农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结 农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结近年来，镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓，全面调整工作思路，下面是小编为大家整理的农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结 ,供大家参考。
农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结
近年来，镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经
济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产
业来抓，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立
品牌意识，立足优势，整合资源，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步
伐,把劳务输出工作作为增加农民收入，加快经济发展的重
要举措，切实加强组织领导，狠抓各项工作落实，使劳务输
出工作呈现出良好发展局面。
现将今年工作开展情况汇报如下：
一、工作思路
紧紧围绕“积极引导，加强培训，强化服务”的总体思
路，立足科学调配农村富余劳动力资源，切实把劳务输出工
作作为一项实现农民增收的富民之路，把劳务输出同掌握科
学技术结合起来，实现劳务输出与农民素质同步提高，与本
镇经济社会同步发展。
二、主要工作及完成情况
强化组织领导，落实工作责任
镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构
的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力
转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，成立了以镇党委副书记、镇长为
组长的促进农民就业工作领导小组，全面负责我镇农村剩余
劳动力培训及转移工
作。建立了由镇政府统一领导，镇经济
发展办牵头，各村、社区紧密配合，村民小组农民就业信息
员齐抓共管，外出务工能人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输出组织网络。制定了农村剩余劳动力培训
和劳务输出计划、任务、实施方案和农民就业信息员考核办
法，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层
抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务输出工作远有
目标，近有措施，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组
织保障。
广泛宣传发动，营造浓厚氛围
针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党
委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力
度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。
一是充分利用广播、板报、标语等形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政
策，引导广大农民转变观念，进一步增强外出务工的积极性。
今年我镇共发放政策法规宣传材料
2000多份，广播宣传
次，张贴标语35张，发放招工信息
4000余份，发放农民工
务工手册2500多本。二是我镇今年共组织大型会议
3次，村干部培训会议5次。通过会议的召开，向广大干部和广大
青年农民广泛宣传区委、区政府坚持发展劳务经济的有效做
法和成功经验，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉
性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担
风险的守旧思想。
加强农村劳动力培训，促进劳动力有序转移
加强外出务工人员劳动技能培训，提高综合素质，让用
工单位满意，确保外出务工人员“留得住”
员基本掌握劳动法律法规和相应的劳动技能
。让外出务工人，知晓用人单位
生产生活条件、厂纪厂规，使之能尽快适应输入地的生产生
活环境。今年，我镇与永浩职业技能培训学校合作，共培训
蔬菜园艺工217人，家政服务员155人；与兴洋职业技能培
训学校合作，共培训蔬菜园艺工
100人；与区职业成人教育
87人；新碧嘎村务工能
共培训钢筋工5培训中心合作，共培训计算机操作员
人与昆明杰通市政建筑有限公司联系合作，人、砌筑工15人。超额完成了区移民局年初下达给我镇的组织培训500人的任务。
加强对外劳务协作，成批有序输出劳动力
截止8月20日，我镇劳务输出工作累计完成转移培训
3317人，完成总任务的%累计完成转移就业
XX人，完成下
达任务的%其中，省外转移210人，完成下达任务的140%省内区外转移531人，完成下达任务的％区内转移1270人，完成下达任务的127%截止11月20日，累计完成转移任务
数新增收入万元。
根据我镇3月份所做的调查，零就业家庭为
止8月底，零就业家庭中至少已有
175户，截
1人转移就业，基本实现
动态清零；我镇对有劳动能力和转移愿望的农村就业困难群
体共
411户提供了就业指导和就业服务，截止
本实现就业愿望。
8月底，已基
响应区委、区政府“抗旱救灾送岗位”的号召，于今年
3月11日，在区人力资源和社会保障局、区移民开发和劳务
输出局的帮助支持下，成功举办了一场招聘会，此次招聘活
动共组织181家用工单位，提供
9404个就业岗位，这些岗
位主要涉及保洁、保安、普工、服务员、生产工、厨工、家
政等20多个工种，大多是适合农民朋友的就业岗位。
有500余人到场进行用工和政策咨询，发放各类招工信息300余份。
现场招工单位工作人员为前来应聘的农民朋友提供了耐心、细心的一对一的服务，其中登记待招的有
3人。
由于镇党委、政府的高度重视，劳务输出工作人员的认
真负责，我镇商会提供的强有力的就业平台和外出务工能人
所起到的积极的带头作用，我镇
XX年在开展科技创新，创
业致富，创业带动就业等方面涌现出了一批做出突出贡献的优秀典型，被评为“XX市农村青年科技创新、创业致富先进
集体”。
三、当前面临的主要困难和问题
今年来，我镇劳务输出工作虽然取得了一定的成绩，但
仍存在一些不足之处：一是部分农村劳动力父母年龄大、体
弱多病、子女小无人照看，外出打工态度不积极，持观望心
理；二是外出务工人员组织化程度低，部分群众盲目外出打
工，导致了就
业率、稳定率和收益率普遍较差，从根本上影
响了群众外出的积极性；三是农村劳动力整体素质偏低，影
响就业层次提升；四是培训时间短、人头经费少，很难在短
时间内掌握一门技术。由于务工人
12下一页员没有一技之
长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，个别
输出人员吃苦精神不强，输出质量低、工资收入低，工作不
稳定。
四、下步工作计划
一是继续加大宣传力度。提高干部群众对农村劳动力转
移培训及输出的认识，增强紧迫感和责任感，认真研究、完
善农村劳动力转移培训就业工作的相关政策和服务管理措
施，从宣传动员、组织培训、转移输出、跟踪服务等各个环
节加大工作力度，确保转得出、留得住、能致富。二是强化
职业培训，打造劳务品牌。采取镇上组织、基地培训的方式，提高农村劳动力的整体素质和工作技能，拓宽就业门路，增
加就业收入。加强对农民工的职业技能培训，有针对性地开
展技能培训、引导性培训，选准市场需求的行业和工种，积
极开展短、中、长期培训；积极探索适合农村劳动力特点培
训模式、方式和内容，力求实效。三是继续做好自身建设工
作。大力倡导勤奋好学、学以致用的风气，牢固树立终身学
习的思想；坚持求真务实，倡导真抓实干，进一步增强工作
的责任感和紧迫感，要把工作抓紧抓好，办实事、求实效。
四是认真执行我镇制定的劳务输出工作目标管理考核机制
和农民就业信息员管理考核办法，建立健全奖惩责任制。
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