始前，乡（镇、街道）要公布应招报名人员名单，让群众参与监督，确保从预征对象中征兵。 十四、公开体检标准。在体检医院各科室醒目位置悬挂体检标准，防止体检医生随意抬高或降低标准。 十五、落实持证上岗。体检医生必须佩戴贴有本人照片的体检工作证，并标明姓名、科室、职务和主检项目。 十六、通告体检结论。对身高、体重、视力、血压等能现场作出结论的检测项目，科室主检医生要当场向应征青年宣布体检结果。 十七、加强监督巡视。邀请接兵干部和联络员参加体检监督；省、市两级军地纪检部门和兵役机关要加强对县（市、区）体检工作的巡视，及时发现和纠正存在的问题。 十八、集中组织政审。县（市、区）人武部要会同当地公安机关，统一组织辖区基层武装部、派出所、乡（镇、街道办）和有关院校，采取全开放、一站式方法，集中办理体检合格人员政审手续。 十九、集体研究定兵。在征兵工作领导小组统一领导下，由县（市、区）人武部召集同级地方政府主管领导，体检、政审组组长，以及接兵部队负责同志参 篇十：XX年某镇基层武装部建设规划建议书(上传版) ×××镇基层武装部建设规划建议书 为确保×××镇基层武装部软硬件建设达标，根据相关文件和《关于印发民兵组织规范化建设实施细则》要求，现将建设规划标准建议如下： 一、基本建设 1.房间数量（6个）： （1）武装部； （3）青年之家； （5）应急营携行物资库； 2.武装部硬件建设 （1）两套办公桌椅； （3）一个文件柜 ； （5）制度板 ； （7）旗帜； （9）其他办公用具。 3. 应急营营部硬件建设 （1）两套办公桌椅牌； （3）一个文件柜； （5）制度板； （7）旗帜；2）应急营营部； （4）应急营物资器材库； （6）应急连携行物资库。 （2）一台电脑； （4）一套沙发； （6）工作图； （8）门牌； （2）一台电脑； （4）一套沙发； （6）工作图； （8）门牌； （ （9）其他办公用具。 3.青年之家硬件建设 （1）科教图书及书柜； （2）阅读桌椅； （3）实事报纸及报纸栏；（4）学习电脑； （5）制度板； （6）宣传图板； （7）门牌；（8）其他办公用。 4.应急营物资器材库 （1）指挥通信器材； （2）防暴器材； （3）防汛器材； （4）防火器材； （5）生活器材； （6）物资摆放架； （7）物资登统记本； （8）出入库登记本； （9）制度板； （10）门牌。 5.应急营物资器材库硬件建设 （1）160套个人携行背囊(内含战备背囊，背囊内装被子、褥子、迷彩服装、水壶、挎包、胶鞋、腰带、雨衣)； （2）物资摆放架； （3）制度板； （4）物资登统记本；（5）出入库登记本； （6）门牌。 6.应急连物资器材库硬件建设 （1）40套个人携行背囊(内含战备背囊，背囊内装被子、 褥子、迷彩服装、水壶、挎包、胶鞋、腰带、雨衣)； （2）物资摆放架； （3）制度板； （4）物资登统记本；（5）出入库登记本； （6）门牌。 二、软件配备建设 1.基层武装部软件建设 （1）建立十五个文档，分别为：上级文件资料、本级文件资料、组织建设资料、预备役资料、民兵干部资料、军事训练资料、政治工作资料、战备预案资料、战备执勤资料、征兵工作资料、军事设施资料、国防教育资料、民兵参建资料、经验总结资料、会议记录资料。 （2）完善民兵组织建设资料，分别为：整组实施方案、整组工作总结、民兵整组工作情况统计表、民兵组织实力统计表（及其附件）、动员资料统计表、预备役专业技术兵储备基地兵员征集储备情况统计表、军地对对口专业技术人员登记表、民兵干部政审表、基干民兵入队审批表、民兵干部花名册、基干民兵花名册、民兵干部培训计划、集结点验记录簿、集结点验签到薄、民兵请销假登记簿。 （3）完善民兵组织建设资料，分别为：整组实施方案、整组工作总结、民兵整组工作情况统计表、民兵组织实力统计表（及 其附件）、动员资料统计表、预备役专业技术兵储备基地兵员征集储备情况统计表、军地对对口专业技术人员登记表、民兵干部政审表、基干民兵入队审批表、民兵干部花名册、基干民兵花名册、民兵干部培训计划、集结点验记录簿、集结点验签到薄、民兵请销假登记簿。 （4）完善民兵训练资料，分别为：民兵军事训练实施方案、民兵军事训练总结、民兵军事训练教案、四会教练员花名册、参训人员花名册、民兵参训人员考核成绩册、训练日志、民兵训练考勤登记簿、民兵军事训练情况统计表。 （5）完善征兵工作资料，分别为：兵役登记实施方案、兵役登记工作总结、征兵工作实施方案、兵役登记人员花名册、征兵工作总结、兵役登记综合情况统计表、预征对象花名册、预征对象综合情况统计表、预征青年上站花名册、预征青年目测、初检、初审情况统计表、新兵花名册、新兵走访调查情况登记表。 （6）完善战备工作资料，分别为：民兵战备执勤工作方案、民兵战备执勤工作总结、民兵战备执勤人员花名册、民兵战备执勤工作日志、民兵战备执勤情况统计表、民兵战备执勤登记簿、有军警民联防方案、有抢险救灾方案、有维护社会稳定方案、有兵员动员预案。 （7）完善政治工作资料，分别为：基干民兵连党组织花名 册、民兵政治教育方案、民兵政治教育总结、民兵政治教育教案、民兵政治教育教员花名册、民兵政治教育试题、民兵政治教育登记簿。 （8）完善国防教育资料，分别为：全民国防教育计划、全民国防教育总结、全民国防教育登记、全民国防教育教案。 （9）完善民兵参建资料，分别为：民兵参建工作计划、民兵参建工作总结、民兵参建工作登记、民兵参建工作统计、民兵参建工作典型材料。 （10）完善预备役工作资料，分别为：退伍军人预备役登记花名册、服预备役退伍军人核对情况统计表。 2.应急营营部软件建设 （1）建立五个文档，分别为：组织建设、政治教育、军事训练、预备役、征兵工作。 （2）完善民兵组织建设资料，分别为：民兵组织实力统计表；民兵整组工作情况统计表；动员资料统计表；普通民兵花名册；基干民兵花名册。 （3）完善政治教育资料，分别为：民兵干部会议记录薄；民兵活动登记薄；民兵党支部会议记录薄。 （4）完善军事训练资料，分别为：民兵军事训练登记薄；抢险救灾预案。
第四篇: 乡镇武装部调研报告篇3
述职述廉报告
（2011年12月16日）
县实绩考核组：
一年来，本人的工作，在乡党委、政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，在全乡上下的大力支持和共同努力下，圆满完成了县武装部和乡党委、乡政府交办的各项工作任务并取得了较好实效。现将一年来思想、学习、履职情况汇报如下：
一、勤奋学习，苦练内功，努力提高自身素质
1、加强学习，增强理论素养。一年来本人以“创先争优活动”为契机，以学习铁人精神为主线，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神、当代军人核心价值观、法律法规知识、市场经济等知识，重点掌握了全面建设小康社会、社会主义新农村的科学内涵，在广泛学习理论和业务知识的基础上，积极深入村组开展调查研究，把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为增强党性实践的重要途径。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。在日常工作中，注重业务素质的提高，系统学习了三代领导人关于国防和军队建设的一系列论述，认真学习了《兵役法》、《国防动员法》、《民兵工作条例》、《征兵工作条例》《中国民兵预备役手册》等。通过学习，使自己的业务水平有了较大提高，指导工作的思路更加清晰，通过学习使我认识到，只有时时注重学习，才能促进工作的进步。
2、讲团结,形成合力。作为班子成员，本人坚决贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，服从党委、政府的各项按排和决定。认真处理好集体领导与个人负责之间的关系，坚持在集体领导下充分履行自己的职责，并大胆创造性地工作，在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多汇报多商量，经常沟通，密切关系，增进团结，注意发挥自身优势，注重维护班子团结，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。
二、认真履职、勤于做事，各项工作全面完成
根据党委分工，本人主要负责武装工作，协助政府乡长做好项目工作，包东怀村。。 一年来，本人认真学习贯彻党的各项方针政策和有关文件会议精神，各项工作在乡党委政府的正确领导和上级业务主管部门的关心指导下，认真践行县委、县政府的工作方针，服从党委领导，自觉接受人大监督，坚决执行政府决定，团结党委政府一班人，始终和乡领导班子保持高度一致，认真贯彻民主集中制原则，紧紧依靠广大干部群众，发扬谦虚谨慎，勤学好问，埋头苦干，求真务实，开拓创新，敬业奉献的工作精神，圆满完成了各项工作任务。
（一）突出重点，狠抓落实，武装工作出实效
年初根据上级军事机关和乡党委政府的工作安排，认真分析武装工作中的重点和难点，按照不同时段和工作任务难易的特点，拟定详细的工作计划并加以贯彻落实。一是狠抓民兵政治教育。利用民兵整组、训练、冬季集中教育的有利时机，以“四课”教育为重点，很抓了民兵的思想教育和政策、法律、法规教育，从思想上高度重视国防和民兵建设工作。保证了民兵工作的顺利开展；二是民兵整组工作全面完成。为了不使民兵整组工作不流于形式，乡上专门成立了民兵整组工作领导小组，经过精心组织实施和严格的政治审查，全乡共编基干民兵102人，普通民兵203人。按照编组情况建立了系统的基干民兵、普通民兵电子档案。通过民兵整组和集训，打造了一支政治素质较高、思想作风优良，军事素质过硬的基干民兵队伍；三是妥善解决退伍军人优抚工作。今年我们对辖区复退军人的就业、生产、生活情况进行了一次摸底调查，为5名复退军人提供就业信息、生产技术和致富信息，切实解决他们在就业、生产、生活上的一些实际困难。四是认真抓好民兵军事训练。按照县上的安排本人及两名基干民兵在8月份参加了军分区民兵训练基地进行了强化训练。通过集训使民兵骨干的业务素质、指挥能力、应急能力都有了较大提高。五是征兵工作成效显著。始终把向部队多送兵、送优秀兵作为工作的重点来抓，在平时着重做好适龄青年国防教育的同时，深入基层广泛宣传《兵役法》、《征兵工作条例》，在征兵期间召开乡、村、组干部、群众参与的各种动员会50场次，张贴宣传标语168条，认真做好兵役登记和兵源的调查摸底、体检政审等工作，2011年体检、政审合格的优秀青年3名，全面完成县上下达的征兵任务。
（二）（三）加强指导，跟踪落实，包抓村工作有起色。
按照年初领导班子分工，本人包抓东怀村，针对村班子“弱”，村集体经济力量薄弱的实际，从“治慢”入手，狠抓工作措施的落实，经常深入村组一线，联系群众，现场指导督办，今年建成养畜暖棚13座；种植全膜垄侧马铃薯250亩；种植优质牧草1800亩；养殖藏雪鸡1500只；完成东怀村村组道路修建4.5公里；同时督促完成了村容村貌整治、合作医疗收缴、养老保险收缴、两委班子换届选举等阶段性工作任务，在全体干部和广大群众的共同努力下包村工作有了新的起色。
三、存在的不足和今后的工作打算
一年来，本人脚踏实地、任劳任怨、勤奋工作，取得了一定的成绩，但与本人最初的愿望和工作本身的要求相比还有一定的差距。一是由于缺乏长远眼光，有时个别工作考虑不够周全，不能达到预期的工作目的；二是个别工作缺乏经验，工作中注重原则性，缺乏灵活性，工作艺术性不强，还有待于加强和提高；三是学习上不够经常，深入调查研究少，缺乏前瞻性；四是有时对自己分管的个别工作要求不严，标准不高，影响了工作效率和质量。在今后的工作中，本人将发扬成绩，弥补不足，以崭新的姿态，创新的精神，更加饱满的热情，奋发进取，勤奋工作，争取新的业绩。
第五篇: 乡镇武装部调研报告篇3
述 职 报 告
（2010年12月3日）
考核组各位领导：
一年来，本人的工作，在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，在全镇上下的大力支持和共同努力下，圆满完成了县武装部和镇党委、镇政府交办的各项工作任务并取得了较好实效。现将一年来思想、学习、履职情况汇报如下：
一、勤奋学习，苦练内功，努力提高自身素质
1、加强学习，增强理论素养。一年来本人以“创先争优活动”为契机，以学习铁人精神为主线，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神、当代军人核心价值观、法律法规知识、市场经济等知识，重点掌握了全面建设小康社会、社会主义新农村的科学内涵，在广泛学习理论和业务知识的基础上，积极深入村组开展调查研究，把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为增强党性实践的重要途径。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。在日常工作中，注重业务素质的提高，系统学习了三代领导人关于国防和军队建设的一系列论述，认真学习了《兵役法》、《国防动员法》、《民兵工作条例》、《征兵工作条例》《中国民兵预备役手册》等。通过学习，使自己的业务水平有了较大提高，指导工作的思路更加清晰，一年来共撰写学习笔记3万余字，通过学习使我认识到，只有时时注重学习，才能促进工作的进步。
2、讲团结,形成合力。作为班子成员，本人坚决贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，服从党委、政府的各项按排和决定。认真执行《领导班子议事规则》，认真处理好集体领导与个人负责之间的关系，坚持在集体领导下充分履行自己的职责，并大胆创造性地工作，在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多汇报多商量，经常沟通，密切关系，增进团结，注意发挥自身优势，注重维护班子团结，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
二、认真履职、勤于做事，各项工作全面完成
根据党委分工，本人主要负责武装工作，分管集镇管理、物业卫生、小康住宅、道路建设、新能源、村容村貌整治等工作，包抓北滩村。 一年来，本人认真学习贯彻党的各项方针政策和有关文件会议精神，各项工作在镇党委政府的正确领导和上级业务主管部门的关心指导下，认真践行县委提出的“马上办、盯住干、干到位”的工作方针和“干在实处、走在前列、创新业绩”的瓜州精神，服从党委领导，自觉接受人大监督，坚决执行政府决定，团结党委政府一班人，始终和镇领导班子保持高度一致，认真贯彻民主集中制原则，紧紧依靠广大干部群众，发扬谦虚谨慎，勤学好问，埋头苦干，求真务实，开拓创新，敬业奉献的工作精神，圆满完成了各项工作任务。
（一）突出重点，狠抓落实，武装工作出实效
年初根据上级军事机关和镇党委政府的工作安排，认真分析武装工作中的重点和难点，按照不同时段和工作任务难易的特点，拟定详细的工作计划并加以贯彻落实。一是狠抓民兵政治教育。利用征兵整组、训练、冬季集中教育的有利时机，以“四课”教育为重点，很抓了民兵的思想教育和政策、法律、法规教育，从思想上高度重视国防和民兵建设工作。保证了民兵工作的顺利开展；二是民兵整组工作全面完成。为了不使民兵整组工作不流于形式，镇上专门成立了民兵整组工作领导小组，经过精心组织实施和严格的政治审查，全镇共编基干民兵71人，普通民兵250人。组建边防作战分队和空中作战分队各一个，按照编组情况建立了系统的基干民兵、普通民兵电子档案。通过民兵整组和集训，打造了一支政治素质较高、思想作风优良，军事素质过硬的基干民兵队伍；三是基层规范化建设不断完善。在镇党委、政府的大力支持下，先后投入1.8万元，完善了民兵营连部建设，添置办公桌椅、资料柜、电脑等设施设备8件套，更新《民兵营（连）部工作制度》、《青年民兵之家管理制度》8块，装订武装工作资料14本，民兵阵地近一步得到了规范。四是妥善解决退伍军人优抚工作。今年我们对辖区复退军人的就业、生产、生活情况进行了一次摸底调查，为5名复退军人提供就业信息并得到了安置，在重大节日期间走访慰问现役和退伍家庭，先后向复退军人发放优扶费4.3万元，慰问金3000元，面粉850斤，衣物48件套，并为他们提供生产技术和致富信息，切实解决他们在生产、生活上的一些实际困难。五是认真抓好民兵军事训练。按照县上的安排本人在6月份参加了军分区组织的专武干部培训班，9月份参加了省军区组织的为期35天的专武干部培训班，7月份又组织了8名基干民兵骨干前往军分区民兵训练基地进行了强化训练。通过集训使民兵骨干的业务素质、指挥能力、应急能力都有了较大提高。六是征兵工作成效显著。始终把向部队多送兵、送优秀兵作为工作的重点来抓，在平时着重做好适龄青年国防教育的同时，深入基层广泛宣传《兵役法》、《征兵工作条例》，在征兵期间召开镇、村、组干部、群众参与的各种动员会68场次，张贴宣传标语168条，认真做好兵役登记和兵源的调查摸底、体检政审等工作，2009年为部队输送优秀青年9名，被县委县政府评为征兵工作先进集体，2010年已体检合格的优秀青年9名，全面完成县上下达的征兵任务。
（二）精心谋划，及早动手，分管工作落到实处
高标准、严要求、高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和协助分管的各项工作在创新中开展。一是在集镇建设管理上，按照规划在先，起点要高的要求，先后投资15万元完成了镇区2740平方米人行道改造维修任务，新增绿化面积120平方米，新植、更换风景树200余棵；引导个体工商户投资420万元改造提升商业门店49户；督促供水、供热部门改造供排水、供热管网1300米；指导工商所、医院按照设计要求高标准完成卫生所、工商所办公楼建设工程；投资3.8万元制作路名牌26个；以上集镇建设项目的全面完成，加快了镇区美化、硬化、亮化建设进程，集镇品味明显提升。二是在物业卫生管理上，加强集镇管理办法的贯彻和落实，针对镇区车辆乱停乱靠、路边乱设摊点比较严重的实际，组织运管、工商、交警、法庭等驻镇单位进行集中整治。针对镇区环境卫生的清扫保洁，采取划片包干，责任到人，定期检查的管理运行机制，不断加大清扫保洁力度，坚持清扫与保洁并重，监督与管理并重的原则，坚持每天一清扫两保洁，从而使镇区卫生有了较大改观，同时不断加大路灯、树木、油路、人行道等公共设施的监管力度，对损坏公共设施和违反集镇管理规定的行为进行严查重管。积极与县上联系，争取公益性岗位8个，资金6.5万元，极大地减轻了环境卫工作的资金压力。通过严抓重管，联合执法检查，奖优罚劣，绩效考评等办法的落实，镇容镇貌得到了有效改观。三是在小康住宅建设上，积极向上争取扶持资金，制定扶持政策，结合危房改造政策，通过宣传发动，今年共投资720万元新建小康住宅80套，建筑面积达到9600平方米。四是在村容村貌政治上，分别在二、四、六3个月中组织全镇群众开展较大规模的环境卫生整治活动10余次，先后投入资金8万余元，对沿街、沿路两侧、房前屋后进行了专项整治，共清理杂草、“三堆”、杂物8600余方，涂刷树木2.6万株，规范户外广告53个，清理整顿占道经营、乱摆摊点26个，使村容村貌得到有效改善。五是在道路建设上，今年共发动群众投工投劳1.5万人次，动用车辆3800台次，拉运土方砂石12万立方米，铺垫砂石道路6.5公里，修补桥涵12坐使田间道路和基础设施条件进一步得到改善。六是在新能源建设上。严格按照省、市、县农村沼气大回访的要求，对全镇1394个沼气池进行摸底调查和维修，顺利通过省、市的检查验收。
（三）加强指导，跟踪落实，包抓村工作有起色。
按照年初领导班子分工，本人包抓北滩村，针对村班子“弱”，村集体经济力量薄弱的实际，从“治慢”入手，狠抓工作措施的落实，经常深入村组一线，联系群众，现场指导督办，今年建成番茄制种示范点1个，面积150亩；完成绿色通道栽植任务一条，1000米，成活率95%以上。积极沟通协调，投资20万元，在村委会旁边新建休闲文化广场一处，面积4830平方米，同时督促完成了重点产业任务的落实和动植物疫病防治、村容村貌整治、人口普查、合作医疗费用收取、林业改革、两委班子换届选举等阶段性工作任务，在全体干部和广大群众的共同努力下包村工作有了新的起色。
三、存在的不足和今后的工作打算
一年来，本人脚踏实地、任劳任怨、勤奋工作，取得了一定的成绩，但与本人最初的愿望和工作本身的要求相比还有一定的差距。一是由于缺乏长远眼光，有时个别工作考虑不够周全，不能达到预期的工作目的；二是个别工作缺乏经验，工作中注重原则性，缺乏灵活性，工作艺术性不强，还有待于加强和提高；三是学习上不够经常，深入调查研究少，缺乏前瞻性；四是有时对自己分管的个别工作要求不严，标准不高，影响了工作效率和质量。在今后的工作中，本人将发扬成绩，弥补不足，以崭新的姿态，创新的精神，更加饱满的热情，奋发进取，勤奋工作，争取新的业绩。