振兴区，隶属辽宁省丹东市。 是丹东市政治、经济、文化、金融、交通中心。地处丹东市东南部，总面积123平方千米。截至2020年，振兴区下辖7个街道、3个镇。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，振兴区常住人口423538人。民国， 以下是为大家整理的关于党建促乡村振兴心得2篇 , 供大家参考选择。
党建促乡村振兴心得2篇
第1篇: 党建促乡村振兴心得
聚焦强党建抓落实促乡村振兴作者：王晓东来源：《魅力中国》2018年第42期
摘要：在十九大报告中，提出了乡村振兴战略，把解决好“三农”问题放在了更加重要的位置。庆云县坚持党建引领，着力实施“1+1”双百提升工程、发挥党员讲习所作用以及强人才支撑，内外结合，探索出了具有庆云特色的乡村振兴道路。
关键词：党建；基层组织堡垒；党员先锋；人才支撑
党的十九大首次提出要实施乡村振兴战略。强调农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重[1]。庆云县根据本县发展现状，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过大力推进抓党建促乡村振兴，打造出庆云乡村全面振兴的新局面。
一、庆云县乡村发展现状
（一）经济发展水平偏低
庆云县位于山东省最北端，地处山东河北两省三市（德州、滨州、沧州）五县（乐陵、无棣、阳信、盐山、海兴）交界处，总面积502平方公里，共计158个社区，30万人口，其中农村人口25万。庆云县建县比较晚，加上地处海浸区，导致经济发展先天不足，县城和城镇发展规模比较小，层次比较低，自92年被列为贫困县，到98年实现整体脱贫，2003年又被列为山东省30个重点扶持欠发达县之一。
（二）村级集体经济结构薄弱
庆云县村级集体经济结构薄弱、负债多、可用资金少，各村之间发展也不平衡。2017年，村集体经营性收入最多的村是12万元，比全市平均水平还低。村集体年经营性收入最少的村还不到3万元，经济收入来源单一，种植业主要以小麦和玉米为主，经济作物比重很小，养殖业规模小。工业很少且规模不大，大都是劳动密集型的粗加工和代加工企业，科级含量低、产业链短、效益低。
（三）村干部双带本领不够
村干部有发展经济的强烈意愿，但是他们大多数都有想法，缺乏方法，并且他们带头致富、带领致富能力很弱。村“两委”班子成员较少，而平均年龄偏高。村干部队伍文化水平低，缺乏前沿观念和专业知识，在处理复杂问题能力比较弱。在带领群眾致富的工作中，服务群众意识不强，思路不够清晰，标准不高，措施不够有效，党组织领导作用没有明显发挥出来。
第2篇: 党建促乡村振兴心得
以返乡创业促乡村振兴今年以来，吉林省人社厅以实施乡村 振兴战略为指引，按照省委、省政府的决 策部署，结合农业人口多、劳动力资源丰
贴息，但累计次数不得超过３次；推行工 商登记全程电子化，工商登记全面实现
人６ ３５６人，建设“农村半小时就业服务
圈”４ ３７７个 、
４着力提升就业创业能力
实施农民工向农技工转型服务计划，
网上申请、受理、审核、发照、公示、归档， ２４小时在线申报，实现企业“只跑一次” 等七个方面、２２条具体政策措施。
３多措并举推进转移就业
按照人社部统一部署，大力开展以
富的实际，不断创新工作思路，在完善政 策措施、搭建创业载体、提升就业能力和 强化指导服务上下功夫、使长劲，取得了 明显成效。截至７月末，全省实现农村劳 动力转移就业３９２．１７万人，完成年计划 的９８ ０４％，农民工等人员返乡创业累计 达到８ ２４万人，比去年底增长１４ ４％
吉林省有以下主要做法： ｌ落实工作目标责任制
制定农村劳动力就业创业工作计划， 明确提出年度实现农村劳动力转移就业
以农村新成长劳动力为重点，以市场需 求为导向，开展农村劳动力就业技能培 训，着力提高农村劳动力就业能力。截 至７月末，全省开展农民工向农技工转型 培训１７ ７３０人。突出地域特色和资源优 势，扩大劳务品牌影响力，打造“吉林农 技工”品牌群体，培育吉林市“江城育婴 师”、前郭“国际海员”、九台波泥河“苗木 园艺工”、敦化“敖东巧手”、榆树“棚菜园 艺工”、白城“博艺柳编工”等１８个新农技
工品牌。
５助力就业精；住脱贫
“促进转移就业、支持返乡创业、助力增 收脱贫”为主题的“春风行动”，为２４ ９万 人提供创业就业服务，带动４４．１万农村 劳动力有序外出就业。积极拓展劳务输 出渠道，组织人员赴对口帮扶省浙江省
进行实地考察，洽谈劳务输出对接项 目。壮大劳务经纪人队伍，带动农村劳 动力转移就业 、搭建返乡创业载体，在
４００万人，新建省级农民工等人员返乡创
业基地３Ｏ个，省级农民工返乡创业示范
县５个以上，培育返乡创业带头人１ ０００
全省开展省级农民工返乡创业基地和省 级返乡创业示范县创建工作，促进劳动 力就地就近就业。创新工作思路，引导
将就业扶贫纳入各级人社部门年度 重点工作内容，制定扶持政策，组织各地 仓０建就业扶贫车间．开发公益性岗位，吸
纳贫困劳动力就地就近就业。全省举办 贫困劳动力专场招聘会和送岗下乡活动 ４０４场，确定国家级就业扶贫基地２９个， 安置贫困劳动力４１７人，确定就业扶贫车 间１８个，安置贫困劳动力１９９人，技能培 训贫困劳动力２ ０９０人 全省共有１ ９万 名贫困劳动力实现了转移就业，占有转 移就业需求贫困劳动力总数的６９％。
（吉林省就业服务局供稿）
人，培育农村劳务经纪人累计达到６ ５００ 人，创建高质量就业示范行政村１２０个， 实施农民工向农技工转型培训Ｉ ２．６万人．
全省７０％以上行政村设立就业服务场所 的ｌＴ作目标。并将目标任务逐级分解． 建立年度工作考评机制。
２完善就业创业政策措施
返乡创业者创建返乡创业联盟，促进技 术、资金和人才整合，实现资源共享与交 流合作。举办创业项目展示会，鼓励工 商资本与农村优质创业项目对接，促进 农村一二三产业融合发展。积极打造 “农村半小时就业服务圈”。为农村劳动 力转移就业提供了全方位就业指导服
坚决落实国务院常务会议精神，深化 农民Ｔ等人员返乡创业工作。吉林省发 改委、省人社厅、省财政厅、省农委今年 联合制定下发了《关于进一步推进农民
务，截至７月末，全省已累计命名省级农 民工返乡创业基地１ １６个，创建省级农民 工返乡创业示范县１２个，培育劳务经纪
工等人员返乡下乡创业政策措施》，明确
提出对仓０业基地面积达到２ ０００平方米
以上。入驻企业（农户）达到３０户以上．带
动就业１００人以上给予资金补助；对返乡 下乡人员首次创办小微企业或从事个体
经营．领取工商营业执照且正常经营１年 以上，带动２人就业并缴纳社会保险费 的，给予一次性５ ０００元初创企业补贴； 扩大创业担保贷款对象范围，除原有规
定的创业担保贷款对象外，将农村自主 创业农民纳入支持范围；放宽创业担保 贷款担保和贴息要求，对还款积极、带动
就业能力强、创业项目好的借款个人和 中小微企业，可继续提供创业担保贷款
梨树县丰园蔬菜种植专业合作社吸纳就近贫困农民就业